老带新活动方案
一、活动目的：
1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。老客户介绍新客户，
成交率高，并且嵘御航城已经拥有一定数量的老客户，这
是巨大的资源，应当加以利用。
2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，
培养老客户对本社区的热爱之情，使其自动自愿把自己喜
欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。
3、通过有针对性的回报，加强销售内部的调控。
二、活动时间：
2014年8月23日——2014年12月31日
2015年的活动时间待2015年推广计划再做说明
三、活动内容：
1、老带新客户界定
（1）、老客户为所有已签订认购意向书或已签订合同的客户
（2）、新客户为老客户推荐的新到访客户
2、老带新的界定方法：
（1）、新客户首次到访售楼处，由老客户陪同新客户首次到访售楼处为准；
（2）、案场《到访登记表》渠道标注老带新；
（3）、当日新老客户在案场须在《老带新登记确认表》
上共同签字确认。
3、好邻居基金回馈方式：
老客户介绍新客户成功认购，给予老客户减免半年物业费作为奖励。
四、老带新的执行流程：
“老带新客户确认登记”手续办理流程
政策执行细则及流程说明：
1、老客户须在新客户第一次到访售楼处时陪同到场并办理登记手续方可生效。若新客户在
之前已在售楼处进行了登记（含来电、来访）则不能确认老带新关系成立。
2、老客户与新客户同时携带双方身份证明办理登记手续，登记手续是核准老带新的有效的
文字证明。如果经核实登记《老带新登记确认表》的时间在新客户认购时间后，则该登记手续无效，老客户不享受老带新政策。
3、老客户若非业主本人，需出具与业主关系的相关证件（必须是业主本人的直系亲属或配
偶关系，其他亲友关系不予以确认老带新关系成立）。
4、如老客户无法与新客户一同前来售楼处，新客户第一次单独到访，销售、客服主管需仔
细核实新客户是否属实，老业主与新业主是否存在相应关系，销售经理复核。
老带新客户登记确认表
房地产老带新活动方案 一、活动背景 随着房地产市场的竞争日益激烈，为了吸引更多的潜在客户，提高销售业绩，我们计划推出一项名为“老带新”的活动。此活动旨在通过老客户的口碑传播和推荐，扩大新客户群体，加速销售速度，同时提升客户满意度和忠诚度。 二、活动目标 1. 增加新客户来源，扩大市场份额。 2. 提升老客户的满意度和忠诚度，增加口碑传播。 3. 通过老客户的推荐，降低销售成本，提高成交率。 三、活动内容 1. 优惠券奖励：老客户推荐新客户成功购房后，老客户和新客户均可获得一定金额的优惠券，可在下次购房或推荐其他客户时使用。 2. 礼品赠送：老客户推荐新客户成功购房后，老客户可获得价值一定金额的精美礼品一份，以感谢其对公司的支持。 3. 互动活动：举办各类互动活动，如楼盘参观、座谈会等，让老客户分享购房经验，同时也为新客户提供了解楼盘的机会。 4. 定制服务：为老客户提供定制服务，如免费专车接送、私人管家服务等，以提高其满意度和忠诚度。 四、活动流程 1. 老客户邀请：通过电话、短信或微信等方式邀请老客户参加活动，并告知活动具体内容和流程。
2. 新客户报名：新客户可通过电话、微信或线下门店进行报名，填写基本信息和意向楼盘。 3. 配对推荐：根据新客户的意向楼盘和老客户的所在区域，进行配对推荐。同时，为新客户提供详细的项目介绍和购房指南。 4. 互动交流：组织老客户和新客户参加座谈会等活动，加强彼此之间的交流和信任。 5. 成功推荐：在推荐期内，如果新客户成功购房，则视为推荐成功。此时，老客户和新客户均可获得相应的奖励。 6. 活动总结：活动结束后，对活动效果进行总结和评估，分析优缺点并进行改进。 五、预期效果 1. 通过老客户的口碑传播和推荐，增加新客户的来源和数量。 2. 提高老客户的满意度和忠诚度，增强品牌形象和市场竞争力。 3. 通过互动活动和定制服务，提高客户的购房体验和满意度。 4. 通过成功推荐获得奖励的方式，激发老客户的参与热情和市场活力。 5. 通过活动总结和改进措施的实施，为未来的营销活动提供经验和参考。 六、注意事项 1. 在制定活动方案时，要充分考虑成本效益和市场接受度，确保活动的可行性和可持续性。 2. 在活动过程中，要注重细节和服务质量，提高客户体验和满
