厦门大学2014管理经济学在线练习1、管理经济学是(1.0分)A、一门研究企业一般规律的理论科学B、一门研究企业决策实践的应用科学C、以企业追求最大利润为假设D、其经济分析方法和原理与经济学截然不同2、经济学研究的基本问题是(1.0分)A、怎样生产B、生产什么以及生产多少C、为谁生产D、以上都是3、资源稀缺性是指(1.0分)A、多数人生活在贫困中B、相对于人

2009厦门大学管理学院808管理学与管理经济学真题~~~!

2011年厦门大学管理学与管理经济学（管理学部分）考研真题及详解厦门大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：808科目名称：管理学与管理经济学招生专业：会计学、企业管理、市场营销学、旅游管理、财务学考生须知：答题必须使用（蓝）色黑水（圆珠）笔；不得在试题（草稿）纸上作答；凡未按规定作答均不予评阅、判分。管理经济学部分(共75分)一、名词解释

厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期《管理经济学》复习题一、单项选择题1如果一个企业在各种产出水平上都显示规模报酬递减，把这个企业划分为两个相等规模的较小企业，它的总产出（）。A.减少B.不变C.增加D.无法判定2假定某商品的需求价格为P=100-4Q，供给价格P=40+2Q，均衡价格和均衡产量应为（）。A.P=60，Q=10B.P=10，Q=6C

2011年厦门大学管理学与管理经济学考研试题管理学部分一、名词解释1、群体思维2、企业的社会责任3、营销渠道部门制二、简答题1、战略管理的基本过程包括哪几个方面？2、围绕职能组建部门有何优缺点？3、根据弗鲁姆-杰戈-耶顿模型领导参与模型领导决策风格包括哪些类型？4、控制可能导致哪些非预计行为后果？三、论述题1、多元化给管理带来的障碍，及如何通过多元化管理和改

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2013年厦门大学808管理学与管理经济学考研试题（回忆版）【本试题由热心网友“骆驼快跑”回忆，在此表示非常感谢，祝好人一生平安】管理学一、名词解释15分1、多元文化主义2、事中控制3、双因素理论二、简答40分1、小企业独特竞争力的原因2、组织工作的种要素3、古典管理理论的内容及其核心思想4、跨国企业的战略三、案例分析题20分论述经济激励的负面影响，以及能够

/2018厦门大学考研808管理学与管理经济学初期复习建议随着研究生考试不断改革，逻辑在研究生入学部分考试中的地位日益突显，尤其是808管理学与管理经济学的报名人数越来越多，那么在备考阶段，我们需要如何做好准备呢？下面聚英厦大考研网老师为你规划了大概的复习计划，同学也可以根据自己的实际进行规划适合自己的复习方法。一、考研常识专业课为808的专业有：管理学院的

管理经济学复习答案-(1)管理经济学问答题：1. 管理经济学是研究什么的？试述管理经济学与微观经济学的关系。答：管理经济学是一门研究如何把传统经济学（主要是微观经济学）的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。管理经济学与微观经济学存在密切的关系。前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设，结合企业内外的环

第1大题、 单选题1、 寡头垄断厂商的产品是( )。同质的有差异的既可以是同质的，也可以是有差异的正确答案都不对 2、 如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（ ）。 经过原点与横轴相交正确答案与纵轴相交与平均产量线相交 3、 在规模报酬不变的阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则（ ）。产量增加小于10%正确答案产量减少

2010厦门大学管理学院808管理学与管理经济学真题~~~!

管理学部分：一名词解释1企业社会责任：社会责任是要认真考虑企业的行动对社会的影响。社会反应是指公司以对自己与社会彼此有利的方式，把企业的经营决策，政策方针及外部环境联系起来的能力，涉及行动措施，企业怎么做出决策。支持承担社会责任的理由：公众的期望；长期利润；规避政府法规，有更多的自主权和灵活性；权利与责任对等；企业拥有各种资源可以去解决一些社会问题；预防优于

2011厦门大学管理学院808管理学与管理经济学真题~~~!

厦门大学经济学就业前景分析一、厦大经济学就业怎么样？厦门大学本身的学术氛围好、师资力量强、人脉资源广，社会认可度高，自然就业就没有问题，2014年厦大硕士研究生毕业生就业率为98.7%。自改革开放以来，经济学专业一直比较热门，薪资令人羡慕。各公司、企业、政府部门和行业部门均需要大量的经济学人才加盟。就业方向：政府经济管理部门、科研单位、银行、会计事务所、金融

2015-2018年厦门大学808管理学与管理经济学考研真题汇总2018年厦门大学808管理学与管理经济学考研真题管理学部分（75分）一、名词解释（共3小题，每小题5分，共计15分）1.虚拟团队；2.官僚控制；3.矩阵设计。二、简答题（共4小题，每小题10分，共计40分）1.心理契约及其要素。2.组织目标的用途和四个层次。3.人力资源选拔的方法。4.影响组织

3、80 年代，某矿山机械厂，生产任务严重不足，面临停工停产。此时，有客户欲订购 55000 吨小钢锭，但提出价格不5能高于 370/吨。按该厂原来的统计资料，每吨小钢锭的成本为

2018年厦门大学808管理学与管理经济学考研真题管理学部分（75分）一、名词解释（共3小题，每小题5分，共计15分）1.虚拟团队；2.官僚控制；3.矩阵设计。二、简答题（共4小题，每小题10分，共计40分）1.心理契约及其要素。2.组织目标的用途和四个层次。3.人力资源选拔的方法。4.影响组织设计的情境模式。三、论述题（共1小题，每小题20分，共计20分）

第二部分名校考研真题及详解2013年厦门大学管理学与管理经济学（管理学部分）考研真题及详解厦门大学2013年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学与管理经济学管理学部分一、名词解释（每题5分，共15分）1．多元文化主义答：多元文化主义又称多元文化政策，是多民族社会用以管理文化多元性的公共政策，它采取官方手段在一个国家内部强制推行不同文化之间的相互尊重和宽容。

能力。 2.组织效能的 4 种模型是什么? 答：1）系统资源模型：衡量组织获取所需资源的能力。当原材料短缺时能够获得他们 的组织就是有效能的。 2） 内部过程模型： 衡量组织的内部

科目代码：808 科目名称:管理学与管理经济学 招生专业：管理学院、财务管理与会计研究院各相关专业 考生须知：答题书写须使用黑色签字笔;各类答案(包括选择题、填空题)均必须写在答题