二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中 选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分）1. 领导是对群体或个人施加心理影响， 使之努力实现组织目标， 程。 A.组织 B.领导者C.群体D.并与（）保持一致的过2. 领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和（）A.管理素质B.综合素质C.心理素质3. 领导的传统品质理论把领导者的个

一、单选题1、（2、（3、（4、（5、（6、（7、（8、（9、（10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、）是过程型激励理论。）是决策程序的起步。）是内容型激励理论。管理心理学C 、期望

-《管理心理学》期末复习 (.)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：《管理心理学》期末复习 (2009.6)一、考试题型1、单项选择题（15小题，每小题1分，共15分）2、多项选择题（10小题，每小题2分，共20分）3、名词辨析（9小题，每小题3分，判断1

绝密★启用前 座位号2013—2014学年第二学期期末考试 《管理心理学》试卷A 参考答案本试题共6页，满分100分；考试时间90分钟。 总 分 题 号 一 二 三 四 五 核分人 题 分 复查人得 分一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分）1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是（B ）1

管理心理学一、单选题）是人的期望的心理基础。 B 价值观 ）是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A. 家庭）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。 A. 嗜好与兴趣）理论是管理理论发展的第一阶段。 A 、古典管理理论 ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A 、需要层次理论 ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。）指出“人之

管理心理学期末复习第一章绪论1.引导案例讲的是福特公司五美元的故事2.管理心理学特定的研究对象是组织中的人3.管理心理学研究的内容包括组织心理、领导心理、群体心理、个体心理。4.管理心理学的学科特点，它是一门（应用）学科，又是一门（交叉）学科。5.管理心理学高度相似的学科是（组织行为学）,与管理心理学可以互称姊妹的是（社会心理学）6.在算理心理学酝酿阶段,管

管理心理学期末整理12.工作绩效、任务绩效、周边绩效工作绩效可以划分为：任务绩效：指人们是否完成任务，及达到组织规定的绩效目标。多数通过客观指标体系加以评估。周边绩效：指人们在工作中是否能与别人合作共事、是否具有团队精神、是否具有组织承诺等。依靠主管人员的主观判断。15.激励：内容理论：需要层次论、ERG、双因素理论、成就需要理论；过程理论：期望理论、公平理

《管理心理学》期末复习(2011年11月)一、考试题型单项选择题（15小题，每小题1分，共15分）多项选择题（10小题，每小题2分，共20分）名词辨析（9小题，每小题2分，共18分，如果判定为“错”，请在错误处下方划线并改正）案例分析题（1题，17分）论述题（2小题，每小题15分，共30分）二、答题要求卷面整洁，书写工整。多项选择题错选、多选、漏选都不得分。

总复习第一编绪论1.管理心理学的含义及研究对象管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。管理心理学的研究对象是人。因为：①人是组织的主体，要靠人才能达到组织目标；②科技越发展，就越要重视人的因素；③人是组织的首要资源。人是生产力诸要素中最活跃的因素，是最重要的资源，是最宝贵的财富，是管理的核心。2.管理心理学的研究内容管理活动中具体的社会、心

绝密★启用前 座位号2013—2014学年第二学期期末考试 《管理心理学》试卷A 参考答案本试题共6页，满分100分；考试时间90分钟。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题分，共30分）1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是（B ）1-1-40 A ．计划职能 B ．组织职能 C ．指挥职能 D ．控制职

南开大学20春《管理心理学》期末考核答卷附标准答案

12.工作绩效、任务绩效、周边绩效工作绩效可以划分为：任务绩效：指人们是否完成任务，及达到组织规定的绩效目标。多数通过客观指标体系加以评估。周边绩效：指人们在工作中是否能与别人合作共事、是否具有团队精神、是否具有组织承诺等。依靠主管人员的主观判断。15.激励：内容理论：需要层次论、ERG、双因素理论、成就需要理论；过程理论：期望理论、公平理论、归因理论马斯洛

管理心理学网上作业一、单项选择题1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和( A )A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.目标的科学性2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( C )A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是

经济管理系2011-2012学年第二学期期末考试《管理心理学》试卷考试时间：100分钟 考试方式：闭卷班级 经管B0802专业 公共事业管理 姓名：_____ 学号：_______题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分核分人一、名词解释（本大题共3题，每题5分，共15分）1．传统组织理论2．霍桑实验3．绩效考核二、判断题（本大题共10题，每题1分，共10分

安徽科技学院2013～2014学年第二学期《管理心理学》期终考核学院：管理学院专业：物流管理班级：物流112姓名：魏少兵学号：1408110336安徽科技学院2013～2014学年第二学期《管理心理学》期终考核要求：请将管理心理学的理论知识与实践相结合进行思考，回答以下问题。（共100分，要求详细阐述。）一、你是如何理解管理心理学中所讲的个体“个性”的？请选

（一）单项选择1、管理心理学的研究对象是（B）A. 所有人的心理活动及其规律B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律C. 管理活动中各种心理现象D. 管理活动中的心理过程2、在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（C）A.性格B. 能力C. 气质D. 态度3、主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（C

《管理心理学》网络课程复习题一、填空题1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为观察法。2．梅奥是行为管理学派的代表学者。3．请写出智商测验的公式 IQ = MA(智力年龄)/CA(实足年龄) X 100 。4．心理学中的个性也可称为人格 ,是指一个人的基本精神面貌。5、人的心理活动过程一般包括认识过程、情绪过程和意志过程。6．个体在群体的压

O来创分初陛理柱谓券企业，九建足丹宦企业.刚#■人的薪？ftp 实tT慄泌.启出人力1&屈的智jgi 带来T 一些力使，晅卄144也益1&虫冋题4小上必入一家小rr 希化郎」外亞4对直忻「作相祸）&・一右简・会司的上止下下很利谐， n 丸卄常擁滋，［作展寧知抿舒心T 一冇靳水也不锚* 虺打却txj 元. 还食商一些 奖全亠 小 忙一广：1*1＞田擁扑在「什

综合练习及答案(一)单项选择题1．谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（ A ) Ａ．莱维特 B．马斯洛 C．闵斯特伯格 D．泰勒2．梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（ B ）Ａ．群体动力Ｂ．人际关系Ｃ．需要层次 D．科学管理3．研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（ D ）Ａ．测验法Ｂ．观

管理心理学期末考试试题2一.单选（共10 题, 每题 3 分, 共30 分）1. 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A. 哈佛B. 霍桑C. 控制D. 梅奥2. 归因是指人们对他人或（）的所作所为进行分析、解释和推测其原因的过程。A.自己B.人际关系C.群体D.组织3. 1927 年到1932 年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在