项目组号 44 密级公开 湖南科技职业学院软件学院 二○一二届毕业设计文档 项目名称学生考勤管理系统 专业软件技术（CMU认证方向 指导教师刘炜 项目组成员秦世龙 2012年 6 月
前言 1．项目开发目的： “至诚至公，精业乐业”是HNS软件学院的宗旨，同时每个学期的项目答辩更是为学院的“使无业者有业，使有业者乐业”做了很好的铺垫，项目学生考勤管理系统的开发使学校可以解决学生请假不方便；学生请假对任课老师不透明；学生对自己整个学期的上课出勤情况没有整体的统计信息；班主任对本班学生整个学期的上课出勤情况不易查看等问题。 2．项目开发背景： A、软件系统名称：学生考勤管理系统 B、任务提出者：HNS软件学院 C、本系统最终提供软件学院全体师生使用； 3．项目开发定义： 本项目包括用户注册登陆，在线请假，查看所有上课出勤信息，查看用户个人的基本信息。 4．项目开发技术： 本项目基于windows Server开发的门户网站。所用到的工具主要有BetBeans 等文本编辑器。所使用的技术为java框架技术。
目录 第1章项目开发计划书 (1) 1.1项目范围 (2) 1.2客户资料 (2) 1.3项目成果 (2) 1.4资源需求 (2) 1.5项目风险分析 (3) 1.6分配任务 (3) 第2章XXX系统需求规格说明书 (4) 2.1问题陈述： (5) 2.2要达到的目标： (5) 2.3具体的分析： (5) 第3章XXX系统设计书 (11) 3.1 命名规则 (12) 3.2软件结构图 (14) 3.3时序图 (15)
第1章项目开发计划书 文件修改记录
活动策划书 主办单位：经管系团总支学生会 承办单位：经管系学生会监察部 2011年6月6日
一、活动名称：抓考勤，树班风 二、活动背景： 班级的风气是影响一个班级学习成绩的重要因素之一。目前大学生在迟到、早退以及逃课现象上越来越严重，为了让同学们拥有一个更好的学习氛围。正所谓无规矩不成方圆，经管系学生会监察部打算对11级学生进行考勤检查，并在检查中监督同学们的学习情况，树立较好的学习观念，弘扬经管系的优良学习作风。 三、活动意义： 为了让学生能够更好的投入学习中，加强班级的学习凝聚力，树立较好的学习观念，营造较好的学习氛围。通过考勤制度规范学生的学习态度，提高自身素质。通过各个班级的优良作风进而使经管系更好、更快的发展。 四、活动对象：经管系全体学生（试点） 五、活动时间：待定 六、活动地点：各班级上课所在的课室、宿舍 七、主办单位：经管系团总支学生会 八、承办单位：经管系学生会监察部 九、协办单位：经管系团总支学生会学习部、生活保卫部 十、考勤内容简要： 由经管系学生会监察部负责，其他部门协助，对各个班的考勤进行突击抽查登记，再统一进行总结列表，定期上报主席团跟辅导员,特别是刘老师跟李莹老师。 十一、活动流程： （一）前期准备
1、与团总支书记以及刘老师沟通取得批准后，并让刘老师通知各位任课老师有“抓考勤，树班风”的活动（一切以任课老师平时自主的考勤为主，监察部的抽查为辅）。并向老师拿取各班级的同学名单。 2、与辅导员沟通，并让老师通知各班级的朋辈辅导员，在由朋辈辅导员通知各班班长。 3、收集功课表及任课老师的联系电话。（需提前1天跟任课老师取得联系，征求他们的时间，并说明每个课室每科一学期只会抽查1-2次） 4、根据功课表以及干事空余时间表联系安排干事进行考勤。监察部内部成员不可以将考勤时间和地点泄露出去（执行标准为：依据新生的课表安排考勤时间和人员，如监察部干事A是1班的同学，到时点名就让别的班级的干事去点吧。假设A是经济学专业的，只能让国贸的干事去点名。） 5、制定表格（具体见后附件1） 6、宣传时间（待定）。 7、宣传方式：由辅导员老师在军训之后的动员大会上提出这一规章制度，并由朋辈辅导员对各班进行详细的说明。 8、人员安排。由于一学期共抽查5次，每科科目大概考勤1到2次，时间不定。(工作人员是临时安排去抽查班级的,以避免信息的泄露)考勤大多针对大课室多班级的科目考勤(是否加入公开课的考勤，向老师咨询)，2-3班同时上课，每课室2-3人负责不等，假定11届共有27个班级，共有9-14个课室不等，需要人手18-28人不等。 （二）活动执行期间 1、登记考勤前，负责人需提前一天通知要考勤班级的任课老师，跟老师说明情况，征求任课老师时间，并通知干事跟进。 2、每次考勤前，负责人需督促联系干事提前电话或短信联系任课老师以及准时参与考勤。 3、考勤期间，监察部的两名成员分工合作，一名监督迟到的同学，一名辅助老师的点名。（让一个班的班长作为代表进行监督工作人员的登记考勤情况。做到公正。）另外一名负责人在坐后面进行监督，避免代替举手喊到等现象并同时做
