员工在职学历教育管理办法1 范围为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适用于公司所有在职员工。3术语和定义学历教育：员工在工作期间，根据国家教育部下达的招生计划录取的学生，按教育主管部门认可的教学计划实施教学，学生完成学业后，由学校颁发国家

医院职工参加在职学历(位)教育管理规定医院职工参加在职学历（位）教育管理规定医院职工参加在职学历（位）教育和培训进修及博士后研究管理规定为加强在职学历（位）教育及培训进修、博士后研究管理，理顺职工参加学习与工作的关系，特制定管理规定如下：一、学历（位）教育㈠职工应坚持”按岗位需求报读，以业余学习为主”的原则。若参加的学历（位）专业与现岗位专业需求不相符，该学

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司员工在职学历与资格继续教育管理办法为加快企业人才队伍建设步伐，调动职工在职学习的积极性，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合企业的实际情况，特制定本管理办法。一、管理范围本办法的管理范围是指申请参加受企业管理的各类学历教育的在职职工。未履行本办法规定程序而参加的专

改革后在职研究生到底属不属于第一学历？有大部分的想要报考在职研究生的人都会咨询的一个问题就是：报考在职研究生可以获得学历证书吗?改革后在职研究生毕业获得的学历，算第一学历吗?1.小学，初中，高中(包括：中师，中专，技校，职业高中);2.大学专科(包括高职)，大学本科;3.研究生，包括：硕士研究生，博士研究生。其中高等教育大概可以分为两个层次：第一层次：大学专

员工在职学历教育及技能培训补贴规定一、目的1、提高员工文化素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间；2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型组织。二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。三、补贴范围1、员工范围：公司工作满半年以上的合同制员工。2、学历

关于加强干部在职参加学历教育和研究生课程进修班学习管理的若干规定闽委组〔1999〕综字007 号省直各单位，各高等院校，各地、市委组织部，各地、市人事局、财政局、教委：近年来，我省许多地方和部门的干部为适应形势发展的需要，积极参加各种形式的在职学习包括学历教育、研究生课程进修班学习等，这对提高干部文化素养，改善领导班子知识结构，促进我省改革开放和新一轮创业发

关于加强干部在职参加学历教育管理的规定关于加强干部在职参加学历教育管理的规定关于加强干部在职参加学历教育管理的规定在职参加学历教育是提高干部素质和能力的重要途径，近年来，我县机关干部参加在职学历学习的人数不断增加，全县机关干部素质进一步提高。为积极引导、鼓励全县干部的在职学历学习，现就加强和规范全县机关干部在职参加学历学习，作出如下规定：一、关于机关干部在职

员工在职学历与资格继续教育管理办法XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司员工在职学历与资格继续教育管理办法为加快企业人才队伍建设步伐，调动职工在职学习的积极性，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合企业的实际情况，特制定本管理办法。一、管理范围本办法的管理范围是指申请参加受企业管理的各类学历教育的在职职

XX煤业员工在职学历教育协议书甲方：山西XX煤业有限公司乙方：性别：身份证号：甲方因工作需要，同意乙方参加在职学历教育学习，甲乙双方在平等自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方参加（院校）（专业）（学历学位）的在职学习，学习方式为，自年月起，至年月止。二、乙方按约定时限完成学历教育学习，并获得学位，甲方承担乙方全部学费，其他费用由乙方自理。三

员工在职学历教育补贴规定一、目的1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间；2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型企业；3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需求。二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。2、员工所学专业要与岗位工作紧密

公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励暂行办法为创建学习型企业，鼓励员工参加在职学习和培训，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的业务素质，规范公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训的管理，特制订本办法。一、参加学习、培训条件（一）参加学历教育、职称（包括执业、注册、认证资格，下同）考试（包括考前培训，下同）和各类业务（包括政治

在职学历教育申请表标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]70 四川航空股份有限公司员工在职学历教育申请表四川航空股份有限公司员工在职学历教育申请回执单

员工在职学历教育管理办法1 范围为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适用于公司所有在职员工。3术语和定义学历教育：员工在工作期间，根据国家教育部下达的招生计划录取的学生，按教育主管部门认可的教学计划实施教学，学生完成学业后，由学校颁发国家

员工在职学历教育管理办法[版本1/修改1]1 范围为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适用于公司所有在职员工。2引用标准《人力资源控制程序》……………………………………………………………Q/RS.2.073术语和定义学历教育：员工在工作期

江苏熔盛重工有限公司标准Jiangsu Rongsheng Heavy Industries Co., Ltd.Q/RS.3.HR.xxx—2010 员工在职学历教育管理办法[版本1/修改1]年月日发布年月日实施编制：方青校对：审核：编制单位：人力资源部会签：审定：批准：1 范围为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活

员工在职学历与资格继续教育管理办法为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，逐步实现人才工程目标，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合公司实际，特制定本管理办法。一、申请条件：1、在职学历升级继续教育申请要求员工在本公司工作满二年（签订劳动合同满两年）；职称资格认证培训申请要求员工在本公司转正后。2、员

员工在职学历继续教育报销审批表编号：序号：

关于鼓励在职员工参加在职学历、学位教育的实施方案为进一步贯彻《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》（晋煤劳发【2011】1166号），根据同煤经培便字【2013】41号关于集团公司举办井下特种作业人员“初训人员培训班”的通知，结合我公司在班组长、特种工培训取证过程中受学历限制的实际情况，根据同煤经培字【2013】27

机关工作人员在职学历学位教育管理办法第一条为规范我委机关在职人员学历学位教育管理，鼓励职工努力学习，提升队伍素质，促进事业发展，参照《水利部机关公务员在职学历学位教育管理暂行办法》，结合我委实际，制定本办法。第二条珠江委机关工作人员学历学位教育包括参加国家承认的在职研究生（含第二学士学位）、硕士研究生、博士研究生学历或学位的学习。第三条委机关工作人员参加在职

员工在职参加继续教育暂行办法为创建学习型企业，鼓励员工参加在职学习和培训，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的业务素质，规范公司员工在职参加继续教育的管理，特制订本办法。一、参加学习、培训条件（一）参加继续教育的员工，一般应是本公司工作一年以上的业务骨干、管理人员，且符合有关部门规定的相关报名（考）条件。（二）因工作需要参加继续教育，可不受职务和工龄