管理者的自我认知∙倒计时:00分00秒∙ 1.课程学习∙ 2.课程评估∙ 3.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、以下哪个选项不属于职业经理人管理好自己？（10 分）✔ A自我认知✔ B角色定位✔ C时间管理✔ D目标管理正确答案:D∙2、本我原则是以什么为准？（10 分）✔ A快乐✔ B理想✔ C信念✔ D他人利益正确答

团队角色自我认知测试答题说明：▪本问卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。▪你可以自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上。▪注意：每一部分的总分必须是10分。☞请将答案写在“答题表”中。一、我认为

《个人与团队管理》课程模拟题二一、单项选择题1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（ (B)工作观摩2：关于做计划前要考虑的事情，说法不正确的是（）。(D)如果工作变化较大，可不用做计划3：关于信息技术提供的沟通形式与其特点，对应正确的是（）。(A)即时信息沟通：不仅可以进行文字沟通，还可以实现图像、视频等交流4：沟通的方式有很多，

新员工角色认知与团队角色融入实务

团队角色自我认知测试A. 我能很快地发现并把握新的机会B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事D. 我总有许多点子E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人pF. 我可使别人放心所交托给我完成的任务G. 技术知识和经验通常是我的主要财富H. 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待I. 通常我能判断某些

《个人与团队》机考第四套单选题（共60题，共60分）1. 根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，因而投入额外的努力，对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（）。A 引起第一级结果，即绩效水平得到了提高B 由第一级结果而得到了第二级结果，例如表扬、提拔等C 投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段D 如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励参考

《个人与团队管理》期末网考模拟试题一一、单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1．获取优质信息可以提高工作的效率，优质信息具有的特点不包括（）。(A)正确的内容(B)恰当的时间(C)适度的费用(D)别出心裁的形式2．关于副语言沟通，说法不正确的是（）

管理者的自我认知课后测试单选题•1、以下哪个选项不属于职业经理人管理好自己？（10 分）✔ A自我认知✔ B角色定位✔ C时间管理✔ D目标管理正确答案:D•2、本我原则是以什么为准？（10 分）✔ A快乐✔ B理想✔ C信念✔ D他人利益正确答案:A•3、“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”从哲学角度讲是一种什么含义（10 分）✔ A本我✔ B自我✔ C超我

一、单项选择题1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（B ）。(B)工作观摩2：关于做计划前要考虑的事情，说法不正确的是（D ）。(D)如果工作变化较大，可不用做计划3：关于信息技术提供的沟通形式与其特点，对应正确的是（A）。(A)即时信息沟通：不仅可以进行文字沟通，还可以实现图像、视频等交流4：沟通的方式有很多，它们各有优缺点，需

管理者的自我认知课后测试单选题•1、以下哪个选项不属于职业经理人管理好自己？（10 分）✔ A自我认知✔ B角色定位✔ C时间管理✔ D目标管理正确答案:D•2、本我原则是以什么为准？（10 分）✔ A快乐✔ B理想✔ C信念✔ D他人利益正确答案:A•3、“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”从哲学角度讲是一种什么含义（10 分）✔ A本我✔ B自我✔ C超我

《个人与团队管理》课程模拟题二一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（）。(A)正式的委托培训(B)工作观摩(C)研讨会(D)开放式或远程学习项目答案： B 考点编号： GSK01

个人与团队管理》试题个人与团队管理模拟测试一、判断题1、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（）2、个人头脑风暴法中出现的各种想法都应该考虑接受。（）3、创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（）4、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。（）5、Kolb 的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。（）6、情感智能只是自我认知

《个人与团队管理》课程模拟题二一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（）。(A)正式的委托培训(B)工作观摩(C)研讨会(D)开放式或远程学习项目答案： B 考点编号： GSK01

《个人与团队管理》课程模拟题二一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1：工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（）。(A)正式的委托培训(B)工作观摩(C)研讨会(D)开放式或远程学习项目答案： B 考点编号： GSK01

自我认知测试一、我认为自己能为团队做出的贡献是：A、我能很快地发现并把握信贷机会B、无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受C、我能与不同类型的人融洽地合作做事D、我总有许多点子E、我善于发掘对实现团队目标有价值的人F、我可使别人放心所交托给我完成的任务G、技术知识和经验通常是我的主要财富H、为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待I、通常我能

角色认知能力测试在团队中，角色认知能力是指管理者在团队中自我认知、自我定位、扮演和转换角色的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。1：你如何认识团队中的各个角色（）A: 每个角色都是必需的B：有主角和配角C：有的角色可以去掉或合并2：你如何看待自己在团队的位置A: 我的位置和其他成员一样B: 有时发挥重要作用C: 我的位置更重要3：在执行不同的任

团队角色自我认知测试A. 我能很快地发现并把握新的机会B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事D. 我总有许多点子E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人pF. 我可使别人放心所交托给我完成的任务G. 技术知识和经验通常是我的主要财富H. 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待I. 通常我能判断某些

自我认知问卷测试步骤1在每部分的所有句子里，选择你认为最能阐述你的性格的10个观点。这些观点可以分散在若干个句子里。在特殊情况下，它们可能在所有的句子里或者单一句子里。1、我认为我能奉献给团队的：A我能迅速发现并善加利用新机遇。B我能与不同阶层的人团结合作C我是天生点子王D只要我发现别人有意发表对实现团队目标有意的建议，我都能够帮助他们表达他们的想法E我是一

团队角色自我认知测试课程用The pony was revised in January 2021团队角色自我认知测试一、我认为自己能为团队做出的贡献是：A. 我能很快地发现并把握新的机会B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事D. 我总有许多点子E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人pF. 我可使别人

四种维度个人测评报告FC团队角色测评：FC团队角色测评系统，可以帮助测评者通过自我认知的方式帮助您了解自己所倾向的团队角色，认识到人无完人，只有通过团队成员的组合，才能构建一个卓越的团队，以完成特定的任务或挑战。贝尔宾博士认为，要构建一个完美的团队，管理者应该注意到团队的角色是否齐全，唯有角色齐全，才能实现功能齐全。一个结构合理的团队应该拥有以下九种团队角色