怎样学会送礼思维？
送礼，正确的姿态是什么？
习惯性赞美对方+习惯性感恩对方+不给对方施加压力+送礼不求回报率。
这招天下无敌。
看起来很简单，大家真的去践行，才知道有多难。
送礼不求回报率，天下之大，试问能有几个人做到？
送礼了，立马求回报率，所有的贵人都消失了。
会送礼的人，确实是稀有物种。
会送礼的人情商智商不知道能碾压多少阅人无数的职业算命师，他们这种能力是与生俱来的，是潜移默化受父母的影响自然而然形成的。
他们秘而不宣，世世代代循环之，故基业长青。
父母有出息，小孩就有出息。
父母没出息，小孩就没出息。
父母到了 35 岁不知道做什么。
小孩到了 35 岁依旧不知道做什么。
子承父（母）业才是社会主旋律。
我们现在做什么，孩子以后便做什么。
人世间最大的讽刺也莫过于，父母自己都不成功，甚至努力
30 年月薪都没有突破 5000，一直要求小孩听自己的。
让小孩听父母的话，小孩结果又会比父母强多少？
父母的眼界和格局永远都是小孩最大的限制。
家长 A 天天鼓励小孩好好读书，将来毕业了，找一份体面的工作。
家长B 天天鼓励小孩好好读书，将来毕业了，帮 100 个人1000
个人解决就业问题。
我们怎么引导小孩，小孩便怎么行走江湖。
我们是小孩的眼，是小孩的拐杖。
我们的小孩是否能出人头地，就看我们做父母的是否有上进心，是否有包容性、开放性的思维了。
要是自己没啥出息，却幻想小孩出人头地，这是很幼稚的。
我们留给小孩多少钱，小孩有啥学历，似乎对小孩的帮助也
不大。
真正对小孩有帮助的，就是父母给了小孩什么样的文化，什么样的思维模式，而不是具体的房子、车子、票子……
网上有一句特别现实的话，我觉得更多是说给我们做父母的人听的：
如果你的父母没有成功过，那你在做决定的时候千万不要听他们的，因为他们很可能是错的。
父母没见过世面会耽误孩子一辈子，孩子没见过世面又会影响下一代。
父母见过世面，小孩就会跟着见世面；
择业，别做正常的傻瓜 -管理资料
找一份满意的工作，一展鸿鹄之志相信是每个职业人心中为之不灭的理想，
择业，别做正常的傻瓜
。但既称之为理想，就代表了往往事之不如意者，十之8 9。现实中绝大多数人都不可避免在为这个理想徘徊于十字街头，面对职业理想与工作现实间的巨大落差，很多人都会经历一次又一次的择业难题，究竟是一颗红心交给党，继续留在原公司努力奋斗，抑或改朝换主，去新公司尝试更多的未知，这种没有标准答案的命题让职业人们周而复始地饱受煎熬。分析择业的困惑，就需要先来谈谈文化的影响。
在中国的传统文化中，“忠”和“义”一样都是评价人品很重要的因素。最典型的当数关老爷，他过五关、斩六将，千里走单骑，放弃功名利禄，投奔于当时一无所有的刘备，至今仍传为佳话。或许在这种千百年文化熏陶下，我们择业时无形中也会受“忠”的影响，最明显的当你征询周围人意见时，应该听到很多类似“是金子在哪都会发光，老板对你挺好、好好干总会出人头地”之类的话。这些意见无形中加大了“ 留在原公司”这边的砝码，使你择业的天平出现了倾斜。再加上对“频繁跳槽不利于职业发展”等传统说法可能存在的认识偏差，当新工作没有非常大的吸引力时，多数人都会选择放弃机会，留在原公司。但留下并不代表这种破茧而出欲望的熄灭，相反可能更一发不可收拾。个中滋味相信只有经历过的人才会深有体味。
择业孰优孰劣，仁者见任，智者见智，本无定论。本文只求给曾经、现在或是将来会遭遇择业难题的人展示择业时一个无意识中常犯的错误，友情提个醒：别让传统误区迷住双眼，别做正常的傻瓜。
“正常的傻瓜”，这个新词引自奚凯元的同名书籍。并无任何不敬或哗众取宠之意，只是觉得用在此处形容“当我们依据常理择业，却未必正确”时显得格外形象化。援引这个心里测试，不妨尝试一下：
“假设你得了一种病，有万分之一的可能性会突然死亡。现在有一种药吃了以后可以把死亡的可能性将为零，那么你愿意花多少钱来买这种药呢？请把你愿意出的最高价钱写下来：______元。”“假定你身体很健康，如果说医药公司想找一些人来测试他们研制的一种新药，这种药服用后会使你有万分之一的几率突然死亡。那么医药公司起码要付多少钱你才愿意服用这种药呢？请把你的答案写下来：________元。”
送礼，一门真正的“高级艺术”
这是一个处处都充满交易的世界。
送礼，作为一种最基本的交易方式，也是人际交往最基本的规则和礼仪。
夫妻情人之间，需要送礼。
亲戚朋友之间，需要送礼。
与上级交往，需要送礼。
甚至，对方是你的仇人，也需要送礼。
