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用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法企业名称：联系人：电话：
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检查时间：年月日检查人签字：检查单位负责人签字:
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编号：SM-ZD-43099 职业卫生基本知识 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业卫生基本知识 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、什么叫职业病? 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害? 《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作？ 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职
临淄区疾病预防控制中心 作业指导书 版本号：第1版文件编号：LZCDCW03020职业病危害因素现场检测方案的编制 2010年11月16日发布 2010年11月16日实施 临淄区疾病预防控制中心发布
修改记录 版号：第1版修订次：第0次
临淄区疾病预防控制中心 作业指导书 职业病危害因素现场检测方案的编制 版本号：第1版文件编号：LZCDCW03020 1. 目的 规范职业病危害因素现场检测方案(以下简称检测方案)的编制，保证检测方案的科学性、实用性和针对性。 2. 适用范围 适用于可能产生职业病危害因素的工作场所的职业病危害因素现场检测方案的编制。 3. 职责 3.1 检测负责人全面主持检测方案的编制工作。 3.2现场检测人员协助完成收集资料、工程分析、因素识别评价等方案编制工作。 3.3 质量审核小组负责检测方案的审核。 4. 程序 4.1检测方案的编制要求 4.1.1检测方案应在职业病危害因素检测的准备阶段编制，是具体指导职业病危害因素检测的技术性文件，应以科学性、实用性、针对性为原则，概述工作场所的职业危害特征，明确检测评价重点、范围、方法及质量控制措施。 第 1页共 2页
4.1.2检测方案应在充分研读所有与该工作场所职业病危害因素检测评价有关的资料并进行初步的工程分析和调查的基础上编制。 4.1.3 检测方案应在初步工程分析和调查结束后一天内编制完成。 4.2 检测方案的内容 4.2.1概述：简述检测任务的由来、检测目的等。 4.2.2编制依据：列出适用于检测的法律、法规、标准和技术规范等。 4.2.3检测范围：以用人单位委托协议书商定的工作场所为准，主要针对生产运行期间可能存在的职业病危害因素进行检测评价。 4.2.4检测内容：主要包括职业病危害因素浓度或者强度及职业病危害防护设施效果。 4.2.5检测方法：根据现行有效的国家标准、行业标准及规范检测。 4.2.6 生产概况：简述委托单位的性质、生产方式、生产规模等。 4.2.7 检测分析：包括初步的工程分析、职业病危害因素识别分析、筛选检测参数、确定检测单元、检测岗位/采样对象、采样时机等。 4.2.8 组织计划：包括检测程序（以框图表示）、质量控制措施、工作进度、人员分工、空气收集器、采样仪器准备、车辆安排、经费概算等。 4.3 检测方案的审核 将检测方案提交职业卫生所质量审核小组进行审核，按照审核意见对方案进行修改、完善，完成检测方案的编制。 第 2页共 2页
附件1 山西省用人单位职业卫生基础建设活动工作方案 为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局的“一规定四办法”和《山西省职业病防治规划（2010-2015年）》等要求，切实保护劳动者健康权益，根据《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（安监总安健〔2013〕38号），结合我省职业病防治工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的方针，落实党的十八大报告中“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”的要求，结合省人民政府职业病防治规划（以下简称“《规划》”）的要求，扎实开展用人单位职业卫生基础建设活动（以下简称“基础建设活动”），推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，预防、控制和减少职业病危害。 二、工作目标 （一）总体目标。 基础建设活动期限为2013年5月至2015年12月，利用近三年的时间，在我省全面完成用人单位职业卫生责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理方面的职业卫生基础工作目标，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（附件2），督促用人单位自觉落实职业病防治主体责任，有效防范和遏制群体性职业病危害事件的发生，如期完成《规划》的具体要求。 （二）年度目标。 1.2013年目标：石英砂加工、木质家具制造、石棉制品、金矿、水泥、焦化、石材加工企业年内全部达到基础建设要求，累计40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。 2.2014年目标：列入2014年职业病危害专项治理的行业企业全部达到基础
职业卫生基础知识 一、什么叫职业病? 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害? 《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作？ 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。同时单位应提供符合防治
文件编号：TP-AR-L6297 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业病危害因素及其监测方案正式样本
职业病危害因素及其监测方案正式 样本 使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 概述 1.1 监测目的职业病危害因素监测是系统地 收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业 人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提 供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治 规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服 务。 1.2 监测依据《中华人民共和国职业病防治 法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国 尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、
