读书破万卷下笔如有神“中国梦 ?劳动美”云南职工法律知识竞赛网络竞赛题目一、单选（ 67 题）1、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法2、国体也称国家性质，即国家的。A、阶级属性B、阶级本质C、政治体制D、组成形式3、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民

劳动法知识竞赛必答题题库This manuscript was revised on November 28, 2020劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同（一个月）2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年）3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资

篇一：五一劳动节知识竞赛“五一国际劳动节”活动知识竞赛题发表时间:2013-4-25 17:57:50浙江省水电建筑安装有限公司“五一国际劳动节”活动——知识竞赛题一、《劳动合同法》单项选择题（每题1分，共20分）1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。1)企业

工会劳动法律知识竞赛试题及答案工会劳动法律学问竞赛试题及答案1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2、工会的基本职责是( A )。A.维护职工合法权益B.教育引导职工C.全面提高职工队伍的整体素养3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点A.刑法B.经济法C.劳动法律4、依据《中国工会章程》,工会

劳动法知识竞赛必答题题库Newly compiled on November 23, 2020劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同（一个月）2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年）3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候（用工

劳动保障法律法规知识竞赛试题一、单项选择题1.下列不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）A.法定休假日B.婚丧假期间C.依法参加社会活动的D.公休日2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是（）A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工3.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一

劳动合同法知识竞赛试题及参考答案题《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）一、单项选择题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月

劳动保障法律法规知识竞赛试题部分一.《劳动合同法》1．《劳动合同法》自起施行。（A）A.2008年1月1日B.2007年1月1日C.2008年5月1日D.2007年10月1日2.《劳动合同法》的适用范围包括。( ABCD )A.企业B.个体经济C . 民办非企业单位 D.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者3.建立劳动关系，应当订立书面劳动

2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案（精选）1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动节知识竞赛篇一：五一劳动节知识竞赛篇一：五一劳动节知识竞赛“五一国际劳动节”活动知识竞赛题发表时间:20XX-4-2517:57:50浙江省水电建筑安装有限公司“五一国际劳动节”活动——知识竞赛题一、《劳动合同法》单项选择题（每题1分，共20分）1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和

《劳动法》知识竞赛

劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同？（一个月）2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年）3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候？（用工之日起满一个月的次日）4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同？（一个月）2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一年）3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候？（用工之日起满一个月的次日）4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

- 1 -劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同？（一个月）2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书满一年）3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候？（用工之日起满一个月的次日）4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少?分之八十）

一、单项选择题〔每题1分，共40分〕1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益C 、保护双方的合法权益2、建立劳动关系，应当订立（）。A 、口头协议B 、书面劳动合同C 、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A 、半个月B、一个月C、两个月4、用人

劳动保障知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题（45小题，每小题1分，共45分）1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（）。A、28％B、20％C、8％D、12％2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）。A、9％B、8％C、11％D、10％3、职工（含个体参保人员）缴纳基本养老保险费至（）A、缴费满15年时止B、达到法定退休年龄时

附件1劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题一、单项选择题：（40分）1、用人单位招用劳动者，（ D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.应当D.不得2、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（

《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案一、单选题（每题3分，共计22题）1.A 公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。A.150%B.200%C.300% ( 正确答案 )D.400%2. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工

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《劳动合同法》知识竞赛试题及答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的