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西安财经学院经济学院2016—2018聘期绩效工资实施细则为了进一步深化学校人事分配制度改革，全面调动教职工的积极性和创造性，实现我校建设特色鲜明的财经大学的奋斗目标，根据《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》（陕人发【2008】253号）、《陕西省事业单位绩效工资实施办法》和《陕西省关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见》等相关规定，按照西财党发

西安财经学院新校区基本建设管理暂行办法第一章总则第一条为了保证西安财经学院新校区建设的质量和效益，规范新校区建设管理工作，根据《中华人民共和国建筑法》、《陕西省高等学校基本建设管理暂行办法》等有关法律、法规，结合学院实际，制定本办法。第二条本办法所称的基本建设是指西安财经学院新校区的校园规划、校园基础设施、校园建筑物、校园环境绿化等建设。第三条新校区建设必须

西安财经学院关于做好2014年6月全国大学英语四、六级考试工作的安排意见根据陕西省考试管理中心《关于做好2014年6月全国大学英语四六级考试工作的通知》（陕试研招〔2014〕3号）文件精神，为做好我校2014年6月全国大学英语四、六级考试工作，现将本次考试工作安排如下。一、考试领导小组组长：胡健副组长：薛小荣阎东明成员：鲁联超王军生姚波王强康国伟李新宇吴旺延

西安财经学院试题卷

西安财经学院2015级会计专业硕士研究生成绩单（201 ——201 学年第学期）课程名称：任课教师签字：学号姓名专业平时成绩（ %）期末成绩（ %）总评成绩G201504001 白浩楠会计G201504002 白婕会计G201504003 白雪会计G201504004 蔡虹会计G201504005 曹凤会计G201504006 陈婷婷会计G201504007

附件1西安财经学院2015届本科优秀毕业论文（设计）

第一章绪论管理经济学要解决的问题是：如何应用经济理论（主要是微观经济理论）和经济分析方法于商务活动中的决策过程，从而最有效地解决企业所面临的种种管理问题。管理经济学被定义为有关运用经济学理论和决策科学的分析工具，使一个企业组织能够在一定的经济环境中，在面临的各种约束之下，最有效地达到自己既定目标的科学。管理经济学在进行决策分析时侧重于边际分析的方法。边际的含

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西安财经学院2012年硕士研究生入学考试初试考试大纲考试科目：微观经济学与管理学（经济学60%、管理学40%）考试科目代码：806适用专业：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、审计学参考书目：[1]经济学原理（第5版）：微观经济学分册，曼昆著，北京大学出版社，2009年。[2]西方经济学（微观部分，第五版），高鸿业主编，中国人民大学出版社，2011.