第4章社会知觉与印象管理一、单项选择题1．在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成（）。[2009年5月心理咨询师二级]A．第一印象B．刻板印象C．总体印象D．客观印象【答案】C【解析】在印象形成中，个体所获得的信息总是认知对象的各个具体特征，但个体最终形成的印象并不停留在各种具体特征上面，而是在把各种具体信息综

第一章 社会知觉

社会心理学社会知觉与印象管理

个体(5)--社会知觉、归因、印象管理

第四章社会知觉与印象管理社会知觉与印象管理第一节社会知觉及印象形成第二节知觉他人、群体和自我第三节社会认知：认识他人的高级过程第四节印象管理：控制他人的社会知觉和认知第一节社会知觉及印象形成一、什么是社会知觉二、印象的形成知觉是人对外界事物的整体反映，是人将感觉获得的信息进行选择、组合，从而形成完整映象的过程。一、什么是社会知觉3作用于人的信息有两大类：一类

管理心理学：第一章 社会知觉归因与印象管理

第三章 印象形成和印象管理

社会知觉

心理学课件第六章 社会知觉和印象管理

2014-2015 第四章 社会知觉与印象管理

第四章 社会知觉和印象管理

印象管理第一印象，也被称为首轮效应。一个人永远没有第二次给别人第一印象的机会！（美国艾伯特·梅拉比安经过多年的潜心研究一个信息的传递）七秒钟人的印象形成=55%形体+38%语音+7%语言任何人都没有机会重塑给别人的印象,管理好自己的形象, 管理好你要传递的印象.一、形体：一个人在讲了一句话，重要的不都是你说了什么，别人听到了什么，而是你做了什么，别人看到了什

第四章 社会知觉与印象管理

社会心理学之三我们如何解释他人基本归因错误●人们在归因时存在一个普遍性的问题：当我们解释他人的行为时，我们会低估环境造成的影响，而高估个人的特质和态度所造成的影响。●这种个体在归因时低估情境因素作用的倾向，被李〃罗斯(Ross, 1977)称为基本归因错误(fundamental attribution error)。我们为什么会犯归因错误●认知和情境意识●

[案例] 苹果电脑公司的史蒂夫·乔布斯熟悉计算机的人，大概没有人不知道那只被咬了一口的苹果。这只小小的苹果自创立之初仅仅10年时间，就占领了世界市场8％以上的份额，让IBM这样的大牌公司着实吃了一惊。又一个10年之后，当众人都在为这种苹果敲响丧钟时，它却再一次进发出亮丽绚烂的火花。这不得不说是一个商界奇迹。而总裁史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)先是公司的

3社会知觉及归因

第四章 社会知觉与印象管理PPT课件

第2章社会知觉与管理

社会心理学25社会知觉与印象管理

3社会知觉与归因