员工年度绩效考核表一般员工部门：XXXX 室：办公室员工编号：AZ1215 姓名：XXXX 填表时间: 2008-12-5一、考核须知（一）、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。（二）、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核；前者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况，占考核总分的70%，后者评估被考核人的管理行

员工绩效考核表模板员工绩效考核表模板公司名称: ______________________部门: ______________________员工姓名: ______________________日期: ______________________评估指标:1. 工作态度和职业道德- 遵守公司规章制度和职业道德准则- 对工作充满热情和积极态度- 与同事和

年度绩效考核表模板公司年度绩效考核表一、基本信息1.考核对象：（填写姓名/岗位职务）2.考核周期：（填写考核周期时间）3.考核人：（填写考核人的岗位职务和姓名）4.考核方式：（填写考核方式：比如自评、互评、上级评定等）二、绩效考核指标（说明：下列绩效考核指标为例，可以根据不同岗位职务、公司特点自行调整或添加）1.工作实现情况（满分100分）（1）工作任务量完

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注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事;注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求事；注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；

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经理级考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：总得分:技术人员考核表（工程、生产部）（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期：业务人员考核表（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）岗位名称：姓名：考核日期：普通职员考核表（行政数据财务）（考核对象：办公室职员、文员）岗位名称：姓名：考核日期：试用员工考核表

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零售连锁有限公司员工月度考核表二0一0年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表四、公司质量副总月度考核表五、人力资源中心负责人月度考核表六、人资企划主管月度考核表八、财务部经理月度考核表九、采购部经理月度考核表被考核者姓名：考核时间：年月日考核人签字：总分：十六、财务部经理月度考核表（批发）被考核者姓名：考核时间：年月日考核人签字：总分：十七、门店经理店

建筑公司普通员工绩效考核表模板一、考核周期考核周期为一年，从每年1月1日到12月31日。二、考核标准1. 工作态度优秀：无不良工作记录、工作认真负责、态度积极向上，能够服从上级的工作安排并且尊重同事；良好：少量不良工作记录、工作认真，态度积极，协作能力强；一般：较多不良工作记录或工作认真程度不如良好者、态度不够积极，协作能力待提升。待改进：频繁出现不良工作记

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半年绩效考核表完整版模板5篇半年绩效考核表完整版模板精选篇1第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条指导思想建立客观

目录员工绩效评价表（一） (4)员工绩效评价表（二） (5)员工绩效评价表（三） (6)员工绩效评价表（四） (7)员工绩效评价表(五） (9)员工绩效评价表(六） (10)普通员工年度绩效评价表 (12)销售部门员工绩效评价表 (13)办公室员工绩效评价表 (15)生产部员工年度绩效评价表 (16)组长、领班绩效评价表 (17)工程技术人员绩效评价表 (1

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