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一、总则为加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立安全生产领导小组，负责全厂的安全生产管理工作。
2.各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产管理工作。
3.设立安全生产监督员，负责全厂的安全生产监督检查工作。
三、安全生产责任1.企业负责人对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3.员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理制度1.安全生产教育制度（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2.安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。
3.安全生产操作规程制度（1）各岗位必须制定安全生产操作规程，员工必须严格遵守。
（2）操作规程应明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
4.安全生产事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故，应立即报告安全生产领导小组。
（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5.劳动保护用品管理制度（1）企业为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）员工必须正确佩戴和使用劳动保护用品。
（3）定期检查劳动保护用品的使用情况，确保其有效性和安全性。
五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、造成事故的员工和部门，依法予以处罚。
六、附则1.本制度由安全生产领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上安全生产管理制度劳保，旨在加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展。
安全生产和劳动保护制度为全面贯彻执行中华人民共和国《劳动保护法》，保证全公司设备财产与人身安全。
特制定安全生产和劳动保护制度如下：制定安全生产和劳动保护制度如下：1、全公司所有设施必须符合国家规定的安全标准。
工作场所必须符合安全生产、劳动保护和环境保护的要求。
保护和环境保护的要求。
2、全公司员工在工作过程中，全公司员工在工作过程中，必须严格遵守安全技术操作规程，必须严格遵守安全技术操作规程，必须严格遵守安全技术操作规程，防止人身事故的发生，防止人身事故的发生，做到安全生产、文明生产。
做到安全生产、文明生产。
3、本公司按《劳动法》的规定，按时为员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的工种，按规定给予特殊劳动保护用品与营养补贴，并定期进行身体检查。
行身体检查。
4、本公司按本公司按《劳动法》《劳动法》《劳动法》规定作息时间，规定作息时间，规定作息时间，确实保障法律赋予员工的工作权利和休息权利。
确实保障法律赋予员工的工作权利和休息权利。
5、员工对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
6、对违反安全技术操作规程的单位或个人未造成事故的要进行批评教育，对造成设备或人身事故的要查明原因，追究责任，严肃处理。
7、本公司要严格执行《劳动法》中关于“女职工特殊待遇”之规定。
8、公司部要组织有关人员定期进安行安全全检查，及时消除隐患，防做到防患然患于未然。
9、公司部要经常对员工进行安全教育，公司部要经常对员工进行安全教育，按计划对员工进行安全培训。
按计划对员工进行安全培训。
按计划对员工进行安全培训。
从事技术和特殊从事技术和特殊工种者，上岗前必须经过培训，经考试合格，持证上岗。
10、消防器材按有关规定进行配置，并进行使用的培训，要经常检查，失效的要及时更换。
使消防器材永久处于良好状态。
11、发现重大安全隐患，公司里有能力的要及时处理，无能力处理的要及时上报或通知有关部门处理。
劳动保护与安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的劳动权益，优化工作环境，确保安全生产，营造安全、健康和谐的工作氛围，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本劳动保护与安全生产管理制度。
第二条适用范围本劳动保护与安全生产管理制度适用于我司全体员工。
第三条定义1.劳动保护：指公司为员工供应良好的劳动条件，确保其身体健康与安全的一系列措施。
2.安全生产：指公司为员工供应安全的工作环境，防备和避开生产过程中的事故和损害的一系列措施。
第二章劳动保护管理第四条工作时间与休息1.公司每天的正常工作时间为8小时，每周工作时间不超出40小时。
2.按国家法律法规执行法定节假日和休假制度。
第五条薪酬福利保障1.公司按劳动法规定及时支出员工工资，不得拖欠或未发工资。
2.公司供应合理的加班餐费补贴和夜班津贴。
3.公司为员工购买社会保险和住房公积金，并定时缴纳。
第六条劳动保护设施1.公司供应符合国家标准的工作设施和器材，确保其安全性和稳定性，不得使用损坏设备。
2.公司供应符合劳动保护要求的劳动防护用具，并保证使用合格、齐全、有效。
第七条职业健康管理1.公司加强员工职业健康管理，定期进行体检，及时发现和处理职业病因素。
2.公司营造良好的工作环境，防止工作中的职业病危害。
第八条个人防护意识培养1.公司组织员工参加劳动保护培训，提高员工的安全意识和防护意识。
2.公司供应必需的安全培训，使员工了解工作场合的安全注意事项和应急演练。
第三章安全生产管理第九条安全生产责任1.公司设立安全生产负责人，负责组织、协调和管理安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
2.公司各级管理人员对本部门安全生产工作负直接责任。
第十条安全风险评估1.公司定期进行安全风险评估，识别工作中存在的安全隐患和风险，并订立相应的防护措施。
2.安全风险评估结果要及时向有关部门和员工公开。
第十一条安全操作规程1.公司订立并严格执行安全操作规程，明确工作流程、安全操作要求和应急处理措施。
