新员工入职欢迎活动方案xx同志：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步

“关注新力量”活动方案（试行）一、活动目的：为体现公司对员工的关爱，让员工更深切的理解“只为精彩”的同辉文化，通过组织新员工交流会帮助新员工更快的熟悉和了解公司，使新员工感受到企业对新成员的欢迎与重视，感受公司和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步的沟通桥梁。二、活动主题：关注新力量，以心迎新，携手同行三、活动构建：关注新力量分为两方面进行：月

2016年新入职员工交流座谈会构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。希望通过本次座谈会帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。具体安排如下：一、时间及地点华东总部：2017年1月4日 17:00-18:00华东园区二楼四号会议室二、活动参与及对象集团、助启、印

员工座谈会方案一、座谈会背景：随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己

（美容院、专卖店）化妆品活动方案集锦“沃·畅聊”活动方案新员工作为我司生产经营的生力军，为服务新员工健康成长，解决新员工的疑惑，引导新员工快速融入职场融入公司，现举办“沃•畅聊”新老员工座谈会，具体活动内容如下：一、活动主题“沃·畅聊”新老员工座谈会二、活动对象入职两年内的新员工三、活动时间5月27日（星期三下午3点至5点）【待定】四、活动开展方式市公司30

新员工欢迎暨员工生日会方案为彰显公司“以人为本”的管理理念，加强新员工对公司的了解，增强企业的凝聚力，促进新员工与公司领导、各部门及老员工之间的交流，使新员工更快地融入大家庭，同时更好地培养员工团队意识，加强新员工对公司企业文化的认识。现拟定于从三月份起，每月第一个工作日举办新员工欢迎暨员工生日会，具体方案如下：一、活动主题以心迎新•欢迎新员工加入侨银大家庭

关于新员工见面会方案一、目的：为了欢迎新员工加入**公司大家庭，为新员工营造一种温馨的工作氛围，帮助其尽快了解公司、融入公司；二、职责：1、总负责人：副总负责见面会统筹安排及见面会主持2、行政人事部：负责见面会组织安排及相关后勤三、与会人员、时间及地点1、与会人员：高管、各部门负责人、2017年5月1日后入职的新员工（详见名单）2、时间：2017年7月7日下

新员工带教方案1、目的（1）使新入职的员工尽快熟悉办公环境和公司员工，提高新员工对公司的满意度和认同度。（2）使新入职的员工初步了解工作内容和工作方式，尽快熟悉工作流程，更好的适应工作要求。（3）评估新员工工作能力和工作态度，及时发现并解决工作中出现的问题。2、方案周期新员工带教方案分为两个阶段，总共六个月。第一个阶段：新入职到试用期结束的3个月；第二个阶段

试用期员工座谈会方案一、主题：“倾听新员工心声”；二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；三、对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；时间：2014年7月17日 15：30-17：00地点：1号会议室（综合部旁）四、费用预算：150元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）

新员工座谈会方案

新员工座谈会方案一、座谈会目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，掌握了解广大员工解决工作和生活中的实际问题，宣传万达的企业文化。2、增加员工的归属感与忠诚度。3、充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。二、地点:威特办公楼一楼会议室三、时间:2018年2月9日下午14：00——16:00四、人员名单:1、先锋二队所有成员、人力资源部门代表2、新员工（顺

新员工见面会方案精品文档关于新员工见面会方案一、目的：为了欢迎新员工加入**公司大家庭，为新员工营造一种温馨的工作氛围，帮助其尽快了解公司、融入公司；二、职责：1、总负责人：副总负责见面会统筹安排及见面会主持2、行政人事部：负责见面会组织安排及相关后勤三、与会人员、时间及地点1、与会人员：高管、各部门负责人、2017年5月1日后入职的新员工（详见名单）2、时

新员工座谈会方案一、目的自2017年1月1日起，入职且在职的新员工27人，分布在公司各部门岗位。为使新员工更加深入了解的发展战略、目标及企业文化，尽快融入公司环境，增进员工之间的沟通、交流，特举办本次座谈会。二、时间本次新员座谈会的时间，暂定为9月16日（周六）上午9:00-11:35。三、参加人员1、公司嘉宾：2、新员工：3、老员工：4、主持人：5、服务人

上海创馨/甫晨/创元化妆品有限公司2010年新进员工联谊活动方案一、活动目的1、加强新员工对公司的了解，增强企业的凝聚力，促进入职新员工与公司领导、各部门及老员工之间的交流，培养员工团队意识，加强新入职员工对公司企业文化的认识，促进新入职员工更快地融入创馨大家庭。2、营造轻松的企业管理氛围，引导新员工为创建学习型团队奠定基础。二、活动标题2010年新进员工联

**公司新员工见面会方案为了深化公司企业文化，体现人性化管理，为新员工提供沟通平台，使新员工快速适应接续工作，特制定新员工见面会方案，具体如下：一、开展时间：新员工见面会共分三阶段，第一阶段为新员工上岗见面会，第二阶段为新员工在职沟通会，第三阶段为年底新员工总结大会。二、开展流程:第一阶段：（新员工预备上岗的前一周）参会人员：全体新员工参会内容：1、领导讲话

新员工交流会活动方案一、活动目的：为体现公司对员工的关爱，让员工更深切的理解“务实拼搏，积极进取”的汉邦高科文化，通过组织新员工交流会帮助新员工更快的熟悉和了解公司，使新员工感受到企业对新成员的欢迎与重视，感受公司和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步的沟通桥梁。二、活动主题：以心迎新，携手同行三、活动时间：2015年12月28日周一下午16:

新员工座谈会方案[资料]新员工座谈会方案一、活动背景2009年3月，集团生产发展中心从全国各高校引进13名应届毕业生，作为生产管理的储备人员在岳阳八字门工厂进行了集中培训。至7月6日，共有9名毕业生按约与公司签订正式劳动合同，并按计划安排至各分子公司进行现场工作与学习。2009年4月—6月，集团技术研究中心陆续从全国各高校(主要为湖南农业大学)引进10余名应

欢迎新员工策划方案12020年4月19日XXXXXXXX公司迎接新入职员工系列活动策划书共青团XXXXXXX公司委员会6月XXXXXXXX公司迎接新入职员工系列活动2 2020年4月19日目录一、活动目的二、活动主题三、活动地点四、活动时间五、活动安排及注意事项六、预计费用清单一、活动目的：1.加强新员工对公司的了解，增强企业的凝聚力，促进毕业生对公司领导、

员工入职仪式方案一、主旨：2012年新员工入职欢迎仪式二、目的：加强员工对公司的了解，促进员工与员工之间、员工与部门领导之间的交流，让其了解公司的企业文化，加强其团队意识，更快的融入大统华这个大家庭。三、时间：2012年10月23日四、地点：宣城党校多功能厅（五楼）五、人员：全体员工（详见名单）；六、组织者：人力资源部七、仪式流程：1、10月23日08：00

一、策划目的为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。二、策划主题明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。三、准备工作时间10月下旬，11月上旬的两周时间。四、各项准备工作内容和资料（一）会议通知文件1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文；2、正式发文包括正文和附件。正