国开广东[课程号]50249《管理心理学》形考任务1辅导答案

学校:国家开放大学广东[课程号]50249-管理心理学-形考任务1试卷满分:100分得分:1001.早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。()对错[试题解析:仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考解析答案:√2.多数人天生是懒惰的,只有少数人是勤奋的是“经济人”假设的基本要点。()对错[试题解析:仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考解

2020-11-19
管理心理学1答案

管理心理学形考1参考答案一、填空题(每题1分,共10分)1. 闵斯特伯格2. 梅奥3. 周先庚4. 具体形象思维5. 弗洛伊德6. 霍兰德7. 行为倾向(意向)8. 认知失调9. 马斯洛10. 道德健康二、选择题(每题1分,共10分)1.A2.C3. D4. D5. B6. B7. B8. D9.C 10.C三、判断题(每题1分,共10分)1. ×2.√ 3

2021-03-20
江苏开放大学管理心理学形成性考核作业答案

《管理心理学》形成性考核1(个体心理与行为)一、填空题(每题1分,共10分)1. 19122. 根据霍桑实验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。3.1935—1937年,行了关于职工提合理化建议的调查研究,试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。4.根据思维任务的性质,思维可分为直

2020-05-09
《管理心理学》形考答案

一、单项选择题1、()首次以“管理心理学”命名出版了自己得专著。A.莱维特2、梅奥在霍桑实验基础上所提出得理论被称为()理论B。人际关系3、()就是研究者有目得地通过严格控制或创设条件,主动引起被试得行为变化,从而进行研究得方法D。实验法4、群体动力理论得创始人就是德国心理学家()D。勒温5、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织得详尽分析,能提供变化得动态

2021-03-21
管理心理学形考2答案

一、填空题(每题1分,共10分)1. 角色2.假设群体3. 逆反心理4. 虚拟团队5. 选择性6. 服从7. C(child, 儿童)8. 理智讨论9. 班杜拉10. 寻求行为参照二、选择题(每题1分,共10分)1. C2. B3. C4. B5. C6. C7. B8. C9. C10. D三、判断题(每题1分,共10分)1. √2.×3. √4. ×5.

2020-08-15
行政组织学形考任务5

形考任务五一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)1.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。对2.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。错3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有软约束性的特性

2019-12-10
《管理心理学》形考答案(2020年九月整理).doc

一、单项选择题1、()首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。A.莱维特2、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()理论B.人际关系3、()是研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法D.实验法4、群体动力理论的创始人是德国心理学家()D.勒温5、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面

2020-12-09
最全江苏开放大学的管理心理学形成性考核作业及答案完整版.doc

《管理心理学》形成性考核1(个体心理与行为)一、填空题(每题1分,共10分)1. 19122. 根据霍桑实验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。3.1935—1937年,行了关于职工提合理化建议的调查研究,试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。4. 根据思维任务的性质,思维可分为

2020-01-05
国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务四1、下列属于领导特质理论学派的是( )A.莫雷诺B.德鲁克C.切斯利D.荣格2、下列属于个体心理素质的是()A.心态B.性格C.境界D.能力3、()也可称为思想道德因素A.能力因素B.品格因素C.知识因素D.综合因素4、领导效率的高低主要从()来评定A.领导工作的成功B.领导行为C.工作效率D.被领导

2024-02-07
国家开放大学广东[课程号]50249《管理心理学》形考任务2答案

课程号:50249《管理心理学》形考任务2学校:国家开放大学广东试卷满分100分得分100分【题目】雷赛尔根据自我-他人维度把价值观区分为自我取向价值观和他人取向价值观。()对错参考答案:“对”。【题目】价值观是组织行为规范的内在源泉。()对错参考答案:“错”。【题目】态度不是行为而是行为倾向。()对错参考答案:“对”。【题目】赞成或反对属于态度的认知成分。

2024-02-07
(2020年7月整理)2020年管理心理学形考一参考答案.doc

•管理心理学 / ► • 形考任务一成绩 100.00/满分100.00•题目1正确获得3.00分中的3.00分 题干要冒一定风险的决策是 A. A.风险型决策 B. B.应用性决策 C. C.确定型决策 D. D.不确定型决策 反馈正确答案是:A.风险型决策题目2正确获得3.00分中的3.00分 题干《管理的新模式》一书的作者是行为学家A. A.勒温B.

