【调研问卷模板】沟通能力测试1. 在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会. （）A.马上气愤地走开B.于是你也就不说完了，但你可能会很生气C.等等看还有没有说的机会D.仔细分析对方不听自己说的原因，找机会换一个方式去说2. .去参加老同学聚会回来，你很高兴，而你的朋友对聚会的情况很感兴趣，这时你会告诉他（她）:( )A.详细述说从你进门到离开时所看到

沟通能力微测评试题姓名：总分：序号题目选项计分2人际沟通能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分的沟通效果是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准与期望；沟通效果，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标。3

沟通能力测试范本下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“A”，反之请选择“B”。1．你在工作中，是否喜欢结识新同事？2．你是否喜欢举行朋友聚会？3．你是否喜欢团体旅行？4．你在火车上主动与陌生人攀谈吗？5．你高兴见到多年没见的朋友吗？6．你会不会和一个你不喜欢的人来往？7．你喜欢热闹的地方而不是冷清的地方，对吗？8．你是否记得大部分老朋友的名字？9．你周

测试沟通能力的面试题目沟通能力的强弱对一个人的影响还是挺大的。你想知道自己的沟通能力吗?快来测试一下吧。希望对你有帮助。1、你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你上司对此颇为好奇，此时你会：A告诉他详细内容B粗略描述，淡化内容的重要性C不透露蛛丝马迹2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：A告诉该下属在预定的议程结束之

自我测评——管理能力和沟通技能测试有效沟通与工作协调技巧从公司的组织角度来考虑，必须要有一套有效的沟通措施，要从员工的需要出发来制定这些措施，保证员工能了解、掌握公司的发展战略、目标、目的与计划，向员工通报公司的经营活动情况、面临的问题，所取得的成就、业绩，以及大家所关心的事情。一、有效沟通的过程模型1.沟通的定义发布者把主观的信息通过一定渠道，传递给接收者

沟通能力的测试（附答案）回答下列问题，测评你的沟通能力。选择与你的经历最相近的答案，请尽量如实做答。如果你的回答是“从不”选1，“总是”选4，依此类推。把得分加起来，参考“分析”，评定你的沟通技巧。根据自己的回答找出你在哪些方面仍然需要改进。选项：1从不 2有时 3经常 4总是1.我适时地把适当的信息传递给合适的人。 1 2 3 42.在决定该如何沟通前，我

沟通能力的测试（附答案）回答下列问题，测评你的沟通能力。选择与你的经历最相近的答案，请尽量如实做答。如果你的回答是“从不”选1，“总是”选4，依此类推。把得分加起来，参考“分析”，评定你的沟通技巧。根据自己的回答找出你在哪些方面仍然需要改进。选项：1从不 2有时 3经常 4总是1.我适时地把适当的信息传递给合适的人。 1 2 3 42.在决定该如何沟通前，我

测试沟通能力的面试题目沟通能力的强弱对一个人的影响还是挺大的。你想知道自己的沟通能力吗?快来测试一下吧。希望对你有帮助。1、你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你上司对此颇为好奇，此时你会：A告诉他详细内容B粗略描述，淡化内容的重要性C不透露蛛丝马迹2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：A告诉该下属在预定的议程结束之

人际交往沟通能力测试1.在和新认识的朋友聊天时，你认为比较重要的是应该了解对方的：A.价值观念、心理特征B.个人习惯、家庭背景C.个人修养、能力水平D.经济状况、社会地位2.放寒假回来，你很高兴，而你的朋友对你在家的事情很感兴趣，这时你会：A.详细叙说假期里你所看到和感觉到的有趣事情的所有细节B.说些自己认为重要的C.朋友问什么就答什么D.感觉累了，没什么好

一道经典的测试沟通能力的面试题（题面+解析完整版）你现在要去参加一次重要的面试，可因为走的太匆忙，快到了才发现自己穿了一双拖鞋。如果回去换，已经来不及了，想再买一双呢，自己又没有带钱。现在你发现一个人刚买了一双比较高档的新皮鞋，你估计能穿，而你身上只带了一个特地为爸爸买的价值20元的打火机，于是你打算用这个打火机来换取穿一次他的皮鞋的机会（只是穿一次），可是