老带新活动方案（共3篇） 日日有礼人人惊喜 本方案的优点（适合美容院常年促销）1、稳定老顾客 2、不断提高顾客的消费能力 3、对美容院的顾客分级这向销售，实现利润最大化一、消费有 礼顾客凡在店消费任何产品均可享受1、加5元，可获价值90元洗 面奶一支2、即刻成为我院会员 3、办理“美丽银行”存折，并获得当次现金消费总额10%的存 款4、可免费获得价值240元的专业护理二次（单次120元）二、 消费累计满880元（含“美丽银行”存款）1、加10元可获价值 160元的保湿水一瓶2、送当次现金消费总额的10%的存款 3、可免费获得价值960元的专业护理4次（单次120元）（如 是卡项只能感受不同项目） 3、可免费获得价值720元的专业护理6次（单次120元）（如 是卡项只能感受其他不同项目） 4、可免费获得价值250元的亲情卡一张（只限亲人感受项目） 四、消费累计满2180元（含“美丽银行”存款）1、加38元，可获价值620元补水保湿套一套2、送当次现金消费总额10%的存款 3、可免费获得价值1200元的专业护理10次，单次120元（如 是卡项只能感受其他不同项目） 4、可免费获得价值300元亲情卡一张（只限亲人项目感受） 5、可升级成为VIP会员，可享受： A、每年的生日，春节礼品一份，价值100元 B、每年的以下节 日可到美容院购买特价礼品一份 春节、三八节、五一节、六一节、国庆节、圣诞节
五、在六一期间购买套装产品，可获得现金消费总额40％的“美丽银行”存款； 购买单支产品可获现金总额20％“美丽银行”存款。 日日有礼人人惊喜 本方案的优点（适合美容院常年促销） 1、稳定老顾客 2、不断提高顾客的消费能力 3、对美容院的顾客分级这向销售，实现利润最大化 一、消费有礼顾客凡在店消费任何产品均可享受 1、加5元，可获价值90元洗面奶一支 2、即刻成为我院会员 3、办理“美丽银行”存折，并获得当次现金消费总额10%的存款 4、可免费获得价值240元的专业护理二次（单次120元） 二、消费累计满880元（含“美丽银行”存款） 1、加10元可获价值160元的保湿水一瓶 2、送当次现金消费总额的10%的存款 3、可免费获得价值960元的专业护理4次（单次120元）（如是卡项只能感受不同项目） 4、可免费获得价值150元的亲情卡一张（只限亲人感受项目） 三、消费累计满1580元（含“美丽银行”存款） 1、加20元可获得价值360元的卵巢保养按摩精油一瓶 2、送当次现金消费总额10%的存款
竭诚为您提供优质文档/双击可除老客带新客营销策划方案 篇一：老带新活动方案 老带新活动方案 一、活动目的 根据此前推广过程当中了解到经朋友介绍来访咨询项目的客户较多，意向较强，效果显著，且项目目前已积累有相当数量的老客户；结合当前商业推广需要，建议在接下来的推广中充分利用老客户的资源，通过广泛的人脉关系、口碑宣传，实行圈层营销，开展老带新的活动，带动现有余量铺和新推商业的销售。 二、活动时间 活动时间：8月18日启动 三、活动内容 （一）客户界定 老客户：本项目已签订《商品房买卖合同》并交清首付
款/总铺款的成交客户。新客户：活动启动前未成交的客户。 （二）奖励方案 1、物业范围：一楼内场、二至六楼内铺(:老客带新客营销策划方案)物业。 2、奖励标准：介绍成功，新老客户各按2000元/间给予奖励。 2、奖励方式：老客户以现金形式发放奖励，新客户奖励直接抵在总铺款中。 （三）执行流程： 新客户成功认购后，由老客户填写老带新奖励申请表，经销售现场初审确认无误后，报公司领导复审。 （四）发放时间 1、老客户奖励，在新客户成功认购后一个月内以现金形式发放。 2、新客户奖励，在换签《商品房买卖合同》时，直接从总铺款中扣除。 特别注明：四至六层商铺预约阶段中，商铺老带新，须在新客户签约时方可生效。 篇二：房产销售老客户带新客户营销方案 御庭华府 老客户带新客户激励政策 御庭华府为答谢老客户对本项目的支持与厚受，特举办
“老带新”活动来回馈老客户，活动细则如下：一、活动时间 二、激励政策：凡定购或签约购买御庭华府的客户，在定购或签约 购买后成功推荐一名新客户购买本项目，并办理完所有购房手续，“老客户”可以免一年物管费，以此叠加，上不封顶。三、“老客户带新客户政策”说明 1、“老客户”公指已定购或签约购买御庭华府的客户（老客户和被推荐的客户不能是同日定购或签约）； 2、本激励政策只针对御庭华府项目所有的在售房源； 3、“激励政策”由老客户新客户销售经理共同签字确认，自签定房屋认购书之日起执行，销售部及时作好相关登记； 4、如果由多个老客户推荐成功一套住宅，只能确定其中一名老客户享受“激励政策”； 5、凡在活动期间已定购或购买御庭华府的客户，二次或多次购买本项目，可享受“激励政策”； 6、如果被推荐荐客户购买后由于特殊原因退房后，老客户同时不享受“激励政策”； 张家口市华瑞房也产开发有限责任公司怀安县第三分 公司 日期 本活动最终解释权归张家口市华瑞房也产开发有限责
房地产老带新活动方案 在当前的房地产市场环境中，竞争日趋激烈。为了更好地吸引潜在客户，促进销售，我们计划开展一项名为“老带新”的活动。此活动旨在利用现有客户的口碑和影响力，带动更多新客户购房，从而实现销售目标。以下是详细的活动方案： 一、活动背景与目标 随着房地产市场的日益成熟，客户对购房的需求和要求也越来越高。为了更好地满足市场需求，提升品牌形象，同时增强客户的归属感和满意度，我们推出了“老带新”活动。该活动的主要目标是借助口碑传播的力量，提高新客户的到访量，增加成交量，并为楼盘积累良好的市场口碑。 二、活动对象 1. 已购房的老客户 2. 潜在的新客户 三、活动内容 1. 老客户推荐新客户：老客户通过推荐渠道，将新客户引至售楼处，并最终成交的，老客户将获得一定的奖励。 2. 新客户优惠：新客户在活动期间购房，可享受一定的价格优惠和其他附加服务。 3. 互动环节：组织老客户与新客户共同参与的互动活动，如楼盘开放日、烧烤聚会等，增强彼此的联系与信任。 四、活动流程