安全生产劳动防护管理制度一、安全生产劳动防护管理制度的目的和范围1.目的安全生产劳动防护管理制度的目的是为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，提高工作场所的安全生产管理水平。
2.范围本管理制度适用于全公司所有员工及相关参与者，包括正式员工、临时员工、实习生、外包人员等。
二、职责和权利1. 公司1.1 提供必要的防护装备和设施，并保证其质量和有效性。
1.2 制定和完善相关安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全教育培训，推行安全生产文化。
1.3 安排专人负责安全生产工作，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
1.4 对员工提供必要的安全培训和教育，确保员工掌握安全生产知识和操作技能。
1.5 建立健全应急救援机制，及时处理安全生产事故和突发事件。
2. 员工2.1 遵守安全生产规章制度，正确使用和保管个人防护用品和设备。
2.2 及时向公司报告发现的安全隐患，并提出改进建议。
2.3 参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
2.4 配合公司安排的安全检查和隐患排查，积极参与安全生产工作。
三、安全生产劳动防护管理制度的主要内容1. 安全生产教育和培训1.1 入职安全培训：对新员工进行必要的安全知识和操作技能培训。
1.2 定期安全培训：对在职员工进行定期的安全培训，包括应急处理和事故预防等方面的培训。
2. 安全生产设施和防护用品2.1 确保所有设备和设施安全可靠，定期检查和维护。
2.2 配备符合标准的防护用品，如安全帽、防护鞋、眼镜、口罩等，并进行合理使用和定期更换。
3. 安全操作规程和操作规范3.1 制定关键环节的安全操作规程和操作规范，明确禁止和限制事项。
3.2 组织安全操作的培训和演练，提高员工安全操作技能。
4. 隐患排查和整改4.1 定期组织对工作场所进行全面排查，发现安全隐患及时整改。
4.2 建立隐患排查报告和整改记录，确保整改措施落实到位。
5. 应急救援和事故处理5.1 建立应急救援组织体系，明确各级应急责任人和应急预案。
安全生产和劳动保护制度1、公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
3、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
4、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。
5、有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。
6、公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。
7、车间兼职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。
8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。
9、厂区内原则上禁止动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。
10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。
11、公司对女职工要实行特殊劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特殊待遇的规定。
安全生产和劳动保护制度（二）为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。
一、参会人员公司总经理、各科室负责人及科室职员、驾押人员。
二、会议时间安全例会每周召开一次，召开时间为每周，具体时间根据实际情况另行通知。
季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。
三、会议要求分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。
四、会议程序1)由各部门汇报本月安全生产情况;各级安全检查、隐患整改落实情况;下月安全生产工作重点。
安全生产劳动保护制度一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全教育，严格执行各项安全技术操作规程，严禁违章作业。
二、坚持生产安全责任制。
执行安全值日制、开工前安全讲话制、施工期间安全自查制、班组安全会制、奖惩制等各项制度以确保安全生产。
三、施工地段的两端必须设立明显的施工标志。
在公路上进行工程施工、养护作业和查路等工作时，操作人员必须穿戴施工养路标志服、标志帽。
对路基缺口，沉陷地段，桥涵垮断处必须设立明显警告标志。
养路工程堆料，应堆放在料台上，无堆放台的可堆放在公路一侧的路肩上，但应留足有效行车路面。
路基狭窄地段、弯道内侧、桥涵端部不得堆放施工养护材料。
四、对易燃易爆物品必须有专门的存放地点，专门的存放箱、柜，并实行“双人双锁制”管理，专供工程使用。
炸药雷管不得同库存放，严格领发制度，不得转借或出售。
在公路上进行爆破作业时，应按规定设立安全哨，确保过往车辆安全。
五、认真贯彻劳动保护条例，加强防尘、防毒宣传教育，切实注意“两病”防治，工作时必须按规定穿戴好劳动防护用具。
巡回查路抢修制度一、认真贯彻“以预防为主、防治结合”的政策，做到全面预防，重点治理。
二、日常检查结合每月的生产养护任务对所辖路线进行日常检查，发现公路设施损坏及时报告，并按照上级要求组织修复。
三、定期检查讯期对可能发生病害的路段进行详细检查，一旦发生及时上报并立即组织抢修。
雨前要对桥涵构造物进行检查，及时清淤。
雨季中要坚持雨天巡回查路，发现水毁迹象，及时处理；发现水毁后要立即设置安全标志，及时向上级汇报，并组织本班人员进行抢修，以保证交通畅通。
对有碍行车安全的水毁路段，在两端应设立醒目的警告标志。
四、结构检查养护道班对于所管辖内的大中小型桥梁及防护设施，每月进行一次全面外观结构检查，发现有异常情况，应及时上报。
交通管理站对所管养的路面病害及残缺，每月进行一次检查并将调查情况汇总上报所工程部。
五、讯期站及道班实行轮流值班和节假日轮休制如出现险情，正在休假人员接到抢修通知后，必须立即返回工作岗位。
劳动与生产安全管理制度为了保障企业全体员工的劳动安全和生产安全，提高生产效率和质量，营造安全、健康的工作环境，订立本劳动与生产安全管理制度，以规范和管理员工的工作行为，并加强安全意识培养，确保每位员工的生命安全和健康。