沟通能力测试题1、在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会：（）A、马上气愤的走开。B、于是你也就不说完了，但你可能会很生气。C、等等看还有没有说的机会。D、仔细分析对方不听和自己的原因，找机会换一个方式去说。2、去参加老同学的婚礼回来，你很高兴，而你的朋友对婚礼的情况很感兴趣，这时你会告诉她（他）：（）A、详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及

一道经典的测试沟通能力的面试题（题面+解析完整版）你现在要去参加一次重要的面试，可因为走的太匆忙，快到了才发现自己穿了一双拖鞋。如果回去换，已经来不及了，想再买一双呢，自己又没有带钱。现在你发现一个人刚买了一双比较高档的新皮鞋，你估计能穿，而你身上只带了一个特地为爸爸买的价值20元的打火机，于是你打算用这个打火机来换取穿一次他的皮鞋的机会（只是穿一次），可是

人际沟通能力测试题下面是一组沟通能力的小测试，请选择一项适合你的情形。1.在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会：（）A.马上气愤地走开B.于是你也就不说完了，但你可能会很生气。C.等等看还有没有说的机会。D.仔细分析对方不听自己说的原因，找机会换一个方式去说2.去参加老同学聚会回来，你很高兴，而你的朋友对聚会的情况很感兴趣，这时你会告诉他（她）：（

沟通能力测试1.你一般如何得知他人的真实想法?（A.与其直接沟通; B.根据他的行为做出判断;C.我总是能猜得很准）2.你如何看待沟通在团队中的作用?（A.沟通能够达成目标; B.沟通能够协调行动;C.沟通能够达成共识）3.你如何向团队成员下达行动指令?（A.双向沟通,确定目标; B.根据成员能力进行分配; C.直接规定其按期完成）4.你如何避免团队沟通中的

沟通能力测试题1测试问题:１.我能根据不同对象的特点提供合适的建议或指导。2.当我劝告他人时,更注重帮助他们反思自身存在的问题。3.当我给他人提供反馈意见、甚至是逆耳的意见时，能坚持诚实的态度。4.当我与他人讨论问题时,始终能就事论事,而非针对个人。5．当我批评或指出他人的不足时，能以客观的标准和预先期望为基础。6.当我纠正某人的行为后，我们的关系常能得到加

测试沟通能力的面试题目考察沟通能力的面试题沟通能力的强弱对一个人的影响还是挺大的。你想知道自己的沟通能力吗?快来测试一下吧。希望对你有帮助。1、你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你上司对此颇为好奇，此时你会：A告诉他详细内容B粗略描述，淡化内容的重要性C不透露蛛丝马迹2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：A告诉该下

沟通协调能力测试你已经考了：0次最后一次正确率：0%注：测试可以重复多次提交，正确率达到60%即可通过测试并获得学分。1、[是非题] 领导者善于协调还是不善于协调会使同样的组织权力产生不同的权力效益。(2 分)A.正确B.错误您的答案： A B正确答案：A2、[是非题] 情境领导模型是权变管理当中比较重视下属的管理模型。(2 分)A.正确B.错误您的答案：

在线测试测试一、沟通能力测评请阅读下面的情景性问题，选出你认为最合适的处理方法。请尽快回答，不要遗漏。１.你的一位上司邀请你共进午餐。餐后你回到办公室，发现你的另一位上司对此颇为好奇，此时你会：A.告诉他详细内容。B.不透露蛛丝马迹。C.粗略描述，淡化内容的重要性。２.你正在主持会议，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：A.要求所有的下属先别提出

沟通能力测试(一般)。沟通能力测试目标:与困难人群沟通能力测试描述:如果你对这个测试感兴趣，请在下列问题中选择“是”或“否”:1、有很多人显然做错了事情，还得别人按照他的意见去做。2.和总是充满竞争的人在一起会让我的生活紧张。我不喜欢武断的老板。4.有些人整天抱怨，但我认为这种情况完全是他们自己造成的。和每天抱怨的人打交道让我的生活变得灰暗。6、有很多人总是

沟通能力微测评试题序号题目选项计分人际沟通能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分的沟通效果是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效果，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力