西安交通大学管理学期末考试试题二一、选择题（每小题1.5分，共15分）1（）的目的能使管理人员全面了解整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础A提升B职务轮换C在副职上培训D理论培训2在管理方格理论中，确定领导行为的两个因素是（）A对人的关心B对生产的关心C正式结构D体谅3决策是计划工作的（）A基础B重心C核心D目标4决策

考研西安交通大学管理学经典案例(1)案例一、阳贡公司员工为何对工作不满意阳贡公司是一家中外合资的集开发、生产、销售于一体的高科技企业，其技术在国内同行业中居于领先水平，公司拥有员工100人左右，其中的技术，业务人员绝大部分为近几年毕业的大学生，其余为高中学历的操作人员，目前，公司员工当中普遍存在着对公司的不满情绪，辞职率也相当高。员工对公司的不满始于公司筹建

管理学冲刺版必背核心理论配套芮明杰《管理学：现代的观点》第二版或第三版（西安交通大学公共政策与管理学院指定教材）复习时间建议：11月初至1月中旬（考前）复习三遍适宜，尽量全部背诵政治:田维彬(新浪微博)/肖秀荣/风中劲草时政英语:丁晓钟(新浪微博)—点点英语(真题超精解+外刊阅读)理论学科，是管理学科群中最为基础的学科。狭义的管理学包括组织理论和组织资源配置

第一章管理概述1.为什么管理者对于一个企业能否获得成功十分重要？组织的活动有两类———作业活动和管理活动。组织是直接通过作业活动来达成组织目标的，但组织为了确保这一基本过程顺利而有效地进行，还需要开展管理活动，管理是促进作业活动顺利实现组织目标的手段和保证。2.为什么说管理既有科学性，又有艺术性？了解管理的这种属性对管理实践有什么指导意义？管理是一门科学，是

目　录2008年西安交通大学846管理学基础考研真题2008年西安交通大学846管理学基础考研真题及详解2007年西安交通大学446管理学基础考研真题2007年西安交通大学446管理学基础考研真题及答案2006年西安交通大学430管理学基础考研真题2006年西安交通大学430管理学基础考研真题及答案2005年西安交通大学430管理学基础考研真题2005年西安

管理学笔记（樊耘）第一章、管理概论第一节.管理的基本概念管理是共同劳动的产物，是人类社会普遍存在的活动。凡是有组织、有目的的共同劳动和集体活动，都需要管理，以统一步调，并按一定要求达到预期目标。共同劳动和集体活动的规模越大，分工越细，协作面越广，管理工作就越复杂，越显得重要。一．管理的含义：众多学者的观点1．管理是职能（1）管理就是有目标的创造（2）管理可以

西安交通大学管理学期末考试试题三一、选择题（每小题1.5分，共15分）1根据激励的公平理论（）能得到激励AOP>OO BOP/IP>OO/IO COP/IP2在管理方格中，确定领导行为的两个因素是（）A对人的关心B对生产的关心C正式结构D体谅3决策要求有（）备选方案A至少一个B两个C三个以上D两个以上4管理学中，（）原理强调职位的职权和职责的一致性A分工协作

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(单选题) 1: ____是资源分配的主要形式。A: 战略管理B: 预算C: 可行性分析D: 战略执行正确答案:(单选题) 2: 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。A: 社会组织与经济组织理论B: 工业管理和一般管理C: 科学管理理论正确答案:(单选题) 3: 事业部制又称为军队式机构。_

管理的主体是( )管理人员与一般工作人员的根本区别在于: ( ) 控制活动应该( ) 没有反映出管理专业化分工的组织结构为( ) 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金

管理学经典模拟题及答案管理经典模拟题及答案1.国际上大型兼并重组不断产生，这表明：()A：兼并重组有利可图B：强强联合，应付竞争C：大型企业要获得垄断力量D：企业在追赶潮流2、当代管理机构变革的一大趋势是：A：管理层次复杂化B：组织结构扁平化C:管理幅度日益减少D:锥型结构更受欢迎3.管理的首要责任是().A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和工人D.

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西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题一、单选题1、C2、C3、D4、A5、D一、单选题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（）A. 从参与型向说服型转变B.

1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是（责权利一致原理）。（C）2.管理的主体是（管理者）。（D）3.下列哪种组织结构又称为斯隆模型（事业部制）。（D）4.管理的核心是（处理好人际关系）。（D）5.泰罗的科学管理理论出现在（19世纪末20世纪初）。（A）6.头脑风暴属于（直观法）。（B）7.控制活动应该（与计划工作结合进行）。（D）8.从某种意义上讲，组织

西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）1. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（）A. 从参与型向说服型转变B. 从参与型向命令型转变C. 从说服型向授权型转变D. 从

（4）其他资源供应计划（同上）（5）变更控制计划 （6）进度报告计划主要有两个报告计划：一是进度控制计划；一 是状态报告计划。（7）财务计划说明需要何种预算细则、核算那些成本、进行

西交《管理学原理》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单选题（共20道试题，共40分。）得分：401.管理的载体是（）A. 管理者B. 技术C. 工作D. 组织正确答案：D满分：2分得分：22.下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）A. 价格水平B. 政治环境C. 职工情绪D. 组织内部政策正确答案：D满分：2分得分：23.

第一章管理与管理者1．管理的含义：所谓管理，就是对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。这个定义包含以下四层含义：（1）管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识、有目的地进行的过程。（2）管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。（3）管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。（4）管理

2015年西安交通大学817管理学考研真题一、选择（比较仓促，所以一般只有题干或者考点）1.通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者主要职责是什么观点？2.定量管理。3.社会义务。4.基层管理者最需要什么技能？6.统一控制。7.窄管理跨度，高度正规化是什么组织结构。8.集体决策中，匿名性、反馈性、统计性的决策方法是9.情绪智力的五个维度。10.外在影

西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题试卷总分:100 得分:100一、单选题(共30 道试题,共60 分)1. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（）A. 从参与型向说服型转变B. 从参与型向命令型转变C. 从说