南方职业学院文件 南职教…2013?98号 关于下发《教师工作手册》的通知 学院各系部： 为进一步规范日常教学管理，切实提高我院教育教学水平，经研究，学院决定下发《教师工作手册》，从本学期开始执行。 请全体任课教师按要求认真填写《教师工作手册》中各项内容，于每学期放假前，由教研室核实后交系部审查，最后，由系部汇总提交教务处备查。《教师工作手册》填写作为本学期教师最后一项教学工作任务记入考核内容。 特此通知 南方职业学院 2013年5月9日
南方职业学院 教师工作手册2012—2013学年第二学期 系部建筑工程系 教研室建筑工程技术 教师姓名 技术职称讲师 2013 年 1 月20 日
填表说明 1．按照具体落实情况，客观反映各项工作，实事求是地填写各种表格的规定栏目。 2．及时填写，以免遗忘或疏漏。 3．填写内容要求准确、简明扼要。 4．定期交教研室主任审阅，并签署意见。 5．每学期结束将本工作手册交教务处存档。 6.学期授课计划、课程教学学生考勤表、课程教学平时成绩登记表、听课记录表、试卷质量分析表等需要一份以上的，请到系部教学干事处领取，并按本手册要求填写相应内容，期末装订好与本手册一同上交。
目录 1.南方职业学院2013-2014学年第二学期教学校历 (4) 2.南方职业学院作息时间表 (5) 3.南方职业学院关于日常教学管理的规定 (6) 4.学期工作计划 (10) 5.课程标准 (11) 6.学期授课计划 (24) 7.课程教学学生考勤表 (29) 8.课程教学平时成绩登记表 (30) 9.听课记录表 (31) 10.实训（实验）教学质量评价表 (32) 11.教师课堂教学质量测评表 (33) 12.试卷质量分析表 (34) 13.学期小结 (35) 14.学期教师业务工作登记表 (36)
拉法法儿童教育教务白皮书 第八章学生考勤管理（补课）制度 原则：不提倡补课，尤其是针对个人补课。补课制度是我们对真的有事或生病无法来上课及跟不上进度的小朋友所做的一种补救办法及服务。 补课次数通常不要超过5次。 技巧：与家长沟通过程中，任课教师和教务人员要提醒家长希望小朋友尽量不要请假，也不鼓励请假，鼓励家长保证孩子来上课，不要落下课。 流程： 1.教师每次上课根据实际情况记录孩子考勤，发现孩子没来上课，最多在2次缺席情况下任课教师须主动给家长打电话询问孩子缺席的原因并在考勤表上做好缺席原因和电访记录（以备后期家长推卸责任时做为凭证）。如有超过连续3次缺席的情况，教师要提前上报考勤表或者及时与教务人员反映，说明缺席原因，由教务人员与家长确认，并与园方沟通此情况，重点考虑是否涉及到退费。 2.《乐富幼儿考勤表》为月报表，每个月底最晚下月3号前，任课教师将电子版《乐富幼儿考勤》表发给教务人员（教务主管指派专员），教务整理缺席孩子课次以及原因，为制定补课做好充分了解。教务人员在每月 3. 教务人员在每月走访幼儿园时其中一项工作就是与园方配班老师核对孩子英语课考勤并让带班老师签字确认。（教务要维护好与配班老师的关系） 4. 教师保存好考勤表原件，学期末交给教务保管收纳至幼儿园档案中。 5. 教务根据每月收集的缺席名单以及缺席原因制定补课制度，补课形式有以下2种： 第一种：集中补课 集中补课是指安排排所有缺席的孩子集中补课，学习内容不限，孩子年龄和班级不限，也就是说可以几个班的孩子混龄补课。这种补课更适合多人缺席的情况。 时间安排：可安排学期结束前后2周之内，具体时间可根据教师排课空挡时间与园方协商。好处：时间安排有规律，课时统计方便 坏处：增加教师课酬。 举例：实验幼儿园园内某2个班孩子因手足口集中隔离，导致兴趣班A班和兴趣B班各有一半孩子都缺几次课，这种情况下，接触隔离后，将2个班缺课的孩子集中到一 起集中补课。 流程： 1. 教务根据《乐富幼儿考勤表》初步草拟大体补课安排，包括补课原因、补课起止时间、 补课课次、上课教师等信息。并填写《补课申请表》，由地区第一负责人审核。 2. 第一负责人签字确认后教务将补课安排与制定出统一补课课次后与园方相关负责人沟通，确定补课时间和教室以及配班老师带孩子事宜。 3. 教务与园方确认后做补课通知给任课教师，教务和教师签字后各留一份。 4. 制作家长版补课通知，通知可以粘贴到幼儿园教室以及以小纸条的形式发给家长。 8-1
软件学院 综合训练项目报告书 课程名称软件工程 项目名称学生考勤管理系统 专业班级 组别 任课教师
