员工健康体检规定为了规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据相关要求，现制定公司职业健康体检规定。一、岗前体检1、体检对象：新入职员工、调入新岗位的员工未经上岗体检人员，一律不得录用，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。2、体检标准：按照《职业健康技术规范》要求进行。3、体检机构要求：三甲医院4、体检组织及实施：（1）公司行政人事部是负责新员工体检的

编号：SM-ZD-36235从业人员健康检查管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work ord

员工健康体检管理制度1漣水嘉瑭制衣有限公司員工健康檢查管理制度1、目的為了預防和早期發現職業禁忌病症和職業病患者，保障職工在生產過程中的健康，讓公司和員工及時瞭解員工的身體健康狀況，及時做出相應的治療，特制訂本規定。2、適用範圍本制度適用於漣水嘉瑭制衣全體員工。3、權責人資部負責組織、安排員工年度體檢，管理員工體檢結果並反饋給生輔室做相應處理。人資部負責安排

重庆宏工工程机械有限责任公司文件（制度）审批表签发日期：年月曰重庆宏工工程机械有限责任公司员工健康体检管理制度1目的为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身体健康，特制订本制度。2、适用范围本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。3、职责3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工

重庆宏工工程机械有限责任公司文件（制度）审批表签发日期：年月日重庆宏工工程机械有限责任公司员工健康体检管理制度1、目的为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身体健康，特制订本制度。2、适用范围本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。3、职责综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的

员工健康体检管理制度一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工）三、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前

员工体检管理制度1、总则根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有新进员工和在岗员工。3、体检组织机构及类别3.1组织机构：由公司人事行政部负责组织员工体检。3.2体检的类别3.2.1入职体检：新员工经面试合格后，由总经理统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。3.2.2年度体检：员工对在职员工，给予

1. 目的为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。。2. 范围适用于公司各部门员工的健康卫生管理。3.职责3.1 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。3.2 各部门负责人配合人力资源部搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工及时上报。3.3 各部门人员积极参

健康体检管理规定(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________

员工健康体检管理规定1•目的为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，保护员工的身心健康，有效地控制疾病的发生和传播，特制订本管理规定。本管理规定适用范围为公司全体员工。3. 权责3.1人力行政中心或部门负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。3.2人力行政中心或部门负责安排新员工入职体检。4. 具体规定4.1体检时间4.1.1年度体检：每年3月份或

员工健康体检规定为了规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据相关要求，现制定公司职业健康体检规定。一、岗前体检1、体检对象：新入职员工、调入新岗位的员工未经上岗体检人员，一律不得录用，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。2、体检标准：按照《职业健康技术规范》要求进行。3、体检机构要求：三甲医院4、体检组织及实施：（1）公司行政人事部是负责新员工体检的

1. 目的为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。。2. 范围适用于公司各部门员工的健康卫生管理。3. 职责3.1人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。3.2各部门负责人配合人力资源部搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工及时上报。3.3各部门人员积极参与人

职业健康体检管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：________

公司员工体检管理制度一、目的为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。二、范围本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。三、职责（一）人事部职责1、负责体检机构的寻找与洽谈；2、负责公司员工体检的通知及组织；3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报；4、负责对

公司员工健康体检管理制度说明：本文为word格式，下载后可自由编辑1、目的为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身体健康，特制订本制度。2、适用范围本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。3、职责3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相

公司员工健康体检管理办法第一章总则第一条为加强对公司员工体检工作的规范管理，帮助员工预防和早期发现疾病，保障员工身心健康，促进企业和谐发展，特制定本管理办法。第二条本办法适用于公司员工(包括新入职员工)。第三条本办法适用的体检范围：在职在岗员工年度常规体检、离退休员工年度常规体检、新员工入职体检。第四条员工体检工作应遵循的原则：集中组织、全员参与、统筹安排。

重庆宏工工程机械有限责任公司文件（制度）审批表签发日期：年月日重庆宏工工程机械有限责任公司员工健康体检管理制度1、目的为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身体健康，特制订本制度。2、适用范围本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。3、职责3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检

编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康员工体检管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To T

职工健康体检管理制度一、体检时间1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。二、体检对象全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。三、体检单位原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。四、体检项目1、普检：血糖、

员工健康检查管理制度一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。三、健康检查的分类：录用前检查及录用后定期检查。（一）录用前的体检： 1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为海口市职业病防治所。 2.体