浙江泰隆商业银行总行
I T岗位招聘公告
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告
一、泰隆简介
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”
独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT 部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。
二、招聘岗位
软件开发工程师
(一)岗位职责
1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程;
2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付;
3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标;
4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持;
5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作;
(二)任职要求
1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验;
2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;
3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架;
4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先;
5、具有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
数据开发工程师
(一)岗位职责
1、负责数据数据仓库、以及数据类相关系统的设计、开发和维护工作;
2、根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作;
3、数据标准化实施，数据质量问题分析和处理;
4、负责数据统计、分析和应用;
5、负责全行数据的日常管理。
(二)任职要求
1、计算机及相关专业，本科及以上学历，2年以上开发经验;
2、良好的数据库设计基础，理解数据仓库理论和实施方法，熟悉数据仓库开发流程，有数据仓库项目开发经验;
3、熟悉JAVA开发语言，熟悉DB2、Oracle等主流数据库;
4、熟悉SQL语言和存储过程编写，具有SQL调优能力;
5、熟悉一种ETL开发工具，如Datastage、DI等;
6、良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，对数据敏感，有良好的沟通能力。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
软件测试工程师
(一)岗位职责
1、负责信息系统项目测试过程的管理，包括测试计划管理、案例管理、缺陷管理、进度管理、测试风险管理;
2、负责信息系统项目测试实施工作，包括测试需求分析、测试案例设计、测试各项评审、案例执行、缺陷提交、测试文档编制;
3、负责信息系统性能测试和自动化测试工作;
4、负责测试环境的管理和维护。
(二)任职要求
1、计算机及相关专业，本科及以上学历，2年以上软件测试工作经验，有金融行业测试经验的优先;
2、熟悉软件测试管理流程和软件测试生命周期;
3、掌握软件测试缺陷管理流程;
4、掌握软件测试中的白盒测试和黑盒测试的各种方法、原理和策略;
5、熟悉QTP、LoadRunner、PerformanceRunner、WinRunner、QC、TD 等主流测试工具;
6、熟悉JAVA开发语言，熟悉DB2、Oracle等主流数据库。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
高级运营经理
(一)岗位职责
1、负责应用系统运营体系建设，优化运营作业流程，实现运营工作的标准化、规范化、自动化，不断降低运营风险，提高运营效率;
2、负责应用系统运行监控体系的建设，建立应用系统运行监控标准，构建安全、高效、精准、智能化、自动化的运行监控平台，降低运营成本;
3、探索、研究新的应用系统运营技术，引入新的运营工具和辅助系统，提高应用系统运营的自动化;
4、参与应用系统项目建设，落实应用系统的各项运行标准、规范，把握应用系统的关键环节，确保应用系统的项目质量;
5、负责应用系统的生产运行、性能的分析及评估，不断提高生产系统运行效率。
(二)任职要求
1、知名互联网或金融企业5年以上应用系统运维经验，熟悉应用系统运营体系，熟悉ITIL管理流程和规范，有自动化运维经验或开发经验者优先;
2、精通AIX、Linux等操作系统的管理，熟悉Oracle、DB2、Informix、Mysql等至少一种数据库，熟悉Weblogic、Websphere、Apache、Ngnix等至少一种中间件，能熟练使用
Ruby/Python/Shell/Perl等至少一门脚本语言;
3、精通各种应用系统架构，熟悉各种应用系统的运行分析、性能分析，能从操作系统、数据库、中间件、网络、存储等各个层面对运行进行分析评估;
4、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，具有良好的运维操作习惯;
5、学习能力强，有良好的逻辑思维和归纳总结能力、具备独立思考能力，能独立分析、提出方案并解决问题。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
软件高级架构师
(一)岗位职责
1、负责把控开放平台的技术选型、设计和搭建;
2、负责技术专题规划和重大技术的攻关;
3、主导重大项目的架构设计和核心模块设计，负责项目过程中的技
术架构设计;
4、负责制定技术架构设计文档的编制和设计开发规范，负责日常架
构的管控;
5、积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来应
用技术架构方向。
(二)任职要求
1、计算机软件等相关专业毕业，本科及以上学历;
2、5年及以上软件开发经验和软件架构经验，负责或全程参与过大型(规模30万代码行以上)软件项目，至少精通一种开发语言及一种数据库;
3、有精通主流开源框架，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;
4、有软件平台架构规划、技术设计、过程管理经验，对不同的技术
方法差异和适用范围有一定的识别和洞察能力;
5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，具
有良好的学习能力并注重团队合作。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
数据分析专家
(一)岗位职责
1、对海量数据进行分析，并利用算法挖掘分析数据之间的相互作用关系和联系，发现潜在规律，建立机器学习算法并优化;
