上编第1章人力资源概述本章学习要点及难点✧人力资源得概念及包括得要点✧人力资源得数量与质量概念及影响因素✧人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源得含义✧人力资本得含义✧人力资源与人力资本得联系与区别✧人力资源得性质:能动性、时效性、增值性、社会性、可变性✧人力资源对经济活动得作用复习题一、单项选择题(请从每题得备选答案中选出唯一正确得答案,将其英文大写字母

第一章人力资源管理概述(0906).pptx

第一章-人力资源概述课件

第一章人力资源概述第一节人力资源一、人力资源1．人力资源的基本界定资料研究表明：人力资源这一概念曾先后在1919和1921年在约翰·R·康芒斯的两本著作《产业信誉》和《产业政府》中使用过，康芒斯也称为第一个使用“人力资源”一词的人。但他当时所指的人力资源和我们所理解的人力资源在含义上相去甚远，只不过使用了相同的词语而已。“人力资源”这一概念是在1954年，由

动的人口。人口构成示意图按照上述思路，可以对我国的人口构成作如下的划分：②适龄就业人口①未成年 就业人口③失业人口④暂时不能参加 社会劳动的人口⑤其他人口⑥老年就 业人口病残人口1

人力资源管理的最终目标和具体目标保证 价值 源泉 中人 力源自文库 源的 数量 和质 量实现企业的整体 战略和目标为价 值创 造营 建良 好的 人力 资源 环境保证 员工 价值 评

第1章人力资源概述上编第1章人力资源概述本章学习要点及难点✧人力资源的概念及包括的要点✧人力资源的数量和质量概念及影响因素✧人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的含义✧人力资本的含义✧人力资源和人力资本的联系与区别✧人力资源的性质：能动性、时效性、增值性、社会性、可变性✧人力资源对经济活动的作用复习题一、单项选择题（请从每题的备选答案中选出唯一正确的答案

第一章人力资源管理概述

1第一章人力资源管理概述

人力资源管理 第一章：人力资源管理概述

第一章人力资源管理概述(答案)1一、单项选择题23D,B,C,B,A,B,B.二、名词解释451. 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人获人事方面的任务所需要6掌握的各种概念和技术。72.一个组织获得和维持某种对其竞争者的优势。8三、简答题91、怎么样理解人力资源？人力资源（劳动力资源或劳动力）：是指能够推动整个经济和社会发展、具有1011劳动能力的人口

上编第1章人力资源概述本章学习要点及难点人力资源的概念及包括的要点人力资源的数量和质量概念及影响因素人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的含义人力资本的含义人力资源和人力资本的联系与区别人力资源的性质：能动性、时效性、增值性、社会性、可变性人力资源对经济活动的作用复习题一、单项选择题（请从每题的备选答案中选出唯一正确的答案， 将其英文大 写字母填入括号内

第一章人力资源与人力资源管理概论1.人力资源的含义：人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。2.人力资源的作用：(1)是财富形成的关键要素：人力资源构成社会经济运动的基本前提，能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源；人力资源将自然资源转变为各种形式的社会财富。人力资源使用量越大，创造的财富越多。反之，创造的财富越少。(2)是

第一章;人力资源概述

第1章人力资源管理概论

人力资源管理 第一章 人力资源管理概述

第一章 人力资源概述第一节 人力资源一、人力资源 1．人力资源的基本界定资料研究表明：人力资源这一概念曾先后在1919和1921年在约翰·R·康芒斯的两本著作《产业信誉》和《产业政府》中使用过，康芒斯也称为第一个使用“人力资源”一词的人。但他当时所指的人力资源和我们所理解的人力资源在含义上相去甚远，只不过使用了相同的词语而已。“人力资源”这一概念是在1954

上编第1章人力资源概述本章学习要点及难点✧人力资源的概念及包括的要点✧人力资源的数量和质量概念及影响因素✧人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的含义✧人力资本的含义✧人力资源和人力资本的联系与区别✧人力资源的性质：能动性、时效性、增值性、社会性、可变性✧人力资源对经济活动的作用复习题一、单项选择题（请从每题的备选答案中选出唯一正确的答案，将其英文大写字母

第一章人力资源管理概述(答案)一、单项选择题D,B,C,B,A,B,B.二、名词解释1.人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人获人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。2.一个组织获得和维持某种对其竞争者的优势。三、简答题1、怎么样理解人力资源？人力资源（劳动力资源或劳动力）：是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。从现实的应用形态来看，

最新人力资源 第一章 企业人力资源概述