目录 1.设计时间-------------------------------------------------------------3 2.设计任务-------------------------------------------------------------3 3.设计内容-------------------------------------------------------------3 3.1.总体目标------------------------------------------------------3 3.2.具体设计------------------------------------------------------3 3.3.系统功能模型-----------------------------------------------4 3.3.1.系统数据流程图-------------------------------------4 3.3.2.数据字典------------------------------------------------9 3.4.系统数据模型------------------------------------------------10 4.总结与展望----------------------------------------------------------11
1.1学生考勤管理系统零层图 1.2学生考勤管理系统一层数据流图
人事考勤管理培训内容 一、考勤机操作 1、设备说明：目前办公楼内共装有4台考勤机，位置分别是：1楼电梯厅南侧墙（2台）、1楼东北 2、设备使用：考勤机是用来职工考勤的，具有IC刷卡+视频照相功能，职工上下班时均需要到任 3、设备维护：由于考勤机设备维护较为专业，如果发现考勤机无法正常使用，请联系信息中心或 二、人事管理客户端操作 1、客户端说明：人事部门配备了一台专用的人事管理客户端机器，里面安装有客户端软件，登录 2、卡片管理：客户端软件登录进去后，中间就能看到如下图标按钮： 点击此按钮出现如下卡片管理功能界面： 此功能主要提供了：发卡开户、副卡管理、挂失、解挂、销户、卡初始化、回收卡片、查找用户7发卡开户：先在左侧选中需发卡开户的部门，在中间表格中选中开户的用户（同步自一体化平
将一张空白IC卡片放到读卡器上（确保读卡器与客户端机器的连接），点击“读卡“按钮，”挂失：先在左侧选中需挂失人的部门，在中间表格中选中挂失的用户，点击“挂失“按钮，弹 点击“是“按钮后，操作完成。 解挂：先将之前已经挂失过的卡片放到读卡器上（确保读卡器与客户端机器的连接），再在左 点击“是“按钮后，操作完成。 销户：先将需销户的卡片放到读卡器上（确保读卡器与客户端机器的连接），再在左侧选中需
点击“销户”按钮，弹出如下确认界面： 点击“是“按钮后，操作完成。 三、人事管理Web统计报表 1、Web系统说明：web系统集成在一体化工作平台中，并共用一套用户账号，利用IE浏览器登录 2、考勤规则设置：设置考勤规则：上班打卡允许提前时间、下班打卡允许滞后时间、不计迟到时 3、班次设置：用来设置区分质检站考勤时间的不同，已做初始化设置。 4、非法定节假日放假设置：设置三八妇女节、八一建军节这类非法定节假日放假的规则。已做初 5、考勤记录（个人）：提供给所有考勤人员查看自己的考勤数据报表。 6、考勤记录（人事）：提供给人事管理员查看所有人的考勤数据报表。 7、考勤月报表：提供给人事管理员查看所有人的月度考勤统计。 8、出勤率统计：提供给人事管理员查看各部门的出勤率。 9、考勤抽查（按人/按日抽查）：提供给人事管理员抽查考勤打卡与照相一致性，防代打卡考勤
考勤制度 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 本制度适用于公司各个部门所有员工。 一、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作 时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗 位者，即为擅离职守，按旷工论。 4、考勤须知: (因托管需求临时出去除外) (1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。 (2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。 (3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。 (4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。 二、打卡须知 1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次； 2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。
