X X X 医院2020年医院护理管理制度专项护理质量管理制度一、实行护理部、科系护士长、护士长三级管理体制，进行专项护理质控与考评。护理部每月1次，科系护士长每月2次、护士长每月4次。二、护理部与护士长共同制定专项护理质量管理标准和考核细则，并制定专科疾病护理常规。三、对特殊的专项护理如:各种管道的护理、病人的跌倒、压疮等护士能应急处理专科紧急情况。护理部

医院护理文件管理制度一、各项护理文件书写要及时、准确、真实。二、护理文件由病房护士长负责管理，护士长不在时，由办公室或值班护士负责管理。三、病区护理文件摆放有序，病历中的各种表格均应排列整齐，不得撕毁、涂改或丢失，用后归还原处。四、患者不得自行携带病历出科室，出院病历按规定顺序排列。五、体温单、医嘱执行单（长嘱、临时）、护理记录单（一般、危重）、手术护理记录

医院行政文件管理制度1．政策统一收发各类文件时所必须遵守的制度。2．目的保证文件／档案按正确程序及时处理。3．标准 t3．1医院所有上传下达的各类文件，由行政部按照统一收、发文程序办理登记、分类、拟办、呈批、编号并存档。与各科室业务有关而经常使用的文件，科室可保留副本，由兼职资料员统一管理。3．2医院人员通过会议、讲座、邮件等途径获得的政策或相关机构给医院的

医院护理规章制度文档编制序号：[KKSJJY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]医院护理规章制度【篇一：2015患者出院护理工作制度及流程】患者出院护理工作制度一•根据国卫办医发(2015) 15号《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》，2014《四川省医院护理质量管理评价标准》，特制定本制度。二. 医院病房实行责任护士对出院

护理部文件档案管理制度1.护理部文件包括：（1）全院护理工作制度、工作计划、工作总结；（2）护理质量控制、护理不良事件以及护理工作月报表等材料；（3）各种会议记录；（4）本院护士在职培训、进修情况，外院护士进修、实习情况；（5）在岗护士花名册、护士执业证书；（6）上级下发的有关文件及申报上级有关文件存底；（7）护理部下发的有关文件存底；（8）护理科研、新技术

目录一、医院护理部工作制度 (1)二、工休座谈会制度 (2)三、护理人员会议制度 (2)四、护理考核制度 (3)五、治疗室工作制度 (4)六、换药室工作制度 (5)七、护士站管理制度 (6)八、护理人员着装管理制度 (6)九、护理文件书写管理制度 (7)十、护理人员“三基三严”培训制度 (7)十一、新护士岗前培训制度 (8)十二、护理风险防范措施 (9)十三

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04017医院护理质量管理制度Model of hospital nursing quality management system为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。医院护理质量管理制度一、加强全体人员质量管理教育，组织并参加质量管理活动。二、建立健全护理

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X医院护士管理制度医院护士管理制度1．本制度所称护士系指按本制度规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。2．凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。3

管理制度年编制院长职责一、在上级组织和董事会领导下，执行决策层的决议。全面负责护理院工作，实行院长负责制。二、根据党的路线及有关方针政策、法律、法规制订本院规划、年度工作计划，并组织实施。定期检查、总结，并向决策层汇报。三、主持院内有关会议，听取各部门、科室汇报，并布置工作。四、加强思想政治工作，树立“爱心”尊老的社会新风尚。五、负责督促检查行政、医疗、后勤

医院护理管理制度1、护理查对制度2、护理业务查房制度3、交接班制度4、护理部工作制度5、护理会议制度6、护理病历讨论制度7、分级护理制度8、岗前教育制度9、护士考核制度10、“星级护士”评选考核办法11、护理健康教育制度12、护理文书管理制度13、导诊工作制度14、护理人员继续教育制度15、病房管理制度16、护理质量控制信息反馈制度17、抢救物品、药品管理制

