金鼎矿业企业文化大纲

山东金鼎矿业有限责任公司

企业文化大纲

目录

第一部分 企业文化 ........................................................... 1

序言 ........................................................................ 1

第一章 追求 ................................................................. 2

第一条 企业使命 ........................................................ 2

第二条 企业愿景 ........................................................ 2

第三条 核心价值观 ...................................................... 3

第四条 企业精神 ........................................................ 3

第五条 企业作风 ........................................................ 4

第二章 管理 ................................................................. 5

第一条 管理理念 ........................................................ 5

第二条 人才管理理念 .................................................... 6

第三条 质量管理理念 .................................................... 7

第四条 成本管理理念 .................................................... 8

第五条 生产管理理念 .................................................... 8

第六条 科技管理理念 .................................................... 9

第三章 修养 ................................................................ 10

第十二条 职业道德理念 ................................................. 10

第十三条 学习成长理念 ................................................. 11

第十四条 个人修养理念 ................................................. 11

第十五条 文明公德理念 ................................................. 12

第二部分 安全文化 .......................................................... 13

序言 ....................................................................... 13

第一条 安全使命 ....................................................... 14

第二条 安全愿景 ....................................................... 14

第三条 安全价值观 ..................................................... 15

第四条 安全管理理念 ................................................... 16

第五条 安全执行理念 ................................................... 16

第六条 安全作业理念 ................................................... 17

第七条 安全责任理念 ................................................... 17

第八条 安全绩效理念 ................................................... 17

第九条 安全培训理念 ................................................... 18

第十条 安全投入理念 ................................................... 18

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第一部分 企业文化

序言

——用文化进行管理，让管理成为文化

山东金鼎矿业有限责任公司是由山东金岭矿业股份有限公司、淄博市临淄宏达矿业有限公司和中国冶金地质总局山东局三家单位联合发起，于2001年4月组建成立的具有独立法人资格的铁矿采掘企业。

在十余年的发展过程中，金鼎形成了以聚合和拓进为核心特色的企业文化，三家股东的精诚合作和公司的快速发展成为行业美谈。多年来，金鼎对企业文化的认识和关注由浅入深，从不自觉走向自觉，从放任走向引导，从零散走向系统，从表面走向深化，从探索走向特色，从工具走向战略。如今金鼎提出“用文化进行管理，让管理成为文化”的文化战略，再次把管理思想提升到了全新的高度。在金鼎扩建到200万吨年产能的新形势下，经过系统研究和提炼设计的企业文化新体系必将为金鼎新阶段的发展插上强大的翅膀。

现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理》一书中把管理与文化明确地联系起来，他认为管理不只是一门学科，还是一种文化，有它自己的价值观、信仰、工具和语言。从管理发展的总体趋势看，文化管理是对科学管理的新发展，是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择，管理实践应当充分体现文化管理的基本精神。“用文化管理”就是从文化的高度来管理企业，以文化为基础，强调人的能动作用，强调团队精神和情感管理，管理的重点在于人的思想和观念。而“让管理成为文化”则是把管理实践的优秀做法形成系统的模式、原则、思想、作风和习惯，以便更好地在企业推广实施和传承发扬。

需要强调的是，用文化进行管理不等同于对企业文化的管理。对企业文化管理也是一种正在探索中不断发展的管理理论，它以价值观管理为核心，涉及企业战略、人力资源、品牌管理、环境管理等各方面，又与企业上至领导下至员工关系紧密。金鼎在多年的企业文化管理实践中，不断深化发展企业文化管理理论，先从探索企业的关键成功要素开始，从而分析定位企业固有的关键核心价值观，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的管理诸面，从而系统的解决企业的核心问题。这是一个系统的工程，牵一发而动全身，但是金鼎的实践证明，文化管理一经成功，则会迅速提升组织绩效，推动企业持续增长。

今天我们总结这套全新的金鼎企业文化体系并形成手册，就是希望能对金鼎的文化管理战略发挥基础性的建设作用。真诚期望这本手册能切实成为金鼎公司的发展指引，成为每位员工的良师益友，同时希望阅读者能多提宝贵意见，让我们一起努力使金鼎的文化体系日益完善，使金鼎的文化建设更上一层楼！

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第一章 追求

第一条 企业使命

为股东、员工和社会创造最大价值

金鼎以无上光荣的使命感和崇高感，致力于为股东、员工和社会创造最大价值。我们以科学开发高品位的优质矿石资源为基础，以健康、高效的运营和快速、持续的发展为保障，凭借企业持续的优良效益，为三大股东最大程度地创造利润，为员工提供公平的价值回报和完善的职业发展条件，为社会在税收、安全、环保、就业、产业带动等方面积极履行责任，从而为股东谋利、为员工造福、为当地社会发展贡献力量！

第二条 企业愿景

成为全国一流非煤矿山

金鼎以英勇豪迈的气魄和胆识，追求成为全国一流非煤矿山。我们不是一味求大，而是侧重求精，努力在安全、环保、成本、文化等重点领域达到全国先进水平。

——奉行安全为天、夯实安全基础、建立严格标准、创新安全管理、实现本质安全，创一流安全；

——尊重生态自然、积极科学回填、大力防治污染、坚持绿色生产，创一流环保；

——坚持成本导向、用好精干人才、实现精细管理、创新开采模式、实行技术降耗，创一流成本；

——突出文化管理、坚持文化引领、统一员工思想、规范员工行为、激发员工热情、塑造特色形象，创一流文化。

备选：安全绿色，行业典范

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第三条 核心价值观

安全为天，责任如山， 诚信胜金

【安全为天】

金鼎把安全视为发展的第一要务，把安全放在至高无上的地位。安全是金鼎经营的成败之基，是金鼎管理的重中之重，是以人为本的社会观念对金鼎提出的时代要求。没有安全就没有效益，安全是金鼎最大的效益。在金鼎，安全“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”，我们时刻秉持红线意识、底线思维，追求一流的安全绩效。

【责任如山】

金鼎把责任视为行事的核心原则，责任如山重，亦像山一样不可轻易撼动。责任是金鼎生存发展的核心动力，是员工做人做事的核心要求。没有责任感的企业注定不能长久，没有责任感的员工注定遭遇淘汰。金鼎时刻牢记使命，为股东负责、为员工负责、为社会负责，员工时刻谨记责任，以恪尽职守为企业负责、以律己向上为自己和家庭负责。

【诚信胜金】

金鼎把诚信视为行事的道德底线，诚信比黄金的价值更可贵而持久。诚信是金鼎持续发展的基础保障，是员工做人做事的立足之道。没有诚信的企业注定走向失败，不讲诚信的员工必将陷入孤立。金鼎永远把诚信摆在利益前面，用诚信赢得各方的尊重和信赖，员工永远把诚信作为成功之宝，以诚待人、信守承诺，赢得真挚情感和真诚合作。

第四条 企业精神

团结合作，奋发进取，吃苦耐劳，敬业奉献

【团结合作】