企业新员工培训视频篇一：新员工入职培训流程新员工入职培训及试用期操作指南第一条目的为使新入职员工熟悉和了解公司的基本情况、相关部门的工作流程及各项规章制度和行为准则，以增强新进员工对公司的认同感和归属感，帮助新入职员工在试用期内尽快适应工作环境、投入工作角色、提高工作效率制定本办法。第二条适用范围本制度适用公司全体新入职员工，包括分公司（子）公司；凡本公司新

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人力资源部新员工培训方案鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法新员工培训程序三、新员

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某公司制造部新员工入职培训教材

XXXX股份有限公司新员工培训案一、培训目的1.使新员工尽快熟悉公司，顺利开展工作。2.使新员工熟悉公司各种制度，便后期管理。3.传递企业文化，形成企业凝聚力。4.规员工操作，提升员工意识，提高公司效益。5.帮助员工转变思想，培养员工归属感。6.引导员工树立职业心，更好地创造价值。二、培训容1.公司介绍及企业文化2.公司基本管理制度3.基本人事制度4.工伤与

新员工入职培训流程与框架为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求，特根据公司实际情况编制新员工入职培训流程与框架。一、培训流程二、培训目标1、符合企业需要：了解公司历史、价值观、行为准则、规章制度2、符合岗位需要：明确岗位职责、技能，尽快胜任,

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新员工入场培训试题姓名：考试时间：成绩：一、判断题1、各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。（）2、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）3、工会依法对安全生产工作进行监督。（）4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义

生产部新员工培训计划篇一：生产车间培训计划一、培训目的为贯彻执行生产部对各车间的工艺纪律监督与考核，提高各操作岗位员工的技术业务水平，加强员工的岗位责任心，从而全面提升公司生产的工艺控制水平，依据相关规定，技术部将组织对生产车间的工艺技术培训。二、培训内容工艺技术培训内容主要包括以下三点：1，技术部定期定员对车间的培训。技术部将定期通知车间相关人员进行集中培

新厂生产一线员工培训管理方案 1.11、培训目的使各车间生产一线员工尽快适应新的设备及工艺要求，熟悉新厂生产环境，加强安全意识。2、培训范围各车间生产一线员工3、培训内容人力资源部存档。4.3.2培训结束后，培训负责人应组织参训人员对此次培训进行反馈，填写《培训效果调查表》。4.3.3部门在培训结束两周内将相关培训材料交至人力资源部，包括培训教材、记录表、试

生产部新员工培训记录表(全套)

制造业新员工入职培训考核姓名：_______________ 部门：_________________ 日期：_______________ 得分: __________一、填空题（每题4分）1、企业愿景是：_______________________________________________ 。2、核心价值是____________________

浙江 XXXX 股份有限公司新员工培训方案一、培训目的1.使新员工尽快熟悉公司，顺利开展工作。2.使新员工熟悉公司各种制度，方便后期管理。3.传递企业文化，形成企业凝聚力。4.规范员工操作，提升员工意识，提高公司效益。5.帮助员工转变思想，培养员工归属感。6.引导员工树立职业心，更好地创造价值。二、培训内容1.公司介绍及企业文化2.公司基本管理制度3.基本人

车间级新员工入职安全教育培训PPT课件

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零售业新员工培训内容以超市卖场新员工为例，零售业新员工培训内容如表所示。

运维中心生产部员工培训流程图1 / 4文档可自由编辑3 / 4文档可自由编辑（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）4 / 4文档可自由编辑