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养老护理机构的规章制度第一章总则第一条为规范和管理养老护理机构的运作，保障老人人身权益和合法权益，做好日常管理工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于养老护理机构全体员工和老人，凡服务于养老护理机构的人员必须严格遵守本规章制度。
第三条养老护理机构应遵循尊老爱老、关爱老人的原则，提供优质、温馨、舒适的养老服务。
第二章入住管理第四条老人入住养老护理机构前，需提供身体健康证明、合法身份证明等相关证件，接受机构的入住评估。
第五条老人入住养老护理机构后，需接受体检，并按照机构要求进行住宿登记。
第六条老人入住养老护理机构应遵守机构的管理制度，遵守工作人员的安排，不得随意离开机构，不得擅自外出。
第三章安全管理第七条养老护理机构应定期进行安全检查，确保设施设备的安全可靠。
第八条老人在机构内禁止使用明火、电热器具等易引发火灾的物品，禁止私拉电线和改变电器线路。
第九条老人在机构内不得私插私改电线、电源设备，不得随意操作电源开关，如有异常应及时向工作人员报告。
第四章卫生管理第十条养老护理机构应保持环境整洁、卫生，做好日常清洁工作。
第十一条老人入住养老护理机构后，应保持个人卫生，遵守卫生常识，如有疾病应及时就医，并遵医嘱进行治疗。
第十二条老人在机构内不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得私自带宠物入住养老护理机构。
第五章饮食管理第十三条养老护理机构应提供健康、营养、合理的饮食供老人选择，确保老人的饮食安全。
第十四条老人在饮食时应按时按量，注意饮食卫生，不得随意进食外部带来的食品，不得将食品带出食堂。
第十五条老人在饮食过程中应文明用餐，不得大声喧哗，不得扰乱他人用餐秩序，不得挑食浪费。
第六章健康管理第十六条养老护理机构应定期组织健康教育，提高老人的健康意识和防护能力。
第十七条老人应根据医护人员的建议进行定期体检，配合药物治疗，并遵守医嘱。
第十八条老人应根据机构的安排进行体育锻炼、文娱活动，保持良好的心态和健康的生活方式。
第七章紧急处理第十九条养老护理机构应建立健全的应急预案，组织紧急演练，确保老人在紧急情况下能够及时得到处理和疏散。
第一章总则第一条为加强老年护理院的管理，提高护理质量，保障老年人的生命安全和身心健康，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于老年护理院的全体员工、入住老人及其家属。
第三条老年护理院应遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则，为入住老人提供优质、高效、安全的护理服务。
第二章组织机构及职责第四条老年护理院设立院长、副院长、各科室负责人及工作人员。
第五条院长负责全面领导老年护理院的工作，组织实施本制度，监督各科室负责人履行职责。
第六条副院长协助院长工作，负责分管科室的管理和监督。
第七条各科室负责人负责本科室的工作，组织实施本制度，确保本科室工作顺利进行。
第八条工作人员按照各自岗位职责，认真履行职责，为入住老人提供优质服务。
第三章入住管理第九条入住老人需经我院专业评估，符合入住条件。
第十条入住老人需签署入住协议，明确双方的权利和义务。
第十一条入住老人需提供身份证、户口簿、健康证明等相关证件。
第十二条入住老人需缴纳入住费用，费用标准按我院收费标准执行。
第十三条入住老人入住后，护理院应为其提供生活照料、医疗护理、康复训练等服务。
第四章生活照料第十四条老年护理院应提供干净、整洁、舒适的居住环境。
第十五条老年护理院应配备必要的生活用品，如床单、被褥、衣物等。
第十六条老年护理院应安排专人负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗浴等。
第十七条老年护理院应提供营养均衡、易于消化的膳食，根据老人的健康状况调整饮食。
第十八条老年护理院应定期组织老人参加文体活动，丰富其精神文化生活。
第五章医疗护理第十九条老年护理院应配备专业医护人员，为入住老人提供医疗护理服务。
第二十条医护人员应严格执行医疗护理操作规范，确保医疗护理安全。
第二十一条医护人员应定期对入住老人进行健康检查，及时掌握老人的健康状况。
第二十二条老年护理院应与医疗机构建立合作关系，为入住老人提供必要的医疗服务。
第六章康复训练第二十三条老年护理院应设立康复训练区，为入住老人提供康复训练服务。
护理院规章制度一、导言护理院作为一个专门培养护理人才的教育机构，为了保证学子们的学习、生活秩序良好并顺利进行，特定制本院规章制度。
本制度是制约护理院全体人员行为规范的依据，必须全体教职员工和学生严格遵守，共同营造一个安全、有序的学习环境。
二、学生管理1. 学生出勤和请假1.1 学生必须按时到校上课，不得迟到早退，保持较高的出勤率。
1.2 如遇特殊情况需请假，学生应向辅导员提出书面请假申请，并事先征得辅导员的批准。
1.3 连续请假超过三天的，学生需提交有关证明或医生证明。
2. 学生行为规范2.1 学生应尊重教师和工作人员，严禁侮辱、恶语相向、打闹和恶作剧等行为。
2.2 学生要保持宿舍的整洁，并按时参与卫生打扫活动。
2.3 学生不得在教室以外的地方吸烟，不得饮酒和吸毒，不得携带和使用违禁品。
