事故隐患报告、整改及制止”三违“的奖励制度事故隐患报告、整改及制止”三违“的奖励制度，试行，一、目的为充分调动公司全体员工参不安全生产工作的积极性,及时发现和消除事故隐患,有效预防各类事故的发生,最大限度地减少安全风险,逐步形成安全生产工作的长效机制,特制定本奖励制度。二、适用范围本制度适用于化学工业公司所有员工,及公司内所有隐患。包括:生产安全、火灾、爆炸

安全隐患报告和举报奖励制度为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度。一．安全隐患报告举报范围1．公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2．车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能

事故隐患报告奖励制度为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则:1、本公司区域内事故隐患报告奖励活动适用本制度。2、事故隐患报告奖励工作由公司安全处负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行报告，并获得一定奖励

安全生产事故隐患报告和举报奖励制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011 ] 40号）精神，建立安全生产隐患排查治理体系，强化和落实企业安全生产主体责任，促进安全生产形势的持续稳定好转，根据《国务院安委会办公室

安全隐患报告和举报奖励制度为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度。安全隐患报告举报范围：公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤

事故隐患报告和举报奖励制度1、目的为加强生产安全社会监督，鼓励和奖励举报生产安全一般事故和重特大生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)，防止和减少事故，及时发现并排除重特大事故隐患，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，结合本公司实际，制定本制度。本制度规定了事故隐患的报告和举报奖励，对发现、消除和举报事故隐患的人员，给予奖励

安全隐患报告奖励制度施工单位：福建省高华建设工程有限公司安全隐患报告奖励制度一、目的和适用范围为防止和减少生产安全事故，提高员工安全意识和安全责任感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，加强安全生产的群众监督,及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患,确保员工生命安全、国家财产安全。按照国家《安全生产法》、河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定

事故隐患报告和举报奖励制度为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性,及时发现和消除事故隐患,有效预防各类事故的发生,最大限度地减少安全风险,逐步形成安全生产工作的长效机制,特制定本奖励制度。一、总则:1、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。2、事故隐患举报奖励工作由公司工程安全部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举报,并获

风险管理——安全保障体系构建建筑安全管理制度事故隐患报告和举报奖励制度为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。—、总则：1本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。2、事故隐患举报奖励工作由公司工程安全部负责。3、任何单位或者个人有

安全隐患是建筑施工企业安全生产链条中，最易出现，最常发生，最难掌控的重要环节，作为一个极不稳定的不安全因素，它犹如蚁穴，足以渗透腐蚀牢固的安全生产防线，使之崩塌。可见，做好安全隐患的排查与整治，是抓好安全生产的源头性工作。除了常规性的安全巡查、专项排查以及综合检查等动作外，不断创新安全管理机制，激发全员参与热情，形成安全隐患排查整治的常态化工作，才是确保施工

管理制度编号：YTO-FS-PD216安全事故隐患报告（举报）奖励制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve

事故隐患报告和举报奖励制度为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则:1、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。2、事故隐患举报奖励工作由公司工程安全部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举报，并获

YF-ED-J5828可按资料类型定义编号安全隐患报告奖励制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handli

事故隐患报告制度和奖励制度生产单位一旦发现（重大）事故隐患，应立即报告工区安全生产领导小组，并会同相关部门对事故隐患进行初步评估和分级。经评估确定存在重大事故隐患，工区隐患治理小组应对报告隐患的单位或个人根据实际情况给予奖励，同时提出有针对性的隐患治理整改措施并实施以消除隐患。1.1 劳动保护及职业危害预防制度一、总则（1）为了提高职工的预防意识，预防、控制

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全隐患报告和举报奖励制度(最新版)Safety management is an important part of producti

安全隐患报告奖励制度1) 事故隐患分类：a) 一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。b) 二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。c) 三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。d) 四类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。e) 五类：原辅材料﹑

安全隐患报告奖励制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Require

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安全隐患报告奖励制度施工单位：福建省高华建设工程有限公司安全隐患报告奖励制度一、目的和适用范围为防止和减少生产安全事故，提高员工安全意识和安全责任感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，加强安全生产的群众监督，及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患，确保员工生命安全、国家财产安全。按照国家《安全生产法》、河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定

1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---安全隐患报告奖励制度1.目的：规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法。2.范围：全体员工。3.责任者：安全部。4.程序：1)事故隐患分类：a)一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。b)二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。c)三类：灭火器材﹑劳保用品