.精选word范本！仓储部绩效考核指标绩效考核的四大指标：数量、质量、成本、时效。

仓储部绩效考核指标绩效考核的四大指标：数量、质量、成本、时效。

仓储部绩效考核指标库(样例)

储运部绩效考核指标量表

储运科岗位职责各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！储运科岗位职责直接上级：营销假部；部门性质：对仓储、产品运送的管理；管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；负责组织

成功是失败之母，一切都是努力的结果页脚内容1储运部经理绩效考核指标量表被考核人姓名 职位 储运部经理 部门 储运部考核人姓名职位总经理部门序号 KPI 指标 权重 绩效目标值考核得分1 物料入库质量合格率 15% 考核期内确保入库物料100%合格2 物料保管完好率 15% 考核期内确保达 %以上 3物料入库差错率10%考核期内不得超过 %4原材料供应及时率1

储运部正职年度绩效考核指标表

文件编号：GD/FS-4087（计划范本系列）储运科年度工作计划详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be A

储运部绩效考核指标

物流科仓管员绩效考核表

仓储部绩效考核指标绩效考核的四大指标：数量、质量、成本、时效。序号KPI指标考核周期指标定义/公式达标率资料来源1物资入库差错率（质量）月/季/年度入库出错次数入库总次数乂°99.9%仓储部2出货差错率（成本）月/季/年度出货差错次数出货总次数x100%99.9%仓储部3库存货损率（成本）月/季/年度当月库存货损金额---------------------

储运部经理绩效考核指标量表

一、生产部门绩效考核指标:1．产能系数: 产能系数=实际总产量/月标准产量。●生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米.●趟门月产量设定为5000平方米.●实际产量以《成品进仓单》统计数量为准●相关记录: 《生产命令单》, 《生产计划单》, 《成品进仓单》。●考核部门: 储运部●考核期限: 每月考核一次, 每天报一次数据。2．主要物料耗用

仓储绩效评价量化指标体系

储运部绩效工资分配方案1、根据运营管理部、综合管理部每月对各部门下发的考核配额核算当月各作业区的考核得分，分配相应的工资总和；2、各作业区按部门每月给的考核分所得到的工资总和进行分配，分配依据按个人得分，其中每人每月基点是100分，工作态度10分（劳动纪律、出勤、6S方面），工作表现60分（包括业务工作，岗位贡献），群众测评15分，领导评议15分。由此得出每

储运部绩效考核篇一：20XX年储运部考核及绩效分配办法(1)(1)20XX年储运部考核及绩效二次分配办法为了全面完成储运部20XX年各项经营指标，激励员工的工作热情和积极性，进一步完善激励与约束机制。根据公司《20XX年生产经营指标考核办法》的通知，结合本部门实际情况，储运部仓储、车队工人岗位20XX年考核及绩效分配办法。一、考核原则1、分类考核的原则。根据

储运部经理绩效考核指标量表

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运输科各岗位职位绩效考核指标(KPI)

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