2、负责基于大数据技术的海量数据的挖掘分析工作，为风控、营销、决策等提供数据支持;
3、建立和完善分析体系，跟踪模型的实施，定期优化算法和分析策略，提供建设性建议;
4、负责Hadoop大数据平台的建设;
5、负责数据挖掘算法设计和程序编写。
(二)任职要求
1、统计学、应用数学、计算机等相关专业，本科及以上学历(专业学科：数理统计、数据挖掘、大数据分析);
2、5年以上大数据专业领域工作经验，7年以上工作经验的，主导大型数据挖掘和分析项目的经验者优先;
3、至少熟悉一种大数据处理的编程语言(R、SAS、SPSS等);
4、熟悉常用数据挖掘算法(如分类、聚类、回归、关联规则、神经网络等)及其原理，并具备相关项目经验;
5、熟悉Hadoop,Storm，Spark等大数据技术以及适应场景, 有大规模数据处理和日志处理经验的优先，了解NoSQL技术，有实际使用者优先。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
安全内控岗
(一)岗位职责
1、负责建立安全内控体系，制定安全加固标准规范，并持续跟踪标准规范的执行情况;
2、负责组织开展信息系统安全评估相关工作，形成评估报告，跟踪整改落实并及时汇报;
3、负责组织开展信息系统等级保护评测相关工作，包括备案、评测、汇报、报备、跟踪整改落实等;
4、负责组织开展信息系统项目建设过程中的需求、设计和上线前等关键节点的安全评审，对安全需求、安全设计、安全合规等环节提供技术指导和支持;
5、负责组织开展信息信息科技安全相关的内控监督、检查，包括信息科技相关整体变更等;
6、参与信息安全相关项目的建设，参与安全产品选型、方案评测等相关工作。
(二)任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上信息安全管理相关工作经验;
2、熟悉金融行业信息安全相关的标准、规范和监管要求、管理体系;
3、熟悉信息安全领域的常用原理、技术、策略和工具;
4、熟悉信息系统安全评估流程和方法，熟悉常用漏洞扫描、渗透测试、安全加固原理、方法;
5、熟悉金融行业信息系统安全或具有金融行业信息安全、网络安全工作经验者优先考虑。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
规划管理岗
(一)岗位职责
1、负责制定全行信息科技战略规划及信息化年度建设计划，推动和跟踪落实规划的落地;
2、负责IT规划的任务分解、监督实施、修正等相关工作;
3、负责对接信息科技委员会关于IT规划的相关工作，定期向信息科技管理委员会汇报信息科技工作情况;
4、负责研究国内外银行科技发展趋势，追踪行业新技术及新应用，推动全行IT的发展水平。
(二)任职要求
1、本科以上学历，全日制计算机相关专业;
2、具备3年以上银行业IT规划或项目管理工作经验，或帮助银行做IT项目或规划咨询经验;
3、具有较扎实的银行业务基础和技术基础，具有较强的IT规划能力、创新能力、决策能力、信息分析能力、信息收集能力;
4、对银行业务和技术具有一定的宏观把握能力和认识程度，对新技术和新应用具备较高的敏感度。
5、具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
架构管理岗
(一)岗位职责
1、负责建立健全信息系统架构管理体系、制度及流程;
2、负责项目各阶段的架构评估以及系统架构设计管控，为项目建设提供架构设计支持，确保项目建设满足架构原则、规范和标准;
3、负责组织信息系统的技术研究和攻关工作，参与重大项目系统架构的设计,主导架构转型相关项目规划和设计;
4、研究国内外银行业架构发展趋势，领引全行IT架构发展方向;
5、负责系统架构设计方面的指导培训工作。
(二)任职要求
1、本科以上学历，全日制计算机相关专业;
2、具有3年以上银行业系统分析或架构设计经验，主导或参与过大中型项目建设，熟悉架构领域的工具和方法论，并能综合运用这些工具和方法论指导设计;
3、具有较扎实的银行业务基础和技术基础，具有较强的技术方案设计和架构设计能力，对银行应用架构、数据架构、基础架构等有深入的理解;
4、熟悉银行各种IT标准、规范，有比较全面的技术覆盖面，熟悉软件开发、数据库、中间件、计算机硬件以及网络相关知识;
5、熟悉银行软件开发流程，扎实的软件工程项目经验，良好的软件系统设计经验。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
项目管理岗
(一)岗位职责
1、负责建立健全IT项目管理制度、标准、流程;
2、负责信息系统项目立项管理工作，参与项目前期选型、招标相关工作;
3、负责项目质量控制体系建设，并根据质量控制标准对项目过程进行质量管控、风险识别等相关工作;
4、指导并协助项目经理开展完整的项目全生命周期管理，协调项目组存在的问题和风险;
5、负责项目后评估体系建设并开展项目后评估工作。
(二)任职要求
1、本科及以上学历，全日制计算机相关专业;
2、具备3年以上银行项目管理经验及项目开发经验;
3、熟悉项目管理知识体系，熟悉CMMI体系，熟悉软件需求分析、设计、开发、测试、实施等方面工作，熟练使用常用的项目管理工具;
4、具备较好的计算机技术基础，具有较强的项目分析和管理能力;
5、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识，具备较好的口头及书面表达能力，能编写清晰、规范的相关文档。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
需求分析岗
(一)岗位职责
1、负责理解和分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，提出改进建议，提升业务需求质量;
2、负责组织需求评审前需求干系人的确认工作，参与需求评审，对评审中提出的问题进行后续的解决跟踪;
3、负责组织协调开发部门对业务需求分析的确认及需求计划安排，负责需求变更跟踪;
4、负责外部需求分析人员的指导、管理工作;
5、负责业务需求分析、编写等方面的培训工作。
(二)任职要求
1、金融、计算机等相关专业本科以上学历，有2年以上银行需求分析经验和一定的系统开发经验;
2、精通银行业务知识并熟悉银行相关业务系统;
3、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取、分析技术和管理方法;
4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力、信息收集分析能力和文字表达能力;
5、熟练掌握Visio、MindManager等需求分析工具。
(三)工作地点
杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)
三、报名方式
软件开发工程师
数据开发工程师
软件测试工程师
高级运营经理
软件高级架构师
数据分析专家
安全内控岗
规划管理岗
架构管理岗
项目管理岗
需求分析岗
四、应聘流程
报名—简历筛选—笔试—面试—背景调查—体检—综合评估后录取
