物流运输相关管理制度1、财务制度根据国家财政部制定的财务会计制度及宁夏回族自治区的有关规定，结合我公司实际情况，对各有关财务管理作如下规定：1.1 帐表编制制度1.1.1 公司财务人员应认真学习有关政策法规，尽职尽责做好本职工作，努力钻研业务知识，作到帐帐相符、帐实相符、资金收付日清月结。1.1.2 公司财务部门应定期向总经理呈报资金报表，以便掌握资金使用情

出差管理制度及补助标准细则20XX年X月版第1条：总则1、为使本公司员工因公出差（公务培训除外），其差旅事宜有章可依，特制订本制度；2、本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行；3、本制度涉及审核批准的事项中，权责部门因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效；第2条：出差

第一条根据《企业法》、《中华人民共和国公司法》、《物流信息有限公司章程》，结合公司实际，为进一步明确董事会、董事、股东、联盟单位和合作伙伴的权力、义务和利益关系，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展，特制定本管理制度。第二条总经理按照管理制度对公司进行管理。股东、公司员工、联盟伙伴必须遵守国家法律法规和本公司的基本管理制度。第二章公司管理机构的设置第三条公司

物流公司的规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5 小时。其中：周一至周五：上午：8 ：30 －12 ：00下午

出 差 管 理 办 法一、为加强出差费用的管理，特制定本规定。二、员工出差展业管理程序见表：否是 三、如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格目送交登记。四、员工出差得按实报支出差旅费,其最高标准见附表（另行通知）,除特殊情况,经总经理刻准者外,其余如有超额报支,一律剔除之。每周报销一次,财务部统一在这两天对差旅费进行结算。五、员工出差前,得按实际需要预借

物流车辆运行时效管理规定第一条目的规范车辆操作流程，提高车辆运行时效，降低车辆运行超时率第二条适用对象物流股份有限公司第三条车辆时效操作一、车辆时效操作是指车辆货物运输服务合同中增加考核司机在途运行时效的条款。按照公司对车辆运行时效的要求，若车辆运行时效合格，则正常结算运费；若车辆运行时效不合格，则根据合同条款对司机进行相应负激励。二、没有签订时效条款的车辆

物流公司出差管理规定 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】出差 管 理 办 法 一、为加强出差费用的管理，特制定本规定。 二、员工出差展业管理程序见表：三、出差员工应于出发前,依式填写所定表格,通知行政部登记，如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格目,除特殊情况,经总经理刻准者外,其余如有超

临沂鹏程木业有限公司物流人员管理制度（物流经理、物流内勤、发货人员、售后人员、代收人员）一、物流经理1、负责统筹安排物流部各岗位人员工作，全面监督物流作业整个流程，确保物流体系的正常运转。2、负责协调本部门与相关各部门之间的关系。并将相关信息及时收集整理并向销售部、售后部、财务部和生产部门进行反馈。同时，把握好每批货的出厂时间，安排好每一批货到物流发车的时间

销售部提成管理办法一、目的1、本公司为加强和改进销售业绩的管理，提高总体经营效率，特制订本办法；2、业绩管理工作不是对个人单纯的绩效统计工作，而是与团队不可分的整体性统计工作；3、对员工业绩进行有效评价，完善用人机制的薪酬分配机制，确保公司年度目标顺利完成。二、适用围本公司销售部员工三、业绩提成统计及薪资规定1、按照业务销售毛利额计算业绩，公司结合物流同行市

物流公司出差管理制度1、出差申请1.1出差：是指因公司业务的需要，公司派员工短期离开编制所在公司到外地参加培训、处理紧急工作的活动。1.2员工因公司工作需要，可申请出差。副总经理级以下员工出差，必须填写《出差审批单》，说明出差事由、前往目的地、出差时间、费用预算等，.经批准后凭《出差审批单》到财务部借款，无《出差审批单》，财务不得办理借款、报销手续。1.3审

物流公司出差管理规定 Modified by JEEP on December 26th, 2020.出差 管 理 办 法 一、为加强出差费用的管理，特制定本规定。二、员工出差展业管理程序见表：三、出差员工应于出发前,依式填写所定表格,通知行政部登记，如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格目送交,除特殊情况,经总经理刻准者外,其余如有超额报支,五、员工出

物流公司出差管理规定 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】出差 管 理 办 法 一、为加强出差费用的管理，特制定本规定。二、员工出差展业管理程序见表：三、出差员工应于出发前,依式填写所定表格,通知行政部登记，如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格目送交,除特殊情况,经总经理刻准者

陕西顺佳物流有限公司出差、驻外管理规定（第一版）第一章总则第一条目的为规范公司对员工出差、驻外的管理，加强出差、驻外费用的控制，特制订本规定。第二条适合对象：本规定适用于陕西顺佳物流有限公司全体员工。第三条职责：1、人力综合部负责差旅费及补助标准的制定、解释。2、出差员工所在部门部长负责出差方案及费用报销的初审。出差方案中包括路线、交通方式及报销方式。3、人

第一条根据《企业法》、《中华人民共和国公司法》、《物流信息有限公司章程》，结合公司实际，为进一步明确董事会、董事、股东、联盟单位和合作伙伴的权力、义务和利益关系，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展，特制定本管理制度。第二条总经理按照管理制度对公司进行管理。股东、公司员工、联盟伙伴必须遵守国家法律法规和本公司的基本管理制度。第二章公司管理机构的设置第三条公司

物流公司宿舍管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。第二条员工申请住宿条件：（一）公司在职员工于辖区无上适当住所或交通不便者,可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者,不得住宿。1.患有

物流有限公司管理规章员工加班管理办法第一条：本方法依据人事治理规则办理之。第二条：本公司各单位中同芋公务时刻外或公休假日加班工作，除已予补休假者外，悉依本方法办理之。第三条：职员加班支领加班费标准：第四条：凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一律不得申领加班费，但得发给误餐费每餐十元整。第五条：职员加班及专门休假期间出勤工作者，得由直属主管视工作情

人事管理规则第一章总则 (1)第二章任用 (1)第三章保证 (3)第四章服务 (3)第五章作息 (5)第六章待遇 (6)第七章请假 (6)第八章值勤 (7)第九章考绩 (7)第十章奖惩 (8)第十一章迁调 (8)第十二章离职 (9)第十三章福利 (10)第十四章教育训练 (10)第十五章安全 (11)第十六章附则 (11)附录日常工作交办事项表 (12)人事

山西**物流有限公司财务管理及会计核算制度第一章总则第一条为了加强山西**物流有限公司财务管理和会计监督，规范财务行为，提高经济效益，维护股东及公司的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法规以及公司章程，制定本办法。第二条本办法适用于山西**物流有限公司。第三条本公司以实现股东利益和社会效益最大化为财务管理目标。认真做好各项财务收支

物流公司的规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司工作时间与临工同步，分淡季、旺季双重管理，其中：周一至周五：上午：8 ：30 －12 ：00下午: 13

销售部提成管理办法一、目的1、本公司为加强和改进销售业绩的管理，提高总体经营效率，特制订本办法；2、业绩管理工作不是对个人单纯的绩效统计工作，而是与团队不可分的整体性统计工作；3、对员工业绩进行有效评价，完善用人机制的薪酬分配机制，确保公司年度目标顺利完成。二、适用范围本公司销售部员工三、业绩提成统计及薪资规定1、按照业务销售毛利额计算业绩，公司结合物流同行