·岗位设置管理流程环节 离职人员 部门负责人人力资源部总经理财务部管理 行为相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期审核日期批准日期否超越权限 员工辞职审批填写工作交接单 审核审核审批清退办公用具等，结算工资奖金实施工作交接审阅部门与员工签订离职协议 是否 补充招聘 流程结束是是 是 是否 否否

人力资源部业务流程图(13个)

企业人力资源管理流程图(共 34张PPT)

人事部工作流程图（总图）

HR业务流程图

人力资源管理流程图(PPT 33页)

管理工具模版◎亍政管理◎管理流程◎企业管理◎规章制度人力资源工作流程图?苏苏办公模板设计应聘者投递简历人事行政部对应聘者进行筛选（年龄、学历、履历、通知符合标准的参加面试),非部门/ \部门负1负责人/、责人1人事行政专员签署面试意见总经理直接面试通知面试合格者进行复试复试由人事主管和用人部门负责人共同完成并签署意见总经理审批录用意见面试组对符合标准者进行面

·岗位设置管理流程

人力资源六大模块解读及流程图

人力资源部工作流程图（超详细）人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。下面博天小编为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图，从员工进入-退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利-社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自

人力资源全套工作流程图

企业（公司）人力资源管理流程图（回馈单）（试用意见表）是（离职手续办理表）（接上页）否否）提供人：赵贵宁 （甘肃 兰州）

中小企业售后服务管理流程图本目录人力资源管理流程 ___________________________________ 5-4人力资源需求调查流程________________________________ 5 人力资源需求预测流程________________________________ 5 人力资源规划编制流程 _______________

每年11及自然减员人数划中年度需求计划业务流程招聘实施流程候选人定校园招聘业务流程1、每年6求；2员工入职业务流程1份；员工试用期管理流程正审批卡。员工调动业务流程员工离职业务流程同协议书签订批层级内需提前3员工续签业务流程5天内工资核算业务流程料》月内工伤申报业务流程2日内资料5日内社会保险及公积金缴纳业务流程1月员工绩效管理流程放、人事变动

●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编码版本页次修改状态1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实现规范化、现代化和信息化管理的基础和前提。在流程图的指引下，所有管理行为都按流程所明确的标准线路实施，可以使相关职能部门自动、高效、精确地运转。流程图更是实现标准化管理的重要工具，有了管理流程

·岗位设置管理流程·人员编制管理流程·增加编制申请流程·用人申请流程·公司内部招聘流程·公司外部招聘流程文档·新员工入职流程文档·劳动合同管理流程文档·新员工试用期满转正流程文档·岗位轮换流程文档·员工工作调动流程文档·职务任命流程文档·考勤管理流程文档·员工加班申请流程文档·员工请假管理流程文档·员工出差管理流程文档·绩效管理工作流程文档

H R业务流程图-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII21

人力资源管理流程图1345

人力资源管理流程图(全套哦)·岗位设置管理流程·人员编制管理流程·增加编制申请流程·用人申请流程·公司内部招聘流程·公司外部招聘流程·新员工入职流程·劳动合同管理流程·新员工试用期满转正流程·岗位轮换流程·员工工作调动流程·职务任命流程·考勤管理流程·员工加班申请流程·员工请假管理流程·员工出差管理流程·绩效管理工作流程·员工绩效考核流程·薪酬方案审批流程·

一、招聘流程图二、入职流程三、试用转正流程四、离职流程五、人力资源部工作流程——员工晋升六、培训管理流程七、培训实施流程八、培训材料准备流程九、人力资源部工作流程——薪酬核算十、薪酬管理流程十一、劳动合同管理流程