服装设计定制工(高级)职业

服装设计定制工(高级)职业资格鉴定模块一《服装设计》项目㈠知识试题(样题1)一、是非判断题(每题0.5分,共7分)(×)1.绘图时应表现皮革服装的牢固、平整,不应画出明显的折痕。(√)2.无彩色中,最亮的色是白色,最暗的色是黑色。(√)3.在女式礼服中,要突出曲线美故三围的加放量很小。(×)4.男装的省道量小,因为男体的胸腰臀差值小。(√)5.女装强调女性的

2020-03-16
服装设计定制工初级中级高级劳动和社会保障部教材办公室中国劳动社会保障出版社

职业技能鉴定指导服装设计定制工(初级中级高级)劳动和社会保障部教材办公室组织编写图书在版编目(CIP)数据服装设计定制工: 初级中级高级/ 劳动和社会保障部教材办公室编. —北京: 中国劳动社会保障出版社,2004职业技能鉴定指导ISBN7-5045-4028-5Ⅰ. 服?Ⅱ. 劳?Ⅲ. ①服装-设计-职业技能鉴定-自学参考资料②服装裁缝-职业技能鉴定-自学

2024-03-08
服装设计定制工

服装制作与营销专业考核标准一、基础知识1、服装基础知识(1)人体结构比例关系。(2)人体测量知识。(3)服装成衣测量知识。(4)国家服装号型规格标准系列。(5)服装面、辅料知识。(6)服装专业术语。(7)常用手针针法。(8)缝纫与熨烫知识。(9)服装制作设备的使用与保养基础知识。(10)纺织品服装标识的国家强制性标准。2、安全文明生产的有关知识(1)安全用电

2024-02-07
(服装设计定制工)职业标准

(服装设计定制工)职业标准【一】职业概况1.1职业名称服装设计定制工1.2职业定义具有服装款式设计、平面款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用等能力,依照不同面料特点、不同消费对象的需求,进行服装设计、缝制和生产的人员。1.3职业等级由低到高分为四级:国家职业资格五级——服装设计定制工国家职业资格四级——服装设计定制工国家职业资格三级——

2024-02-07
服装设计定制工,制作工技师鉴定试题与答案

服装设计定制工,制作工(二级)技师理论知识考试 (试卷) 命题人:卫广亮 注 意 事 项 1、考试时间:120分钟,本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷不设“答题卡”,请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 一、填空题(

2024-02-07
服装设计定制工(高级)职业资格鉴定样卷及答案

服装设计定制工(高级)职业资格鉴定样卷《服装设计》项目㈠知识试题(样题1)得分一、是非判断题(每题0.5分,共7分)(×)1.绘图时应表现皮革服装的牢固、平整,不应画出明显的折痕。(√)2.无彩色中,最亮的色是白色,最暗的色是黑色。(√) 3.在女式礼服中,要突出曲线美故三围的加放量很小。(×)4.男装的省道量小,因为男体的胸腰臀差值小。(√)5.女装强调女

2024-02-07
服装设计定制工高级操作题答案要点

服装设计定制工(高级)职业资格鉴定样题一、是非判断题(每题0.5分,共7分)(×)1.绘图时应表现皮革服装的牢固、平整,不应画出明显的折痕。(√)2.无彩色中,最亮的色是白色,最暗的色是黑色。(√)3.在女式礼服中,要突出曲线美故三围的加放量很小。(×)4.男装的省道量小,因为男体的胸腰臀差值小。(√)5.女装强调女性的曲线美,而男装运用直线条较多体现阳刚美

2024-02-07
中级服装设计定制工理论试卷及答案

中级服装设计定制工理论试卷地区:姓名:准考证号:单位名称注意事项1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。一、选择题(第1~60题。选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1.0分。满分60分):1.按有关技术规定

2024-02-07
服装设计定制工培训大纲

一、培训的目的和任务培养对象在具备服装车缝工、服装纸样工的技能基础上,通过培训,可以在服装企业或服装制作作坊从事款式较为简单的成衣设计、做纸样、车缝成衣等工作。1、理论知识培训目标通过理论讲授使学员懂得有关的服装设计定制工的理论知识,其中主要包括服装史知识、服装设计常识、服装色彩与图案常识、服装材料知识、服装结构设计常识、服装特体及弊病处理常识、服装革缝工艺

