二十、劳动保护用品管理制度一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改劳动保护管理制度(通用版)Safety management is an important part of production ma

劳保用品佩戴管理奖惩制度1、目的1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。2、范围2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。3、定义3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。4、各部门所必须佩戴的劳保用品

劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责

劳动防护用品管理制度一、目的依据为规范项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制

甘肃泰康制药有限责任公司劳保用品管理制度及细则一、劳保用品的计划办公室根据每季度各部室、车间的上岗人员情况和考勤统计，向总经理提出季度劳保用品的购置计划，计划包括劳保用品的名称、数量、规格及质量标准。二、劳保用品的购置公司工程部根据总经理批准的购置计划和质量标准，按照质优价廉的原则，派员组织采购，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付采购部备品备件库房

劳动防护用品管理制度1、目的为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于今天国际项目部范围内劳动防护用品的管理。3、劳动保护用品的管理职责3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管

劳动防护用品管理制度1、目的为规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围员工使用劳保用品的控制管理。3、工作职责3.1公司各部门负责本部门员工劳保用品的使用。3.2 行政部负责制订各岗位的劳保品发放标准和劳保品的购买申请及发放。4、工作程序4.1劳动防护用品的采购4.1.1采购人员应到定点

靖远二电1. 目的1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。2. 范围2.1 本制度适用于靖远第二发电有限公司所有员工。3. 依据3.1 《中华人民共和国劳动法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《劳动保护用品

劳动防护管理规定流程文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）劳动防护用品管理制度1、目的为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于今天国际项目部范围内劳动防护用品的管理。3、劳动保护用品的管理职责3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办

劳动和防护用品管理制度1目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康。2适用范围适用于本公司全体职工劳动保护用品的管理。3管理内容与要求3.1行政人事部负责全公司职工个人防护用品的管理工作和发放标准的制定。3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全生产委员会负责防护用品的质量验收，仓库负责劳动防护用品的发放工作。3.3劳动防护用品

劳动防护管理制度防护, 制度, 劳动, 管理劳动防护用品管理《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”《职业病防治法》规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻

劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公司生产的实际情况，制定本管理制度。二、劳保用品发放范围本公司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。三、劳保用品概念1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防

文件编号：RQ/AQ-1一、目的为了确保容器事业部全体员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。二、适用范围容器事业部各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。三、管理流程1、申请、采购⏹工作服、劳保鞋由各车间（部门）根据需求，提出采购申请，由生产安全部结合库存审核、由事业部总经理批准后，进行采购。⏹安全帽、耳塞、防毒面

二十、劳动保护用品管理制度一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全

劳保用品管理制度一、目的：为保障员工在生产中的安全与健康,公司依法为员工提供符合国相关标准的劳保用品,舍理配备个人防护用品,规范劳保用品管,根据国家有关法规和标准并结合本公可实际情况,特制定本制度。二、管理原则;劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。二、适用范围：本制度适用于全体

劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责

员工劳动防护管理办法

劳动防护用品安全管理制度1 总则和目的1.1 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障职工的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局第 1 号令）、《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）、《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全（2000）189 号）等国家有关法律法规标准以及行业有关规定，结合公司实际，制定本管理制

新沂市人民医院劳动保护工作管理制度为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，根据我院实际情况，坚持“预防为主、防治结合”的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动保护用品管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》、《健康体检管理暂行规定》、《职业健康监护管理办法》，特制定本制