2.4 学生要遵守校园作息时间，保持室内安静，不得影响他人休息和学习。
三、教职员工管理1. 教职员工职责1.1 教师应认真备课，遵守教育教学规律，保证教学质量。
1.2 行政人员应认真履行管理职责，积极协助教师工作，保障学生正常生活秩序。
1.3 辅导员应关心学生的学习和生活，及时协助解决学生在学校遇到的问题。
2. 教职员工行为规范2.1 教职员工要以身作则，严守职业道德，不得以任何形式侵犯学生权益。
2.2 教职员工要保持课堂纪律，严禁迟到早退，积极引导学生尊重他人。
2.3 教职员工要积极参与学校组织的各项活动，不得擅自缺席或对学校形象造成负面影响。
四、安全管理1. 安全责任1.1 教职员工要加强安全意识，保证学生的人身安全。
1.2 学生要自觉遵守安全规定，不得进行违法犯罪活动。
2. 安全措施2.1 学生进出校门必须凭学生证刷卡，未经允许不得私自离开校园。
2.2 学生要遵守实验室、课堂等场所的安全规范，不得随意触碰实验器材。
2.3 学校会定期进行消防演习，学生要积极参与，掌握逃生技能和应急处理能力。
五、其他事项1. 处罚措施1.1 学生如违反学校规章制度，将会接受一定的处罚，包括警告、批评教育、罚款等。
一、总则为保障护理院的安全与稳定，预防和减少安全事故的发生，提高护理服务质量，保障患者、医护人员及家属的生命财产安全，特制定本制度。
二、安全责任1.护理院院长为安全管理第一责任人，全面负责护理院的安全管理工作。
2.各科室负责人为本科室安全管理责任人，负责本科室的安全管理工作。
3.全体医护人员及工作人员均为安全管理义务人，共同维护护理院的安全与稳定。
三、安全管理内容1.消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，定期组织消防安全培训。
（2）配备必要的消防设施，确保消防设施完好、有效。
（3）定期检查消防通道、消防设施，确保畅通无阻。
（4）禁止在护理院内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
2.治安安全管理（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强夜间巡逻，确保护理院安全。
（3）禁止携带危险品进入护理院。
（4）发现可疑人员，立即报告院方。
3.医疗安全管理（1）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
（2）加强药品、器械管理，防止误用、滥用。
（3）定期对医护人员进行医疗安全培训，提高医疗安全意识。
4.食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）定期对食堂进行卫生检查，确保食品质量。
（3）禁止食堂员工携带外来食品进入食堂。
5.用电安全管理（1）严格执行用电操作规程，确保用电安全。
（2）定期检查电路、电器，消除安全隐患。
（3）禁止私拉乱接电线，禁止使用不合格电器。
6.其他安全管理（1）加强护理院环境管理，保持清洁、整洁。
（2）加强员工安全教育，提高安全意识。
（3）建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、安全检查与考核1.护理院定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2.对安全管理责任人进行考核，考核结果与绩效挂钩。
3.对违反安全管理规定的行为，依法依规进行处理。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由护理院院长负责解释。
3.护理院可根据实际情况对本制度进行修订。
最新养老护理院规章制度第一章总则第一条为规范养老护理院的管理，促进老年人的生活质量提高，特制定本规章制度。
第二条养老护理院是指专门为老年人提供居住、护理、康复以及生活服务的机构。
第三条养老护理院应遵循以老人为中心，关爱老人，提供全方位服务的原则，为老人提供一个舒适、安全、温馨的生活环境。
第四条养老护理院应加强管理，保障老人的合法权益，防范和化解突发事件，确保老人的生活健康和安全。
第五条本规章制度适用于养老护理院的所有员工和老人，凡在养老护理院内工作或居住的人员，均应遵守本规章制度。
第二章老人的权利和义务第六条老人有权获得充分的护理和照顾，享受人身和健康的尊严。
第七条老人有权自由选择生活的方式和活动，自主决定个人生活和健康管理。
第八条老人有权参与养老护理院的管理和建设，提出建议和意见，并得到认真对待。
第九条老人有义务遵守养老护理院的规章制度，维护养老护理院的正常秩序和良好形象。
第十条老人应保持环境卫生，爱护公共设施和人员，共同维护养老护理院的整洁和美观。
第三章养老护理院的管理第十一条养老护理院应建立健全的管理制度，配备专业的护理人员和设施设备，确保老人得到满意的服务。
第十二条养老护理院应定期开展老人的体检和健康评估，建立完善的健康档案，为老人提供个性化的护理服务。
第十三条养老护理院应加强员工的培训和管理，提高服务水平和护理质量，确保老人的生活质量和安全。
第十四条养老护理院应建立健全的食品安全管理制度，保证食品的质量和卫生安全，提供营养均衡的膳食。
第十五条养老护理院应建立健全的安全防护机制，定期开展消防检查和应急演练，保障老人的人身和财产安全。