1. 老客户邀请新客户：老客户通过电话、微信或其他方式邀请新客户到访售楼处。 2. 新客户到访接待：售楼处工作人员热情接待新客户，并为其提供楼盘介绍、户型展示等服务。 3. 推荐确认：新客户到访后，填写推荐人信息，以便后续确认推荐关系。 4. 成交确认：新客户成功购房后，与售楼处签订购房合同，同时确认奖励发放给相应的老客户。 5. 奖励发放：根据活动规则，老客户可领取相应的奖励，如现金券、礼品等。 6. 活动总结与反馈：活动结束后，对活动效果进行总结分析，并对参与的老客户进行满意度调查，以便优化后续活动。 五、活动宣传与推广 1. 制作宣传海报和传单，明确介绍活动内容、参与方式及奖励措施，张贴在售楼处、社区公告栏等人流密集区域。 2. 利用社交媒体平台（如微信公众号、朋友圈等）发布活动信息，扩大活动影响力。同时通过已购房老客户的分享传播活动信息。 3. 向已购房的老客户发送电子邮件或短信，邀请他们参与活动并推荐新客户。在邮件或短信中附上活动详情链接，方便客户了解具体内容。 4. 与当地知名KOL（意见领袖）合作，邀请他们参与活动并在其平台上发布相关信息，吸引更多潜在客户的关注。
房地产“老带新”奖励、优惠方案 一、操作流程 1.1老带新的操作流程 ①老业主老客户带新客户到现场看房,投资顾问除做好当天新客入场登记外,老业主老客 户须登记《“老带新”推介客户确认单》，以确认老业主及被介绍人身份； ↓ ②投资顾问负责新客的接待、讲解、带领参观项目现场，并为意向客户核算价格； ↓ ③新客户成交后，营销部负责人确认新客户成交情况,并执行《“老带新”推介客户确认单》 审核签字流程; ↓ ④《“老带新”推介客户确认单》审核签字流程:投资顾问→现场销售经理→甲方案场经理 签字→公司财务部负责人（核查新客户成交情况及老业主奖励额度)→公司总经理签字; ↓ ⑤“老带新奖励”经鸿明公司审批合格后,由投资顾问通知老业主营销中心财务部领取奖 励； ↓ ⑥成交房源签订购房合同后,以现金形式发放“老带新＂奖励。 特殊情况： 1、如老业主老客户无法亲自带新客到现场需由老业主电话通知营销部投资顾问,格式：ＸＸ新客姓名、联系电话及到访时间。 ２、如营销部投资顾问不在现场，则由投资顾问电话告之新客情况，并由现场销售主管做好临时登记工作。 3、如奖励表登记的新客姓名与合同签署人不同,需由已登记的新客当面与营销部负责人沟通解释,确认老带新关系,便于后期奖励发放的确认。 4、任何一次营销活动都是把双刃剑,有利必有弊!所以本次活动在大的原则上按此方案执行,涉及某些特殊情况由投资顾问向项目经理汇报后根据实际情况进行微调执行。 二、执行目的 利用人脉关系网络扩展销售渠道,营造项目良好的口碑传播效应，配合主要推广渠道形
成立体式营销模式，最大化的挖掘潜在目标客群。 其中“老带新”起到的作用是：利用已积累的客户资源平台迅速扩散项目知名度,挖掘潜在目标客群，形成良好的耳语效应，收集大客户所在区域信息,为主动出击做大客户直销做好铺垫. 三、执行时间以及对象 四、执行细则内容 4．１“老带新”优惠对象及政策: 以前操作模式：老业主带来新客户后，在销售员处登记,成交后给予优惠;ﻫ问题一：有的老业主不愿意介绍新客户,怕新客户购买后不满意,怕新客户认为他只是为了得到好处（优惠)ﻫ问题二:老业主获知“老带新”政策后，不容易积极开展“老带新”的活动。 问题三:在销售员处登记导致操作流程有漏洞，不好界定是否是老带新． ４．1.1、“老带新”优惠政策: １、项目已成交的老业主介绍他人购买成交的,可获得鼓励奖金(详见表一) 2、老业主介绍新客户购房新客户额外享受１000元／套购房优惠，直接从总房款中减扣. ３、购买特价房不能享受“老带新"鼓励奖金和购房优惠。 表一: “老带新"鼓励奖金及购房优惠表 注:老业主老客户奖励标准按购房公示价格计算，如公示价格53万,合同价47万，则按公示价格50万以上标准给予老客户３000元奖励. 新客户的优惠充抵房款内,老业主老客户的奖励建议发放“现金”，最高3００0元/
一对一老带新活动策划方案 1.1 市场环境分析：作为新时代的一种流行趋势，一对一老带新活动在各个领域受到了广 泛关注和参与。与传统的团队培训相比，一对一老带新活动具有更个性化、高效率的特点。在现代社会，知识更新迅速，新员工需要尽快适应公司文化和岗位需求。而老员工通过一 对一指导，可以更好地传授经验和指导新员工。因此，开展一对一老带新活动，对于提高 新员工的学习效果、增强员工凝聚力和团队合作能力具有重要意义。 1.2 主要问题分析：在现实情况中，由于工作压力和时间限制，老员工与新员工之间的交 流和互动往往比较有限，无法实现一对一的指导和对话。另外，在新员工加入公司后，由 于工作任务的忙碌和安排的分散，新员工可能会感到迷茫和孤独。