面试考前辅导内部资料
面试答题总原则：
理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设
目的：个性化、反培训、高分化
我的原则：
模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好
结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数
去模板化———让答题鲜活而生动
一、什么是面试？什么是结构化面试？
二、面试的形式、作用
三、考官组成、考场设置及成绩评定
四、结构化面试测评要素及分值分布：
1.综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有
独到见解，能自圆其说。
2.解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可行，
特殊情况下情绪稳定、应对沉着。
3.人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，富
有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。
4.求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力完
备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。
5.言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且条
理清晰。
6.举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多余
动作。
五、结构化面试流程
1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。
2、侯考：在规定侯考区等待面试。
3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。
5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。
6、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
7、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
一、着装
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性魅力。要求：与环境气氛协调，与气候季节协调，与年龄身份协调，与自己身材协调。总体感觉：自然得体、稳重大方、富有朝气。
二、发型
男士以短发为宜，干净利落；女士自然青春，不可夸张。要符合职业身份。
三、化妆
最好素面朝天，也可化淡妆，少带饰品。
四、姿态（站姿、坐姿、行姿）
五、表情
平视单个考官，环视所有考官；交流致意时点头微笑，落座听题时略显沉思；喜怒不形于色，对错不显于眉：有礼有节，自信自然.。
六、进退场礼节（敲门、关门、问候、鞠躬、答谢）
第三章题型分类及答题套路
第一节自我认知与拟任职位的匹配性
一、直接陈述型
▲请简单介绍一下你自己（或自我评价）。
二、间接投射型
1、请谈谈你的某位亲人的情况？
2、你的座右铭是什么？
3、对你影响最大的一件事是什么？
4、对你影响最大的一本书是什么？
5、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是比你强？
答题思路：
①实事求是，符合逻辑（要实在得有格调，要实在得动人)
②可以适度美化，但要恰当；不回避缺点，但不是致命的。
③要围绕岗位，体现个人优势。
④大道理＋小道理
第二节求职动机与职位理解
一、求职动机类(为什么)
1、请问你为什么选择当村官
2、请结合你个人的实际情况，谈谈为什么报考这个岗位。
3、警察这个职业充满危险性，有时甚至要流血牺牲，你为什么还要报考？
答题思路：
①现实需要与社会需要、岗位需要相结合、自我价值的实现
②不回避物质利益但要进行升华
二、今后打算类（怎么办）
1、如果你被录取，有什么打算？
2、如果你被录用，到新单位后打算怎么开展工作？
答题思路：
帽子＋怎么办怎么办＋表态
三、职位理解类
1、你认为村官应该具备哪些素质？
2、你到新单位后，领导经常让你做一些端茶倒水的事，你怎么办？
3、你在领导和被领导之中喜欢哪一种？
答题思路：
遇到陷阱类，不要轻易下结论，应辨证分析。
考前准备：
1、了解村官的相关制度。
2、进行充分的职位调研。
3、充分认识和评价自己。（优点缺点、特长爱好、喜欢名言、崇拜人物、难忘经历等）
4、精心准备一份详细的个人简历。
作业：
请用五分钟时间，简要介绍一下你的学习、工作经历，以及你应考这个职位的优势、劣势和相应的弥补措施，并谈谈如果应考成功，你准备怎样开展这个岗位的工作。
第三节计划组织能力
一、日常事务型
思路：一个帽子+三个环节
帽子：信任锻炼完成
三个环节：计划实施总结
1、领导委托你对新参加的工作人员组织一次以《村官法》为主要内容的培训，你有什么打算？
2、单位组成一个调研组到基层调研，由你负责，你有什么打算？
3、领导让你做一次下岗职工的调查，你怎么做？
4、单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？
5、外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派你负责接待工作。你有什么打算？
6、如果由你来组织当地果农去参加一个展销会，问：
（1）你重点要解决什么问题？
（2）你有什么好的措施？
（3）你会如何组织？
二、突发事件型
思路：
①迅速：反应必须迅速、及时。
②同步：诸项工作同时开展。
③控制：控制事态发展、矛盾激化。
④汇报：及时向领导汇报、请示。