如果送得好，送得妙，送得合时宜，于私，可以家庭和睦，于公，可以进入更高级的圈子，步步高升，有些时候，甚至还能帮你化险为夷。
比如，孙权为了转移祸事，将关羽的人头当成贺礼，送给曹操。
虽然被曹操识破，但是，我们必须得承认，孙权的这个礼物，送得很高级。
在所有社交方式中，我个人认为，送礼是最有艺术感的，也是考验一个人情商高低，最有效的手段。
如果你想选择一个高情商的老公（老婆），就看他（她）会不会送礼。
不管是日常生活，还是混迹职场，如鱼得水的人，一定是送礼的高手。
在学习送礼之前，首先说明一点。
水至清则无鱼，人至察则无徒，这个世界并非清澈透明，存在着很多中间地带。
千万不要把送礼当成行贿，当成讨好，一定要突破这个心理障碍，别自命清高。
要想通过送礼，达成你的目的，就必须掌握规则。
一，什么时候送？
或许，你可以说出很多时间点，生日，结婚，满月，乔迁，端午，中秋，春节等等.... 如果你只知道这些的话，不好意思，你连送礼艺术的门槛都没摸到。
这些节日，固然得送，但不是最重要的，因为送礼的人太多了。
你送了，那是理所当然。
你不送，那是你不知趣。
如果你想让“送礼”变得更加有意义，除了这些节日之外，必须要在平常时间送。
因为平常没什么人送礼，如果你送了，对方会认为你是个有心人，就会显得弥足珍贵。
每个人都有一些特殊的节日，可能比自己的生日还重要，比如，结婚纪念日，第一次与爱人相遇的日子，父母的生日等等。
这些日子，平常根本没人关心，那么，你就必须要重视，在平常交际中，必须有意识地去打听，然后，找个小本本，记下来。
比如，今天是你上级领导的结婚纪念日，单位所有人都不知道，就你知道，恭喜你，你比别人又快了一步。
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60 WORLD VISION 2014.NO.04
送礼一般有如下几种情况：我国领导人出席国际会议随行携带礼品，对方国家的各级别人员（包括翻译和接待人员）都要送到；我国政府代表团出席对方国庆庆祝活动赠送礼品；与各国领导人互赠礼品，外国领导人或政府代表团访华赠礼后回赠礼品。 与新中国成立初期相比，现在的国礼变少、变精致了，送礼的形式也在简化。随着国家间的交流日益频繁，有时对于一些常来常往的友邻，比如泰国，两国达成共识免去互赠国礼这个环节。在日常生活中，如果是上门看望频繁来往、关系亲密的亲朋好友，也常达成共识不必随身携带礼品，这样也减少了选择礼品时的时间和金钱的花费。外交部礼宾司前代司长鲁培新介绍，有的外国领导人大概是想图省事儿，有直接送美元的，这时候就要坚决拒绝了。简单的小礼物是份心意，钞票不就成了小费吗？性质变了，也不符合外交外事规定。因此在礼品的选择上，如果我们送出的礼品不合适，比如价值过高、过于笨重、让收礼人尴尬等，还不如不送。送礼的原则和误区中国人有句老话叫“礼多人不怪”，但这句话也并非百试不爽。送礼的一个重要原则是避免重复。在新中国成立初期，我国驻匈牙利大使馆曾送给匈部长会议主我们在送礼时不要落入贪多、求大、求贵的误区，这不仅是为了送礼人着想，也是为了让我们的礼品能送到对方的心坎上。向领导人学送礼
文 | 林南
“物轻人意重，千里送鹅毛”、“投我以木瓜，报之以琼琚”、“崇其宠章，备其礼物”……作为礼仪之邦，我国素有赠送礼物的传统。通过礼物，人们表达情意、促进了解、增进友谊、传递祝福，不管是在严肃的外交场合，还是人们日常的社会交往，一份礼物总是承载着一段段故事和一份份心意。在刚刚过去的春节，“礼物”成为百度的搜索热词。与“礼物”有关的人均搜索次数最多的分别是丈母娘、老人、爸妈、女朋友和小孩。由此可见，送礼是一门学问，人有远近亲疏之分、礼有多少贵贱之别，在不同的场合，人们会因为不同的对象选择不同的礼物。如何让送出的礼物既符合心意，又合情合理呢？通过领导人送礼的故事，我们或许能得到一些启发。送与不送，皆有学问据有关资料显示，在新中国成立初期，礼尚往来对于我国的外交工作来说完全是一个崭新的课题。何时应该“以物传情”？如何选择礼品？礼品的价值多少？这些问题都让人头痛不已。从1950年12月到1951年1月，外交部一连制定了“新年及圣诞节收授礼品及祝贺办法”、“收授私人礼物原则及办法”等内部规章，通报各驻外使领馆和外交部各单位干部，算是让送礼和收礼都有章可循。当时的规章要求：“原则上我方不主动送，但如对方送来我们必须答谢”，“使领人员倘遇驻在国的朋友普通公民或政府官员以私人名义邀请赴其住宅做客时，倘宴请日子为节日或主人生日，应随身带些礼物送给主人”。随着我国礼宾制度的改革，如今我国送礼是一门学问