三、考勤表管理 1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。 2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。 3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。 4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。 6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、休假及其他假期 1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。 5、员工有3个工作日的婚假。 6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
篇一：考勤工作总结篇二：考勤工作总结 考勤工作总结（一） 我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支持下，取得了良好的成绩。 考勤和纪律工作责任，其主要的目的是为班级同学学习及生活创造了良好的氛围，积极的引导即将偏离轨道的同学和及时向领导反映问题。 我班严格履行学校的各项规定，认真填写考勤手册，并在此基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，并定期交于学生处作出汇总和总结，及时发现问题反映问题并以最快的速度采取措施。 如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。考勤工作在对同学们有很好的约束作用之外，同时也对教师起到了一定的监督作用，促进了同学的积极性与教学。 在以严谨态度落实工作的同时，我班更结合本班的实际情况，实行独特的民主人性化的管理模式。 将班级考勤与纪律工作结合起来，精简结构提高办事效率。 在有急事的情况下，允许当事人在12小时内补假条。方便了同学，缩小了班委与同学之间的距离，更贴近生活，增强了班级的凝聚力。 班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。与此同时也对迟到和缺勤同学起到一定的提示作用，提高班级的纪律观念与班级荣誉感。 对全勤的同学，班级里表示鼓励和表扬，积极调动同学的积极性。 可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。 大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用。 总之在同学们的大力支持下，本学期的考勤工作在有条不紊地顺利进行着。 考勤工作总结（二） 为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生命科学学院**学年第二学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。 在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。 可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。 大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用。 虽然优点很多但是或多或少有不足之处。每节课都让任课老师签字，他们感觉太麻烦了，没啥效果。让我们向我们院建议一下，取消此措施。 考勤工作总结（三） 我担任我们机械优创0701班的考勤员，在班委和全体班级同学的共同努力下，我班这学年
千渭初级中学学生考勤制度 一、执行考勤制度是建立学校良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。 二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生早读、晚修、上课、自习、实验、实习、早操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由政教处具体执罚。 三、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，必须事前填好请假单，办理请假手续。病假需要医生证明，请假三天以内由班主任批准，三天以上一周以内由政教处批准，七天以上由政教处报请主管校长批准。确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。 四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。节假日收假，住宿学生应在当天晚上（北京时间）六时前返校并准时参加晚自习。 