第四章突发事件处理第十六条养老护理院应建立健全的突发事件处理机制，对突发事件予以及时处理和妥善应对，确保老人的生活和安全。
第十七条养老护理院发生火灾、盗窃、人员伤亡等突发事件时，应第一时间报警并立即采取有效措施，确保老人的生命财产安全。
第十八条养老护理院应做好与相关部门的联系和协调工作，配合相关部门对突发事件进行调查处理，及时向老人及其家属通报情况。
为加强护理院护理安全管理，保障患者生命安全和身体健康，提高护理工作质量，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.护理院成立护理安全管理委员会，负责护理安全管理的组织、协调、监督和指导工作。
2.护理部负责制定护理安全管理制度，组织实施，并对护理安全管理工作进行监督检查。
3.各科室设立护理安全管理小组，负责本科室护理安全管理工作。
三、护理安全管理内容1.人员管理（1）严格执行护士准入制度，确保护士具备相应的资质和能力。
（2）加强护士培训，提高护理人员的业务水平和安全意识。
（3）定期组织护理人员进行安全知识考试，考核合格后方可上岗。
2.设施设备管理（1）定期检查、维护护理设备，确保设备安全、有效。
（2）对易发生故障的设备，制定应急预案，确保患者安全。
3.药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）对剧毒、麻醉、精神药品实行专人、专柜、专账管理。
（3）加强药品使用监管，确保患者用药安全。
4.护理操作管理（1）严格执行护理操作规程，确保护理操作规范、安全。
（2）对高危护理操作，制定应急预案，降低风险。
（1）加强病房安全管理，确保患者人身安全。
（2）定期检查病房设施设备，及时排除安全隐患。
（3）加强病房卫生管理，预防院内感染。
6.患者安全管理（1）加强患者病情观察，及时发现并处理异常情况。
（2）对昏迷、精神异常、行动不便等患者，加强护理，防止坠床、走失等意外发生。
（3）加强患者心理护理，提高患者满意度。
四、护理安全管理措施1.建立健全护理安全管理制度，明确各岗位职责。
2.加强护理安全管理培训，提高护理人员安全意识。
3.定期开展护理安全检查，及时发现并整改安全隐患。
4.对发生护理安全事故的，依法依规进行处理。
5.加强护理安全管理信息化建设，提高护理安全管理效率。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由护理院护理部负责解释。
3.护理院各部门应认真贯彻执行本制度，确保护理安全管理工作落到实处。
第一章总则第一条为加强护理院员工管理，提高护理服务质量，确保患者安全，根据国家相关法律法规，结合护理院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于护理院全体员工，包括护士、护工、行政人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，提高工作效率，保障护理院正常运行。
第二章职责与权限第四条护理院设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核、晋升等管理工作。
第五条护理院设立护理部，负责护理工作的组织实施，确保护理质量。
第六条护理院设立行政部，负责后勤保障、财务管理等工作。
第三章员工招聘与培训第七条护理院员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才。
第八条新员工入职前应进行岗前培训，包括护理知识、职业道德、操作技能等方面的培训。
第九条护理院应定期组织员工进行专业知识和技能培训，提高员工综合素质。
第四章工作职责第十条护士职责：1. 负责患者的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、药物管理、健康教育等。
2. 按照医嘱执行各项护理操作，确保患者安全。
3. 参与护理团队讨论，提出护理改进意见。
第十一条护工职责：1. 协助护士进行患者生活照料，保持病房整洁。
2. 配合护士进行患者转运、搬运等工作。
3. 参与病房环境清洁和消毒工作。
第十二条行政人员职责：1. 负责护理院行政管理、后勤保障工作。
2. 负责协调各部门工作，确保护理院正常运行。
3. 负责护理院内部沟通与外部联络。
第五章工作纪律第十三条员工应遵守国家法律法规，遵守护理院各项规章制度。
第十四条员工应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱生命。
第十五条员工应严格执行操作规程，确保患者安全。
第十六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六章考核与奖惩第十七条护理院对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等。
第十八条对表现优秀的员工给予奖励，包括晋升、加薪、表彰等。
第十九条对违反规章制度的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。
护理院工作管理制度一、引言护理院作为提供护理服务的机构，需要建立科学的工作管理制度，以确保服务质量和工作效率。
本文档旨在规范护理院工作管理制度，为院内工作人员提供明确的工作指导。