五、报名截止时间
即日起至2016年9月18日止
地址：杭州市上城区望江东路59号蓝色钱江
序号金融机构名称 1 天津滨海农村商业银行股份有限公司 2 天津农村商业银行股份有限公司 3 常熟农村商业银行 4 北京农村商业银行 5 上海农村商业银行 6 浙江萧山农村合作银行 7 东莞农村商业银行股份有限公司 8 成都农村商业银行股份有限公司 9 广州农村商业银行股份有限公司 10 广东顺德农村商业银行股份有限公司 11 江苏江南农村商业银行股份有限公司 12 江苏大丰农村合作银行 13 江苏昆山农村商业银行股份有限公司 14 宁波鄞州农村合作银行 15 宁波慈溪农村合作银行 16 重庆农村商业银行股份有限公司 17 深圳农村商业银行股份有限公司 18 浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司 19 湖南洞口农村合作银行 20 山西尧都农村商业银行股份有限公司 21 海口农村商业银行股份有限公司
22 江苏吴江农村商业银行股份有限公司 23 无锡农村商业银行股份有限公司 24 杭州联合农村商业银行股份有限公司 25 青岛农村商业银行股份有限公司 26 江苏紫金农村商业银行股份有限公司 27 青海西宁农村商业银行股份有限公司 28 江苏张家港农村商业银行股份有限公司 29 江苏如皋农村商业银行股份有限公司 30 长春农村商业银行股份有限公司 31 吉林九台农村商业银行股份有限公司 32 南昌农村商业银行股份有限公司 33 安徽休宁农村商业银行股份有限公司 34 景德镇农村商业银行股份有限公司 35 江苏邳州农村商业银行股份有限公司 36 内蒙古伊金霍洛农村商业银行股份有限公司 37 江苏太仓农村商业银行股份有限公司 38 山西盂县农村商业银行股份有限公司 39 黄石农村商业银行股份有限公司 40 新疆天山农村商业银行股份有限公司 41 宁波余姚农村合作银行 42 武汉农村商业银行股份有限公司 43 浙江德清农村商业银行股份有限公司
浙江泰隆商业银行总行 I T岗位招聘公告 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告 一、泰隆简介 浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。 泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。” 独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。 泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT 部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。 二、招聘岗位 软件开发工程师 (一)岗位职责 1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程;
2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付; 3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标; 4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持; 5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作; (二)任职要求 1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验; 2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系; 3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架; 4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先; 5、具有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神。 (三)工作地点 杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江) 数据开发工程师 (一)岗位职责
关于农村信用社系统员工职业生涯规划的调查——以浙江省农村信用社系统为例
内容摘要 员工职业生涯规划是近十几年在发达国家兴起的一种新兴人力资源管理技术，企业通过对员工进行职业生涯规划，开发和挖掘企业人力资源，创建一个高效率的工作环境和科学合理的人才成长发展机制。农村信用社系统（包括农村合作银行、农村商业银行、农村信用社）因其发展的特殊性，目前尚未形成成熟完善的职业生涯规划体系。在农村金融市场多元化竞争格局加深形成、农村信用社系统生存发展危机逐步显露的现实背景下，加快人才成长发展机制建设显得非常重要而紧迫。而开展员工职业生涯规划设计乃是构建人才成长发展机制、实现人力资源管理战略性转变的重要路径之一。本文通过对浙江省农村信用社系统员工职业生涯规划现状分析，提出相应的建设性思路及建议。 本人采用电话调查、问卷调查的方法，在浙江省农村信用社系统随机选取了南浔农村合作银行、黄岩农村合作银行、天台农村合作银行、萧山农村合作银行、东阳农村信用联社、宁波市区农村信用联社、嘉善农村信用联社和衢江农村信用联社等八家县级农村信用社机构，进行电话调查24次，发放并收回自行制作的问卷3452份，接受调查信用社系统员工3452人。 本文认为，农村信用社系统员工职业生涯规划应当在利益整合、公平公开、协作推动、动态目标、发展创新和全面评价等六条原则指导下，落实好以企业为主导、个人与企业规划相结合的职业生涯规划目标的选择，建立起科学、合理、有效的职业生涯规划目标管理体系，从全系统、县级管理机构和员工个体三个层面落实工作措施，相信员工职业生涯工作会有所突破，从而为农村信用社系统的企业文化和业务发展提供动力。 关键词：农村信用社职业生涯规划调查
招标投标企业报告 浙江稠州商业银行股份有限公司福州鼓楼支行
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：浙江稠州商业银行股份有限公司福州鼓楼支行统一社会信用代码：913501000543217829工商注册号：350100100291156组织机构代码：054321782 法定代表人：魏英梅成立日期：2012-09-19 企业类型：股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控 股) 经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：福州市鼓楼区鼓东街道观风亭街99号七海花园8座1层商场营业期限：/ 至 / 营业范围：办理人民币存款、贷款、结算业务；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；代理收付款项业务；外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、国际结算业务；提供保险箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准并经其上级行授权的其他业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）7