五、应按规定时间上课，迟到或早退（下同）超过十五分钟作为旷课一节计，迟到累计四次作旷课一节计，旷课累计六节者作旷课一天论处。请假累计十节者，作请假一天论处。早读、早操、自习、晚自习缺勤两节，分别作旷课一节计，一周为五天计算。 六、迟到四次或四次以上者，取消其参加评定“三好学生”资格。 七、累计旷课的处分，按学生违纪处分相关条款处理。 八、考勤操作。 A、上课的考勤由当节（含早读）任课老师负责，教师上课前要在政教处领取学生考勤夹，对学生进行考勤并如实填写“学生考勤表”，下课后要按时送回，不能影响下节课老师上课；没有按时领取或送回，每次在教师月考核中扣除0.3分；如果考勤不实或未考勤，每次在教师月考核中扣除0.3分；因教师未考勤或考勤不实造成的后果自己承担。
培训班考勤制度 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
考勤制度 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 本制度适用于公司各个部门所有员工。 一、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作 时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位 者，即为擅离职守，按旷工论。 4、考勤须知:(因托管需求临时出去除外) (1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。 (2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。 (3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。 (4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。 二、打卡须知 1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次； 2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。
三、考勤表管理 1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。 2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。 3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。 4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。 6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、休假及其他假期 1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。 5、员工有3个工作日的婚假。 6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
竭诚为您提供优质文档/双击可除学期教学教研活动计划 篇一：20XX年春季学期教研工作计划 两河镇中心学校 20XX年春季学期教研工作计划 一、指导思想 继续坚持“为学生的发展服务，为教师的成长服务”的思想，全面推进“科研促进质量”的科研兴教战略，深化课堂教学改革，围绕学校提出的工作目标，不断提高教师的教科研水平，推动学校的可持续发展，全面提高学校办学水平和教学质量。 二、工作重点 1、进一步规范教学常规管理，向管理要质量。 2、规范课堂教学行为，以“学校内涵发展”为契机，以“小组合作学习”和“自主探究学习”研究为突破口，积极推进课堂教学改革，以提高课堂教学效益为着眼点，突出重点，提高教师课堂教学水平，努力打造“轻负高效”课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。两河镇中心
小学以“学校内涵发展”为契机认真开展“愉快式教学”。 3、结合学校实际开展好书法竞赛、诗歌朗诵大赛、演讲比赛等校园文化活动，丰富校园文化氛围，促进学生全面发展。 三、具体措施及办法 (一)狠抓教学常规管理工作，促进教学常规进一步规范化。 1、开齐开足课程，课表必须上墙。课表中还应包含三生教育，安全、营养健康教育，书法，兴趣活动，劳动，体育，音乐，英语等课程（其中体育一、二年级每周4节，三—六年级每周三节），确保每节课按课程表进行，并进一步加强每个学科的教学工作。 2、做好部分教材循环使用工作，各年级科学教科书上完每一堂课后统一收回到办公室，清点数量无误后移交给下节课的科学任课教师，并在领取表上签字。 3、继续加强常规工作管理。 （1）《班主任工作手册》由班主任负责完成，班会内容要求详细具体并至少有学生签字；《班务日志》在班主任与任课教师的指导下由学生完成；《值周讲话稿》由值周教师负责完成，并有教师及学生代表签字；《教师考勤表》、《晨午检表》、《查夜登记表》由值周教师每天负责完成，并由村负责人或行政值周人员签字认可。不上无准备的课，各村教
