办公室管理规定与惩罚标准HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】办公室管理制度第一章总则为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，从而提高工作效率，特修订《办公室管理制度》，以规范办公室管理并严格执行。本制度适用于广宇网络公司所有子公司及关联企业。

二、办公6S管理制度（一）、总则为加强公司内务管理，给员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，对外树立公司良好、正规的企业形象，特制定本制度。（二）、主要内容1、6S的主要内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。释义如下：整理：将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。整顿：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放

办公室管理制度第一章总则为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，从而提高工作效率，特修订《办公室管理制度》，以规范办公室管理并严格执行。本制度适用于广宇网络公司所有子公司及关联企业。第二章办公区域管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务，人事行政部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理。（一）每

办公室工作纪律管理处罚暂行条例一、目的：为了进一步加强办公室系统工作管理，确保各项工作的有序高效展开，同时营造一个和谐愉悦的办公环境，特制定本管理制度。二、适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。三、基本制度：（一）办公室工作秩序1、进入办公室必须注重礼仪，说话、打电话尽量不影响同事工作。2、在办公室禁止喧哗、禁止说笑打闹，严禁说粗话脏话。3、爱护公司的各项

德信诚培训网更多免费资料下载请进： 好好学习社区办公室保密条例及处罚标准为规范公司办公室管理制度，避免文件、报表、图像、影音等资料人为泄密，给公司带来重大损失，特制定本处罚条例。1、未经允许不得用U 盘拷贝公司文件、报表、图像、影音等资料，违者处罚人民币200元，情节严重者除追究其经济损失外，并给予开除出厂。2、上班时间不得用个人手提电脑办公、上网、传输资料

湖北关公坊酒业股份有限公司用水用电管理规定（试行）用水用电管理是公司安全节能工作的重要组成部分。为确保用水用电安全，规范各类用水用电行为，有效减少浪费，特制定本制度。一、水电使用规范1、办公室内严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁私自更换和乱接电源及插座，严禁接线板“一插多用”，严禁使用电暖器等大功率电器。2、公司各类电器设备出现故障时，要及时报修，不得私自维修或拆

办公室管理及处罚制度为了严肃办公室纪律，保持办公室正规化、职业化、专业化的形象，杜绝工作时间出现打游戏、聊天、上非工作网站等违纪现象，特修订《办公室管理制度》，以规范办公室管理并严格执行。一、罚则1、检查执行：由各部门选出一位主管配合行政部进行不定期但每天必须的例行检查，对违反制度的行为行政部具有处罚权；同时，各部门主管亦对所有违反本制度的行为，具有处罚权。

办公室管理及处罚制度为了严肃办公室纪律，保持办公室正规化、职业化、专业化的形象，杜绝工作时间出现打游戏、聊天、上非工作网站等违纪现象，特修订《办公室管理制度》，以规范办公室管理并严格执行。一、罚则1、检查执行：由各部门选出一位主管配合行政部进行不定期但每天必须的例行检查，对违反制度的行为行政部具有处罚权；同时，各部门主管亦对所有违反本制度的行为，具有处罚权。

公司办公室管理及处罚规定办公室管理1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类；每天办公室必须进行卫生清理，由人力资源部进行不定期检查。每周一进行卫生大扫除。2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带

办公室用电管理规定范文办公室对用电管理制定规定，是为确保公司日常用电需要，最大限度地节约用电成本，确保用电安全而。下面是办公室用电管理制度，欢迎参阅。二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政办负责监管检查。三、各部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。五、办公区用电实行各部门专人负责制，各部门各自负责本区域内的

办公室管理制度及处罚标准4 办公室管理制度及处罚标准为了规范公司管理，创造良好的工作环境和氛围，根据公司的情况制定本制度。本制度适用于全体员工管理内容1、着装要整齐，工作日9：00必须统一着工服、带工牌和胸章。不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋。2、营造良好的工作环境，严禁在办公区域，卫生间，楼道抽烟，闲聊与工作无关的事情，使用完卫生间，要及时冲厕所。3、在工作时间

办公室工作处罚规定按分公司2014年提出的“强措施、重处罚”管理理念，确保各项制度落实到位，办公室根据实际特制定以下内部管理处罚规定：1、文字校对出现错字，秘书（文字校对人）一个字罚款20元，以此类推。2、重大稿件因校对出现错误，秘书罚款100元；办公室主任罚款200元；严重错误（有一定影响）扣除当月效益奖秘书30%、主任50%。3、办公室秘书对打印的文件、

办公室人员纪律奖惩制度 Prepared on 24 November 2020办公室人员纪律奖惩制度为规范办公室管理。增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的各种规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班

办公室工作纪律管理处罚条例一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深

办公室管理处罚条例第一节处罚条例一、一般违纪:给予通报批评并处罚20-50元1．工作时间看报、睡觉、闲聊、吃东西、看视频、玩游戏等做与工作无关的事情的；2. 检查或监督人员未认真履行职责，或被检查/被监督人员不配合检查、监督工作的；3. 工作时间不佩戴工作牌或衣衫不整的；4. 工作时间在办公区域内抽烟的；5. 个人办公区域不整洁或没有及时打扫、清理，或不服从

办公室管理及处罚制度为了严肃办公室纪律，保持办公室正规化、职业化、专业化的形象，杜绝工作时间出现打游戏、聊天、上非工作网站等违纪现象，特修订《办公室管理制度》，以规范办公室管理并严格执行。一、罚则1、检查执行：由各部门选出一位主管配合行政部进行不定期但每天必须的例行检查，对违反制度的行为行政部具有处罚权；同时，各部门主管亦对所有违反本制度的行为，具有处罚权。

行政管理处罚条例1.目的：为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全考核机制，规范违规、违法员工行为完善机制，增进考核透明度，树立良好的，公平、平等氛围，鼓励和引导员工忠于职守；考核员工绩效，以提供薪资调整的参考依据。2.范围：适用于本公司所有在职员工。3.权责3.1由各部门负责处罚提报，但是跨部门处罚由综合办公室提报。3.2综合办公室负责全厂员工的处罚审核、

行政管理处罚条例1.目的:为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全考核机制，规范违规、违法员工行为完善机制，增进考核透明度，树立良好的，公平、平等氛围，鼓励和引导员工忠于职守；考核员工绩效，以提供薪资调整的参考依据。2.范围:适用于本公司所有在职员工。3.权责 3.1由各部门负责处罚提报，但是跨部门处罚由综合办公室提报。3.2综合办公室负责全厂员工的处罚审核

办公室1、上班时间应仪表大方，衣着整洁，严禁穿托鞋，背心进入办公室，违者罚款2 0元。2、考勤必须公平、公正，如发现徇私舞弊一次罚款2 0元。3、办公室卫生每天打扫一次，擦拭干净，若发现室内脏乱，灰尘多，一次罚款2 0元。4、办公室不按时关灯、锁门，一次罚2 0元。5、资料管理混乱罚20元。6、若发现公司秘密文件泄露在外一次罚10 0元，严重者追究法律责任。

办公室１、上班时间应仪表大方，衣着整洁，严禁穿托鞋，背心进入办公室，违者罚款２０元。２、考勤必须公平、公正，如发现徇私舞弊一次罚款２０元。３、办公室卫生每天打扫一次，擦拭干净，若发现室内脏乱，灰尘多，一次罚款２０元。４、办公室不按时关灯、锁门，一次罚２０元。５、资料管理混乱罚２０元。６、若发现公司秘密文件泄露在外一次罚１００元，严重者追究法律责任。７、上班期