1. 总则1.1 本制度适用于本企业内全部员工，无论其职位和工作性质。
1.2 劳动与生产安全是本企业的首要任务，是每一位员工的责任和义务。
1.3 全部员工必需遵从本制度的规定，听从安全管理人员的引导和监督。
2. 安全生产责任2.1 企业负责人应当确保安全生产的紧要性，而且通过制度、培训等方式向员工进行宣传和教育。
2.2 各级管理人员必需贯彻安全生产方针，确保安全生产目标的达成，并监督落实相关安全措施。
2.3 各部门负责人应当订立相应的安全管理制度和操作规程，并负责落实和监督执行。
2.4 每位员工都有安全生产的责任，应当乐观参加安全活动，维护个人安全及他人安全。
3. 安全培训和教育3.1 企业应当定期组织员工进行安全培训，包含但不限于劳动安全、生产安全、紧急疏散等方面的知识和技能。
3.2 新员工入职时，应当接受安全培训，了解安全生产基本知识、工作岗位的不安全因素和应急预案等内容。
3.3 员工在职期间，应当定期接受安全教育和培训，保持安全知识的更新和本领的提升。
3.4 员工参加有关安全培训和教育应当视为工作时间，不得以任何理由拒绝或违规参加。
4. 安全生产规范4.1 员工在工作场合必需穿着符合安全规范的个人防护装备，包含安全帽、防护眼镜、防护手套等。
4.2 在作业过程中，禁止穿着宽松衣物、开放式鞋子等不符合安全规范的服装和鞋子。
4.3 禁止在生产现场吸烟，使用明火或进行其他可能导致火灾的活动。
4.4 禁止将易燃、易爆物品带入工作区域，同时禁止携带其他可能危及安全的物品。
4.5 在操作机械设备或使用化学品时，必需遵守相关的操作规程和安全操作流程。
4.6 存储和处理不安全化学品的地方应当符合相关的安全标准，同时应当设置明显的警示标识和防护设施。
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障劳动者的人身安全和健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。
第四条企业应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导、部门负责人对本单位、本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第八条安全生产责任制应明确各级领导和员工的安全生产职责，包括但不限于以下内容：（一）制定安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系；（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（三）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（四）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（五）对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；（六）及时报告和处置生产安全事故。
三、安全生产教育培训第九条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，并取得培训合格证书后方可上岗。
第十一条在岗员工应每年至少参加一次安全生产教育培训。
第十二条安全生产教育培训内容应包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产事故案例分析；（五）应急处置和自救互救知识。
四、安全生产检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十四条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产投入和设施设备状况；（四）作业场所安全状况；（五）应急救援预案制定和演练情况。
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在规范公司劳保用品的采购、发放、使用、回收和报废等环节，确保劳保用品的质量和效果，降低事故发生率，提高安全生产水平。
第二章劳保用品管理职责第四条公司成立劳保用品管理领导小组，负责劳保用品的全面管理工作。
第五条安全生产部是劳保用品管理的具体执行部门，负责以下工作：1. 制定劳保用品管理制度，并监督实施；2. 负责劳保用品的采购、验收、储存、发放等工作；3. 定期检查劳保用品的使用情况，确保其完好有效；4. 组织开展劳保用品的回收、报废工作。
第六条各部门负责人对本部门劳保用品的管理和使用负有直接责任，应确保本部门员工正确佩戴和使用劳保用品。
第三章劳保用品采购与验收第七条劳保用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 质量可靠，性能优良；3. 价格合理，便于采购。
第八条采购部门应严格按照采购计划进行采购，并确保采购的劳保用品符合相关要求。
第九条采购的劳保用品到货后，验收部门应按照规定进行验收，确保其质量合格。
第四章劳保用品储存与发放第十条劳保用品应储存在干燥、通风、防潮、防腐蚀的专用库房内，并按照种类、规格进行分类存放。
第十一条劳保用品的发放应根据员工的工作岗位、工作环境等因素进行合理配置。
第十二条发放劳保用品时，应向员工详细讲解使用方法和注意事项。
第五章劳保用品使用与回收第十三条员工应按照规定正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自拆卸、改造或丢弃。
第十四条使用过程中的劳保用品如有损坏，应及时向安全生产部报告，并按规定进行更换。
第十五条劳保用品达到报废标准或使用年限后，应及时回收，并按照规定进行处理。
第六章奖惩第十六条对在劳保用品管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文在安全生产中，劳动防护用品的配备和管理是十分重要的。
以下是一个可能的制度内容，供参考：1. 用品配备1.1 根据工作环境和工种的安全风险特点，确定劳动防护用品的种类和规格。
1.2 根据实际需要，制定劳动防护用品的配备数量，并保证使用过程中的及时补充和更换。
2. 用品标识2.1 对所有劳动防护用品进行标识，包括名称、规格、使用范围等信息。
2.2 在劳动防护用品配备的工作场所中，设置明显的标志牌或标识，提示员工必须佩戴相关劳动防护用品。
3. 用品管理3.1 设立专门的劳动防护用品管理机构或责任人，负责劳动防护用品的配发和管理。
