管理心理学形考1参考答案一、填空题（每题1分，共10分）1. 闵斯特伯格2. 梅奥3. 周先庚4. 具体形象思维5. 弗洛伊德6. 霍兰德7. 行为倾向（意向）8. 认知失调9. 马斯洛10. 道德健康二、选择题（每题1分，共10分）1.A2.C3. D4. D5. B6. B7. B8. D9.C 10.C三、判断题（每题1分，共10分）1. ×2．√ 3

管理心理学作业11按某种或某种典型的性格特征，性格可以分为（）。A、以上选项都对B、外倾型和内倾型C、理智型、情绪型和意志型D、优越型和自卑型2霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。人际关系理论3西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）。泰罗4管理心理学的研究内容包括（）、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。领导心理5在儿童能力发展中起

管理心理学1

∙《管理心理学》1. 反射脑是人类独有的身份标志，它运转的速度很慢，需要持续地投入注意力。（）（1分）[判断题]1. 正确2. 错误2. 影响审核人员沟通效果的要素主要有（）（1分）[多选题]1. 审核认证人员2. 审核认证内容3. 沟通渠道4. 审核对象3. “二八”法则是指20%的活动创造80%的价值。（）（1分）[判断题]1. 正确2. 错误4. 人类

1.文化融合应激是急速的社会文化变迁引起的一种特定的社会心理反应。（A ）A) 正确B) 错误2.领导行为理论认为，领导者应该着重于抓组织和关心人，“抓组织”即科学设置组织机构，明确职责，确立工作目标等；“关心人”即注重建立相互信任的气氛，尊重部署意见，关心他们的需求等。（A ）A) 正确B) 错误3.心理健康并不属于公共卫生问题。（B ）A) 正确B) 错

管理心理学案例分析一、某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理，出满勤的发奖金2０元，如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者，该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好，无人缺席、迟到，教学秩序趋于正常。两个月后，工作一直认真负责的王老师，因患病请假2天，病未痊愈，就来上班了，却被扣发了当月的奖金；李老师经常是小病大养，自由散漫，实行“满勤给奖

管理心理学资料第一章1.管理心理学：是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与规律效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。2.管理心理学的研究内容：动机管理，动机是人类一切心理活动的起点和前提；认知管理，认知是人们获得或应用知识的过程；情绪管理，情绪的劳动与管理、应激管理、员工卷入等；行为管理，

一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社

16秋《管理心理学》作业11：在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()A：人性管理理论B：群体行为理论C：人类需要理论D：领导行为理论正确答案：C2：参照测量法测量的对象是()A：人际交往频率B：人际交往动机C：人际关系中的相关关系D：人际关系的密切程度正确答案：B3：情绪情操是心理过程中的()A：认识过程B：意志过程C：情感过程D：反映过

《管理心理学》复习题一、单选题（每题2分，共10分）1、下列哪一项不能被看做组织【d】a.教堂b.大学c.军队d.一个社区中所有45岁的成年人2、下列哪一项不是管理的基本职能【c】。a.控制b.计划c.人事d.组织3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是【b 】。a.气质b.个性c.能力d.人格4、决定人的心理活动动力特征的是【a】。

精品文档. ∙《管理心理学》1. 领导者较多指导工作，较少在乎下属意见和情绪，决策由领导者自己决定，这种管理风格是（） （1分） [单选题]1. 支持型2. 教练型3. 授权型4. 命令型2. 管理是一种特殊的领导，其范围要小于领导的范围，同时领导者的人数要多于管理者。（） （1分） [判断题]1. 正确2. 错误3. 领导风格通常被分为命令型、教练型、支持

综合自检自侧 1一、单选题(每题2分，共10 分) 1．关于管理的职能说法不正确的是( )A．管理职能可以划分为传` 统职能和现代职能两类B．管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新C．激励，指从指挥职能独立出来的，激发动机与调动下属和员工积极性的职能D．组织，指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务的过程2．最早提

管理心理学1.2

江南大学现代远程教2014年下半年课程考试大作业考试科目:《管理心理学》一、大作业题目（内容）：作业一：策划一个激励方案（要求1000字以上）1.激励对象分析分析你所在单位的组织环境分析你所在单位的群体特征（需要结构、需要强度）2.结合你所在单位的实际情况设置激励目标（具体）3.选择合适的激励理论并说明选择理由4.设计一个适合你所在单位为了完成阶段性工作目标

1．第1题青春期要解决的核心问题是（）。A.学习能力B.异性交往C.人生目标D.同辈群体答案:C2.“先入为主”说的是对人知觉的（）。A.晕轮效应B.首因效应C.投射效应D.近因效应答案:B3.血压高、心脏病是压力的（）。A.生理反应B.心理反应C.行为反应D.情绪反应答案:A4．第2题ERG理论是谁提出来的（）A.马斯洛B.奥尔德弗C.莱维特D.麦克莱兰答

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.在起源上，管理心理学深深植根于（）。(?D?)A.政治组织活动B.科技组织活动C.文教组织活动D.生产组织活动2.最早使用“管理心理学”这—术语的是（????）。?(?B?)A.闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布雷斯?C.李维特??D.巴斯3.工业社

学校管理心理学1

管理心理学作业1单项选择题第 1 题普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系。A、研究方法B、具体应用C、应用模式D、传统研究答案： B第 2 题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X 理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人答案： C第 3 题人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别

学校管理心理学1

管理心理学习题及参考答案1单项选择题1.管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设答案：B2.归因理论应遵循普遍性、连续性和（）三个标准。A、特殊性B、复杂性C、专业性D、刻板性答案：A3.由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的