二、岗位设置与职责分工1.护理部–护士长•负责协调护理工作•督导护理人员的日常工作–护士•负责实施护理服务•监测病患状况2.医务部–医生•诊断病情•制定治疗方案–医技人员•执行医疗技术操作三、工作流程1.接诊–病患由医生进行初步诊断–医生根据病情指导护士安排护理计划2.护理服务–护士按照护理计划为病患提供护理服务–定期监测病患状况3.医疗服务–医生根据病情制定治疗方案–医技人员提供相关技术支持四、质控管理1.服务质量评估–定期对护理和医疗服务进行评估–收集用户反馈意见，进行改进2.紧急事件处理–建立紧急处理机制，处理突发事件–定期进行应急演练3.安全管理–加强院内安全管理，确保患者和员工安全–建立安全意识教育培训机制五、人员培训与发展1.培训计划–制定员工培训计划，提升护理和医疗服务水平–不定期举办专业技能培训课程2.绩效考核–建立绩效考核制度，激励员工积极工作–根据绩效结果进行奖惩和晋升六、信息化管理1.电子病历系统–建立完善的电子病历系统，方便医护人员管理病患信息2.数据分析–对院内数据进行分析，优化工作流程–提高工作效率和服务质量七、经费管理1.预算编制–制定年度预算，确保院内资金充足2.资金使用–严格控制费用支出，避免浪费–做好经费使用记录，保证透明度八、遗留问题处理1.问题汇总–定期总结和汇总遗留问题–制定解决方案，逐一解决问题2.效果评估–监测问题解决的效果–不断改进工作管理制度九、总结护理院工作管理制度是护理院正常运行的基础，只有建立科学的管理制度，才能确保护理服务的质量和效率。
希望本文档为护理院工作管理提供一定的参考和指导。
第一章总则第一条为规范养老护理院的管理，提高护理质量，保障老年人身心健康，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员、入住老人及其家属。
第三条本制度遵循以人为本、服务至上、规范管理、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条我院设立管理委员会，负责制定和修改本制度，监督制度的实施，协调解决重大问题。
第五条设立院长办公室，负责日常管理工作，包括人事、财务、后勤等。
第六条设立护理部，负责护理工作的组织、实施和监督，确保护理质量。
第七条设立医务科，负责医疗工作的组织、实施和监督，保障老年人的医疗需求。
第八条设立生活服务部，负责老人的生活照料、清洁卫生、膳食供应等。
第九条设立安全保障部，负责院内安全保卫、消防、应急处理等工作。
第三章入住管理第十条入住老人需填写《入住申请表》，并提交相关证明材料。
第十一条护理部对入住老人的健康状况进行评估，根据评估结果确定护理等级。
第十二条护理部与老人或家属签订《入住协议》，明确双方的权利和义务。
第十三条入住老人需遵守我院各项规章制度，尊重他人，爱护公共财产。
第四章护理工作第十四条护理人员需持有相关资格证书，经过专业培训，方可上岗。
第十五条护理人员应遵循护理操作规范，确保护理质量。
第十六条护理人员应定期对老人进行健康评估，及时发现和处理健康问题。
第十七条护理人员应保持与老人的良好沟通，了解老人的心理需求，提供心理支持。
第十八条护理人员应做好老人的生活照料，包括个人卫生、膳食、睡眠等。
第十九条护理人员应协助老人进行康复训练，提高生活自理能力。
第五章医疗工作第二十条医务科负责对入住老人进行定期体检，建立健康档案。
第二十一条医务科根据老人的健康状况，制定个体化治疗方案。
第二十二条医务科负责老人的用药管理，确保用药安全。
第二十三条医务科负责老人的紧急救治和转诊工作。
第六章生活服务第二十四条生活服务部负责老人的日常生活照料，包括清洁卫生、洗衣晾晒、衣物整理等。
一、总则为保障护理院护理工作的安全、有效，提高护理质量，确保患者生命安全，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 护理院成立护理安全管理委员会，负责制定、修订、监督执行护理安全管理制度，定期开展护理安全检查，对护理安全隐患进行整改。
2. 护理部负责具体实施护理安全管理工作，组织护理人员学习护理安全管理制度，落实各项安全措施。
3. 护理人员应严格遵守护理安全管理制度，自觉执行各项护理操作规程，确保患者安全。
三、护理安全管理制度内容1. 护理人员培训（1）新入职护理人员必须经过岗前培训，掌握护理安全知识、操作技能和应急预案。
（2）定期组织护理人员参加护理安全知识培训，提高护理人员的安全意识。
2. 护理操作规范（1）严格执行无菌操作原则，确保患者安全。
（2）加强药品管理，确保药品质量，防止用药错误。
（3）规范护理操作流程，避免操作失误。
3. 护理风险防范（1）加强护理风险识别，对潜在风险进行评估，制定相应的防范措施。
（2）严格执行护理操作规程，减少护理风险。
（3）对高危患者实施重点护理，确保患者安全。
4. 患者安全管理（1）严格执行探视制度，确保患者安全。
（2）加强患者健康教育，提高患者自我保护意识。
（3）定期对患者进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
5. 护理记录管理（1）规范护理记录，确保记录真实、准确、完整。
（2）及时上报护理不良事件，分析原因，采取措施，防止类似事件再次发生。
6. 护理安全检查（1）定期开展护理安全检查，发现问题及时整改。
（2）对护理不良事件进行调查分析，总结经验教训，完善护理安全管理制度。
