第九期清华大学中央企业班组长培训双闭环管理模式自测2018.11

第九期清华大学中央企业班组长培训双闭环管理模式自测2018.11一、单选题(共 5 题,每题 6 分)1 .双闭环管理工作实施的环节()A.整体策划-过程跟踪-节点控制-持续改进B.整体策划-节点控制-过程跟踪-持续改进C.持续改进-过程跟踪-节点控制-整体策划D.整体策划-持续改进-过程跟踪-节点控制参考答案: A2 .传帮带中的“传”指的是()A.传递能

2020-04-01
第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟测试题(判断)

第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟测试题(判断)

2020-03-05
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力自测答案

1管理沟通实务自测返回上一级单选题(共10 题,每题3 分)1 . 小李连续三天迟到5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是( )• A.小李连续三天迟到,这件事严重吗?他的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的• B.小李和领导的关系如何,和同事关系是否融洽• C. 找他谈话,他就能改变这一行为吗• D.如果不做这个

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训项目管理自测

项目管理自测返回上一级单选题(共13 题,每题5 分)1 . 项目管理信息系统是基于计算机的项目管理的信息系统,主要用于项目的()• A.信息检索和查询• B.目标控制• C.人、财、物的管理• D. 信息收集和存储我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无2 . 下列选项中,不属于项目负责人权力的是()• A.挑选项目团队成员• B.知道项目有关的决策• C.

2024-02-07
第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修基层岗位创新与发展自测试题及答案

基层岗位创新与发展自测单选题(共5 题,每题6 分)1 . 强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。• A.团结协作• B.诚实守信• C.勤劳节俭• D.爱岗敬业我的答案: D参考答案:D答案解析:暂无2 . 下列关于班组长存在价值的说法,正确的是:()• A.集合班组成员的力量达成班组绩效• B.提高自己的业务技能• C.提高自己的管理能力• D.处理

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训班组设备与物料管理随堂自测

第九期清华大学中央企业班组长培训班组设备与物料管理随堂自测2018.11一、单选题(共5 题,每题5 分)1 . 下列选项中,对下图表述正确的是∙ A.该图表示允许堆积过量的物料或者在线库存∙ B.该图表示不允许堆积过量的物料或者在线库存∙ C.该图表示原材料在线库存的临时管理∙ D.该图意在控制物料消费成本参考答案:B2 . 下列对ABC库存分类步骤的排序

2024-02-07
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修创新与创新管理自测试题及答案

创新与创新管理自测单选题(共5 题,每题6 分)1 . 2014年全球十大最具创新力的企业中的中国企业是• A.优步• B.宝洁• C.阿里巴巴• D.3M我的答案: C参考答案:C答案解析:暂无2 . 在知识经济时代中企业的营运中创新占多少比例• A.70%• B.50%• C.30%• D.20%我的答案: B参考答案:B答案解析:暂无3 . 谁在《经济

2024-02-07
第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证岗位必修非财务人员的财务管理自测试题及答案

第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证岗位必修非财务人员的财务管理自测试题及答案精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-非财务人员的财务管理自测单选题(共 10 题,每题 4 分)1 . 下列资产中属于流动资产的项目是• A.现金• B.机器• C.房屋建筑• D.专利我的答案: A参考答案:

2024-02-07
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修企业文化与班组团队管理自测试题及答案

企业文化与班组团队管理自测单选题(共5 题,每题20 分)1 . 温班长经常组织班组学习活动,对班组的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。• A.促进班组成员的发展• B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系• C.提高班组整体实力• D.增加班组员工之间的竞争我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无2 . 李经理原先所在的单位把工作放在首

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训项目管理自测

第九期清华大学中央企业班组长培训项目管理自测标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]项目管理自测返回上一级单选题(共 13 题,每题 5 分)1 . 项目管理信息系统是基于计算机的项目管理的信息系统,主要用于项目的()A.信息检索和查询B.目标控制C.人、财、物的管理D. 信息收集和存储我的答案: B参考答案:B答案解析:暂

2024-02-07
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修基层岗位创新与发展自测试题及答案