3.2 制定劳动防护用品的使用及管理规定，明确员工在工作中必须佩戴劳动防护用品的要求。
3.3 定期检查劳动防护用品的数量、质量和使用情况，及时补充和更新损坏的用品。
3.4 对员工佩戴劳动防护用品的情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和指导。
4. 用品培训4.1 对新进员工进行劳动防护用品的相关知识培训，包括用品种类、佩戴方法、使用要求等。
4.2 定期对员工进行劳动防护用品的知识培训，提高员工的安全意识和使用防护用品的能力。
4.3 对特殊工种或特殊工作环境下的员工，进行专门的防护用品培训。
5. 用品记录5.1 对劳动防护用品的库存情况进行记录，包括用品名称、规格、配备数量等信息。
5.2 对员工佩戴劳动防护用品的情况进行记录，包括佩戴情况、使用时间等信息。
5.3 对劳动防护用品的检查和维修情况进行记录，包括损坏情况、维修时间等信息。
以上是一个可能的安全生产劳动防护用品配备和管理制度的内容。
根据实际情况和需求，可以适当进行调整和完善。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文（2）一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。
广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编各级人员安全生产职责二零零五年十月一日广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。
依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。
第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。
对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。
公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并负责组织贯彻落实。
3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。
6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。
7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》，依法处理劳务纠纷。
及时为职工购买工伤保险。
生产厂长的安全职责1.生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
3.组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
4.强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。
5.主持编制好年度“安措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
6.协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。
对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人、限期完成。
7.协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。
对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
8.参加或主持（总经理不在时）要公司每月一次的安全情况分析后，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
9.经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次车间的安全分析活动。
10.参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案，做好组织协调工作。
11.参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场分析会，对事故分析做到“四不放过”。
总工程师、副总工程师的安全职责1．总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。
副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。
2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。
3．组织编制年度“安措”计划，检修项目的安全技术措施。
4．领导技术监督和技术管理工作。
负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。
5．参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6．负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。
7．参加安全大检查；经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
8．参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，解决实施过程中的技术问题。
9．参加或主持有关事故的调查处理。
总经理助理的安全职责1．组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2．每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。
3．做好安全生产事故应急处理的协调、配合工作，负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
4．对职工要进行安全思想教育，树立“安全第一”意识。
应组织职能部门为新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人，做好新工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
5．应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全防范措施，加强对重点要害部位的检查督促，定期组织治安、消防安全检查和防火演习。