因此，如何促进老员工 与新员工之间的有效交流和互动，提高新员工的自主学习能力和工作效率，是我们面临的 主要问题。 二、活动目标 2.1 总体目标：通过一对一老带新活动，提高新员工的学习效果和工作效率，增强员工凝 聚力和团队合作能力。 2.2 具体目标： - 提供一个良好的交流平台，促进老员工与新员工之间的有效沟通和互动； - 帮助新员工更好地了解公司文化和岗位需求，缩短适应期； - 增强新员工的自主学习能力和解决问题的能力； - 提高新员工的工作主动性和工作效率。 三、活动策划 3.1 活动时间：将活动分为两个阶段组织，第一阶段为新员工入职之后的第一个月，第二 阶段为入职后的第二个月至第三个月。具体时间根据公司情况进行调整。 3.2 活动地点：可以在公司内部的办公区域或者独立的培训室进行。 3.3 活动内容： 第一阶段： （1）新员工入职培训：新员工入职之后，首先进行公司文化和岗位相关规定的培训，让 新员工尽快适应公司环境。同时，也为后续一对一老带新活动奠定基础。 （2）老员工介绍：为了提高新员工与老员工之间的交流和互动，可以在入职培训之后， 由老员工进行个人介绍和分享，让新员工更加了解老员工的背景和特长。
教师老带新工作计划表 一、工作目标 1.1 提高新教师的教学水平，帮助其尽快适应学校的教育教学工作； 1.2 帮助新教师建立良好的教育教学观念，树立正确的职业道德和价值观； 1.3 帮助新教师逐步融入学校的教育教学管理体系，同时提高新教师的管理水平。 二、工作内容 2.1 帮助新教师熟悉学校的教学大纲、教学规范和教育教学制度，并指导其制定个人的教学计划； 2.2 帮助新教师掌握一些教学方法和技巧，如教学设计、评价方法等； 2.3 帮助新教师建立正确的学生观、教育观，使其具有良好的教师职业道德和价值观； 2.4 帮助新教师养成自主学习、自我发展的意识和习惯，提高其素质和管理能力。 三、工作流程 3.1 了解新教师的基本情况和教学经验，根据不同的情况，制定个性化的培训计划； 3.2 指导新教师规划和设计教学案例，引导其掌握教学方法与技巧； 3.3 定期开展教学观摩、教学讨论，帮助新教师及时总结、分析和改进教学工作； 3.4 指导新教师做好学生管理、课堂管理等教学管理工作。 四、具体方案 4.1 培训课程 4.1.1 教育理论与方法的培训课程，包括教学设计、评价方法、教学手段等； 4.1.2 职业发展能力的培训课程，包括学校教育教学管理制度、学科发展方向等； 4.1.3 教师职业素养的培训课程，包括教师职业案例分析、教师职业伦理等。 4.2 实践活动 4.2.1 帮助新教师进行教学观摩活动，促进教学的交流和分享； 4.2.2 组织新教师参与教学案例研究和教学反思活动，引导其建立正确的教育教学观念； 4.2.3 帮助新教师开展课题研究和课堂教学实践，提高其教学技能和水平。
4.3 建议和指导 4.3.1 给予针对性的教学指导，解决新教师的教学难题，提出教学改进建议； 4.3.2 定期进行教学评估，及时反馈新教师在教学工作中的问题和不足，提出改进意见； 4.3.3 组织新教师参与教学比赛、教学研讨会等活动，激励其积极参与教学创新。 五、工作保障 5.1 指导老师需有一定的教育教学和管理经验，具备良好的师德修养和教学能力； 5.2 学校领导要高度重视老带新工作，提供良好的学习、交流和实践环境； 5.3 学校为老带新工作提供专项经费，用于教师培训和师生交流活动。 六、工作评估 6.1 对老带新工作设立专门的评估指标和评价体系，对老带新工作进行全面评估； 6.2 对老带新工作实行跟踪服务，及时发现问题并进行整改； 6.3 对参与老带新工作的教师进行绩效考核，对工作成果进行激励。 七、工作总结 7.1 对老带新工作进行总结，提炼工作经验，积极推广和复制优质的老带新案例； 7.2 将老带新工作的经验与成果进行宣传和展示，激励更多的教师积极参与老带新工作； 7.3 加强与其他学校的交流与合作，学习借鉴其他学校的老带新模式，不断完善老带新工作。 八、工作展望 8.1 不断优化老带新工作的机制和模式，形成科学、完善的老带新工作体系； 8.2 扩大老带新工作的影响范围，将老带新工作纳入学校教师培训的常态化工作； 8.3 建立老带新工作长效机制，持续关注新教师的成长和发展，推动教师队伍的专业化和素质化提升。 以上是教师老带新工作计划表，希望对您有所帮助。
