星村小学奖惩制度2010.91
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星村小学2010-2011教学奖惩制度
根据学校常规管理要求,充分发挥各教研组,各班班主任以及
科任教师的工作职责,调动各自的工作积极性和工作责任心,进一步
实行我校奖优罚劣的原则。为此特拟定该制度:
1、全镇统考(抽考)
(1)任教学科名次进入前三名依次加4、3、2分。奖金分别为:
100元、80元、60元。后三名的依次扣奖金;30元、20元、10元。
量化得分依次扣3、2、1分。
(2)设进步奖,任教学科名次进一名奖10元。后退一个名次依
次扣奖金5元。(以镇第一次抽考为基数。)
2、县统考(含抽考、小考)成绩(任教学科排名获县一、二、
三、四、五名者,奖励任课教师分别500元、400元、300元、200
元、100元。量化计分分别为:12、11、10、8、6分。后三名的一次
扣奖金100、80、60元,量化得分依次扣6、4、2分。
3、教研、教改论文在公开发行的刊物发表,按国家、省、市、
县分别加5、4、2、1分(同篇取高不取低分,不重复计分)。
4、辅导学生参加教育主管部门组织的学科竞赛(含体育、艺术、
书画、英语等)获一、二、三等奖国家级奖,辅导教师分别加10、8、
6分,省级5、3、2分,市级3、2、1分,县级2、1、0.5分,镇1、
0.5分。
5、教师本人参加经中心学校同意的由教育主管部门组织的各种
业务竞赛(含优质课、说课、教具、课件制作等)获一、二、三等奖,
国家级分别加8、6、4分;省级5、4、3分;市级3、2、1分;县级
2、1、0.5分,镇级1、0.5分。
6、承担国家、省、市、县级教研课题主持人(含组长、负责人、
主要承担人)的教师分别加5、4、3、2分.
7、在学校组织的各种活动中,班级成绩取得前三名的依次加
1.5、1、0.5分。
8、每学期末学校将组织一次各教研组汇报会,根据本学期来各
教研组开展的教学活动和本组的整体综合成绩(如:活动开展得有声
有色、各种资料齐全、对学校教育教学确实具有促进作用,对其它教
研组也能起到带头示范作用。)并结合实际工作的开展和所取得的教
育教学总体成绩认真详细地写出汇报材料为依据,被评为明星教研组
的组长加2分、组员加0.5分。
星村小学教务处
2010年8月31日