浙江绍兴瑞丰农村商业银行2017年度报告简析 瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，前身是绍兴县农村合作银行，1987年被列入全国农村金融体制改革试点，率先与农业银行脱钩，建立绍兴县信用联社。 2011年1月18日，改制为瑞丰银行。总部现设有23个管理部，全行共有103家网点，其中支行（营业部）24家，二级支行10家，分理处69家，无人银行18家，乡村金融服务点377家，分布在义乌、绍兴市区及柯桥区的16个镇街。2009年，发起设立绍兴市首家村镇银行——嵊州瑞丰村镇银行。截止2017年10月，员工共有1775人，研究生学历109人（博士9人），本科学历1345人，具有中级职称及以上300人。瑞丰银行以“瑞行百年、丰泽万家”为企业哲学，以“支农支小、服务社区”为己任，全力支持地方经济社会发展。 历史文化的氤氲和现代商业的润泽，“支农支小、服务社区”的独特定位，历时八年的零售银行转型历程，目前瑞丰银行综合实力位居柯桥区金融同业首位、浙江农信系统前列。是浙江农信系统唯一一家连续三获“全国标杆银行”称号的农商行，也是唯一一家获得柯桥区机关部门行风评议“六连冠”的单位。
旧岁已随勋业往，新年正展宏图来。2013年，是实施五年发展战略承上启下的关键之年，是全面实现零售银行转型发展的重要之年。瑞丰银行将深入贯彻科学发展观，以党的十八大精神为指引，坚持“瑞丰模式”、“流程银行”、“全面风险”、“内部机制”、“企业文化”和“人才队伍”六位一体布局，真抓实干、稳中求进、创新求变，全力打造全国一流农村商业银行！
浙江泰隆商业银行笔试题真题考试面试大全 目录 泰隆商业银行笔试题笔经 (1) 泰隆商业银行面试题面经 (2) 泰隆商业银行笔试题笔经 2012泰隆笔试 作文题：给一段林书豪的事迹，让你以梦想为题写作文，800字 问答题 问答题是客户经理或是柜员在实践中如何实践泰隆的市场定位与服务理念（小企业成长伙伴和最重要的是让您满意）还有一题是螃蟹每次都要舍弃就得躯壳才能长出坚硬的壳这么一个寓言谈谈你的理解2013泰隆笔试 30题行测选择题+2题简答题: 1、请说出你最近看的书名，并简要介绍主要内容 2、在人生的道路上，对你来说，才能与机会哪个更重要？ 2014泰隆笔试 30题行测选择题两个简答题: 一.谈谈你对泰隆的认识.二.大学生毕业现在开销大那个谈谈你的看法.差不多就是这些，泰隆商业银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。 泰隆商业银行面试题面经 2012泰隆商业银行面试 一年前的我，还是应届，什么也不懂，就和大家一样，懵懵懂懂的收到泰隆的面试通知去面试了。 面试成功后，入职的第一天，就安排我们去外地培训了2个月。泰隆从来是没有劳动法可言的，培训2个月几乎没有休息日，但是能学到东西，自己还是很开心的。2个月后回到行里，原本以为可以轻松点，但是悲剧才正真开始，每天早上8点15分到晚上9点，每周固定一天晚上组织学习还会搞到12点多，周六还要组织练技能每周要上六天班，真心的不是人过的。（劳动法规定培训时间算在上班时间之内，但是泰隆却说不留下来要退岗）呵呵！
面试的时候HR几乎没有根据大家的居住地来分配来招人员，而现在泰隆在上海开设新机构的原则就是农村包围城市，很多员工上下班的时间加起来要超过3小时。 对于现在进泰隆面试的同学们来说，泰隆肯定是会把你们分配去新支行的，新支行面临的问题是人员新领导新管理层新，大家几乎都对于自己的岗位没有什么工作经验，而柜面又是面对顾客的第一道防线，面对以前业务问题你的领导根本没有能力去解答，所以所以的风险都是柜面人员自己承担的，可能你的工资就2000多，但是你一个月的罚款却要500-600。 由于领导新管理层新，在管理上就问题更多，简单粗暴，对于柜员来说除了帮好业务外还要有双灵巧的手去练技能，单指单张16刀10分钟多指多张19刀10分钟，打五笔30个字每分钟，传票170个五分钟，练不到就罚钱再者就每天留下来自己练呗。再者就是服务，领导会不是抽监控看我们的服务质量，做不好一样罚钱。泰隆每天的上班时间是早上8点班到晚上6点半，如果没有用双手把钱递送给客户对不起发钱，如果你犯了错对不起晚上开会批斗，呵呵这就是现在的泰隆。年纪轻轻的员工在泰隆 做上一年都会生很多慢性病胃病是最常见的，因为大家都不怎么吃晚饭。 再说说福利，转正前2000多的，转正后4000多，上岗后5000左右，但是泰隆加的金都是按你最底上班工资来缴的，今年年底发年终奖还克扣了差不多1000块，说是要做满三年才给的！ 如果你不怕吃苦身体又好来泰隆发展还是比大银行快的，其他泰隆没有优点！如果大家有什么问的，都可以提出来，我会把我知道的都告诉大家！ 2013泰隆商业银行面试 网申了之后等消息的时候并不担心，由于我是湖州人，今年是泰隆在湖州落户，筹备中，对人才的需要是极大的，所以毫不犹豫的投了。接到笔试通知是要我第二天早上就去参加笔试，然而我第二天还要进行农行的面试，所以一不做二不休，第二天起了个大早，抛弃我美梦时间，参加了泰隆的笔试。人超级多，在浙江财经学院，里里外外海笔啊真是，那里的负责人说晚上就会发通知给我们，进了面试的就收到，如果没收到的话就是sorry了。笔试的内容么是我做过的银行笔试里头简单的，共分为两部分，第一部分是行测，第二部分是论述题。 当天晚上我是没收到通知，以为自己挂掉了，可是题目很简单，没理由让我挂啊，所以短信问了负责人，竟然没回，所以有点气愤这态度了，后来想想也就算
浙江诸暨农村合作银行 形象识别系统（CIS）与企业文化 知识问答手册 上海复为品牌策划有限公司 二○一二年十月二十五日
目录 第1问：什么是CIS？ (1) 第2问：CIS的功能是什么？ (1) 第3问：CIS的作用是什么？ (2) 第4问：什么是MIS？ (2) 第5问：什么是BIS？ (2) 第6问：什么是VIS？ (3) 第7问：CIS各子系统之间的关系是什么？ (3) 第8问：CIS理念体系的内容有哪些？ (3) 第9问：什么是核心价值观？ (4) 第10问：什么是企业愿景？ (4) 第11问：什么是企业使命？ (4) 第12问：什么是企业精神？ (5) 第13问：什么是经营宗旨？ (5) 第14问：什么是企业标志？ (5) 第15问：什么是企业标准色？ (6) 第16问：什么是企业文化？ (6) 第17问：企业文化的作用是什么？ (6) 第18问：CIS与企业文化的关系是什么？ (7) 第19问：中国企业文化建设的总体发展目标是什么？ (8) 第20问：花旗银行文化对我国金融企业有哪些启示？ (8)
