汽车企业4s店员工入职新人培训PPT

新员工入职培训流程一、培训目的：为了让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素养，特制定本流程二、适用范围：本流程适用于青州江山专营店所有新员工入职培训三、培训时间：新员工入职时四、培训制度：1. 入职指引时间：入职当天内容：（1）参加应聘部门早会，让新员工以及部门人员之间相互认识（2）部

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新员工入职培训流程一、培训目的：为了让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素养，特制定本流程二、适用范围：本流程适用于青州江山专营店所有新员工入职培训三、培训时间：新员工入职时四、培训制度：1. 入职指引时间：入职当天内容：（1）参加应聘部门早会，让新员工以及部门人员之间相互认识（2）部

◆企业的合作者◆干得比老板希望的还要好 ◆有良好的资质 ◆个人空间大，适应性强 ◆风险承受力强19找找区别区 别 工作态度 思考问题 工作推进 工作效果 工作程序 马 利 不 主

品牌及公司文化Leabharlann Baidu宣一商务礼仪 制度培训 行业基础新车培训工作技巧工作流程平行业务培训1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

4003001,000 美元2001000-100-200 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008数

任务5汽车4S店新员工培训任务5 汽车4S店新员工培训【本讲内容】1.汽车4S店2.4S店的基本要求3.4S店组织架构4.4S店岗位说明5.4S店对员工的基本要求6.冰山理论与职业化素质一、汽车4S店•整车销售（sale）•零配件供应（sparepart）•售后服务（service）•信息反馈（survey）二、4S店的基本要求•热忱的服务态度•高超的维修技

1．着公司统一工装（深色西装，白衬衣，黑皮鞋）上班，带工牌。 工装必须干净整洁，（衬衣领口、袖口）男士须打统一领带，头发 整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一发

米左右；选择衬衫时，要特别注意衣领和胸围的松紧度。•3、领带：• 同一领带上颜色最好少于三种；主要以单色或几何形状图案为主； • 打领带的基本要求是：挺括、端正，标准长度是：下端的

汽车4s店人员培训制度一、培训目的我司在不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育工作，为有目的地开展培训工作，使培训工作制度化、系统化以及提高培训工作的效率，特指定本制度。二、培训类型基础培训:行政部对新员工上岗前进行基础教育，包括公司概况、纪律、规章制度、服务意思、服务要求、相关法规等。(1)技能培训:部门负责人对人员上岗前进行技能培训，包括

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