四、奖惩措施1. 对在护理安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反护理安全管理制度，造成患者伤害或不良后果的，视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 护理院护理安全管理委员会负责本制度的解释和修订。
3. 护理人员应认真学习并严格遵守本制度，确保护理工作安全、有效。
管理制度年编制院长职责一、在上级组织和董事会领导下，执行决策层的决议。
全面负责护理院工作，实行院长负责制。
二、根据党的路线及有关方针政策、法律、法规制订本院规划、年度工作计划，并组织实施。
定期检查、总结，并向决策层汇报。
三、主持院内有关会议，听取各部门、科室汇报，并布置工作。
四、加强思想政治工作，树立“爱心”尊老的社会新风尚。
五、负责督促检查行政、医疗、后勤、护理工作的落实。
决定职能部门负责人、科主任、护士长的任免，人才培养的人选，奖惩、调动及晋升工作。
六、加强财务、物资管理。
重视“增收节支”审查预决算，关心职工生活。
七、重视公共关系，积极主动与有关部门联系，接受管理部门的任务。
并及时研究处理人民群众对护理院工作的意见。
行政副院长职责一、在院长领导下、分管全院的行政、总务工作。
二、负责制定分管工作的年度工作计划，并组织实施，定期监督、检查、总结、纠正，保证计划贯彻实施。
三、组织制定并逐步完善行政、总务工作的制度、规范、流程，不断提高服务质量。
四、组织制定全院的维修计划，保证正常运行标准。
五、组织制定安全保卫防范措施，负责督促、检查、总结、预防、纠正，严防事故发生。
六、注意勤俭节约，节省开支，减少浪费，关心职工福利。
七、规划全院绿化、环境保护工作，组织爱国卫生工作。
业务副院长职责一、在院长领导下，负责全院医疗、教学、科研工作。
二、负责制定分管工作的年度计划，并组织实施，定期督促、检查、总结、纠正，保证计划贯彻落实。
三、认真贯彻执行上级规定的规范、制度、操作规程，结合本院实行，组织制订、修改、完善院内制度、规程、不断提高医疗工作服务质量。
四、组织制定全院的业务绩效考核标准，经常组织检查、总结、修正和完善。
五、重视人才建设。
组织制定全院业务继续教育和培训计划，并督促、检查落实。
六、抓医疗质量。
深入科室了解规章制度，医疗质量，医疗服务等情况。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。
七、经常了解掌握重危、疑难、特殊住养老人的医疗情况，必要时组织院内、外会诊及抢救工作。
八、领导医疗、护理、康复业务的统计及病案管理工作。
九、加强与市内各兄弟医院的联系。
十、组织接受上级的检查考核。
院办公室管理制度一、在院长领导下开展院办相应的管理工作。
二、参与制订院内各项工作规范，完善各项规章制度。
三、组织对新职工进行岗前教育和培训工作。
根据各类职工的培养计划，协助有关部门做好在职职工的继续教育工作。
四、按照管理权限，负责所管辖职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健全档案管理制度。
五、做好人事保密工作。
六、负责院办日常接待、行政等工作。
科主任岗位职责一、在院长的领导下，负责本科医疗、护理、科研和行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
四、每天查房，对新入院老人重点检查，随时巡视危重病员，把好诊断、治疗关。
审签特殊检查，麻醉药品、出转院病历等医疗文书。
确定医师值班、轮班和出诊。
解决本科复杂、疑难技术问题。
五、负责组织本科业务学习、人才培养和技术考核。
负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
六、督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育、预防事故、交叉和病源的感染。
七、负责本科医德医风建设。
掌握所有人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
医生岗位职责一、在科主任领导下和上级医生指导下，负责护理院临床医疗工作。
二、遵守入院、转院、医嘱、处方、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等各项制度和医疗操作规程。
全面负责分管患者，按制度的要求和规定的时间，书写住院病历、病程记录和出院患者的病历首页。
每日上午查房，下午至少巡诊一次。
科主任和上级医师查房时应汇报病情和诊治意见。
三、在值班时，不仅要处理分管病区患者，还要兼管其他病区，不得以任何理由推诿住养老人。
危重而不宜转院的患者，应就地抢救，但要向家属讲明利害关系，征得家属的理解和配合。
限于条件及家属要求不能在本院解决者，有权求助“120”将患者转往上级医院。
转院前必须向科主任报告。
四、必须参加护理院的定期业务考核。
积极撰写医疗护理论文。
五、执业助理医师在科主任领导和执业医师的指导下，按工作要求参与医疗工作，实行24小时负责制。
内科工作制度一、就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。
二、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
三、急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。
