附件3员工工作环境及满意度调查问卷在即将过去的2013年，您辛苦了！首先感谢各位在2012年度公司问卷调查工作中给予的积极反馈，2013年不记名问卷调查期待您能认真、详实填写该问卷。员工工作环境与文化调查问卷主要基于美国盖洛普公司实证调查结果，并结合公司实际情况而得出的测评工具。调查结果可以作为工作环境与团队文化建设情况的参考依据，你的建议对于优化团队工作环

企业文化活动满意度调查表尊敬的各位同仁：您好！为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，快乐生活，快乐工作，了解员工业余生活状况，也了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法，我们很荣幸邀请您参加此次员工企业文化活动，您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据！非常感谢您的参与！当前活动状况调查1.您多久参加一次公司或部门组织的活动A.每个月

工作调查表填写日期感谢你完成了这份调查表！

员工满意度调查问卷1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。2、本次调查的问卷填写有效时间为：2010月12月13日至25日，请您在12月25日下午5：00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部，生产车间可以复印本调查问卷进行书面填写。3、本次调查共涉及六

员工工作满意度调查问卷

新入职员工试用期问卷表姓名 工号 部门1.您对公司的工作环境是否满意？（ ）A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（ ）A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意3.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？（ ）A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好4.您对公司的

员工满意度调查完整方案员工满意度调查方案应上级领导们的指示，公司近期将开展全体员工满意度调查工作，目的在于从多个角度获取员工的反馈，了解员工对本公司的认知，经过所得的员工满意度调查分析报告，优化公司的管理机制、员工的工作环境、构建合理的奖励机制、实现人才留存、留用提供科学合理的依据。一、调查目的本次调查目的，在员工满意度的范畴，深入了解员工对公司的真实想法和

年度员工满意度调研分析报告一、调查情况简介1、调查目的为了更好的了解XX公司的客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，由综合管理部组织开展了此次员工满意度调查。2、调查时间2015年2月

XX公司中秋活动满意度调查问卷1、您是在哪参加本次XX公司中秋家庭日活动？A、北京分公司B、杭州分公司C、武汉分公司D、厦门分公司E、上海分公司F、由于各种原因没有参加2、您觉得本次活动气氛如何？A、气氛很活跃B、气氛还行，可以更好一些C、气氛一般D、没什么气氛3、与往常公司组织的活动相比，您觉得这次活动如何？A、比以往的活动好很多B、跟以往的活动差不多C、

制造处员工活动满意度调查问卷亲爱的同事，您好：XXX活动已经圆满结束啦，为了更好地改善我们员工活动内容及形式，提高员工对活动的满意度，人力资源部特拟制该问卷了解您对此次活动的意见或建议；问卷采取匿名填写的方式，请您认真客观填写此份问卷，您的宝贵意见或建议将会得到充分的尊重和采纳，谢谢！活动名称：_____________________________ 部门

员工满意度调查分析报告（2016年度）核准：审核：编制：年月日年月日年月日员工满意度调查分析报告（2016年度）总体调查情况：总分：94分；本次调查共发出《员工满意度调查表》130份，共收回125份。有效答卷为115份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有：13人，满意的有：27人，一般的有：49人，合计89人，占被调查人数的81％；对公司整体评价不

员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普

XX公司中秋活动满意度调查问卷1、您是在哪参加本次xx公司中秋家庭日活动?A、北京分公司B、杭州分公司C、武汉分公司D、厦门分公司E、上海分公司F、由于各种原因没有参加2、您觉得本次活动气氛如何?A、气氛很活跃B、气氛还行，可以更好一些C、气氛一般D、没什么气氛3、与往常公司组织的活动相比，您觉得这次活动如何?A、比以往的活动好很多B、跟以往的活动差不多C、

员工对现有工作的满意度调查一、对工作背景的满意度（1）有否明确的工作职责(非常满意满意基本满意不满意非常不满意)（2）工作空间质量对工作场所的物理条件、企业所处地区环境的满意度(非常满意满意基本满意不满意非常不满意)（3）工作作息制度合理的上下班时间、加班制度(非常满意满意基本满意不满意非常不满意)（4）工作配备齐全度工作必需的条件、设备及其他资源是否齐全(

员工满意度调查目的、要点及方法企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考察。1．薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。2．

企业文化活动满意度调查表尊敬的各位同仁:您好!为了丰富员工业余文化活动,促进企业文化建设,快乐生活,快乐工作,了解员工业余生活状况,也了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法,我们很荣幸邀请您参加此次员工企业文化活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据!非常感谢您的参与!当前活动状况调查1. 您多久参加一次公司或部门组织的活动A. 每

有限公司员工满意度调查统计分析表2017年有限公司员工满意度调查目的一、调查目的：为更好了解到您对公司的管理、工作环境、薪酬福利等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现问题或不足之处进行整改。二、调查时间：2017年5月17-18日三、调查内容：共四个方面，涉及工作职业发展培养、公司文化/制度和管理、薪酬福利、人事工作。 四、员工参与情况：本次满意度

年度员工满意度调研分析报告一、调查情况简介1、调查目的为了更好的了解AAE大中华区的客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，由综合管理部组织开展了此次员工满意度调查。2、调查时间2011

稻香实验幼儿园2014-12

员工活动组织满意度调查表