基层岗位创新与发展自测单选题(共5 题,每题6 分)1 . 强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。• A.团结协作• B.诚实守信• C.勤劳节俭• D.爱岗敬业我的答案: D参考答案:D答案解析:暂无2 . 下列关于班组长存在价值的说法,正确的是:()• A.集合班组成员的力量达成班组绩效• B.提高自己的业务技能• C.提高自己的管理能力• D.处理

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训双闭环管理模式自测2018.11

第九期清华大学中央企业班组长培训双闭环管理模式自测2018.11一、单选题(共5 题,每题6 分)1 . 双闭环管理工作实施的环节()• A.整体策划-过程跟踪-节点控制-持续改进• B.整体策划-节点控制-过程跟踪-持续改进• C.持续改进-过程跟踪-节点控制-整体策划• D.整体策划-持续改进-过程跟踪-节点控制参考答案:A2 . 传帮带中的“传”指的是

2024-02-07
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修创新与创新管理自测试题及答案

创新与创新管理自测单选题(共5 题,每题6 分)1 . 2014年全球十大最具创新力的企业中的中国企业是• A.优步• B.宝洁• C.阿里巴巴• D.3M我的答案: C参考答案:C答案解析:暂无2 . 在知识经济时代中企业的营运中创新占多少比例• A.70%• B.50%• C.30%• D.20%我的答案: B参考答案:B答案解析:暂无3 . 谁在《经济

2024-02-07
第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟测试题(纠错)

四、纠错题46.领导者是负有指导、协调群体活动责任的人。因此,只有有正式的职称和职权的人才能成为成功的领导者。(3 分)答案:一个人能否发挥领导之职能,关键要看此人是否具备足够的影响力。而影响力主要由两部分构成:权力、个人魅力。权力不是决定影响力大小的唯一要素。某些具有权力的人却无法发挥影响力;有些人没有权力却有着巨大的影响力,原因就在于两者的个人魅力不同。

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训管理沟通实务自测答案

管理沟通实务自测单选题(共10 题,每题3 分)1 . 小李连续三天迟到5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是( )∙ A.小李连续三天迟到,这件事严重吗?他的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的∙ B.小李和领导的关系如何,和同事关系是否融洽∙ C. 找他谈话,他就能改变这一行为吗∙ D.如果不做这个谈话,后果会

2024-02-07
2018年第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证通用必修管理沟通实务自测试题及答案

管理沟通实务自测单选题(共10 题,每题3 分)1 . 小李连续三天迟到5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是( )∙ A.小李连续三天迟到,这件事严重吗?他的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的∙ B.小李和领导的关系如何,和同事关系是否融洽∙ C. 找他谈话,他就能改变这一行为吗∙ D.如果不做这个谈话,后果会

2024-02-07
第九期中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟测试题(论述)

举例应紧扣主题; 举例应具有一定的48. 结合工作实际,谈谈班组日常管理及处理班组突发事件或紧急事件对班组长 要求的不同。 请列举一个您遇到的突发或紧急事件以及您是如何处理的;现在

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训创新与创新管理自测2018.11

第九期清华大学中央企业班组长培训创新与创新管理自测2018.11一、单选题(共5 题,每题6 分)1 . 2014年全球十大最具创新力的企业中的中国企业是∙ A.优步∙ B.宝洁∙ C.阿里巴巴∙ D.3M参考答案:C2 . 在知识经济时代中企业的营运中创新占多少比例∙ A.70%∙ B.50%∙ C.30%∙ D.20%参考答案:B3 . 谁在《经济发展理

2024-02-07
第九期清华大学中央企业班组长培训项目管理自测修订稿

第九期清华大学中央企业班组长培训项目管理自测集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]项目管理自测返回上一级单选题(共 13 题,每题 5 分)1 . 项目管理信息系统是基于计算机的项目管理的信息系统,主要用于项目的()A.信息检索和查询B.目标控制C.人、财、物的管理D. 信息收集和存储我的答案: B参考答案:B答案

2024-02-07
中央企业班组长第九期 企业文化与班组团队建设

企业文化与班组团队管理自测返回上一级单选题(共5 题,每题20 分)1 . 温班长经常组织班组学习活动,对班组的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。∙ A.促进班组成员的发展∙ B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系∙ C.提高班组整体实力∙ D.增加班组员工之间的竞争我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无2 . 李经理原先所在的单位把

2024-02-07