第1问：什么是CIS？ 答：CIS（Corporate Identity System）,译成中文即为企业识别系统，简称为CIS或CI。CIS主要包含企业理念识别（MIS）、行为识别（BIS）、视觉识别（VIS）三个子系统。CIS是市场经济发展的产物，起源于19世纪的欧洲。 CIS是把企业文化、企业经营理念和管理行为等融入到现代商业策划设计和企业经营管理活动之中，使之成为系统化、规范化、标准化的企业形象战略。 第2问：CIS的功能是什么？ 答：企业实施CIS工程，往往能使企业组织在各方面发生显著而积极的变化，从而整合企业的各方面资源，产生全方位的功效。具体而言，CIS的功能主要有： （1）识别功能。识别功能是CIS最基本的功能。CIS的基本功用，就是将企业本身及其产品、品牌与竞争对手区别开来，独树企业形象，从而提高企业的非产品品质竞争力，在市场竞争中脱颖而出。 （2）管理功能。CIS不仅在对外传达企业形象与文化方面发挥着强烈的识别功能，同时在规范企业内部管理方面发挥着有力作用。通过CIS管理，将经营理念与行为规范的贯彻执行，起到对全员统一思想、严明纪律，增强团队战斗力的作用。 （3）传播功能。导入CIS塑造企业形象的过程，主要是通过传播予以实现。通过运用各类的传播载体和形式，有效地将企业的理念、行为以及视觉等信息传达给相关受众。
农村合作银行要全部改制为农村商业银行 中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明近日接受记者采访时表示，今后将不再组建新的农村合作银行，现有农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县（市）法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。 目前，全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行155家、农村合作银行210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。
国内的农村商业银行 北京 北京农商银行（原北京农村商业银行） 上海 上海农村商业银行 重庆 重庆农村商业银行 天津 天津农村商业银行（原天津农村合作银行）天津滨海农村商业银行 广东 深圳农村商业银行 广州农村商业银行 东莞农村商业银行 佛山顺德农村商业银行 揭阳榕城农村商业银行 广东阳东农村商业银行 河源农村商业银行 江门新会农村商业银行 广东南海农村商业银行 江门融和农村商业银行 广东大埔农村商业银行 广东新会农村商业银行 广东高明农村商业银行
惠州农村商业银行 清远农村商业银行 珠海农村商业银行 佛山农村商业银行 湖北 武汉农村商业银行 湖北竹山农村商业银行 湖北秭归农村商业银行 湖北松滋农村商业银行 湖北潜江农村商业银行 湖北竹溪农村商业银行 湖北大冶农村商业银行 湖北宣恩农村商业银行 湖北利川农村商业银行 湖北通山农村商业银行 荆门东宝农村商业银行 湖北大悟农村商业银行 湖北长阳农村商业银行 湖北武穴农村商业银行 湖北仙桃农村商业银行 三峡农村商业银行（原宜昌夷陵农村合作银行） 随州农村商业银行 湖北团风农村商业银行 湖北当阳农村商业银行 黄石农村商业银行（筹）（原黄石滨江农村合作银行）湖北阳新农村商业银行（筹） 湖北恩施农村商业银行（筹） 湖北天门农村商业银行（筹） 湖北襄阳农村商业银行（筹） 湖北巴东农村商业银行（筹） 吉林 长春农村商业银行 延边农村商业银行 吉林九台农村商业银行
中国银行业监督管理委员会合作部关于印发《农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引》及《农村商业银行、农村合作银行组建中清产核资 工作指引》的通知 银监合[2004]61号 各银监局合作金融机构监管处： 根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发[2003]15号)精神，以及《中国银行业监督管理委员会关于印发(农村商业银行管理暂行规定)、<农村合作银行管理暂行规定>的通知》(银监发[2003]10号)等相关规定，为规范农村商业银行、农村合作银行组建工作，银监会合作部制定了《农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引》及《农村商业银行、农村合作银行组建中清产核资工作指引》，供农村商业银行、农村合作银行筹备工作小组开展组建工作和银行监管机构审核申请材料时参考。 对组建过程中遇到的有关问题，请你们统一归纳整理，及时与银监会合作部反馈沟通。 请将此文转发辖内银监分局及组建单位。 2004年11月5日 农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引 根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发[2003]15号)和《中国银行业监督管理委员会关于印发<农村商业银行管理暂行规定>和<农村合作银行管理暂行规定>的通知》(银监发[2003]10号)精神，现对农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引如下。 一、组建工作及申报程序 (一)申请筹建的各项工作 1．各省(自治区、直辖市)的县(县级市、市辖区)农村信用社联社符合组建农村商业银行、农村合作银行条件的，经银监局同意后即可着手筹建前的各项准备工作。 2．加强组建工作的组织领导。成立农村商业银行、农村合作银行筹备工作小组。 3．履行组建农村商业银行、农村合作银行的法律程序。召开县联社及农村信用社社员代表大会，按照规定程序审议通过农村信用社合并改制为农村商业银行、农村合作银行决议，以及通过必要的授权决议。已经统一法人的地方，只需要县联社召开社员代表大会，不需要再通过与合并内容相关的决议。 4．开展清产核资及净资产分配工作。县联社或筹备工作小组(受农村信用社社员代表大会委托)聘请有审计评估资质的中介机构对农村信用社进行清产核资和整体资产评估。筹备工作小组对清产核资工作进行复查。筹备工作小组、县联社、中介机构三方按整体资产评估结果确认净资产。在此基础上，筹备工作小组提出净资产分配方案。5．验收整改。经银监会授权，银监局组织对组建阶段各项工作，重点是法律程序、清产核资、净资产分配工作进行验收，向筹备工作小组出具《验收意见书》。筹备工作小组针对验收发现的问题予以整改，出具整改报告，银监局复查。银监局根据对组建工作检查验收和复查结果，出具《组建工作验收报告》，对组建工作法律程序有效性、清产核资结