医院护理文书管理制度一、护理文书包括医嘱单、体温单、手术记录单、护理记录单等，由护士长负责管理，护士长不在时，由值班护士管理，各班护理人员必须按管理要求执行。二、文书记录要用黑色笔、红色笔按规定要求书写或电脑打印，护理记录书写应当使用中文和医学术语，通用的外文缩写或无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。护理记录书写应当文字工整、字迹清晰、表述准

医院护理人员一般管理制度从事临床护理工作的人员必须是取得中华人民共和国护士执业证书，并经过注册的护理专业人员。管理依据为《护士条例》等相关法律法规。1、护士编制由各科护士长与专科主任协商后预报次年编制；护理部根据医院发展需求、人员变动及科室编制预报情况进行编制预算，报人事劳资处；人事劳资处根据缺编岗位实行公开招聘。2、新职工在上岗前须接受医院人事处、护理部的

医院护理安全管理制度目的：规范护理行为，加强病区护理安全管理，提高护理质量，确保住院患者的安全护理。引用文件：《全国医院工作制度与人员岗位职责》适用范围：各护理单元（临海院区）正文：一、严格执行各项规章制度及操作规程，确保护理工作的正常进行。二、科室安全管理有专人负责，定期组织检查，发现事故隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。护士长为科室护理安全管理的责

专业护理工作管理制度一、护理部工作管理制度1.全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，根据医院工作计划和总体要求，拟定全院护理工作计划，并组织实施。2.建立并督促落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、疾病护理常规、突发事件应急预案、常用护理技术操作规程等。3. 科学合理配备全院护理人力及应急状态护理人力资源调配。4.完善各种

医院感染护理管理制度1、在医院感染管理委员会的领导和医院感染管理部门的指导下，护理部和科室成立医院感染管理小组，对医院感染护理控制工作进行全面控制。2、制定并落实医院感染护理管理的各项规章制度,严格执行有关技术操作规程和工作标准，有效预防和控制医院感染。3、配合医院感染管理委员会和医院感染部门对护理人员进行预防和控制医院感染的培训工作。护理人员应当掌握与本职

护士长例会制度护理部每月召开一次全院护士长例会，主管院长定期参加，由护理部总护士长主持，讲评及布置工作。一、要求护士长按时参加会议，因故不能出席者，要事先请假并指派科内护士参加会议。二、携带会议记录本并对会议内容进行记录。三、需护理部解决的问题，提交会议解决。四、内容：1、由各科护士长反馈各护理单元护理质量。2、总护士长总结上月工作，布置月计划，周安排。3、

X X X 医院2020年医院护理管理制度护理质量奖惩管理制度一、在护理服务中，服务态度热情、职业道德高尚，受到患者或家属及上级行政主管部门表扬者，经核实后给予全院通报表扬。二、护理服务中及时发现护理工作隐患，避免护理差错事故发生，为医院挽回经济损失和不良社会影响者，经核实后给予全院通报表扬，给予个人年终考核加一分。三、鼓励在临床护理工作中进行护理科研、小革

医院护理档案管理制度一、护理部干事在护理部主任领导下，负责本部门各类文件的收发、登记、催办及平时归档。保证归档资料的完整、齐全，并在案卷备考表上签字。二、对上级单位、医院各职能处室下发或送交的文件，按类别分类整理存放。三、对各种文件办理完毕后，按照立卷要求，收集齐全，系统整理，移交档案室。四、做好保密工作，防止档案遗失、泄露。五、定期向主任汇报工作情况，遇到

医院医疗文件管理制度1.由病房护士长负责医疗文件的管理,护士长不在时,由主班护士负责管理。各班人员均须按管理要求执行。2.各护理单元应当严格管理医疗文件,病历中各种表格应排列整齐,病历不得随意放置,应放置于病历柜内并上锁,病历用后必须归还原处,严禁任何人涂改.伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。3.病人不得翻阅病历及自行携带病历出病区。住院病历因医疗活动或复印