2015年人力资源管理论文题目汇总人力资源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面供大家选题参考！一、公共人力资源管理论文题目： 1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力

力资源管理专业毕业论文选题方向第一部分1招聘：各种招聘渠道比较，效度、经济性分析2培训：内部培训体系设计，社会培训调研，有效性评价3工作分析与设计：工作分析方法的比较与应用，工作设计、定编定岗方法4. 广东经济转型中企业的社会责任问题研究5. 广东社保体制改革的现存问题及对策取向6劳动关系：各类企业的员工满意度调查与比较分析7招聘广告内容的选择8跨国公司与本

人力资源管理专业论文选题方向（一）薪酬管理与激励机制1 我国国有上市公司高管薪酬改革的回顾与启示2 销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究3 XX公司一线员工薪酬体系设计研究4 企业经营者人力资本薪酬激励机制研究5 高校教师现有薪酬满意度的实证研究6 中国企业薪酬管理中的常见问题及其对策研究7 国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计

人力资源管理毕业论文选题参考精品大全介绍一些选题经验、希望对大家有所帮助，不会因为选题迷茫！选题就是确定论文写作的题目，一篇论文写的好坏，能否顺利导师和评审团的审核，选题占很大因素，选题尽量选择自己熟悉的，百度知网等数据库里面有资料可用的题目，虽然无人研究或者相关文献资料比较少的题目容易写出新意，可能会让你的论文被评为“优秀毕业论文”，但是写作难度大，面临的

人力资源管理专业毕业论文参考选题或选题范围1．现代企业制度的组织机构设置和调整2．提高人员招聘有效性的对策3．企业管理人员培训的新思路4．企业绩效管理中存在的问题及其对策5．企业薪酬福利制度的完善与创新（企业薪酬制度的完善与创新或企业福利制度的完善与创新）6．和谐企业劳动关系的策略（即处理劳动关系的策略）7．中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策8．企业

人力资源管理毕业论文选题参考精品大全1、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用2、中国劳动力流动及户籍问题研究3、中国农村劳动力转移与城市化问题研究4、中国民族企业的人力资源管理问题分析5、现代企业薪酬设计6、现代企业人事测评技术及其应用7、国有企业的管理人员培训问题研究8、研发人员素质测评体系构建9、中层行政管理人员评价体系的建立10、员工持股计划在我国国

1、人力资源投入与产出分析2、浅析人力资源培训与开发3、人力资源的合理利用4、人力资源流失原因探析5、人力资源二次开发的重要性6、浅析人力资源保护7、论人力资源管理理论与实践8、论人力资源培训的重要性9、论人力资源管理与核心竞争力培植10、人力资源管理现状分析11、人力资源管理弊端分析12、人力资源管理规范管理若干问题探析13、人力资源管理与企业战略的匹配1

01、新农村建设背景下的农村人力资源开发02、社会资本与农民工就业问题的研究03、农村劳动力转移就业的研究04、企业战略人力资源管理研究05、国际金融动荡背景下的企业人力资源管理06、论人力资源战略对区域经济的影响07、知识型员工的流动与跨国公司的技术溢出08、人力资源管理与企业战略的匹配09、面向顾客的人力资源管理模式研究10、中美企业人力资源管理比较研究

人力资源毕业论文题目（9大选题方向）人力资源管理论文按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面我们就按照该专业的范围及功能出发，为大家分享最新的“人力资源毕业论文题目”。 一、公共人力资源管理论文题目： 1、分析我国农村社

人力资源专业毕业论文较好的题目选题1、职业生涯设计与开发问题研究2、论我国企业中的工作分析与人员匹配3、论职务分析在我国企业中的应用4、企业国际化经营与战略性人力资源管理5、跨国公司人力资源战略研究6、中国集装箱集团人力资源战略规划7、基于企业战略的人力资源规划研究8、国有企业人力资源规划体系研究与设计9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究10、跨国企业海

人力资源管理专业毕业论文开题报告湖南商学院北津学院2009届毕业论文开题报告学号 050240626姓名黄穗棱系部工商管理系专业班级人管0506 班一、选题背景和意义(一)选题背景企业是人类社会组成的细胞，其地位和作用日益重要。20世纪以来企业为社会创造了大量物质财富和精神财富，促进社会进步与发展。在现代社会，一个国家的经济发展、科技进步、人民生活水平提高、

重庆工商大学硕士研究生学位论文开题报告学院（研究机构）：管理学院2010 级企业管理专业研究方向：人力资源管理论文名称：科技强国背景下科技人才绩效评价指标体系研究--以重庆市渝北区为例学生姓名：谈卉学号：2010603027指导教师：黄钟仪报告日期：2012-03-05一、选题依据：1）说明选题的理论及实际意义2）综述国内外有关本选题的动态和自己的见解【选题

最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总人力资源管理论文按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面我们从这些方面收集整理出部分论文题目，供大家选题参考!一

人力资源管理专业毕业论文参考题目一、论文参考题目1、人力资本观念研究2、人力资源思想研究3、企业人力资源状况研究4、我国农村人力资源现状及对策研究5、企业人力资源管理中的伦理问题6、人力资源管理部门的职能与作用7、企业内部人力资源管理的有效性问题8、人力资源管理与企业可持续发展研究9、现代人力资源管理及其发展趋势10、企业组织设计研究11、人员招聘问题12、

人力资源专业毕业论文参考选题1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策2. e 时代人力资源职能的转变3.HR管理的e化生存4.Internet网络招聘与在线培训研究5.Internet与企业人力资源体系研究6.Internet与现代企业人力资源管理7.IT企业员工培训研究8.IT人才的培养与管理9.保险业人力资本的激励与监督机制10.保险业人力资源管理开发与

人力资源管理》专业毕业论文参考题目1、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、线析股票期权激励机制在公司治理中的作用4、中国劳动力力流动及户籍问题研究5、中国农村劳动力转移于城市化问题研究6、人力资源与经济布局的相互制约分析7、企业并购中的人力资源匹配研究8、中国家族企业的人力资源管理问题分析9、现代企业薪酬设

《人力资源》论文选题参考目录2

人力资源管理专业毕业论文参考题目一、论文参考题目1、人力资本观念研究2、人力资源思想研究3、企业人力资源状况研究4、我国农村人力资源现状及对策研究5、企业人力资源管理中的伦理问题6、人力资源管理部门的职能与作用7、企业内部人力资源管理的有效性问题8、人力资源管理与企业可持续发展研究9、现代人力资源管理及其发展趋势10、企业组织设计研究11、人员招聘问题12、

人力资源管理毕业论文选题参考精品大全介绍一些选题经验、希望对大家有所帮助，不会因为选题迷茫！选题就是确定论文写作的题目，一篇论文写的好坏，能否顺利导师和评审团的审核，选题占很大因素，选题尽量选择自己熟悉的，百度知网等数据库里面有资料可用的题目，虽然无人研究或者相关文献资料比较少的题目容易写出新意，可能会让你的论文被评为“优秀毕业论文”，但是写作难度大，面临的

最全人力资源管理毕业论文题目（9个方向）人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化，而且这些模块下还可以细分，下面我们就以各个模块为基础列举部分人力资源管理毕业论文题目供参考。一、人力资源规划（可选方向：1、组织机构的设置，2