开题报告 浙江泰隆商业银行营销策略设计 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 近年来，随着中国金融市场的不断开放和规范，我国中小商业银行得到了蓬勃的发展，金融行业这块大蛋糕正被越来越多的人所觊觎。除了原有的国有四大银行，出现了像交通银行、招商银行、中信银行等一大批实力雄厚的全国性股份制商业银行。同时，各个地方的城市商业银行也如雨后春笋般不断涌现。 而随着中国加入WTO，开放外资银行进入中国银行，各种金融服务机构的不断涌现，使得原来竞争就已经十分激烈的中国金融市场变得更加白日化。原来的卖方市场正在逐渐转变为买方市场。在这样的背景下，中国的商业银行要想在激励的市场竞争中立于不败之地，必须制定出符合自己实际情况的市场营销策略。 面对深刻变化的金融环境，我国商业中小商业银行必须结合自身的优劣势，采取正确的营销战略和策略来迎接挑战。因此，本论文力图运用比较成熟的营销理论，结合浙江泰隆商业银行自身的特点和目前面临的环境，对泰隆商业银行的目前营销现状进行分析，并结合泰隆商业银行的内部环境和其它商业银行的外部环境进行分析比较，从而制定泰隆商业银行的营销策略。本文通过对泰隆商业银行的营销策略分析制定，探讨中小商业银行如何进行市场细分与市场定位以及如何运用营销组合提高自身的竞争力。 本研究也可以提高自己对金融行业的认识，学习商业银行的市场营销要点，并运用相关的理论知识，对浙江泰隆商业银行进行SWOT分析，在此基础上对其提出其自身的改革建议和具体的营销方案，以便为其策略调整提供决策参考。 2.国内外研究现状 商业银行的市场营销不同于一般的公司市场营销，它主要以金融市场为导向，利用自己的资源优势，通过运用各种营销手段，把银行金融服务和金融产品销售给顾客，以满足客户的需求，并实现银行的盈利最大化为最终目标的一系列营销活动。其研究主要从商业银行市场营销理论的研究、商业银行市场营销存在的问题及对策的研究着手。 （1）对商业银行市场营销理论的研究 我国对商业银行营销理论的研究起步较晚。韩宗英(2007)、孙卫东(2006) 、刘肖原(2003)等从银行品牌、营销的构造切入，围绕新的客户观念、产品和服务创新、市场定位和定价等银行营销的热点问题构架内容;王先玉(2004)总结中
东阳华都购物广场招标文件 发标单位：东阳华都购物广场有限公司 招标内容：超市收银机、收银软件 项目协调人：何翠翠 项目协调人联系电话：
目录 第一部分：招标邀请函 第二部分：投标人须知内容 第三部分：投标文件格式（证明、委托书、承诺函）
第一部分：招标邀请函 超市收银机、收银软件招标邀请函 东阳华都购物有限公司采取邀标的方式，对东阳华都超市收银机、收银软件，项目进行国内竞争性招标。兹邀请有资质的投标人前来投标： 1、招标单位：东阳华都购物广场有限公司 2、招标项目：超市收银机、收银软件 3、招标条件：本招标项目为东阳华都购物广场超市收银机、收银软件项目业主为 东阳华都购物广场有限公司，项目出资比例为100%。项目已具备招标条件，现对东阳华都购物广场超市收银机、收银软件进行招标。 4、招标书公告时间：2015 年8月15 日 发标书及领取时间：2015 年8 月30 日之前 报名及发标书地点：东阳华都购物广场有限公司 详细地址：浙江省东阳市吴宁街道江滨南街江滨星城 联系人（答疑）：何翠翠 报名要求：报名时必须携带公司法人营业执照副本（原件）及复印件、税务登记证复印件（最新年检）、法人资格证明或法人代表授权书等，所提供复印件需加盖公章。 5、投标截止时间：2015 年9 月1 日 投标地点：东阳华都购物广场 地址：浙江省东阳市吴宁街道江滨南街江滨星城 联系人（答疑）：何翠翠 6、投标前应同时提交1 万元的投标保证金：可采用现金、支票或汇款形式（汇款凭证需复印件加盖公章）于2015 年9 月1 日前交华都购物广场财务，如汇款请于2015 年9 月1 日前汇入招标方指定银行账户（注明“超市收银机、收银软件投标保证金”），否则视为投标无效。 开户名称：东阳华都购物广场有限公司 开户帐号：2010 0014 1979 175 开户银行：浙江东阳农村商业银行股份有限公司吴宁支行 7、投标结果公布时间：2015 年9 月3 日（暂定。华都保留调整开标及公布
浙江省城商行发展分析 一、宏观政策环境分析 随着十八届三中全会的召开，中国深化改革开放的道路逐步清晰，按照中央提出的改革举措，中国将迎来下一个黄金十年，对于金融机构而言也意味着更多的机遇与挑战。而在刚刚闭幕的中央经济工作会议上，中央领导班子也对明年的经济工作作了具体的部署，明确了明年的六大任务，并提出了经济工作的总基调为：坚持稳中求进、改革创新，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。，在具体的改革路径和措施上，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》可作为今后几年经济金融发展的纲领性指引。其中决定未来改革的三大抓手分别是：“市场”在整个经济体系中的核心地位，公有和非公有经济的共同发展，以及独立的司法体系。同时，中央还成立了国家安全委员会和全面深化改革领导小组来保障改革的统一性、协调性和执行力。作为实体经济改革的坚实后盾，金融业的改革将是重心之一，而货币政策导向、利率市场化和自贸区是金融业改革绕不开的三大课题。 在货币政策导向方面，值得一提的是今年6月的“钱荒”事件。由于近年来银行业快速发展同业业务，并通过信托受益权、买入返售等方式避开信贷监管变相放贷，同时加上商业银行在资产负债管理上的“长资产、短负债”，最终导致了“钱荒”的发生。事件不仅反映出商业银行在流动性风险管理上的欠缺，同时也暴露出日益庞大的影子银行体系所隐藏的巨大的系统性风险。针对“钱荒”事件，央行的态度也体现了当前货币政策的基本导向，即保持稳健。同时，在确保经济稳中求进的同时，逐步降低同业业务积累的杠杆，逐步挤出影子银行带来的融资泡沫，以实现“用好增量、盘活存量”。 中国的利率市场化目前已取得了巨大的进步，但是总体上还远不及发达国家。中国的利率市场化改革采取了渐进式的稳步推进方式，大概经历了银行间拆借利率、债券市场利率、存贷款利率三步改革。目前利率市场化改革已进入最后的攻坚阶段，即存款利率上限的放开。可以预见的是下一步央行会择机推出存款保险制度以及大额可转让存单（CD），为存款利率的放开铺平最后的道路。
义乌农商银行国际业务收费标准
咨询电话：85562037 举报电话：85562046 Consulting telephone number:85562037 Informants' hot-line telephone number:85562046 注: 1、本收费标准的依据为《商业银行服务价格管理办法》。 Note: 1. this charging standard is on the basis of Commercial Bank Service Price Management Measures. 2、本收费标准未涉及项目参照人民币收费标准执行。 2. Unrelated items under this charging standard are executed referring to China Yuan Charging Standard 3、具体收费可以根据业务收取相应币种，汇率按业务发生当天中国人民银行公布的汇率中间价进行折算。 3. Specific charge can collect corresponding currency according to service and rate is converted as per central parity rate issued by People's Bank of China on the day of service. 4、以上标准自2014年8月1日起实施。 4. Above standard is implemented from August 1, 2014.
