星级酒店员工招聘计划人力资源部之开业筹建人员招聘员工招聘的成功与否，直接影响酒店今后的服务水平，因此要周密地筹备员工招聘，严格把关，务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式，向社会传播招聘信息。具体工作包括：1、确定招聘岗位、人数、日期；2、与传媒联系，3、在招聘日十天以前刊登广告，4、广告刊登2-3天为佳，5、广

[工作计划]星级酒店员工招聘计划书金汇假日酒店员工招聘计划人力资源部之开业筹建人员招聘员工招聘的成功与否，直接影响酒店今后的服务水平，因此要周密地筹备员工招聘，严格把关，务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式，向社会传播招聘信息。具体工作包括:1、确定招聘岗位、人数、日期;2、与传媒联系3、广告刊登2-3天为佳4

酒店招聘计划方案一、招聘目的:1、为酒店招聘合适员工～保证酒店正常开展运营工作。2、选拔优秀人才～为酒店补充人员～提升酒店员工活力。3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数: 人三、招聘职位:1、前厅部:5人2、餐饮部:10人3、客房部:10人4、销售部:10人5、人力资源部:2人6、采购部:2人四、职位描述及职位要求,一,、前厅部:前厅部经

XXX酒店员工招聘制度（一）总则1、为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制度。2、本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘人才的基本程序、方法和规定要求。3、公司使用、招聘人才坚持“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”“自愿”的原则。4、本制度适用于总监级（含）以下所有员工。（二）招聘申请1、公司人力资

酒店人力资源招聘计划书2012XX组长:组员:一( 招聘目的二( 招聘面向对象和要求三( 实施目标和注意事项四( 招聘途径五( 招聘岗位及人数六( 面试地点七( 招聘组人员组成八( 选拔方案和时间安排九( 经费预算招聘目的根据2011年人员岗位空缺和2012年生产规模的扩大，2012年计划增加人数00人。不仅是为了酒店的生产规模扩大，同样也是为酒店招聘合适的

假日酒店简介假日酒店是一家按国家四星级标准投资的度假旅游酒店。酒店占地30亩，总面积4.5万平方米，地处繁华的市兴宁区，购物、美食都很方便，酒店主楼26层，建筑面积40000平方米，集住宿、餐饮、娱乐和商务服务于一体，拥有各类房型251间（套），包括总统套房、大使套房、行政套房、行政商务房、绿色生态商务房、豪华套房、豪华房、高级房。酒店拥有各具特色的中、西餐

兴旺国际大饭店筹备期各部门工作大纲编定日期：2010-10-02目录⏹前言⏹财务部工作大纲⏹人力资源工作大纲⏹前厅部工作大纲⏹房务部工作大纲⏹工程部工作大纲⏹保安部工作大纲⏹市场营销部工作大纲前言饭店的筹备是在集团营运中心监控下，饭店事务部直接指导下，实行总经理责任制这样展开的。首先由饭店事务部根据该饭店的档次、规模等，派驻一位能力强、饭店与饭店管理知识丰富

表一金泰城集团招聘计划书一、企业简介金泰城集团，位于辽宁省营口市经济技术开发区辽东湾大街南段，是一家实力雄厚的跨行企业集团，由地产板块、酒店板块、建设板块、物业板块四大部分组成，共有十余家子公司，员工1500余人。房地产板块下设辽宁翰鸿置业有限公司、营口金泰海景房地产开发有限公司、营口卧龙湾实业有限公司等多家房地产公司。在开发项目有海岸线项目、鲅鱼岛项目、营

XX酒店招聘计划书一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作；2、选拔优秀人才，充实酒店各层面的领导或管理岗位；3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数110人三、招聘职位XXXXX 名XXXXX 名XXXXX 名四、职位描述及职位要求：XXXX职位：XXXX职位：五、招聘面向对象及要求1.从事过酒店工作者优先，有过相关行

