大学成立社团答辩会模拟题
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答辩会模拟题
1. 你们社团是做什么的.
2. 对学校和同学有什么意义.
3. 怎样让大家能来参与你们的社团活动.
4. 你们怎样管理你们财务的.
5. 你们怎样提升社团的影响力.
6. 你们社团的最终目标是什么.
7. 作为一个素质协会,你们自己怎样做到以身作则.
8. 你们培训的内容具体是什么,具体怎么培训.
9. 你们外联所得的金费是怎样管理和分配的.
10. 你们的财务怎样做到通明,公正,公开.
11. 具体讲一个你们的活动全过程.
12. 你们各个部门是怎样相互配合工作的.
13. 你们社团自身的的特点.
14. 你们社团的优势.
15. 你们认为对于团队来说什么最重要
16. 管理人员怎样管理.
17. 怎样处好大家的关系.
18. 你们怎样实现可持续发展.
19. 你们为可持续发展做了那些准备工作.
20. 你们怎样做大做强.
21. 你们的工作方式. 22. 你们招新的具体办法和过程.
23. 你们怎样新老班子交接.
24. 宣传在社团中的作用,怎样做好宣传.
25. 理事会在社团中的作用,怎样做好理事会.
26. 办公室在社团中的作用,怎样做好办公室.
27. 组织策划部在社团中的作用,怎样做好组织策划部.
28. 外联部在社团中的作用,怎样做好外联部.
29. 财务部在社团中的作用,怎样做好财务部.
30. 培训部在社团中的作用,怎样做好培训部.
31. 你们找怎样的培训人员.
32. 你们怎样找培训人员.
33. 你们怎样整理资料
34. 你们认为你的会费收取合理吗,请解释.
35. 会员能在你们那学习到什么.有什么权利.
36. 你们怎样避免独裁.
37. 你们用什么方式提高工作效率.
38. 你们怎样处理突发情况.
39. 你们自己都是大一新生,你们怎样去培训别人.
40. 你感觉大二大三会进你们大一建的社团吗.
41. 请你们说一下人,怎样走向成功.
42. 怎样有好的心态.
43. 怎样有好的习惯. 44. 你们怎样请到张应辉.
45. 你们现在有多少活动资金。
46. 你们现在一共有几人。
47. 他叫什么名字。
48. 你们指导老师叫什么名字。
49. 指导老师对社团的作用。
50. 你对指导老师了解多少。
51. 你们这里面谁的字写得最好。
52. 大家一起写团结两个字。
53. 你们坐的顺序为什么是这样。
54. 你们如果于到困难会去找谁。
55. 学习和社团哪个更重要。
56. 什么叫策划。
57. 策划的意义，用一句话表示。
58. 你现在会不会做财务报表。
59. 至此模拟答辩会后你们会做会议记录吗，说实话。
60. 你宣传的活动很有意义，但没有人看，怎么办。
61. 你认为自己做得很好了，也的确做得很好，但就是不被别人认可怎么办。
62. 你当初为什么要加入这个社团。
63. 我觉得你们的社团不能吸引我。
64. 你为什么看起来没精神，是不是对自己的团队都没信心了。
65. 怎样让他们相信你这个会长。
66. 你觉得你现在还有那些重要的工作还没做。
67. 怎么会有两个会长。
68. 是不是女生对你们的团队不感兴趣，为什么你们现在就一个女生。
69. 如果至此你们不能通过你们会怎样。
70. 为什么让他做财务部长。
71. 你将会怎样拉赞助。
72. 你要真的是一年都不能为你们社团拉到赞助，怎么办。
73. 你们以后招新，是不是很容易上下级感情萌芽。
74. 你们知道团委书记是谁吗。
75. 你是怎样看他的。
76. 他要是工作上出错了，你有怎样的反应。
77. 你们都是那些专业的，会长回答。
78. 你们现在加的团队工作和你们自己建的团队工作时间有冲突怎么办。
79. 你们的父母要是不支持你们建立自己的团队怎么办。
80. 半年不能收会费，你们怎样解决资金问题。
81. 部长和副部长的区别。
82. 你们=怎样和社联相处。
83. 你们会长的电话号码。 84. 说说办公室怎样具体整理资料。
85. 请问培训部长对推销的理解。
86. 习惯，心态，行动，性格那个更重要。
87. 怎样的培训效果才是让你自己满意的。
88. 你会画海报吗。
89. 你们会制作网站吗。
90. 当领导最重要的是什么。
91. 现在有3000元赞助，你们会做一些什么。
92. 你们认为效率重要还是纪律重要。
93. 你知道时间上最伟大的推销者是谁吗
94. 户外活动，有什么安全措施吗。
95. 章程对于团队的意义。
96. 你们是以后将怎样完善章程。
97. 你们如果成立后做的第一件事情是什么。
98. 你们能保证你们今天说的话都是实话吗。
99. 你们以后一定会那样去做吗。
100. 最后有个最难最严重的问题，谁来回答[会长]
101. 你们怎样构建一套高效、灵活的动态管理体系。
102. 你们怎样创建一批高层次、高品位的精品协会活动。
103. 你们怎样培养一批具有鲜明特色的优秀会员。
104. 你们怎样造就一批素质高、能力强的素质团队骨干。
105. 你们现在有没有什么具体的调研方法。 106. 你们是这样深入实践的。
107. 你们这样培养创新意识。
108. 你们是怎样营造良好的发展气氛的。
109. 你们工作原则是什么。
110. 你们有什么奖惩措施。
111. 你们的会员代表是怎样产生的。
112. 113.
114.
