9 第九章 组织变革与发展

浅谈企业组织变革成功的有效途径摘要：组织变革是知识经济时代的主题，很多企业为之陷入困境，我有义务根据多年的知识积累和对企业管理的感悟和理解，帮助广大企业寻求组织变革成功之道，相信这些研究对于企业实践有一定的指导作用。关键词：组织变革流程管理组织结构企业文化组织变革是企业不断发展的需要，它是一个严谨的课题。在知识经济时代，任何组织只有不断变革才能成长壮大。遗憾

基于产业技术变迁的组织变革模型：组织惯例演化视角1——以百年柯达为案例吴湘繁 1 马洁 2 王永伟 3 秦双全1（1 上海财经大学国际工商管理学院上海200433）（2 新疆财经大学MBA学院新疆830012）（3 河南财经政法大学工商管理学院郑州450054）摘要：产业技术变革对行业中的原有企业而言是机遇还是危机？甚至于引发产业变革的新技术是由企业自身研发

课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、人作为集体活动的个体，或作为社会的一员而活动时，所表现出的特性，指的是人的（）（10 分）✔A自然性✔B依赖性✔C社会性✔D精神性正确答案:C∙2、企业文化的核心是（）（10 分）✔A愿景✔B使命✔C目标✔D价值观正确答案:D∙3、在一个较长时间内设定的发展蓝图规划，指的是（）（10 分）✔A愿

组织变革的系统诊断模型及其应用组织变革一直是近些年来企业发展最强劲的呼声之一，无论是理论界还是企业中的管理专家都提出了许多更新的管理理论和管理模式。但是，在运用这些理论或模式于具体实践中时，并非每个企业都获得了预期的成功。事实上有不少企业在付出了很多的时间、很大的资金和人力投入于组织变革后，却非常尴尬地发现一切如故，甚至今不如昔。这其中的原因很多，但其中重要

课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、如果我们想要考核被试者的经验，可以采取以下哪种方法（）（10 分）✔A行为事件结构化面试✔B开放式案例书面测评✔C圈子选择✔D管理游戏正确答案:A∙2、韦伯定律认为，我们可知觉的最小外部刺激变化量为（）（10 分）✔A10%✔B15%✔C20%✔D25%正确答案:B多选题∙1、以下属于情景模拟方

组织变革的系统诊断模型及其应用

二、组织变革的模式和模型

组织变革与盈利模式创新课程重点：互联网时代下的机会与挑战什么样企业总是赢：财富之道，商业模式之本为什么原来方法不灵了：不同的时代，财富的重新分配 互联网对工业品，工程系统，服务业的影响下一轮的企业机会：三次革命五次浪潮社会经济的的发展与阶段互联网的三种商业模式互联网对传统行业的影响的深度解析深度解读电商发展社会化时代的来临大数据时代的来临课程重点：互联网+思

白睿：组织变革2模式6模型

组织变革的模式和模型

基于系统观的西方企业组织变革模型研究白艳摘要：本文回顾西方企业组织变革理论，发现变革维度的演进与企业发展模式密切关联。在评述已有变革模型的基础上，文章提出了基于系统观的企业组织变革分析框架。关键词：企业管理，组织变革，系统观组织变革的概念组织变革（Organizational Change）一直是西方学者关注的焦点问题。早期研究从组织变革的目的来看，通过变革

组织与创新（提纲）上篇：管理中人的组织——组织理论及其应用“组织化社会”工作组织引例萨腾汽车公司一、组织概念二、有效组织三、组织形式四、组织设计下篇：转型与创新——组织变革与发展引例美国运通公司一、概念辨析/内容二、模式过程/方式三、措施分类/技法四、策略探讨/运用五、前瞻发展趋势/新型组织上篇管理中人的组织——组织理论及其应用“组织化社会”工作组织引例萨腾

课后测试测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题•1、领导者五维模型，指的是道、法、术、气、势，其中的“法”指的是（）（10 分）A举旗帜B用好人定制度D建氛围正确答案:C•2、人作为集体活动的个体，或作为社会的一员而活动时，所表现出的特性，指的是人的（）（10 分）A自然性B依赖性社会性D精神性正确答案:C•3、企业文化的核心是（）（10 分）A愿

领导组织变革的五维模型之取法篇课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：90.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业核心制度主要有选拔制度、责任制度和分配制度，其中，体现公平性的是（）√A 选拔制度B 责任制度C 分配制度正确答案： A2. 一般来说，团队成员人数不宜太多，一个小团队的人数控制在多少人比较好（）√A

【最新资料，WORD文档，可编辑】转型与创新—组织变革与发展黄培伦主讲□学习目标✧认识组织变革与组织发展的异同✧了解组织变革的过程✧了解组织变革的方式✧认识组织变革的阻力✧掌握克服组织变革的方法✧了解组织发展的趋势概念辨析有效的组织体现稳定与变革、维持与发展的统一。组织变革(Organization Change, OC)—狭义仅限正式结构的改变；—广义还包

领导组织变革的五维模型之取法篇多选题1. 责任制度的内容包括（ABCDA ）√A 明确责任人B 明确责任等级C 明确成果责任D 明确时间责任2. 以下关于优秀组织特征的描述中，正确的是（ABCD ）√A 团队成员有共同的目标B 成员间有互补的技能C 成员能相互承担责任D 团队有共同工作方法3. 薪酬体系包括（ABCD ）√A 薪酬激励B 福利C 学习与发展D

企业组织结构变革程序图为了使企业适应外部环境及内部条件的变化，顺利地成长和发育，应当及时地对企业的组织结构进行调整和改革，这往往是企业发展战略中的关键性课题之一。完整、合理的组织机构变革程序和步骤，可以归纳为一个大致的模型：组织结构变革程序图

二、组织变革的模式与模型

【管理知识】企业组织变革中的人力资源管理xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv企业组织变革中的人力资源管理(1)面临市场的竞争及快速变迁的科技，一些企业尤其是一些历史悠久的企业，在成长阶段往往重视业绩而忽略了管理，为了管理而忘了客户，造成以下组织问题：1