《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本信息监测方案的依据。 1.3 适用范围各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。 2 监测类型 2.1 职业病危害事故监测 2.2 全国常规监测 2.3 主动监测 3 监测内容
职业卫生监管办法 重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日 编号：ZW—JB—2014—003 重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 —1 —
重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 各区县（自治县）安监局，有关单位： 为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。 重庆市安全生产监督管理局 2019年2月21日 —2 —
职业卫生监管办法 国家安全监管总局办公厅 关于印发职业卫生档案管理规范的通知 安监总厅安健〔2013〕171号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 国家安全监管总局办公厅 2019年12月31日 —3 —
职业卫生档案管理规范 为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； （二）职业卫生管理档案（见附件2）； （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）； （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 —4 —
职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生？ 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？ 职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病？ 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种
5、职业病的特点： ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类： 物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。 化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
职业病防治工作计划和实施方案 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)生产布局合理，符合 有害与无害作业分开的原则; (4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报 根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好 各种申报表。 5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫 生行政部门审核同意。 6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作 信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业 病危害作业，必须符合国家有关 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必 须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危 害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗;管理人员也 应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。 为全面贯彻落实《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，保护职工健康和权益，特制定20**年职业病防治工作计划及实施方案。 一、职业病防治工作目标 (一)职业病发病率为零; (二)作业场所职业病危害因素检测率100%; (三)职业健康体检率100%。二、职业病防治工作内容 (一)建立、健全职业卫生组织机构及职责，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。
用人单位职业卫生基础建设规范为建立健全职业卫生治理长效机制，规范用人单位职业卫生基础建设，落实职业卫生各项规章制度，结合本园区实际，制定本规范。 一、责任体系 建立职业病防治责任制度。 二、规章制度 建立健全职业卫生管理制度。 三、管理机构 （一）设置或指定职业卫生管理机构。 （二）配备专职或兼职职业卫生管理人员。 （三）建立健全职业卫生档案。 四、前期预防 （一）职业病危害项目申报。 （二）建设项目预评价报告经安监部门审核通过。 （三）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计经过安监部门审查。 （四）建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过，职业病防护设施经安监部门验收合格。 （五）优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。 （六）不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能
产生职业病危害的设备和材料。 （七）对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。 （八）可能产生职业病危害设备有中文说明书。 （九）在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 （十）使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书。 （十一）使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书。 （十二）不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。 五、工作场所管理 （一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 （二）有害和无害作业分开。 （三）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。 （四）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置。 （五）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品。 （六）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备 （七）放射工作场所配置安全连锁与报警装置。