欧派以老带新活动策划方案 1. 引言 欧派作为一家知名的家具品牌，为了增加品牌影响力并吸引更多年轻消费者，决定开展一项名为“以老带新”的活动。该活动旨在通过老客户的介绍，吸引新客户购买欧派的家具产品。本文档将详细介绍“以老带新”活动的策划方案。 2. 活动目标 •提升品牌知名度：通过活动宣传，增加欧派品牌的曝光度，使更多人了解和认可欧派家具。 •扩大用户群体：通过老客户介绍新客户的方式，吸引更多潜在消费者成为欧派的忠实用户。 •提升销售额：通过活动促销，增加销售量，实现销售额的增长。 3. 活动策划 3.1 活动时间和地点 •活动时间：本次活动将持续一个月，从2022年5月1日开始，到2022年5月31日结束。 •活动地点：各欧派品牌专卖店及线上商城。 3.2 活动内容 •老客户推荐优惠：老客户在活动期间参与推荐新客户购买欧派产品，新客户可获得额外折扣优惠。 •新客户购买奖励：新客户在活动期间购买欧派产品时，可以获得特别奖励，例如赠品或积分。 •线上线下联动：活动既在欧派品牌专卖店中进行，也会在线上商城展开，以满足不同消费者的需求。 3.3 活动宣传 •线上渠道：在欧派官方网站、微信公众号、微博等社交媒体平台上发布活动相关内容，包括活动宣传海报、介绍活动内容的文章等。 •线下渠道：通过在欧派品牌专卖店中张贴海报、放置活动宣传手册等方式，吸引顾客参与活动。 •电视广告：在电视台购买广告时段，播放与活动相关的广告，增加品牌曝光度。 •媒体合作：与一些家居生活类杂志、网站等媒体进行合作，进行专题报道或发布活动相关内容。
3.4 奖励设置 •老客户推荐优惠：老客户成功推荐一位新客户购买欧派产品，可获得10%的消费返现作为奖励。 •新客户购买奖励：新客户在活动期间购买欧派产品，根据购买金额和产品类型进行不同程度的奖励，例如购买金额超过5000元可获得一份精美赠品，购买金额超过10000元可获得1000积分等。 3.5 客户关怀 •活动期间，欧派专门设置一个客户关怀小组，负责回访老客户、解答新客户的问题，并提供个性化的购买建议和定制服务。 •活动结束后，向老客户发送感谢信，并提供一定的优惠券或礼品以感谢他们的参与和支持。 4. 成效评估 •通过数据统计，分析促销期间的销售量和销售额，与平时的销售水平进行对比，以评估活动的效果。 •通过客户满意度调查问卷，了解客户对活动的反馈和评价，并根据反馈意见进行改进。 •通过品牌知名度的提升情况和新客户的增长情况，评估活动对品牌影响力和用户群体的扩大程度。 5. 总结 本文档详细介绍了欧派“以老带新”活动的策划方案，包括活动目标、活动内容、活动宣传、奖励设置、客户关怀和成效评估等方面。通过实施本活动，欧派将能够提升品牌知名度、扩大用户群体并增加销售额，进一步巩固其在家具市场的竞争地位。
一对一老带新活动策划方案 一对一老带新活动策划方案 一、活动背景 随着社会的发展和进步，人们对于人才培养的需求不断增加。在职场中，新员工的到来和老员工的离去是常态，为了更好地传承企业文化，提高新员工的适应能力和工作效率，需要引入一种有效的培养机制。因此，一对一老带新活动应运而生。 二、活动目标 1. 加强新员工与老员工之间的沟通与交流，促进团队的凝聚力和协作能力的提升。 2. 提高新员工的工作能力和职业素养，快速适应公司文化和工作环境。 3. 培养老员工的领导能力和指导能力，激发他们的责任意识和发展潜力。 4. 增加员工的工作满意度，提高员工的忠诚度和稳定性。 三、活动内容 1. 新员工入职前的准备 （1）为新员工提供入职手册，包括公司介绍、部门职责、组织结构等相关信息，让新员工在入职前对公司有一定的了解。（2）将新员工与老员工进行配对，并提前通知双方进行第一次见面。 2. 新员工入职第一天 （1）由老员工亲自接待新员工，带领其熟悉公司环境和工作
流程。 （2）向新员工介绍公司的组织结构、各部门的职责和工作流程。 3. 一对一导师制度 （1）每个新员工配备一名导师，由导师负责新员工的工作和职业发展指导。 （2）导师要有较高的职业素养和丰富的工作经验，能够为新员工提供有效的指导和支持。 （3）导师和新员工每周至少进行一次面对面的交流和讨论，解答新员工的问题并提供实际的工作指导。 4. 基础岗位培训 （1）为新员工提供基础岗位培训，包括相关业务知识、工作技巧和规范流程等。 （2）由导师负责组织培训并提供辅导，确保新员工能够尽快掌握相关技能并熟悉工作流程。 5. 职业发展规划 （1）与新员工进行职业规划的沟通和讨论，帮助其明确职业目标和发展方向。 （2）导师提供职业发展指导，帮助新员工制定个人发展计划和长期目标。 6. 定期评估和反馈 （1）定期对新员工进行评估，分析其工作表现和个人成长。（2）导师与新员工进行面对面的评估和反馈，指出不足之处
老带新活动方案最终版 老带新活动方案最终版 1. 活动主题 老带新，共创未来。倡导老年人与年轻人相互帮助、相互学习、共同成长，促进互联网和社会的共同进步。 2. 活动时间 本次活动将于2021年10月1日至12月31日进行，共持续三个月。 3. 活动内容 3.1. 老年人智慧分享 由有经验的老年人主持，围绕互联网使用、生活经验、医疗健康等方面，分享自己的智慧和经验。 3.2. 青年人新知分享 由年轻人组织，以科技前沿、创新理念、行业趋势等为主题，分享最新的知识和技能。 3.3. 学术研究报告 邀请学界专家学者，介绍前沿学术研究成果和课题进展，促进学术交流和知识传播。 3.4. 亲子活动系列