2024-02-07
电大《管理心理学》形成性考核册答案

《管理心理学》作业1(第一章―――第四章)一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是(B)。A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥2. 管理心理学的研究内容包括(D)、群体心理与组织心理三个方面。A.组织文化B.领导心理C.激励心理D.个体心理3. 按能力的高低程度,可把能力分为(B)。A.一般能力和特殊能力B. 认知能力、操

2020-05-14
国家开放大学《管理心理学》形考任务2参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务二1、以下属于行为改造型激励理论的是A.双因素理论B.需要层次理论C.公平论D.挫折论2、下列属于管理行为的是A.激励B.选举C.宣传战D.学术研究3、下列哪个观点反映了社会公德的本质特征A.人不为己,天诛地灭B.不忘初心,方得始终C.人人为我,我为人人D.好好学习,天天向上4、下列不属于态度的因素是A

2024-02-07
国开【广东】[课程号]50249《管理心理学》形考任务1答案

课程号:50249《管理心理学》形考任务1学校:国家开放大学广东试卷满分100分得分100分【题目】早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。()对错[提示:认真阅读题目,并作答]正确答案:“对”。【题目】多数人天生是懒惰的,只有少数人是勤奋的是“经济人”假设的基本要点。()对错[提示:认真阅读题目,并作答]正确答案:“对”。【题目】性格和气质都是人格的组

2024-02-07
国家开放大学《管理心理学》形考任务3参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务三1、下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素A.导向、理论、干扰B.动机、目标、行为C.激励、惩罚、态度D.目标、激励、干扰2、下列不属于沟通技巧的是A.沟通信息的组织与发送B.沟通信息的领会与反馈C.沟通情境的改善D.沟通对象的改变3、美国心理学家阿希在()做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力

2024-02-07
管理心理学_形考任务10

管理心理学_形考任务10

2024-02-07
国家开放大学广东[课程号]50249《管理心理学》形考任务1答案

课程号:50249《管理心理学》形考任务1学校:国家开放大学广东试卷满分100分得分100分【题目】早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。()对错参考答案:“对”。【题目】多数人天生是懒惰的,只有少数人是勤奋的是“经济人”假设的基本要点。()对错参考答案:“对”。【题目】性格和气质都是人格的组成部分。()对错参考答案:“对”。【题目】社会知觉是个人对自

2024-02-07
国开《管理心理学》形考试题及答案

国开《管理心理学》形考试题及答案任务一1要冒一定风险的决策是正确答案是:A.风险型决策2《管理的新模式》一书的作者是行为学家正确答案是:C.利克特3下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是正确答案是:B.驱动力4下列属于非正式组织的是正确答案是:C.午休桌游小组5美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在正确答案是:D.1920-1950年代6创新的基础是正确答

2024-02-07
管理心理学形考作业一

管理心理学(专科)一、单项选择题1、现代企业管理得突出特征就是:( )A、以人为中心 B、以效率为中心 C、激励D、以业绩为主得考核机制2、科学管理得创始人(),被誉为”科学管理之父”。A 、冯特 B、泰勒 C、梅奥D、斯科特3、闵斯脱伯格被誉为( )。A、科学管理之父B、工业心理之父C、管理心理学之父D、心理学之父4、威廉斯得( ),否定了泰勒得“经济人”

2024-02-07
《管理心理学》形考答案

一、单项选择题1、()首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。A.莱维特2、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()理论B.人际关系3、()是研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法D.实验法4、群体动力理论的创始人是德国心理学家()D.勒温5、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面

2024-02-07