南通招聘信息大全会计

南通招聘信息大全会计【一】:南通企业对会计专业人才需求的调查 《社会调查》报告 南通企业对会计专业人才需求的调查 南通企业对会计专业人才需求的调查 当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈。会计专业是近几年较热门的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。我们小组基于江苏省南通市，展开了南通企业对会计专业人才需求的调查。

一、组织分工情况 我们小组共9人，组长XX，有较强的组织协调能力和文字功底，其余组员8人，热爱社会实践，有丰富的社会实践经验。我们小组分为两队，分别进行文献调查和实地调查。XX进行文献调查，通过整理《南通黄页》，并在《南通企业网》、《南通人才网》、《南通财会网》以及《南通财政公共信息网》上搜索相关资料，完成南通企业名录和企业明细表。另一小队XX在南通市进行实地调查，走访多家企业，对南通会计人才需求状况进行了深入调查。

二、调查过程 南通市是江苏省管辖下的一个地级市，位于江苏东南部，东临黄河，南临长江，与上海的崇明岛与苏州市隔江相望。南通市中国近代工业的发源地之一，经济以纺织、石化、港口、机械、电子、化工、建筑等较为发达。南通是中国首批对外开放的14个沿海城市之一。

南通在如今各行各业也发展的很迅速，我们小组调查了南通的许多行业，如医药、建筑、能源、礼品、家居、数码、家电、电子、加工、服装、服饰、交通运输、安防、包装、仪器、印刷、像塑、纺织、精化、农业、运动等。通过在《南通黄页》和《南通企业网》的资料搜集和到南通市进行实地调查，我们完成了近1600家南通企业的基本信息收集。在此基础上，我们进一步深入企业调查，在南通各大网站刊登的招聘会计人员广告中, 选取300则招聘信息归类分析，主要围绕南通用人单位对会计人才需求量的变化趋势、工作年限、工作性质、学历要求、招聘人数以及具体岗位要求等方面展开，具有一定代表性。

三、调查结果分析 南通市企业主要以制造加工业为主，主要为新兴产业，成立时间不久，因此这些企业对人才的需求是很高的，他们既需要一些有经验的员工，也急需一下充满干劲有新鲜血液的新员工。每个企业的规模不一样大，注册的资金也不一样，对员工的数量要求也是不一样的。 纵观南通市对于会计人才的需求也是不一样的。有的企业由于比较其较大的规模以及其较为规范的部门分类，对于这些企业来说，最需要的是一些优秀的会计人才，并且对于他们的要求也是特别的严苛，对于满足这个职位的人才的需求的数量也是比较的少，因此他们更是需要人才的高素质，要求至少要会计上岗证，并且是大专，工作经验也是要有严格的要求五年以上的优秀人才，其中拥有注册会计师证的

人才更加迫切的需要。 但是也有不同的，由于一些企业规模较小，为了减低其生产成本，有些愿意需求一些高素质人才为其服务，每年为他们做财务报表或者年终总结，对于这些企业，他们对于会计人才的需求仅仅在一年中的某些日子。还有一些则是雇佣一些年轻的中专、大专或者本科毕业的会计人才，对于他们的门槛也比较的低，也仅仅需要一个会计证就行了，这些企业往往是慢慢培养这些人才，用自身内部的资格阅历较老的会计师进行培养，从而为其所用。

会计人才在各行各业都是需要的，他们急需这些人才为其所用，这些企业优先考虑的还是一些有工作经验的会计人才，往往对于其学历要求反而不是这么高，企业还是最注重的是会计人才的职业素质和优秀的工作能力。工作的性质也是不相同的，有些需要一些兼职，而有些则需要一些全职。对于会计人才的岗位需求也是不一样的，但是总而言之有证的人还是优先的，各种证书，如会计从业资格证，初级会计资格证，中级会计资格证和注册会计资格证等证书还是企业录用的一大很大的标准。然而在如今的社会有这些证书也是不够的，对于电脑软件的运用如office，还有对于GAAP，US等熟悉和了解也是被公司录用的一大重要的途径。下面我们将用图表及文字对调查结果进行具体分析。