组织亲子活动，鼓励老人与年轻人共同参与，增强家庭成员之间的交流和互动。 3.5. 社会实践活动 鼓励老年人和年轻人一起参与公益活动、志愿服务和社会实践等活动，共同促进社会进步和和谐发展。 4. 活动地点 活动地点可根据实际情况在社区、公共场所、科研机构、公益组织、高校等进行。 5. 宣传推广 5.1. 坚持多渠道宣传，包括线上和线下。 5.2. 利用社区、组织、团体、社交平台等平台进行活动宣传。 5.3. 制作宣传海报、手册、视频等宣传材料，加强宣传力度。 6. 组织策划 6.1. 成立策划小组，负责活动的策划、组织、实施和总结工作。 6.2. 根据活动主题和内容，招募志愿者，提高活动执行效率和成果质量。 6.3. 设立活动评审委员会，确保活动效果，提高活动品质。
7. 费用预算 本次活动资金来源主要为社区、公司、组织赞助和个人自愿捐赠。 预计活动总费用为30万元左右。 费用主要包括场地租赁、设备租赁、人员酬劳、宣传材料制作、奖品和礼品等。 8. 活动效果和成果评估 8.1. 根据活动目标和预期效果，制定评估标准和方法，对活动进行全面评估。 8.2. 运用问卷调查、面对面访谈、打分评审等方法，定期对活动进行评估和总结。 8.3. 对活动有效性和可持续性进行评估，为未来活动改进提供参考和依据。 9. 注意事项 9.1. 注意活动安全，确保参与者和工作人员的人身安全和财产安全。 9.2. 注意活动内容的科学性和合理性，避免传播错误信息和违规行为。 9.3. 注意保护个人信息，避免泄漏和滥用个人信息。 9.4. 注意活动形象和声誉，提高活动品位和档次，树立良好的社会形象和品牌效应。
欧派以老带新活动策划方案 欧派以老带新活动策划方案 一、活动概述 随着经济发展和科技进步，人们对生活品质和空间环境的要求不断提高，家居行业也得到了快速发展。作为家居行业的领军企业，欧派一直以来致力于为消费者提供优质的产品与服务。为了更好地传承企业文化和吸引更多新消费者的关注，我们计划策划一场“以老带新”的活动，通过老消费者的口碑和推荐，吸引新消费者的兴趣和参与，从而实现销售增长和品牌影响力的提升。 二、活动目标 1. 提高销售量：通过老消费者的口碑推荐，吸引新消费者的购买，从而实现销售增长。 2. 增强品牌影响力：通过活动的传播与推广，提高欧派品牌的知名度和美誉度。 3. 直接参与用户互动：通过活动，使新老消费者的互动增加，引导消费者更好地了解和认同欧派的产品与服务。 三、活动策划 1. 活动时间和地点选择 活动时间：选择在适宜购物的季节中举办，如春季和秋季。具体时间选择在周末或重要节日期间，以便吸引更多人群参与和购买。 活动地点：选择在欧派旗舰店或购物中心等有较高知名度和人流量的地方举办，以便提高活动的曝光率和参与度。
2. 活动推广 （1）线上推广： - 利用欧派官方网站和社交媒体平台进行预热和宣传，发布活 动海报、倡导老消费者带新消费者参加活动的内容。 - 与一些影响力较大的家居装修、生活类微信公众号或网站合作，进行合作推广，发布活动的相关信息和福利。 - 利用线上媒体资源，发布优惠券、促销信息等，吸引用户参 与活动。 （2）线下推广： - 在活动举办地周边区域分发宣传单，邀请当地居民参加活动。- 利用户外广告牌进行活动宣传，增加活动的曝光度。 - 通过电视、广播等媒体渠道进行活动宣传，提高知名度。 3. 活动内容 （1）老消费者福利： - 针对老消费者推出特权卡或会员卡，享受专属优惠折扣，提 高老消费者的忠诚度和消费积极性。 - 鼓励老消费者邀请亲友来店消费，根据成功邀约的人数和金额，给予相应的奖励或回馈。 （2）新消费者优惠： - 针对新消费者推出首次购买优惠活动，如赠送小礼品、积分 返利等。 - 设置购买满金额即享受打折优惠或赠品活动，鼓励新消费者 购买。
财富金街老带新政策 为答财富金街业主对本项目的支持，并为促进财富金街项目销售，案场建议推出“老带新”促销活动。凡在财富金街购买过物业的客户，介绍新客户在财富金街购买住宅或商铺类物业，均可获赠相应回报。 一、老带新政策活动时间 2014年5月1日——5月31日 二、老带新政策调整目的 市场客户关系网络较深，且我司项目主要客户群为市场经营户，以与在桥南区域其他同业市场的业主，经朋友介绍购买较多，客户之间的口碑宣传效果好。 因此，建议老带新政策进行相应加强，并通过客户之间的口碑传播，达到泛营销的效果，促进销售。 三、新、老客户界定 1、老客户界定： 所有已缴纳定金或签订合同的成交客户。 2、新客户界定：
四、老带新政策建议： 1、老业主介绍新客户成交后（以签合同为准），介绍人获赠下表所述的现金 （或等价实物），新客户须在认购书约定时间签约，待新客户签约并缴纳 房款（一次性付款或成功办理按揭）之后，老业主方可获得奖励。 2、新业主（被介绍业主）可享受在房款总价基础上的折扣优惠。 3、每隔3个月，所有介绍新客户成交的老客户，可进行一次集体抽奖活动 以示奖励。目的在于提高客户参与老带新活动的积极性，并在抽奖时制 造销售热点，拉动人气，促进销售。具体方法见第七条。 五、老带新政策的奖励领取条件：
. . 六、老带新操作流程： 3 / 7
