公司员工职业卫生管理制度

公司员工职业卫生管理制度1、目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康2、范围:全体员工3、责任者:安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序:4.1总则4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责

2020-01-17
企业职业卫生管理制度范本

企业职业卫生管理制度范本1范围本制度适用于公司的职业卫生管理。2目的为了预防、控制、防治职业病,消除职业病危害,保护职工的康健。3职责分工3.1公司主管领导和分管领导职责3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责,必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令,把职业卫生工作列入议事日程,定期研究,及时解决工作中存在的问题。3.1.2分管职业卫生

2024-02-07
职业卫生管理制度

职业卫生管理责任制职业卫生管理制度一、目的:为了认真贯彻执行《职业病防治法》,《作业场所职业健康监督管理暂行规定》预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。二、职责1、安环科为本单位职业卫生管理机构,设专(兼)职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。定期对职工进行职业卫生健康教育、培训。2、建立好本单位的职业卫生档案和职工健康

2019-12-11
职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程珠海市斗门合威机械有限公司二〇一七年目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处

2024-02-07
职业卫生管理制度具体细则

职业卫生管理制度具体细则职业卫生管理制度很重要,下面为你整理,欢迎阅读!总则1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生,保障员工身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。3、公司法定代表人对公司

2024-02-07
职业卫生管理制度(上墙)(精华)

一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人:***分管负责人:***、***、***管理人员:***员工:***、***、

2024-02-07
职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程珠海市斗门合威机械有限公司二〇一七年目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处

2024-02-07
公司职业卫生管理制度汇总

职业卫生管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主,防治结合”的方针,保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,保护职业病人的合法权益,提高劳动生产率,根据《职业病防治法》的规定,结合公司实际,特制定本制度。第二条职业病危害防治责任制(一)总经理的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任

2024-02-07
职业卫生管理制度范本

职业卫生管理制度范本三河市北陈庄砖厂关于成立职业卫生管理机构的通知为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改进生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我厂的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定,经厂办公会议研究,决定成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在安全科。现将有关决定通知如下:(一)、

2024-02-07
职业卫生相关管理制度13项

职业卫生管理制度XXXXXX公司目录1、职业卫生管理机构或组织2、职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制3、职业危害防治计划与实施方案4、职业健康教育培训制度5、职业健康检查与诊治制度6、职业危害告知制度7、职业危害申报制度8、职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度9、岗位职业健康操作规程10、职业危害事故应急救援预案11、关于职业病危害因素检

2024-02-07
职业卫生管理制度与操作规程完整

职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管

2024-02-07
职业卫生管理制度

职业卫生管理制度1目的为了认真贯彻执行《职业病防治法》,《作业场所职业健康监督管理暂行规定》预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本单位职业卫生管理制度:2职责2.1行政科为本单位职业卫生管理机构,设专(兼)职专业人员管理职业卫生,负责本单位的职业病防治工作。2.2建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案,并妥善保存。

2024-02-07
职业卫生管理制度

职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度:一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善

2020-05-05
职业卫生管理制度(新编版)

( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业卫生管理制度(新编版)Safety management is an important part of production ma

2024-02-07
职业卫生管理制度(全版)

职业卫生管理制度山东星光实业有限公司二〇一四年二月十日目录职业卫生管理制度 (1)山东星光实业有限公司 (1)二〇一四年二月十日 (1)目录 (2)第一章总则 (3)第二章职责 (4)第三章职业卫生各种管理制度 (4)第一节职业卫生警示和告知制度 (4)第二节职业卫生申报制度 (6)第三节职业卫生防护设施维护检修制度 (7)第四节劳动防护用品安全管理制度 (

2021-06-24
职业卫生管理制度汇编(最新版)

职业卫生管理制度汇编(最新版)2018年4月目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、

2024-02-07
职业卫生管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organiza

2024-02-07
职业卫生管理制度及岗位操作规程

盘山县佳成化工有限公司职业卫生管理制度拟稿人:职务:审核人:职务:批准人:职务:批准日期:年月日公布日期:年月日职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,特制定以下职业卫生管理制度及岗位操盘山县佳成化工有限公司(盖章)年月日职业病危

2024-02-07
职业卫生管理制度(修订版)

职业卫生管理制度1、内容与范围1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,体现“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,保证企业建设项目的设计符合卫生要求,控制生产过程产生的各类职业病危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,促进生产发展,特制定本制度。1.2作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成

2024-02-07
公司职业卫生管理制度

公司职业卫生管理制度1、目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康2、范围:全体员工3、责任者:安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序:1)总则职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业

2024-02-07