浙江泰隆商业银行调研报告 浙江泰隆商业银行原名泰隆城市信用社，是一家１９９３年成立于浙江省台州市路桥区的纯民资金融机构。２００６年８月，它升格为城市商业银行。 “整块的‘大肉’被国有商业银行吃了，我们就吃‘骨头缝中的肉’。”泰隆董事长王钧说。但有意思的是，这家“捡剩菜”吃的民营金融机构活得还挺滋润。泰隆开业之初只有２间租赁房、７名员工、１００万注册资本金。２００６年，它税前总利润１．３２亿元、存、贷款业务均占到整个路桥区的２０％以上，在当地１１家银行类金融机构中，位居第二。 台州市路桥区珠宝商陈云生是泰隆商业银行的老客户，１０多年前，他带着５０００元的本钱做起了钟表生意。由于国有商业银行很难贷款，他的第一笔钱是当地农村信用社贷款，后来看到泰隆服务灵活、贷款到账速度快，就转到了泰隆。 “其实，我现在的生意也不大，每次贷款也就在三五十万左右。不过刚开始时生意更小，家里的地没了，做钟表，贷个两三万。我这样的客户，国有银行都不太愿意做的。”陈云生说。 像陈云生这样的小工商业者是泰隆商业银行的核心客户。泰隆银行争取这批客户的方法是提供尽可能便捷的服务。“我们的服务对象是小工商户，他们晚上９点收摊，我们营业到９点。而且，适应小工商户的特点，我们的贷款也‘短、频、快’，大部分贷款不需要抵押，只需要提供保证人，贷款审批程序也简单，新客户两三天，老客户只需要半天，有的甚至能够做到２０分钟内贷款打入账户。”泰隆董事长王钧说。 近3年来，泰隆银行年存、贷款增长速度达４０．６％。目前，该行半个工作日内的贷款审结率超过９０％，拥有核心客户８０００多家。 扣准“声誉机制”做文章———不良资产率不到０．８３％ ２００６年８月升格前，银监会派人对泰隆的资产进行了详尽的核查。在这次被王钧称为“扒光了衣服”的核查中，泰隆银行的不良资产率被认定不到０．８３％。 微小企业倒闭的风险极大。泰隆用什么来控制风险？ 对刘巧红的采访给记者留下了深刻的印象。当被问到为什么不多贷点时，她说：借多了，人都会抖（怕还不起）。这句话里实际上藏着泰隆得以成功的玄机。 “在路桥这边，一个人名声坏了，不仅会被人看不起，还可能找不到合作伙伴，什么事情也做不了。这种惩罚对失信者是最大的惩罚。我们敢不要抵押，靠的就是这个。”泰隆银行风险总监金轩宇说。 复旦大学金融研究院教授熊继洲则说，在中国农村，欠钱不还这种恶行足以让一个人声败名裂。在一些交往频繁的紧密型群体中这种“声誉机制”也能起到重大作用。 浙江泰隆商业银行几乎１００％的客户都是当地农民、下岗职工或在路桥小商品市场从
一、政策性银行（3家） o国家开发银行 o中国进出口银行 o中国农业发展银行 二、商业银行（5家） o中国工商银行 o中国农业银行 o中国银行 o中国建设银行 o交通银行 三、股份制银行（12家） o中信银行 o中国光大银行 o华夏银行 o中国民生银行 o招商银行 o兴业银行 o广发银行 o平安银行 o上海浦东发展银行 o恒丰银行 o浙商银行 o渤海银行 o 四、邮政储蓄银行（1家）o中国邮政储蓄银行 五、城市商业银行（135家）o北京银行 o天津银行 o沧州银行 o承德银行 o廊坊银行 o秦皇岛商行 o河北银行 o唐山商行 o张家口商行 o邢台商行 o保定商行
o长治市商业银行o晋城商行 o晋中市商业银行o晋商银行 o大同市商业银行o阳泉市商业银行o内蒙古银行 o包商银行 o鄂尔多斯银行 o乌海银行 o盛京银行 o鞍山银行 o抚顺银行 o本溪市商业银行o丹东银行 o锦州银行 o营口银行 o阜新银行 o辽阳银行 o铁岭银行 o朝阳银行 o盘锦市商业银行o葫芦岛银行 o营口沿海银行 o吉林银行 o哈尔滨银行 o龙江银行 o上海银行 o江苏银行 o南京银行 o苏州银行 o江苏长江商业银行o金华银行 o稠州银行 o杭州银行 o湖州银行 o嘉兴银行 o宁波银行 o绍兴银行 o台州商行 o温州银行 o民泰商行 o泰隆商行
o福建海峡银行 o泉州银行 o景德镇市商业银行 o北京银行南昌分行 o赣州商行 o九江银行 o南昌银行 o上饶银行 o齐鲁银行 o齐商银行 o枣庄市商业银行 o东营市商业银行 o潍坊银行 o济宁银行 o泰山市商业银行 o威海市商业银行 o日照银行 o莱商银行 o临商银行 o德州银行 o烟台银行 o山东省城市商业银行合作联盟有限公司o洛阳银行 o郑州银行 o开封市商业银行 o南阳市商业银行 o三门峡市商业银行 o信阳银行 o驻马店银行 o焦作市商业银行 o新乡银行 o湖北银行 o汉口银行 o华融湘江银行股份有限公司 o长沙银行股份有限公司 o广州银行 o东莞银行 o广东南粤银行 o广东华兴银行 o珠海华润银行 o广西北部湾银行 o柳州银行 o桂林银行
浙江农信招聘考试笔试面试真题复习资料浙江农信概况 浙江省农村信用社成立于1952年，历经人民公社管理、国家银行托管等历史阶段，1996年与农行脱钩，交由人行、银监管理。 1农信简介 60年风雨征程，60年改革发展，浙江农信系统走过了一条极不平凡的创业、改革、发展之路。[1] 浙江省农村信用社成立于1952年，历经人民公社管理、国家银行托管等历史阶段，1996年与农行脱钩，交由人行、银监管理。2003年6月，国务院《深化农村信用社改革试点方案》（国发〔2003〕15号）将信用社的管理交由省级政府负责，要求省级政府不把对信用社的管理权下放给地（市）和县、乡政府。根据省委、省政府《浙江省深化农村信用社改革试点实施方案》（浙委办〔2004〕5号），浙江省农村信用社联合社（简称浙江省农信联社）成立，履行对浙江农信系统的“管理、指导、协调、服务”职能，主要承担“管方向、管班子、管风险、优服务”的行业管理任务。 自农村信用社交由省政府管理以来，在省委、省政府的直接领导下，在人行、银监、财政等有关部门的大力支持下，浙江省农信联社团结和带领浙江农信系统全体干部员工，以服务跨越发展、服务“三农”和中小企业、造福民生、奉献社会为己任，抢抓机遇，开拓创新，实现了从“丑小鸭”到“金凤凰”的完美嬗变。 目前，浙江省农信联社在全省11个地市设立办事处，下辖38家县（市、区）农信联社、40家农村合作银行、3家农村商业银行，共有营业网点4200余个，员工43000余人，已成为全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的综合性、多功能地方金融机构。 “十一五”时期，在省委、省政府的正确领导下，浙江农信系统始终坚持服务“三农”和小微企业的经营方向，持续推进农村信用体系建设，推出丰收小额贷款卡等重大创新型金融产品，积极转变发展方式，实现了大跨越、大发展。到2011年末，全省农信系统各项存款余额8931.27亿元，居全省银行业第1；各项