七、老带新政策的管理细则 1、加强销售现场管理，杜绝正常成交客户冒充老带新。 即：老带新身份验证时，需销售经理、置业顾问同时在场，共同完成身 份验证程序，最终由销售经理签字确认。 2、加强对业主的回访工作，时时跟踪，了解老带新政策的执行效果。 3、完善目前老带新政策的实施流程和相关文件、表格，规操作。 八、老带新季度抽奖活动： 1、活动容： 1）老客户每介绍新客户成交一套就可获得一次抽奖机会。 2）抽奖资格按新客户全款到账（或成功办理按揭手续）开始计算。 3）每次抽奖活动，所有介绍新客户成交的老客户，且被介绍成交房源未参加过抽奖，满足以上两个条件即可参加抽奖活动。 4) 奖项设置： A、三等奖：价值80元的台灯（或茶具） B、二等奖：##品牌建材购物200元现金券 C、一等奖：价值600元全家福或婚纱摄影券 2、其他事项： 1）现场工作人员对老带新成交的介绍人处进行身份确认，登记，核对； 2）活动现场中奖确认单必须由销售现场、财务部人员当场监督签字确认； 3）若当天老带新成交的介绍人未能到达现场的，则视同自动放弃，另行抽取其他客户； 财富金街老带新统一说辞 ##先生/##女士： 您好，我是财富金街的置业顾问***。 为了感您和所有的财富金街业主以与客户对我们的支持与厚爱，
楼盘老带新活动方案 背景介绍 随着楼市的竞争日益激烈，开发商需要不断创新，吸引更多的购房者。老带新活动是一种常见的销售策略，通过现有业主的推荐，吸引新客户入住，不仅可以增加销量，还可以增加业主的粘性，提高楼盘的口碑。 活动目标 本次楼盘老带新活动的主要目标是： 1.增加楼盘的销量； 2.提高楼盘的知名度和品牌形象； 3.增加现有业主的粘性。 活动方案 1. 活动时间 本次活动将从2022年1月1日开始，持续三个月，截止日期为2022年3月31日。 2. 参与条件 •老业主：必须是已经入住并持有合法房产的现有楼盘业主。 •新客户：指尚未购买过楼盘房产的潜在客户。
3. 活动流程 1.老业主推荐新客户，填写推荐表格，并交给楼盘销售部门； 2.销售部门将新客户的信息录入推荐系统，并生成唯一的推荐链接； 3.新客户使用推荐链接，进入楼盘官方网站或线下销售处进行购房 咨询、看房等环节； 4.新客户成功购房后，经销售部门核实后，根据推荐表格中约定的 奖励规则进行奖励发放。 4. 推荐奖励 为了激励老业主积极参与活动，以及吸引更多新客户，本次活动将 提供以下奖励： •新客户购房奖励：每个成功购房的新客户，老业主将获得签约房 款金额的5%作为奖励，奖励将以现金形式发放； •楼盘特权奖励：每个成功购房的新客户，将获得楼盘特权一项， 例如免费停车位、装修折扣等。 5. 推广手段 为了确保活动的成功开展和推广效果的最大化，我们将采取以下推 广手段： •线上宣传：通过楼盘官方网站、微博、微信公众号等渠道进行活 动宣传；
•线下宣传：在楼盘销售处、社区中心、商场等地方张贴活动海报，并派发宣传单页； •业主邀请函：通过邮件或短信向老业主发送邀请函，介绍活动方 案和奖励政策，并附上推荐表格和推荐说明； •社交媒体：邀请业主积极分享活动信息和推荐链接，在社交媒体 平台进行传播。 结语 通过楼盘老带新活动，我们可以借助现有业主的力量吸引更多的新 客户，提高楼盘的销量和知名度。同时，通过给予适当的奖励和特权，可以增加老业主的粘性，提升楼盘的口碑。希望本次活动能够取得良 好的效果，为楼盘的持续发展做出贡献。
教育培训机构老带新方案(精简版)
老带新手拉手活动方案(精简版) 一、活动目的 推出老带新活动，提高老学员带新学员的积极性，以老学员带动新学员成交，形成口碑效应； 以老带新活动，作为与老学员关系维系的纽带，提高学校美誉度； 以老带新活动，促进招生工作的开展。 二、活动内容 活动时间：2021年3月10日-3月30日（3周） 活动对象：在读老生、外部意向客户、新客户 活动主题：“手拉手、老带新” 三、活动细则 新老学员资格认定 本活动中老学员指已经在XXX教育学习的学员，现场报名尚未进入班级正式上课的新学员不属于老学员。 本活动中新学员指2021年3月10日-3月30日期间经由老学员推荐并成功报名春季课程的新学员。 老带新学员界定标准： ➢新学员第一次来校必须有老学员亲自陪同（至少有一位家长陪同），新学员第一次来访没有老学员陪同，则不视为老带新。 ➢新学员必须出示填写完整的“手拉手活动”邀请卡； ➢咨询师在学员咨询信息登记表中必须备注为老带新学员，并附上“拉手卡。” ➢老带新的新学员报名时必须填写《手拉手老带新学员审批单》，并经招生主管（教务主管）确认后方可生效。 五、活动流程 老带新活动按以下流程执行： 流程一：任课老师组织班会启动班级宣传和老生家长电话邀约，老生领取任课签好字的“拉手卡”； 流程二：老学员邀请同学参加手拉手活动，新老学员一起来到学校咨询大厅； 流程三：新学员向教务老师提交有老学员、新学员和任课老师三方签名确认的“拉手卡”，拉手卡存放在咨询师处；
