职业病防治法培训课件
职业病防治法培训课件
职业病是指在工作岗位上长期接触有害物质或者长期处于有害环境中，导致工人患上的一类疾病。为了保障劳动者的健康和权益，我国颁布了《职业病防治法》。这部法律规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。为了让广大劳动者更好地了解职业病防治法，下面将为大家介绍职业病防治法的相关内容。
一、职业病的定义和分类
职业病是指在特定工作环境中，长期接触有害物质或者长期处于有害环境中，导致工人患上的一类疾病。根据病因和临床表现的不同，职业病可以分为尘肺病、中毒性肝炎、职业性皮肤病等多种类型。
二、职业病的危害和预防
职业病对劳动者的身体健康造成了严重威胁。长期接触有害物质或者处于有害环境中，会导致劳动者患上各种疾病，严重的甚至会危及生命。为了预防职业病的发生，首先要做好职业病危害因素的评估和监测。根据评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护。此外，还应加强职业病的宣传教育，提高劳动者的防护意识。
三、职业病的诊断和治疗
职业病的早期诊断对于治疗和预防后果的好坏至关重要。劳动者在工作岗位上出现身体不适症状时，应及时就医，并告知医生自己的工作环境和接触的有害物质。医生会根据病史、体检和实验室检查结果，进行职业病的诊断。对于已经确诊的职业病患者，应积极进行治疗，并在治疗过程中做好康复护理工作。 四、职业病的赔偿和救助
职业病防治法规定了劳动者因工作引起职业病的赔偿和救助制度。根据职业病的程度和劳动者的工龄等因素，确定赔偿和救助的标准和金额。劳动者可以向用人单位提出赔偿和救助申请，用人单位应及时受理并进行核实。对于确诊的职业病患者，用人单位应按照法律规定支付相应的赔偿金，并提供必要的救助服务。
五、职业病防治法的监督和执法
职业病防治法的实施需要有关部门的监督和执法。卫生行政部门负责对职业病防治工作进行监督和指导，劳动行政部门负责对用人单位的职业病防治工作进行检查和执法。同时，职业病防治法还规定了用人单位和劳动者的义务和责任，对违法行为进行了明确的处罚和惩罚。
1 中华人民共和国职业病防治法(2012年最新修订)
（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）
目录
第一章总则
第二章前期预防
第三章劳动过程中的防护与管理
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第五章监督检查
第六章法律责任
第七章附则
中华人民共和国职业病防治法(2012年最新修订)
（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）
目录
第一章总则
第二章前期预防
第三章劳动过程中的防护与管理
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第五章监督检查
第六章法律责任
第七章附则
中华人民共和国职业病防治法(2012年最新修订)
（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）
目录
第一章总则
第二章前期预防
第三章劳动过程中的防护与管理
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第五章监督检查
第六章法律责任
第七章附则 2
中华人民共和国职业病防治法
（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正）
目录
第一章:总 则
第二章:前期预防
第三章:劳动过程中的防护与管理
第四章:职业病诊断与职业病病人保障
第五章:监督检查
第六章:法律责任
第七章:附 则
第一章:总则
第一条:为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条:本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条:劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第七章 《中华人民共和国职业病防治法》
一、什么是职业病防治法
职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年12月1日起施行。2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改《中华人民共和国职业病防治法》2012年12月31日公布之日起实施。
二、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
三、用人单位履行职业病防治的主要职责？
用人单位应当履行的职责包括：
健康保障义务
保险义务
报告义务
卫生防护义务 职业病危害检测义务
职业病危害告知义务
培训教育义务
健康监护义务
落实职业病患者待遇义务
特殊劳动者保护义务
四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利
知情权
培训权
拒绝冒险权
检举、控告权
特殊保障权
参与决策权
职业健康权
损害赔偿权
五、何谓新建、扩建、改建建设项目的”三同时”
新建、扩建、改建建设项目（以下简称建设项目）和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时
施工，同时投入生产和使用，简称”三同时”。
六、《职业病防治法》对建设项目的”三同时”有哪些要求？
1、建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安监部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