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 职业卫生管理基础知识 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5792-58 职业卫生管理基础知识 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、卫生行政部门和安全生产监督管理部门职业卫生监督管理权限是如何划分的？ （1）卫生部门职责 ①拟订职业卫生法律、法规和标准。 ②负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。 ③负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 ④负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。 （2）安全监管部门职责 ①负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危
害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施。 ②负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报，依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 ③组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 ④组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。 各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责煤矿企业作业场所的职业卫生监督管理工作。 （3）建立部门间的协调工作机制 ①卫生部制定或发布涉及作业场所的法规应与国家安全生产监督管理局共同研究、协商。 ②两个部门每年召开一次协调会，通报有关情况，协调有关工作。卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题要及时向安全监管部门通报，安全监
如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项 1 检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。 2 检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。应满足职业卫生评价的要求。应满足工作场所环境条件的要求。在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。因此检测方案中样品数量应加上空白对照数。 3 评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。 在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。 4 定点采样 4.1 定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。
建设项目职业病危害因素现场检测方案
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有限公司 建设项目职业病危害因素现场检测方案安徽恒春玻璃股份有限公司： 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等国家法律、规范和相关标准的要求，结合贵公司主要生产工艺流程、主要生产设备，可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态，特将职业病危害因素日常监测项目和数量汇总如下： 生产车间检测点统计 生产车间检测点危害因素采样点数 电杆车间焊接区 噪声 3 电焊烟尘 2 电焊弧光 2 二氧化锰 2 制柱区噪声 2 离心机噪声 2 蒸氧区高温 2 成品区噪声 1 玻璃钢车间 1#生产线 噪声 2 粉尘 1 3#生产线 噪声 3 粉尘 1 打磨处 噪声 1 粉尘 1 破碎机 噪声 1 粉尘 1
生产车间 检测点 危害因素 采样点数 PVC 车间 配料机 粉尘 2 噪声 3 2#挤塑机机头 高温 1 噪声 1 氯化氢 1 4#挤塑机机头 高温 1 噪声 1 氯化氢 1 后处理线 噪声 1 辅助车间 锅炉房 粉尘 1 噪声 1 一氧化碳 1 二氧化硫 1 混凝土搅拌站控制室 噪声 1 粉尘 1 检测分析方法一览表 检测项目 检测方法 检测仪器 检测要求 噪声 直读测量 AWA5680型 多功能声级计 按GBZ/T 189.8-2007要求进行检测 粉尘 质量浓度法 AKFC-92A 防爆型 矿用粉尘采样器 按GBZ/T 192.1-2007要求进行检测 高温 直读 WBGT 指数仪 按GBZ/T 189.7-2007要求进行检测 一氧化碳 直接测量 有毒物质快速测定 仪 按GBZ/T 160.28-2004要求进行检测
职业卫生监督执法工作方案 为进一步加强职业卫生监督管理，推动用人单位职业病防治主体责任和监管部门监管职责的落实，有效预防、控制职业病危害，根据《安全监管局关于开展“工作场所职业卫生监督执法年”活动的通知》文件要求，结合我县实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，认真贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》和国家安全监管总局“一规定、四办法”为主线，结合用人单位职业卫生基础建设活动和职业病危害专项治理，加大职业卫生监管力度，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，全力抓好用人单位落实职业病防治主体责任，保障劳动者健康权益。 二、工作目标 通过开展活动，强化职业卫生监督管理工作，推动各乡镇加强对职业病防治工作的领导，强化监管责任落实；强化职业卫生监督执法工作，依法查处各类职业卫生违法违规行为，纠正职业病防治过程中尤其是用人单位不规范行为，有效改善工作场所工作环境和条件；强化用人单位职业卫生管理工作，落实各项
职业病防治措施，改善工作场所环境和条件，基本达 到国家用人单位职业卫生基础建设要求。 三、组织机构 为促进活动的顺利开展，特成立职业卫生监督执 法活动小组，领导小组成员如下： 四、重点任务 突出重点行业领域。重点抓好全县非煤矿山、建材、建筑施工、金属冶炼等，尤其是非煤矿山、采石场、石材加工、水泥生产等职业病危害严重的行业领 域以及发生过职业病危害事故行业领域的执法检查率 须达100%，建筑施工企业执法检查率达50%。 突出重点检查内容。重点检查新建、改建、扩建 建设项目和技术改造、技术引进项目建设项目职业卫 生“三同时”工作。全面检查用人单位贯彻落实《职 业病防治法》、国家安全监管总局有关规章以及职业 卫生标准情况，检查内容可参照《省用人单位职业卫 生基础建设主要内容急检查方法》列出的10个方面60项内容。 突出重点违法行为。在全面检查的基础上，重点 查处用人单位下列违法违规行为： 1、没有建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度和职业卫生档案的；