人力资源招聘计划书 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT2017年XX酒店人力资源招聘计划书组长：XXX组员：XXX XXX XX XX XXX目录一．招聘目的二．招聘面向对象和要求三．实施目标和注意事项四．招聘途径五．招聘岗位及人数六．面试地点七．招聘组人员组成八．选拔方案和时间安排九．经费预算十．面试

酒店招聘计划方案一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理

酒店招聘启事范文格式酒店招聘启事范文格式ＸＸ酒店有限责任公司座落于美丽的庐山西海风景名胜区，是一家按星级酒店规范建设的园林式综合性酒店，现面向社会公开招聘。一、招聘岗位及要求⑴副总经理：1名要求：高中中学以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话规范，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。⑵餐饮部经理：1名

英煌·娱乐招聘计划一、本次招聘目的：为公司补充新人员，为公司顺利开业做准备。二、预计招聘人数：100人三、招聘职位：1、前厅部（15人）有较好的形象，良好日语表达能力形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上"掌握一门外语以上及酒店管理专业优先"2、餐饮部（6人）形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先"良好的协调能力"3、财务部（3人

通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式，向社会传播招聘信息。具体工作包括：1、确定招聘岗位、人数、日期；2、与传媒联系，3、在招聘日十天以前刊登广告，4、广告刊登2-3天为佳，5、广告篇幅大而6、简洁，7、文字要吸引并具有说服8、力。9、制定招聘日的行动计划，10、确定招聘考官、后勤人员、招工表格的准备11、、茶水供应等；12、各部门准备13、招聘问卷

酒店招聘计划xx国际酒店xx国际酒店开业招聘计划一、招聘目的:为酒店的顺利开业和开业以后的正常运作提供充足的人力资源保障。二、招聘原则:品德优先、保证素质、理念认同、控制成本三、招聘岗位:以经酒店业主方批准的组织加构及各部门管理架构为基础，各部门根据开业筹建所需要的用人条件、任职要求、到岗时间等，填写《人员需求申请表》，经总经理批示后下发行政人事部，由行政人

浪漫假日酒店前厅部门招聘计划一、招聘目的1、为酒店的正常营业提供充足的人力资源，提升酒店的专业化服务水准。2、选拔优秀的人才，改善酒店员工的风采形象。3、为酒店注入新活力，提升酒店品牌的竞争力。二、招聘岗位前厅部接待主管：1名三、职位工作说明书及岗位要求1、熟悉前厅的各项工作，能动态管理、监管前厅的各项日常工作活动。2、擅于沟通和交流，能妥善处理各种事件。3

集团招聘计划书两篇篇一：XX集团招聘计划书一、企业简介XX集团，位于XXXXXXX，是一家实力雄厚的跨行企业集团，由地产板块、酒店板块、建设板块、物业板块四大部分组成，共有十余家子公司，员工1500余人。房地产板块下设XXXX置业有限公司、营口金泰海景房地产开发有限公司、营口卧龙湾实业有限公司等多家房地产公司。在开发项目有海岸线项目、鲅鱼岛项目、营口卧龙湾湿

XX酒店招聘计划书一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作；2、选拔优秀人才，充实酒店各层面的领导或管理岗位；3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数110人三、招聘职位XXXXX 名XXXXX 名XXXXX 名四、职位描述及职位要求：XXXX职位：XXXX职位：五、招聘面向对象及要求1.从事过酒店工作者优先，有过相关行

2018年草原明珠酒店人力资源招聘计划书组长：何靖组员：李悦、张玉斌招聘目的及计划根据2018年计划招聘合计总人数55 人。其中4楼宴会大厅2厅共48桌（桌数为预计数，平均每4桌由一名服务员负责共计12人）。5楼包房合计为15个包房，平均每两个包房由1人负责大包房共计2间/每间1人，（宴会厅闲置时服务人员4-5楼流动服务)共计9人。经验丰富行政总厨及厨师团队

项目3 酒店员工招聘