农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引 根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发[2003]15号)和《中国银行业监督管理委员会关于印发<农村商业银行管理暂行规定>和<农村合作银行管理暂行规定>的通知》(银监发[2003]10号)精神，现对农村商业银行、农村合作银行组建审批工作指引如下。 一、组建工作及申报程序 (一)申请筹建的各项工作 1．各省(自治区、直辖市)的县(县级市、市辖区)农村信用社联社符合组建农村商业银行、农村合作银行条件的，经银监局同意后即可着手筹建前的各项准备工作。 2．加强组建工作的组织领导。成立农村商业银行、农村合作银行筹备工作小组。 3．履行组建农村商业银行、农村合作银行的法律程序。召开县联社及农村信用社社员代表大会，按照规定程序审议通过农村信用社合并改制为农村商业银行、农村合作银行决议，以及通过必要的授权决议。已经统一法人的地方，只需要县联社召开社员代表大会，不需要再通过与合并内容相关的决议。 4．开展清产核资及净资产分配工作。县联社或筹备工作小组(受农村信用社社员代表大会委托)聘请有审计评估资质的中介机构对农村信用社进行清产核资和整体资产评估。筹备工作小组对清产核资工作进行复查。筹备工作小组、县联社、中介机构三方按整体资产评估结果确认净资产。在此基础上，筹备工作小组提出净资产分配方案。 5．验收整改。经银监会授权，银监局组织对组建阶段各项工作，重点是法律程序、清产核资、净资产分配工作进行验收，向筹备工作小组出具《验收意见书》。筹备工作小组针对验收发现的问题予以整改，出具整改报告，银监局复查。银监局根据对组建工作检查验收和复查结果，出具《组建工作验收报告》，对组建工作法律程序有效性、清产核资结果真实公允性负责。 6．中介机构按整改后的情况出具最终清产核资报告及净资产确认书；筹备工作小组出具净资产分配意见。 7．确定新发起人。筹备工作小组制定增资扩股方案，设置合理的股权结构。制定募股说明书，按公正、透明的原则征集新发起人，签订发起人协议。农村信用社原股东自愿作为发起人的，应有优先认购农村商业银行、农村合作银行股份的权利。
2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告 一、泰隆简介 浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。 泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。” 独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。 泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。 二、招聘岗位 软件开发工程师
(一)岗位职责 1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程; 2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付; 3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标; 4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持; 5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作; (二)任职要求 1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验; 2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系; 3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架; 4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先;
山西银监局关于山西榆次农村商业银行股份有限公司及分支 机构开业的批复 【法规类别】银行监管 【发文字号】晋银监复[2012]110号 【发布部门】中国银行业监督管理委员会山西监管局 【发布日期】2012.05.17 【实施日期】2012.05.17 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 山西银监局关于山西榆次农村商业银行股份有限公司及分支机构开业的批复 (晋银监复[2012]110号) 山西榆次农村商业银行股份有限公司筹建工作小组： 《关于对山西榆次农村商业银行股份有限公司拟任董事长、董事、董事会秘书、监事长和高级管理人员任职资格进行审核的请示》（榆农商筹字〔2012〕4号）、《关于山西榆次农村商业银行股份有限公司24家分支机构开业的请示》（榆农商筹字〔2012〕5号）、《关于对陆志军等22名同志拟任山西榆次农村商业银行股份有限公司支行行长任职资格审核的请示》（榆农商筹字〔2012〕6号）、《关于山西榆次农村商业银行股份有限公司开业的请示》（榆农商筹字〔2012〕8号）收悉。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》和《中国银行
业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》等有关法律和规定，批复如下： 一、同意山西榆次农村商业银行股份有限公司开业，核准《山西榆次农村商业银行股份有限公司章程》。 二、该行为股份制的农村商业银行，实行一级法人、统一核算、分级管理、授权经营的管理体制。 三、该行开业的同时，晋中市榆次区农村信用合作联社自行终止，其债权债务转为该行债权债务。 四、该行注册资本为40,000万元人民币，法定代表人：曹双马，住所：山西省晋中市榆次区汇通北路63号。 五、核准曹双马、王建中、王建军、张瑞宁、石计文、杜利民、任保林、郝林海、付晋中、任碧云、宗颖生11名同志山西榆次农村商业银行股份有限公司董事任职资格；核准曹双马山西榆次农村商业银行股份有限公司董事长任职资格；核准田贵生山西榆次农村商业银行股份有限公司董事会秘书任职资格；核准赵钰山西榆次农村商业银行股份有限公司监事长任职资格；核准王建中山西榆次农村商业银行股份有限公司行长任职资格；核准王建军、邸保国2名同志山西榆次农村商业银行股份有限公司副行长任职资格；核准常虹山西榆次农村商业银行股份有限公司财务计划部经理任职资格；核准李晓刚山西榆次农村商业银行股份有限公司风险与合规管理部经理任职资格；核准张志红山西榆次农村商业银行股份有限公司稽核审计部经理任职资格；核准田云山西榆次农村商业银行股份有限公司总行营业部经理任职资格。 核准陆志军山西榆次农村商业银行股份有限公司道北街支行行长、马玉明山西榆次农村商业银行股份有限公司经纬路支行行长、秦晓霞山西榆次农村商业银行股份有限公司东阳支行行长、张晓东山西榆次农村商业银行股份