四、贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。
五、对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。
六、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。
七、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。
室内整洁，紫外线消毒有记录。
做好科内安全、防火、防盗工作。
八、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。
三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。
四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。
五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。
八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。
康复科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，二、凡需要诊疗者，经康复医生检查，确定诊断和治疗科类登记，严格掌握治疗适应症。
三、对伤残病人，行动不便或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，做到急病人所急，帮病人所需。
以极大的爱心、最大限度地帮助他们恢复身心健康。
四、凡需运动治疗的患者，由康复医生根据患者的疾病特点和具体情况，对患者功能状况进行定期评估，并做好相关记录，以确定患者的问题所在，拟定治疗目标修正其治疗方案。
五、在治疗过程中，要密切观察病情和反应，并向患者交待注意事项和自我观察方法，取得患者的合作。
六、加强业务学习，不断创新，争取病人早日康复。
临终关怀科工作制度一、针对濒死病人的病痛和症状予以相应专业的治疗和全面身心照料；二、帮助濒死病人维持正常的生活形态；三、根据病情适当调整使用的药物及其服用剂量；四、鼓励临终病人之间的彼此沟通和互助；五、鼓励医务人员发挥内在力量给予濒死病人的情感、身心最大安慰和最有力的支持；六、向临终病人家属和所有受死亡阴霾笼罩的亲人提供温暖的照料和帮助，并考虑他们的处境；七、向濒死病人提供保持他独立性、隐私性需要的生活空间；检验科工作制度一、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
二、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
三、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
四、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
五、检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
六、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
七、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
八、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。
九、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；十、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
十一、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
十二、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
十三、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
十四、应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。
放射科岗位工作制度登记室岗位职责1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。
2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。
3、负责各种报告的登记、报送、归档工作。
4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
5、负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度规定。
X线摄影室岗位职责。
1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。
在使用碘对比剂时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。
