教育培训：教育员工手册管理制度

辅导班培训教育员工手册文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-培训学校教育员工手册目录考勤制度: (3)制成日期： 2015.1.1 制成：存档：2015.1.1 存档：教务处总则第二条适用范围与目的本制度适用于学文教育，为加强本中心内部管理，维持良好的工作氛围，为各部门做好本职工作和提高工作效率创造良好工作环境，根据国家有关

员工手册目录一、总则二、考勤管理规定三、手机使用制度四、教职工着装及仪容仪表管理规定五、薪酬制度六、考核规定七、聘用及岗位管理八、培训制度九、人事档案管理制度十、保密制度十一、奖惩制度附表：岗位职责及绩效考核办法一、总则1. 为规范学校的人事管理，特制定本规定。2. 本学校员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。3. 本学校各级员工，均应遵守本

教育培训：乐高教育员工手册管理制度

员工手册杭州******有限公司2016年10月目录序 (3)第一章在职管理 (4)第二章考勤管理 (6)第三章薪资福利 (7)第四章员工异动 (11)第五章劳动纪律 (12)第六章奖惩规定 (14)第七章其它 (17)第八章附则 (17)序我们竭诚地欢迎您加入**科技这个大家庭。我们以您能成为我们的一员为荣，并希望您能与我们长期共事，为达到我们共同的目标而

员工手册（2015年版）2015年4月欢迎辞欢迎您加入优胜教育！您的到来为我们的团队又增添了一份活力！您现在正在阅读的是本公司的《员工手册》，她是公司所有员工应当共同遵守的基本行为准则，是公司实施内部管理、体现企业精神风貌的基石；她也是帮助您尽快熟悉公司、适应工作环境的指南。教育行业是一个需要充分凝聚团队力量、发挥团结协作精神的行业，同时也是需要极大地调动每

内部管理制度系列公司员工手册培训制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-89152公司员工手册培训制度Company employee manual training system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司员工手册:培训制度新员工入职培训为了使新员工在短时间内熟悉企业

员工手册培训考试题

大成方略员工手册总则第一条目的本《手册》旨在完善大成方略纳税人俱乐部股份有限公司（以下称“公司”）及其“关联机构”的劳动人事行政管理，架构诚信、和谐、稳定的劳资关系提供管理规范，适用于公司及其关联机构工作的员工。第二条范围本《手册》所称公司指“大成方略”系列的公司，即除大成方略纳税人俱乐部股份有限公司外，还指现有（包括今后产生的）“大成方略”系列的机构及“关

员工手册前言热烈欢迎您的加入！我们相信，您的到来必定会对公司的发展注入新的活动与能量！初到公司，您或许对公司的情况还不太熟悉，本手册是专门为您而编写，它将帮助您清晰地了解公司的要求和自身的努力方向，为您的工作及生活提供指导。本手册向您介绍了公司的人事政策、员工福利等与您工作生活息息相关的重要事项，请仔细阅读其中内容。如对此手册有任何的疑问，请随时与人力资源部

新员工入职培训规范（附表格）一、入职培训的目的：1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：

公司员工手册完整版目录第一章总则第二章企业文化第三章信息资源第四章组织机构设置第五章招聘与录用第一条人力资源政策第二条录用原则与标准第三条招聘登记第四条录用程序及人事审批权限第五条试用第六条转正第六章考勤、休假制度第七条考勤第八条休息第九条加班第十条调(补)休第十一条休假种类第十二条请假审批权限及注意事项第七章薪酬第十三条薪资标准及结构第十四条薪资发放及查询

翰宇文化培训学校员工手册新员工努力方向规范自我行为养成文明习惯认同组织文化融入单位环境积极主动学习培养敬业精神树立正确目标坚定服务信念冲刺绚丽梦想追求美好明天基本素养具有独立处理事务的能力具备专业知识与宏观常识须懂得与人沟通与人合作拥有开放的心胸与健康的人生观懂得自我学习激励和实践创新，懂得自我检讨与长进具有面对困难、勇于担当、接受挫折、挑战失败的决心。办学

新老教职工上任章程1 新教师报道日到办公主管处领取办公用品并登记，包括备课簿、笔、会议记录本。2 新教职工试用期每天上下班必须办公主管处签到。（附：上班时间）周二~周五早班08:30~12:00；3:00~6:30晚班下午2:00—9:00周六~周日：上午08:00~12:00下午1:00~5:00；每周周一休息。（在工作基础上做到：工作不影响生活，生活不影

公司员工手册培训PT张

员工手册欢迎辞欢迎您加入XX教育！您的到来为我们的团队又增添了一份活力！您现在正在阅读的是本公司的《员工手册》，她是公司所有员工应当共同遵守的基本行为准则，是公司实施内部管理、体现企业精神风貌的基石；她也是帮助您尽快熟悉公司、适应工作环境的指南。教育行业是一个需要充分凝聚团队力量、发挥团结协作精神的行业，同时也是需要极大地调动每个成员的聪明才智，对个人价值有

深圳市鹏兴教育发展有限公司员工手册（审议稿）2009年11月23日总经理致辞（暂缺）《员工手册》目录总经理致辞…………………………………………………………………………………………《员工手册》目录…………………………………………………………………………………第一章企业概况…………………………………………………………………………………第二章企业文化…………………

行政助理职责一、考勤管理1.严格按照《员工手册》的“考勤规定”进行考勤。2.每月月底之前统计考勤表，上报主管经理。二、书籍管理1.根据中心开课状况，及时制定/调整学生用书最低库存规定，上报经理批准。2.与教务管理保持密切联系，根据教务要求及时订购书籍，订购前必须填写《书籍申请购买单》，书籍到货后必须按要求办理入库/出库手续，做好书籍购买及库存报表。3.教师领

此文档下载后即可编辑员工手册目录学校概况1. 学校简介 (2)2．宗旨与使命………………………………………………………………23．团队精神…………………………………………………………………2工作时间及假期制度1. 工作时间 (2)2.有薪假日…………………………………………………………………23.病假与事假………………………………………………………………3薪

总裁寄语第一章总则第二章巨人教育简介第三章工作原则第四章录用第五章考勤制度第六章调动第七章培训第八章考核第九章薪酬福利第十章保密制度第十一章奖励和处分第十二章离职管理第十三章安全与工伤第十四章员工申诉渠道总裁寄语亲爱的同事：您好！欢迎您加入巨人教育大家庭！从今以后，巨人教育就是我们共同的家园！我们将一起努力奋斗、风雨同舟、共同前进，用我们的热情和忠诚谱写人生