国际交流学院 编号： SDSY-ZY-GJXY-316 版次： C/0 学生考勤管理办法 生效日期：2012.3.16 页码： 1/1 山东商业职业技术学院 Shandong institute of commerce and technology 为提高教学质量，督促学生按时上课，并把教师对学生的考勤职责化、规范化，以达到维护学院正常的教学秩序的目的，国交学院特制定考勤制度，以促进教学、管理的良性循环。 一. 根据商职院有关的文件规定，任课教师是所担任课程班级学生课堂考勤的第一负责人。考勤是教学任务的一个重要组成部分，国际交流学院要求全部的任课教师（包括专职、兼职、外聘）都必须做好学生的课堂考勤记录。 二. 考勤表由教导部统一编制，每班每门课每四周一张。学期初任课教师到教导部领取考勤表，并在考勤表上如实填写任课教师姓名、所任课程名称、授课时间等相关内容。每次课间督促学生如实在相应位置后签名。 三. 学生按照上课日期每次课签名一次，不得多签或代签。规定时间内未签名的由任课老师直接打上叉，以免学生日后补签。凡发现学生代签及多签的现象，任课老师可酌情给以相应的处罚。 四. 任课教师把考勤表每四周在统计工作量时一并交到教导部（自己可把相关数字留底）并领取新表。教导部收到考勤表才予以计算任课教师的工作量。 五. 教导部统计完工作量后，将考勤表转交相应学管人员，由学管人员负责原始考勤表的存档，并对学生出勤情况进行分析统计，按学院的规章制度严格执行学生手册上相应的课堂管理制度，并记录存档。同时该考勤统计结果作为学生是否遵守校规校纪、评助学金、奖学金、三好学生等的重要凭据。 六. 教研室主任、教导部主任应该根据学管反馈的考勤统计分析情况抽查任课教师的考勤表。如发现填写内容与实际出勤情况出入较大，经有关人员核查属实后，反馈给任课教师，要求任课教师修正。重复反馈仍不能提供准确的考勤表者，由国交学院在计算工作量时酌情扣发该任课教师课时费。国交学院任课教师对学生的考勤情况，将作为年终工作评定的一项参考指标。
学生考勤制度 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
学生常规考勤制度 1.学生应严格遵守学校考勤制度，学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动，学生上课、自习、实验、劳动、军训、各项集体活动等都实行考勤，按要求参加学校的教育教学活动，不迟到，不早退，不旷课。 2.学生因事不能到校上课时，应事前办理请假手续。请事假应由家长出具证明，1周以内报请班主任批准，超过1周报请学生处主任批准，考勤管理人员备案。因病不能到校上课时，2天以内应有家长或医生的病假证明，3天以上（含3天）须有经家长签字的医院证明。 3.学生出现旷课或辍学，班主任应及时通知家长并上报学校学生处和教学处。每学期累计旷课达5节以上者，视情节由学生处给予警告或严重警告处分；连续旷课4周或累计旷课6周者，按自动退学论处，并上报教委。 迟到、早退超过15分钟以上者按旷课1节记入；迟到在15分钟以内，累计3次记旷课1节；每学期迟到10次以上者给予警告处分。 升旗、集会、课间操等活动无故缺勤按旷课1节记入，因事、因病不能参加，按事假或病假1节记录，并与其他考勤情况累计计算。
学校对全勤学生给予表扬。学生事假、病假以及旷课的情况要如实记入学生操行评语和学籍档案。 4.有旷课行为或事、病假合计超过1个月，或全学期迟到6次以上者不能评为三好学生、优秀团员或优秀学生干部等荣誉称号。 5.班主任应随时掌握本班学生的出勤情况，指导班长、学习委员做好考勤工作，班长负责督促学生及时办理请假手续，认真如实记录，并负责保存假条。学生请假必须经过班主任批准。 6.上课的考勤由任课教师负责，教师上课要对学生进行考勤并填写“班级日志”。 7.学生考勤册由各班主管考勤工作及考勤的班长负责保管并做好每天上课（含早读、白天自习和晚自修课）统计工作。如主管班长不在时，由班主任或班长临时指定专人负责。 8.每月底，班长填写好本班的《考勤统计汇总表》后，班主任应认真审核并签名，之后连同当月请假条一起于下月的3号前由班长负责交到教导处备案。 9.每学期结束时，班主任须将学生全学期出勤情况抄入学生档案并寄交学生家长。