最新劳动法工作时间规定（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小

员工工作时间外出管理规定第一条目的为了加强公司员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工工作时间内离开公司办公场所去办理所有业务及工作事项。第二条适用范围本规定适用于我公司需临时外出办理事务的所有员工。第三条申请工作时间内外出事项包括：一）上级交代必须马上外出办理的事务性工作；二）遇突发、偶发事件需要马上

工作时间规章制度【篇一：工作时间管理办法】德信诚培训网工作时间管理办法1. 目的:为使本公司的工时和加班时间的管理符合法律规定,切实保障工人利益.2. 范围:本公司所有员工皆适用之3. 职责:3.1人事科负责此文件的具体实施.3.2公司管理者代表负责监督此程序的执行.3.3员工代表负责将有关此程序的执行情况与公司管理者代表沟通.4. 作业内容:4.1公司遵守

员工工作时间外出管理制度为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下制度。一、本规定适用范围：1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务2、行政事务，必须马上赶办或计划办理3、公司指定出席的会议或参加的培训二、相关人员工作职责：1、员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作

关于公司员工上班时间的管理规定为了完善公司管理制度，维护公司良好形象，提高员工的自觉性，现制定办公室上班时间管理规定：一、严格遵守公司制定的作息时间。二、办公室卫生必须时刻保持干净，不留死角，形成制度，坚持长久。三、上班时间不做与工作无关的事情，不在上班时间登录私人聊天工具进行聊天，不在上班时间玩网络游戏、开视频、逛网页、不嬉笑打闹等一系列的违规行为。一经发

关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知一、工作时间根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下: 周一——周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00，二、着装要求为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合

职工工作时间规定办法根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）。职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应

员工工作时间外出管理规定第一条目的为了加强公司员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工工作时间内离开公司办公场所去办理所有业务及工作事项。第二条适用范围本规定适用于我公司需临时外出办理事务的所有员工。第三条申请工作时间内外出事项包括：一）上级交代必须马上外出办理的事务性工作；二）遇突发、偶发事件需要马上

发文机关：人事部(已变更),劳动和社会保障部(已撤销)发布日期： 1994.02.08生效日期： 1994.03.01时效性：现行有效文号：劳部发〔1994〕66号《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳部发[1994]66号第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内的一切机关、团体

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳部发[1995]143号根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。现发给你们，请遵照执行，并将执行情况报我部。《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境

员工工作时间外出管理制度为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下制度。一、本规定适用范围：1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务2、行政事务，必须马上赶办或计划办理3、公司指定出席的会议或参加的培训二、相关人员工作职责：1、员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作

酒店员工工作时间规定酒店员工工作时间规定

劳动部关于工作时间的规定通知解答工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。劳动法对工作时间有着明确的规定!《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答：一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天?答：

办公室上班时间管理规定为完善公司管理制度，维护公司的良好形象，提高员工的自觉性，现制定办公室上班时间管理规定：一、严格遵守公司作息管理制度，上下班按时考勤，不迟到不早退。二、上班时间不做与工作无关的事情，不浏览与工作无关的网站，不玩网络游戏，不嬉笑打闹，尽量不登陆私人聊天工具进行私人聊天。三、办公人员着装应整洁大方得体，不穿奇装异服、不画浓妆、配带繁琐的手饰

国务院关于职工工作时间的规定第一条为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利，调动职工积极性，促进社会主义现代化建设事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织职工。第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时工时制度。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适

员工工作时间外出管理制度一、目的：为加强员工办公时间因业务需要须外出处理或因私事外出的考勤管理使用，依据公司考勤休假制度并结合本公司实际情况制定。二、适用范围：1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。2、行政事务，必须马上赶办或计划办理。3、公司指定出席的会议或参加的培训。三、职责：1、员工认真贯彻执行，配合工作。2、各级负责人负责审核申请与批准。3、人力

工作时间管理规定第一章 总则第一条 为了创造规范有序的工作环境，增强员工时间管理观念，提高工作效率，同时依法保障员工正常的休息、休假权利，特制定本规定。第二条 各部门应负责本部门员工的工作时间管理，并予以高度重视。须指定专人协助人事行政部进行考勤、休假、加班的计划、统计、协调及管理，做到准确及时、实事求是、认真负责。人事行政部负责全公司员工工作时间的统一管理

员工作息时间：为使员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度，请员工严格执行。一、月出勤天数：试用期第一月没有休息，试用期后两个月及正式上班后每月休息一天，需要休息时提前一天提出请假。二、每日上班时间：说明：1、夏季天时间为每年的5月1日到11月1日，冬季时间为每年的11月1日到第二年的5月1日，具体有调整以通知为准。2、午间休息时店门不能锁上，员工可以处理自己事

员工上班规章制度范本第一章、总则一、目的为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。二、工作纪律1、坚决服从领导，听从领导安排。2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3、按时

员工作息时间规定金湖宾馆根据实际工作情况，对员工作息时间做如下规定：一、客房部1、有客人住宿时，服务员必须在宾馆休息。起床时间： 6点30分就寝时间： 22点30分2、无客人住宿时，除值班服务员外，其她服务员可以回家休息，上班时间：7点30分。3、下班时间：17点。特殊情况由客房部经理就具体情况临时决定。二、餐饮部1、餐饮部服务员下班后可以回家休息，但必须保