最新劳动法工作时间规定（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（劳部发［１９９７］２７１号）广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字［１９９７］１２７号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过６小时４０分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）

关于工作期间离岗规定为进一步加强生产系统工作秩序稳步正常运作，更好地提高整体工作效益，规范各区域管理制度，现取消中途休息时间10分钟特做以下之规定：上班时间如有事离岗必须经过直属上司或车间主管同意后方可离开岗位，需记录离岗登记表且须佩戴离岗证，时间控制在5-8分钟内，返回时必须交还离岗证，不得丢失与损坏。每天离岗时间累积不得超过15分钟。无端超过时间者按溜岗

规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

国家法律关于工作时间及加班补助的相关规定工作时间1、《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。2、周休日：《国务院关于职工工作时间规定》，规定我国劳动者每周休息二日，即星

关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知一、工作时间根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下: 周一——周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00，二、着装要求为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合

发文机关：人事部(已变更),劳动和社会保障部(已撤销)发布日期： 1994.02.08生效日期： 1994.03.01时效性：现行有效文号：劳部发〔1994〕66号《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳部发[1994]66号第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内的一切机关、团体

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳部发[1995]143号根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。现发给你们，请遵照执行，并将执行情况报我部。《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境

劳动部关于工作时间的规定通知解答工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。劳动法对工作时间有着明确的规定!《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答：一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天?答：

国务院关于职工工作时间的规定第一条为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利，调动职工积极性，促进社会主义现代化建设事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织职工。第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时工时制度。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳动部、人事部《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法1994年2月8日，劳动部、人事部第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内的一切机关、团体、企业事业单位（包括国有、集体、私营、个体、外资、中外合资等各类单一或混合型经济所有制和矿山、工厂

关于在上班时间禁止从事与工作无关的活动的通知项目部及公司各部门：为进一步严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,加强工作作风建设,营造良好的工作办公环境。现就严禁全体职工上班时间利用电脑、手机从事与工作无关的活动事项通知如下:一、严明工作纪律。上班时间,严禁利用电脑、手机及其他电子通信设备从事上网聊天、购物、浏览非法网站、玩游戏、看电影等一切与工作无关的活动。二、

劳动法关于加班时间的规定对于上班族来说，加班是常事，下面是小编为大家收集整理的劳动法关于加班时间的规定相关内容，仅供参考。1、什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答：工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个劳动

工作时间制度我国现行的基本有三种，即标准、不定时和综合计算。(1)标准是指职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。(2)综合计算采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，其平均每天工作时间与国家规定的标准工作时间基本相同。(3)不定时是因生产特点、工作特殊需要等或职责范围的关系，无法按标准工作时间计算或需要机动、灵活工作的职工所用

一、按照《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，经人力资源和社会保障行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。但职工全年月平均工作天数和工作时间应与法定标准工作时间基本相

上班时间管理规定新劳动法对于关于工作上班时间和加班时间有什么规定呢?如何有效地进行时间管理?下面学识网小编给大家介绍关于上班时间管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。上班时间管理规定如下一、严格遵守公司制定的作息时间。上班时间：上午8～12，下午1～5。二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元，超过1小时按旷工处理)。有事提前请假，未请假或

2020年劳动法关于倒班最新的规定每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由，既不加人也不加工资，并无不妥，但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班，如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时，单位就必须向你们支付加班费，按普

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定【颁布单位】国务院【颁布日期】19950325【实施日期】199505011995年2月17日国务院第8次全体会议通过【章名】全文国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日

国务院关于职工工作时间的规定（１９９４年２月３日中华人民共和国国务院令第１４６号发布，根据１９９５年３月２５日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定修订第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳部发[1995]143号根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。现发给你们，请遵照执行，并将执行情况报我部。《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境