2019 年职业卫生培训考 试试题 （A）应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。 姓名单位名称 一、填空题（每空 1 分，共 20 分） 1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。 2、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。 4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 5、职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等有关 个人健康资料。 6、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。建设项目职业病防护设施必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、生产过程中产生的有害因素有物理性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素。 8、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急健康检查。 9、按照来源，噪声可分为机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声。 10、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善 安置。 二、选择题（不限一个答案，全部选对得 3 分，漏选得 1 分，错选不得分共45 分） 1、职业病指（ B ） A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 2、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应，成为尘细胞，尘肺发生的基本病 变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生，主要引起肺（B）改变。 A、细胞化 B、纤维化 C、硬化 3、《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十四条规定，建设项目职业病防护设施建设期间，
**有限公司 开展职业卫生基础建设活动实施方案 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（安监总安健〔2013〕38号）和《**市安全生产监督管理局关于印发《**市开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知》（**安监发〔2013〕90号）等文件精神，根据《**公司关于印发《开展企业职业卫生基础建设活动实施方案》的通知》（**发【2013 ] 87号）要求，全面推进职业卫生基础建设活动开展，结合公司实际，特制订本实施方案。 一、充分认识开展建设活动的重要性 1、开展建设活动是落实公司职业卫生主体责任的重要途径。职业卫生工作是公司安全生产的重要组成部分，必须做好基础建设；同时，国家有关职业病防治法律法规也明确指出，用人单位是职业病防治的责任主体。通过建设活动，实现公司每个接害岗位和环节的职业病防治措施到位，不断提高管理水平，促进公司主体责任落实到位，是落实职业病防治法律、法规以及标准要求的具体表现。 2、开展建设活动是公司职业卫生的基础性工作。职业卫生建设必须加强对公司负责人、职业卫生管理人员和接害员工的培训、提高防护和管理的水平、强化健康监护等各个方面，是一项基础性的系统工程，有利于全面促进公司职业病防治工作。 二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的方针，紧紧围绕 贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》等国家有关职业病防治法律法规、规定，全面开展职业卫生基础建设活动，真正落实企业职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善员工的工作环境和条件，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障员工的生命健康权益。 二、工作目标 到2014年年底完成以下控制目标： 1、存在职业危害的建设项目职业卫生“三同时”控制审查达到90% ； 2、存在职业病危害的企业负责人、分管领导、部门负责人及职业健康管理人员持证率达到100% ； 3、员工日常职业卫生培训率达到90%以上； 4、企业职业病危害项目申报率达到100% ； 5、工作场所职业病危害告知率和警示标志设置率达到90%以上； 6、工作场所职业病危害因素检测率达到70%以上； 7、主要职业危害因素监测合格率达到80%以上； 8、从事接触职业病危害作业的职业健康体检率达到90%以上。 * ■ ■?■?? ■!?t? 三、主要内容 职业卫生基础建设活动的主要内容分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监 护、应急管理10个大项目，60个子项目，具体内容详见《企 业职业卫生基础设施建设主要内容及检查方法 （ZW-JB-2013-002 ）＞（附件1）。公司各相关单位应严格按照要求，逐
职业病危害因素监测方案 1概述 1.1监测目的 职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。 1.2监测依据 《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本监测方案的依据。 1.3适用范围 各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。 2监测类型 2.1职业病危害事故监测 2.2全国常规监测 2.3主动监测 3监测对象 3.1监测对象为在职业活动中接触粉尘、有毒有害物质等因素的劳动者。农药中毒病例是指在农业生产活动中使用农药而引起中毒的患者和由于误服、有意接触农药的患者（不包括食物农药残留超标和属于刑事案件的中毒患者）。