（一）南通企业对会计人才岗位需求及分析 根据已完成的两份excel表中有招聘意愿的255家企业需求的3220个岗位（有的企业有多个岗位需求）统计可以看出南通企业虽然覆盖面广、数量多，但业务相对简单，且出于人力资源成本的考虑，对会计人才的要求相对较低，对高级岗位的人员需求较少，主要集中在一般会计岗位和出纳岗位，二者合计约占全部需求岗位的85%，高职会计人才的培养目标正处于这一区间，这为高职会计人才的渗透提供了很好的机会。具体数据如表1 所示。

表1 （二）南通企业对会计人才学历、职称和经验的需求 一般来说，企业对会计人员学历、职称和经验的需求是与会计岗位相关的，职位越高对以上三个方面的要求也越高，表2 和表3 的数据也说明了这点。当前南通企业，特别是中小企业对本科及以下会计人才的需求较多，约为84%，其中本科学历的需求量最大，约为68%。。这表明本科人才的需求成了会计人才需求的主体，会计本科毕业生有其合理的必要的就业市场。这也说明了南通的企业在用人方面较为务实和理性，不只一昧注重高文凭，而是从企业自身的发展和节约成本的角度出发，注重人才的实用性。

南通企业会计人才学历需求统计 本科以上 本科 专科（高职） 专科以下 没有要求 表2南通招聘信息大全会计。 从职称需求来看，大多数被调查企业也只要求具备初级职称或会计从业资格证，这两项合计占到约82%，而对中高级职称人才的需求也集中在需要会计机构负责人或者会计主管人员的企业。这种要求对会计专业应届毕业生来说还是可以达到的，以我校为例，会计、财管专业学生大多数在大学期间就已经取得了会计从业资格证书。可以说在南通中小企业会计人才需求方面给会计毕业生留了很大的份额。

表3 从工作经验方面的数据统计来看，约97%的被调查企业希望会计人员有相关工作经验，因为这样可以直接上岗，节约了企业的培训时间和成本，其中1-5 年的工作经验最为受欢迎，至少应当有半年以上的岗位实习经验。这对高校应届毕业生来讲都是必须要达到的，也就需要我们在教学中加大实训和实习的力度。

（三）南通企业对会计人才能力和技能的需求 考虑到不同层次的会计人才所从事的具体工作不同，职能不同，相应要具备的能力和技能也是不同的。所以，南通企事业单位对于会计人才应具备的能力和技能，我们小组从初级和中高级两个不同层次来调查，如表4，表5。根据每项能力和技能被选择的次数来决定其重要程度。调查结果如下，用人单位要求初级会计人才应具备的能力和技能依次为进行日常财务会计核算、正确办理税务事项、胜任内部审计和社会审计的一般工作任务、胜任财务管理的一般工作和纳税筹划。形成该排序结果的原因在于初级会计人才的职能定位初级会计人才应该是优秀而熟练的信息搜集者、信息加工者、信息提供者，他们的岗位主要是会计核算、办理税务事项和一般的审计工作。有的被调查者认为初级会计人才除了应具备上述能力和技能之外，还应该掌握办公软件如Excel等的操作技能。

在经济管理信息化的趋势下，计算机现已广泛运用到财会系统的账务处理、分析等方面，大大提高了广大会计人员的工作效率，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须适应经济管理信息化的需要，掌握办公自动化软件和会计软件的基本操作技能。调查中可以看出，由于大部分中高级会计人才都是从初级会计人员发展而来，所以一些初级会计人员的能力和技能在中高级会计人才中就变得不再重要，例如日常会计和审计方面的专业技能，用人单位更看重其财务分析与预测能力、内部控制、领导能力、决策能力、团队建设、人才培养能力、战略规划能力和纳税筹划。这也是由其职能定位所决定的，因为中高级 会计人才要负债草拟比较重要的企业内部管理制度和方法，分析、检查财务收支和预算执行情况，培养初级会计人才，控制财务风险，管理财务部门，从财务的角度参与企业或单位的经营管理决策，并施加重要的影响。

表4 初级会计人才应具备的能力和技能 南通招聘信息大全会计【二】:江苏南通市市属事业单位2015年招聘职位表 江苏南通市市属事业单位2015年招聘职位表 2015年江苏南通市市属事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台

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一、招聘机构 中国邮政储蓄银行江苏省分行本部及各分支机构。 二、招聘条件 (一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。