4.幸运奖：活动结束后，根据老生实际带来的新生报名数量等于或超过2人，老生获得累积奖同时还可以获得幸运奖的抽取。（该奖只能抽取一次） 特等奖：脚踏车 一等奖：运动型无线mp3（2个） 二等奖：台湾安亲书包（3个） 三等奖：台湾安亲保温壶（5个） 鼓励奖：家庭温馨礼包（笔+笔记本+围裙+文件袋） 累计新生数 1人 2人 3人 4人 5人 6人以上 累计奖 100元 200元 300元 400元 送一个短期班 短期班+100元 幸运奖 新生报名数量等于或超过2人，赢得抽奖机会 （二）新学员奖励 期报在原有学费标准上优惠100元。 连报课程等于或超过2期/2科目以上，新学员亦可获得幸运奖的抽取机会！ 新生累计课程 1期/科 2期/科 3期/科 4期/科 5期/科 累计奖 100元 200元 300元 400元 送一个短期班 幸运奖 连报课程等于或超过2期/2科目以上，新学员亦可获得幸运奖的抽取机会 特等奖：脚踏车 一等奖：运动型无线mp3（2个） 二等奖：台湾安亲书包（34月4日抽取幸运 奖，现场可进行才艺 表演，快快加入吧！
单位以老带新活动方案 一、活动目标 1.提高新员工的适应能力和工作能力； 2.增强老员工与新员工之间的沟通和合作能力； 3.加强团队凝聚力，共同促进单位发展。 二、活动内容 1.新员工培训 为新员工提供培训课程，包括公司文化、规章制度、工作职责和流程等。老员工作为培训师，向新员工传授经验和知识。 2.新老员工结对 将一名老员工与一名新员工结对，老员工负责引导和帮助新员工适应工作环境和工作任务。 3.工作互助 老员工主动向新员工提供工作上的帮助和支持，主要包括解答问题、分享经验和提供指导。 4.跨部门交流 定期组织跨部门交流活动，让老员工和新员工有更多机会互相了解和合作。 5.社交活动
组织各种社交活动，例如聚餐、户外团建等，增加老员工与新员工之 间的互动和交流。 三、活动流程 1.制定活动计划 由单位人力资源部门负责制定活动计划，包括活动内容、时间、地点等。 2.新员工培训 将新员工分批次进行培训，每批次的人数不宜过多，以保证培训效果。培训内容可以通过线上或线下形式进行。 3.结对活动 根据新员工的岗位和技能要求，选择合适的老员工进行结对。结对后，安排双方共同工作或交流，促进合作。 4.工作互助 设立专门的工作互助平台，供新员工和老员工交流和解答问题。 5.跨部门交流 每月或每季度组织一次跨部门交流活动，以促进部门之间的沟通和合作。 6.社交活动 定期组织社交活动，提供一个轻松愉快的氛围，让老员工和新员工能 够更好地相互了解。
四、活动评估 1.建立评估指标 制定评估指标，包括新员工的学习效果、适应情况、工作能力提升等。 2.评估方法 采用问卷调查、面谈等方式进行评估，针对不同的评估指标制定相应 的评估方法。 3.评估结果分析 对评估结果进行分析，找出问题所在，及时调整和改进活动方案。 4.活动总结 对活动进行总结，总结活动的优点和不足，并提出改进意见。 五、活动预算 根据具体活动内容和规模，制定相应的活动预算，包括培训费用、交 流活动费用、奖励费用等。 六、活动推广 1.内部宣传 通过企业内部媒体、公告栏等渠道宣传活动，鼓励员工参与。 2.外部宣传
幼儿园老带新招生主题活动方案5篇 幼儿园老带新招生活动方案1 活动目标： 1.切实加强元旦期间幼儿安全教育，增强幼儿安全防范意识。 2.向幼儿进行防冻、防烫、防交通事故、食品安全、预防传染病等安全防范教育，增强幼儿的自我保护和安全防范意识。 3.了解节日的来历，知道节日的日子及习俗，乐于参与节日的活动。 4.了解节日中应注意的安全和卫生，增强自我保护的意识。 活动准备：元旦假期安全PPT课件 活动过程： (一)介绍元旦知识。 (二)防冻疮。 1.冻疮最常张在哪?常发生在身体末端，暴漏部位。 2.冻疮防护。 (1)室内保暖:尽量保持室内温度不低子10℃; (2)外出保暖:外出时带好手套、帽子，穿棉鞋棉袜; (3)裸露皮肤擦护肤品; (4)合理饮食:适当多食用年羊肉等防寒保暖的食物; (5)适当运动:促进血液循环，提高皮服对寒冷的适应力。
(三)交通安全。 1.步行安全： (1)行人须走人行道，没有人行道的要靠路边行走。 (2)行走时必须要看红绿灯，红灯停，绿灯行。 (3)行人不准在车道上追逐，或车辆临近时猛拐横穿。 (4)不准在道路上扒车、追车或强行拦车或抛物击车。 (5)不准在公路上玩耍、嬉闹。 (6)学龄前儿童在街道或公路上行走，须有成年人带领。 2.乘坐公共汽车安全知识： (1)乘坐公共汽车，要排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。上下车均应等车停稳以后，先下后上，不要争抢。 (2)不要把汽油、爆竹等易燃易爆的危险品带入车内。 (3)乘车时不要把头、手、胳膊伸出手窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤;也不要向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。 (4)乘车时要坐稳扶好，没有座位时，要双脚自然分开，侧向站立，手应握紧扶手，以免车辆紧急刹车时摔倒受伤。 (四)迷路了怎么办? 小朋友们要记住，平时应当准确地记住自己家庭所在的地区、街道、门牌号码、手机号码及父母的工作单位名称、地址等，以便需要联系时能够及时联系。迷路了也可以向路上的行人问路，还可以找警察叔叔，让他们把自己送回家。如