6．组织有关职能部门，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责督促实施；教育全体驾驶员严禁违章行车；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。
保安队的安全职责1.对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。
2.认真贯彻以“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查知道工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施，组织防火安全大检查，对本公司的防火负监督责任。
3.对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用，经常进行检查和监督。
4.认真做好公司设备物资的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。
做好公司重要生产场所的保卫工作。
5.负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案，组织火灾、爆炸、事故的调查处理，制定防范措施，并监督执行。
6.认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关规定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。
7.参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。
后勤保障的安全职责1、认真执行“安全第一，预防为主”的方针和公司内有关安全生产的各项规章制度。
对全公司生产设备，特别是锅炉、承压容器、起重机械、电气设备的安全运行负责，并对设备原因所引起的事故承担相应的责任。
2、负责改进各种机床设备、电气设备的安全设施，并经常深入生产现场检查并使用的可靠性，使之符合安全生产要求。
3、安装、改装、拆装、迁移设备时，应恢复原由的安全防护装置性能，使之保持良好安全状态。
4、经常巡视生产设备、特别是危险性较大的锅炉、承压容器、起重机械、电气设备、冲压设备等，保证处于完好状态，在检查中发现的问题，应及时安全有关部门整改；锅炉、承压容器、起重机械、电气设备等要按国家规定组织主管部门进行定期检验、确保安全运行。
5、编制设备大、中修计划，对设备上的安全装备和设施应纳入维修计划，落实安全检修措施，使设备完好率达到规定的标准。
大、中修后的设备，要组织有关部门验收。
6、组织或参加设备事故的调查处理。
填写事故报告，并落实防止事故重复发生的安全措施。
7、制定和执行管辖范围内的安全技术规程、设备操作规程及设备维护保养制度，确保生产的安全。
8、对新购设备，要坚持比质比价原则，在价格合理的基础上，必须保证起先进性、适用性和符合国家劳动安全卫生法规和标准，同时制定设备安全操作规程。
9、在新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收投产时严格执行“三同时”的原则。
10、根据公司的有关规定，建立、健全设备及固定资产台帐。
11、外单位人员进入公司进行设备修理时，应与其签订安全协议书。
财务部的安全职责1.为实现公司安全生产管理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。
2.参加公司重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。
3.参与事故调查，对事故的经济损失进行调查，评估和处理。
4.负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损失的索赔处理。
5.做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。
6.由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故的有关领导和人员应负有相应责任。
行政部的安全职责1.认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。
2.合理调配生产人员，确保均衡生产，同时对已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。
3.组织有关人员经常检查劳动纪律。
4.会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育制度，组织新工人上岗前的安全技术培训教育工作，把好考试上岗关，考试不合格者不能上岗。
5.经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状，会同安监部门有针对性的指定岗位培训计划并付诸实施。
6.经常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素质。
7.参加事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门做好因工伤亡职工、善后抚恤金及落实工伤的保险待遇工作。
8.组织机动车驾驶员认真学习《道路交通安全法》，对机动车驾驶员开展经常性安全思想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。
9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度，发现缺陷要督促及时处理，对有危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶，限期检修至合格。
10.做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。
指导和督促保安队做好防火、保卫等安全职责的落实工作。
11.建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度，并督促其执行。
物流部的安全职责1.对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责任。
2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一，预防为主”方针，保证采购物质的质量。
