劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责

公司员工劳动保护管理制度1．目的：为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。2．适用范围：本程序适用于公司所有在岗员工。3．引用标准GB280014．职责：4.1行政部负责编制自有员工健康体检计划、公司本部劳动保护用品和费用发放的计划；组织自有员工体检工作；负责费用的发放，负责组织公司女职工劳动保护工作。

劳动防护用品管理制度6217996900057928799第一章总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和

1. 目的1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。2. 范围2.1 本制度适用于靖远第二发电有限公司所有员工。3. 依据3.1 《中华人民共和国劳动法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《劳动保护用品管理规定

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改劳动保护管理制度(通用版)Safety management is an important part of production ma

15公司员工劳动保护管理制度1公司员工劳动保护管理制度1．目的：为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。2．适用范围：本程序适用于公司所有在岗员工。3．引用标准GB280014．职责：4.1行政部负责编制自有员工健康体检计划、公司本部劳动保护用品和费用发放的计划；组织自有员工体检工作；负责费用的发放，负

女职工劳动保护管理制度1.目的为了切实搞好女职工劳动保护，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于女职工劳动管理。3.内容3.1 各部门必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法规和建设部的有关规定，确定负责女职工劳动保护专兼职人员，加强管理和监督。3.2 在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪

编号：FS-QG-72732劳动保护制度Labor protection system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。目的:做好劳动保护工作。范围:全体员工。责任人:总经办、各部门。内容:1.加强对员工的劳动安全卫生教育，同时有计划的不断改善员工的劳动环境，工会积极协助企业搞好劳动安全保

女职工劳动保护管理制度项目部为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合建筑系统实际情况,制定本制度。1、各部门必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法规和建设部的有关规定, 确定负责女职工劳动保护专兼职人员, 加强管理和监督。2、在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放,不得影响工资调整及有关福利待遇, 不得因此停薪或提前解

15公司员工劳动保护管理制度1公司员工劳动保护管理制度的：目．1加强劳动防护做好职业安全与员工健康保健工作，为维护员工的合法权益，用品的使用管理，特制定本程序。．适用范围：2本程序适用于公司所有在岗员工。．引用标准3GB280014 ．职责：公司本部劳动保护用品和费用发放行政部负责编制自有员工健康体检计划、4.1负责组织公司女职工劳动保负责费用的发放，组织自

7.员工劳动保护管理制度4员工劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护,促进安全生产,维护公司的生产秩序,保障职工的人身安全和公司的财产安全,结合公司实际,制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所,对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、

内部管理制度系列女职工劳动保护管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-32998女职工劳动保护管理制度Model of labor protection management system for female employees说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。(一)目的为

企业劳动保障管理制度范本3篇第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同

工会劳动保护工作制度1、监督和配合行政宣传，贯彻落实国家和上级组织关于安全生产、劳动保护的法律、法规、条例和标准。2、参与制定结合本单位实际的安全生产责任制，劳动保护管理制度，以及年度安全生产、劳动保护目标、计划，并督促付诸实施。3、制订年度工会劳动保护工作目标、计划和措施，每季一次检查实施情况，安排下季工作。4、参与行政组织的安全大检查，并组织工会劳动保护

劳动保护管理制度一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条理和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全劳动卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。四、配合卫生部门做好新职工从业前的卫生

广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编各级人员安全生产职责二零零五年十月一日广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。第二条各

编号：SM-ZD-78997职工劳保用品发放管理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work ord

女职工劳动保护管理制度1 范围本制度规定了女职工劳动保护方面的管理职责、内容及措施、要求。本制度适用于总公司机关、分公司、直接经营单位、项目经理部女职工劳动保护管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可

劳动和防护用品管理制度3管理内容与要求3.1行政人事部负责全公司职工个人防护用品的管理工作和发放标准的制定。3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全生产委员会负责防护用品的质量验收，仓库负责劳动防护用品的发放工作。3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4新员工必须经三级教育培训合格后按标准发放。3.5防护用品是在工作中使用的

企业职工劳动保护制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Require