3.2监测点依据不同的监测类型确定监测点 3.2.1职业病危害事故监测首诊急性职业病危害事故患者的医疗卫生机构。 3.2.2常规监测的法定监测点凡符合《职业病防治法》所规定的产生职业病危害的用人单位、依法从事职业病防治活动的医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和急性职业中毒、农药中毒患者首诊的医疗卫生机构，均为法定职业病常规监测点，或称责任报告单位。 3.2.3主动监测 主动监测是为适应职业病防治工作需求，根据历年报告的职业病发病信息，而确定优先、重点的监测职业病危害因素和目标人群，为掌握危害较严重的职业病发生、发展的特点和规律，抽样选择监测点而开展的一类监测。 ①作业场所有毒有害物质监测点是依法从事职业卫生技术服务机构的理化实验室，该实验室并通过中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所技术质量考核的；②职业病危害因素监测点监测，是以确定监测的职业病危害因素在不同的地区、行业、企业规模进行抽样确定的监测点；③农药中毒监测点，是在全国使用农药量较大的15个省采用分层抽样原则选取的监测点。 3.3监测项目 3.3.1职业病危害事故监测根据《职业病危害事故调查处理办法》的规定，一次职业病危害事故造成的危害程度分三类：一般事故、重大事故和特大事故。按照《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》的规定要求，属于突发公共卫生事件报告标准和范围的职业病危害事故，按突发公共卫生事件应急管理的要求，进行实时报告和信息监测。该事件属地负责职业病危害因素监测的职能机构应在确认突发公共卫生事件终止后2周内填报《职业卫生重大公共卫生事件报告卡》，同时进行个案病例网上直报，纳入常规急性职业病监测信息月统计汇总。
2017年“职业卫生基础建设年”活动实施方案 为认真贯彻落实《职业病防治法》，有效预防各类职业病，规范企业 职业卫生管理基础工作，预防职业危害事故发生，现结合我市实际， 特制定xx市2017年“职业卫生基础创建年”活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的体制和 机制，实行分类管理、综合治理。各级政府及其有关部门要按照“一岗双责、齐抓共管”、“管行业、管业务、管生产经营必须管安全，管安全必须管职业健康”的原则，通过全面开展职业卫生基础创建活动，引导、督促用人单位对照要求，查找差距，逐步整改，真正落实用人 单位职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善作业环境， 有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。 二、主要内容、分级标准和工作目标 （一）主要内容。基础建设主要内容分为10个大项目、60个子项目（详见附件1：《用人单位职业卫生基础建设评分标准表》）。企业 开展建设，要突出机构队伍、建章立制、警示告知、教育培训、作业 场所职业病危害检测与公示、粉尘与毒物等主要危害整治、劳动者个体防护、职业健康体检与建档、急性职业危害事故应急处置、职业卫 生管理档案建立与完善等重点内容的建设和完善。
（二）分级标准。对基础建设的10个大项目、60个子项目采取100分制进行量化评估，由低到高分为四个档次：职业卫生基础建设不合格企业（60分以下）、职业卫生基础建设合格企业（60分-79分）、职业卫生基础建设良好企业（80分-89分）、职业卫生基础建设示范企业（90分以上，且《用人单位职业卫生基础建设评分表》设置的 关键项满足相关要求）。 （三）工作目标。存在职业病危害的单位都应开展职业卫生基础建设 活动。其中陶瓷生产、耐火材料制造、铸造冶炼、电力、船舶修造、 粮食储存、石材加工、木制家具制造、电子产品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生产、铅酸蓄电池生产、危险化学品生产等存在职业病危害 的用人单位全部达到基础建设要求。 三、工作分工 由各级安委办统一组织实施，并明确相关部门具体负责指导和推动。 市各有关部门具体分工如下： 市经信委负责指导和推动电力、船舶修造等企业职业卫生基础建设工作。 市安监局负责指导和推动危险化学品生产企业和冶金等工贸企业的 职业卫生基础建设工作。 市粮食局负责指导和推动粮食储存企业的职业卫生基础建设工作。 市港口局负责指导和推动沿江沿海港区范围内港口企业的职业卫生 基础建设工作。 其他有关部门负责指导和推动本行业职业卫生基础建设工作。
公司职业卫生方案
职业病防治计划与实施方案 为了搞好本单位职业病防治工作，促进单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和实施方案。 一、建立、健全职业病防治责任制，建立、完善职业卫生档案。 严格按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。按照国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔〕171号）的要求，重新建立本单位的职业卫生档案。 二、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其它要求。 三、根据《职业病防治法》第二十一条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、健全职业卫生档案（内容有：单位职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；本单位存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；
陕西龙门煤化工有限责任公司2014年职业健康工作计划及实施方案 各部、室、组、厂： 为了加强职业病防治，预防、控制、减少和消除职业病危害，保护全体员工的身体健康，确保公司持续、稳定地发展，坚持“以人为本”的管理理念和“预防为主，防治结合”的工作方针，结合公司实际，特制定本计划和实施方案。 一、指导思想 以《用人单位职业健康监护监督管理办法》为指导，认真贯彻落实《职业病防治法》，加强公司作业场所职业危害防治管理，保障员工的身体健康，提高公司职业危害防治管理水平；强化对公司员工进行职业健康法制教育和宣传，切实把职业危害防治工作落到实处，积极配合上级主管部门做好公司职业危害的防治和检查，及时消除职业健康安全监管工作中发现的隐患，确保企业持续、健康发展。 二、工作目标 1、完善职业健康各项管理制度。 2、建立健全职业健康工作要求的各类档案及台账 3、做好职工就业前、离岗前的体检工作。
4、每年有针对性地对有职业病危害因素岗位的在岗职工进行健康体检。 5、各种职业禁忌症调离率达到100％。 6、作业场所职业危害警示标志覆盖率年底达到95%以上。 7、职工个体防护用品发放及合格率达到100％，正确使用率达99％；职业病危害防护设施完好率为96%，投用及维检修率达到98%。 8、第四季度焦化厂达到职业危害项目申报条件并申报。 三、组织机构及其职责 公司成立职业病危害防治工作领导小组。 组长：总经理 副组长：生产副总、总工程师 成员：各厂、部、室、职能科室、车间负责人 领导小组办公室设在安全生产部，办公室主任由部长兼任。负责职业病危害防治日常工作。 领导小组职责: 主要负责公司职业危害防治保障的组织安排和检查指导工作；负责协调、解决在职业危害防治工作中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作；负责职业危害防治工作在公司的具体组织与实施。 各单位一把手是本单位职业病危害防治工作领导小组组长，负责拟定本单位防治工作计划和实施方案，并负责执行。