中国法律大全中华民国时期的法律有民法、中华民国刑法、刑事诉讼法、劳动基准法、行政程序法、公司法、所得税法、民事诉讼法、道路交通管理处罚条例、个人数据保护法、中华民国宪法、土地法、政府采购法、加值型及非加值型营业税法、建筑技术规则建筑设计施工编、道路交通安全规则、营利事业所得税查核准则、行政诉讼法、中华民国宪法增修条文、劳动基准法施行细则等。中国现行法律有宪法

劳动基准法与集体合同篇一：XX年课程论文试论劳动合同与集体合同的异同试论劳动合同与集体合同的异同提要：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务所订立的协议，是产生法律关系的法律事实。集体合同是工会（或职工代表）代表职工与所在企业通过协商谈判，就集体劳动条件、生活条件等事项达成的书面协商。本文从劳动合同与集体合同的涵义、法律特征、作用、订立

第三章 劳动基准法

毕业设计（论文）学院专业班级经济法0835班学生姓名孙茜学号**********指导教师周毅职称副教授二○一二年四月一、欠薪保障制度的产生和发展（一）欠薪保障制度的概述目前用人单位拖欠工资的情况较为严重，改制、破产的国有企业拖欠职工工资、私营企业拖欠职工工资、各类企业拖欠农民工工资现象经常发生。我国目前还未有统一完善的欠薪保障制度，只能通过欠薪索赔优先权制度

配送单位绩效奖金制度实施办法范例Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#配送单位绩效奖金制度实施办法范例第一条：施行目的为达成顾客对于本公司100%的货品载运满意度，提升本公司的外界形象，促进商机的发展，特参照同业之做法，订定本办法。第二条：适用人员凡本公司各地区营业所之配送单位

职业健康第二章 国内外职业卫生法律法规

劳动法规定工资计算方法劳动法规定工资计算方法国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、第五条修改为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。三、第七条修改为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间

我国工伤保险改革亮点及现存问题【摘要】中国是一个工伤事故发生频繁，职业病危害严重的国家,亟待建立一个适合国情的科学有效的工伤保险制度,本文结合我国工伤保险的发展状况，总结了近几年来我国工伤保险改革的一些亮点，并通过日本的工伤保险制度于中国进行比较，找出中国工伤保险制度存在的问题，结合中国国情提出了一些改进对策。【关键词】工伤保险制度工伤事故改革亮点一、工伤保