2020-12-29
服装设计定制工

北安市技工学校服装制作培训计划、大纲、教材目录培训计划:一、说明制订本培训计划的基本依据,是市劳动和社会保障局颁发的《服装设计定制工职业标准》中对服装设计定制工的工作要求——职业功能、工作内容、技能要求、知识要求。本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想,重视培训内容的实用性、代表性、先进性、前瞻性,重视操作技能培训。培训内容的编排组合,尽可能采用理论知

2024-02-07
服装设计定制工高级操作题答案要点

服装设计定制工(高级)职业资格鉴定样题一、是非判断题(每题0.5分,共7分)(×)1.绘图时应表现皮革服装的牢固、平整,不应画出明显的折痕。(√)2.无彩色中,最亮的色是白色,最暗的色是黑色。(√)3.在女式礼服中,要突出曲线美故三围的加放量很小。(×)4.男装的省道量小,因为男体的胸腰臀差值小。(√)5.女装强调女性的曲线美,而男装运用直线条较多体现阳刚美

2024-02-07
高级服装设计定制工知识复习资料

高级服装设计定制工知识复习资料(1)一、选择题(选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。)1. 麻纱织物质量较好,其经纬纱一般为()。(A) 低捻低支(B) 高捻低支(C) 低捻高支(D) 高捻高支2. 原色夏布是以()为原料。(A) 苎麻(B) 黄麻(C) 亚麻(D) 棉3. 化学纤维横截面形态一般呈()形。(A) 圆(B) 三角(C) 锯齿(D)

2024-02-07
初级服装设计定制工知识试卷(含答案)

职业技能鉴定国家题库统一试卷初级服装设计定制工知识试卷0312611-1注意事项1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。2. 请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3. 不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。60 题。选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1.0分。满分60分):1. 如果对

2024-02-07
服装设计定制工高级操作题答案要点说明

服装设计定制工(高级)职业资格鉴定样题一、是非判断题(每题0.5分,共7分)(×)1.绘图时应表现皮革服装的牢固、平整,不应画出明显的折痕。(√)2.无彩色中,最亮的色是白色,最暗的色是黑色。(√)3.在女式礼服中,要突出曲线美故三围的加放量很小。(×)4.男装的省道量小,因为男体的胸腰臀差值小。(√)5.女装强调女性的曲线美,而男装运用直线条较多体现阳刚美

2024-02-07
服装设计定制工五级

《服装设计定制工》职业标准一、职业概况1.1职业名称服装设计定制工1.2 职业定义具有服装款式设计、平面款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用等能力,根据不同面料特点、不同消费对象的需求,进行服装设计、缝制和生产的人员。1.3 职业等级由低到高分为四级:国家职业资格五级——服装设计定制工国家职业资格四级——服装设计定制工国家职业资格三级—

2024-02-07
初级服装设计与定制工理论试题要点

试卷编号: 04GL20000000-40101010150001 第 1 页共 5 页职业技能鉴定国家题库服装设计与定制工初级理论知识试卷注意事项1、考试时间:120分钟。2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。一

2020-03-25
《服装设计定制工》国家职业标准

服装设计定制工---国家职业标准1、职业概况1.1职业名称服装定制工1.2职业定义以人体为依据,通过测量制定服装号型规格,合理使用原辅料进行服装裁剪、缝制的人员。1.3职业等级本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。1.4职业环境室内,常温。1.5职业能力特征具有一定

2024-02-07
中级服装设计定制工理论试卷及答案(已排版)

中级服装设计定制工理论试卷地区:姓名:准考证号:单位名称注意事项1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。一、选择题(第1~60题。选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1.0分。满分60分):1.按有关技术规定

2024-02-07
服装设计定制工培训大纲

服装制作培训大纲一、培训的目的和任务培养对象在具备服装车缝工、服装纸样工的技能基础上,通过培训,可以在服装企业或服装制作作坊从事款式较为简单的成衣设计、做纸样、车缝成衣等工作。1、理论知识培训目标通过理论讲授使学员懂得有关的服装设计定制工的理论知识,其中主要包括服装史知识、服装设计常识、服装色彩与图案常识、服装材料知识、服装结构设计常识、服装特体及弊病处理常

2024-02-07
服装设计定制工(四级)培训计划

《服装设计定制工》(四级)培训计划一、说明制订本培训计划的基本依据,是上海市劳动和社会保障局2005年颁发的《服装设计定制工职业标准》中对服装设计定制工(四级)的工作要求——职业功能、工作内容、技能要求、知识要求。本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想,重视培训内容的实用性、代表性、先进性、前瞻性,重视操作技能培训。培训内容的编排组合,尽可能采用理论知

2024-02-07