1、某地发生食品中毒事件。上级指令你解决此事，你怎么办？
2、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？
3、某村因征用农民土地发生纠纷，据反映村民准备在两会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？
作业：
1、毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。你准备怎么做？
2、国庆节即将来临，单位决定举办一场群众性文艺晚会，领导指定你来筹办。你打算如何组织这次活动？
3、你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？
4、一同事得了白血病，领导委托你组织献爱心活动，有什么打算？
5、你在下班后发现一个人掉下水道里了，下水道里可能有毒，你怎么处理？
第四节沟通协调能力
一、人际关系类
四种关系：
（1）上级：尊重服从，委婉沟通，大局为重。
（2）同事：尊重理解，沟通帮助，工作为重。
（3）下级：管理，教育，帮助。
（4）亲朋：坚持原则，情理兼顾。
（5）群众：热情，服务。
八字方针：冷静反思沟通扬弃
对上：1、你新到一个单位，向领导提出了一个方案，但是领导没有采纳，反而受到讽刺，你该怎么办？
2、你发现你的上司某项决定明显有误，但他对你的建议置之不理，你怎么处理？
对左：1、你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？
对右：1、作为政府官员的你，在自己母亲七十大寿即将来临之际，你的亲朋和同事建议组织一个晚宴,你怎么办？
对下：你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么办？
课堂练习：
1、如果你这次被录用为村官，你会怎么处理与上级领导的关系？
2、在工作中，领导听了某人的一面之词，误解了你，并在职工大会上严厉批评你，你怎么办？
3、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？
4、假如你发现你的上级主管在工作中犯了错误，你怎么办？
5、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办？
6、你和同事因工作发生争执，同事令你当众蒙羞，你怎么办？
7、如果你单位需要你去很艰苦很偏远的国家去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办？
8、你的下属出错被你的上级领导知道了，让你处理，你会怎么办？
二、两难类
原则：工作为重，公事优先；坚持原则，情理兼顾。
三步走：总的原则——怎么处理——发生冲突怎么办
1、你作为一名村官，当你的亲人和陌生人同时身陷险境的时候你会先救谁？
课堂练习：
1、你的亲友为一名当事者说情，让你左右为难，你怎么办？
2、你到机场去接你的朋友，途中领导打电话叫你回单位加班，对此你怎么处理？
工作和家务发生矛盾，你怎么办？
3、二位上司有矛盾分别向你诉说，对此你怎么办？
作业：
1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎么处理？
2、你的直接领导向上级回报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
3、你的一位同事，喜欢跟领导打你的小报告，你如何处理？
4、你参加工作不久，受组织的重用，你的同事对你不服气，对此，你怎么办？
6、你发现你的上司的某项决定明显有误，但他对你的建议置之不理，你怎么处理？
第五节应急应变能力
一、综合型
1、一次你购买水果去看望同事，同事和你的局长是邻居，恰好局长夫人误认为你是看局长，顺手接过了你的水果。对此，你怎么办？
答题思路：原则性和灵活性+轻重缓急原则
1、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？
2、你和同事在执法中，受到群众围攻，手机又无信号，无法与上级取得联系，你怎么应对？
3、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？
二、统筹型
例题：你现在是单位人事处的一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天做完：A,你单位今年招录的村官笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试名单，通知考生并准备相关事项。B,电话通知考生.C，联系一位老干部体检。
课堂练习：
1、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事?
思路：公事优先，私事在后；紧急优先，不急在后；统筹安排，不可偏废。
三、压力型
1、有人检举你在笔试中有作弊行为，你有什么说得吗？
2、经过这次面试，我们认为你不适合当村官，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
答题思路：
①镇静自若，表情自然
②有理有据，娓娓道来
③表扬制度，欣赏别人
作业：
1、你主持一次会议时，两位同志争论不休，并得到部分同志的支持，使会议陷入僵局，你怎么办？
2、如果你去见一个重要客人衣服溅脏了，约定时间快到了，你怎么办？
3、据反映你在这次村官考试中拉关系、走后门，对此你作何解释？
4、我们对你在这次面试中的表现不是很满意，你现在想对考官说什么吗？
第六节对社会现象的认识和理解
思路：（1）表明看法
（2）分析原因（危害、意义、利弊）
（3）提出对策
（4）联系实际（从自身出发，村官的角度）
一、时政积极类
1、雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？
课堂练习：
1、杭州西湖边上的一栋高楼被爆破，原因是影响了文化环境，但这栋高楼只使用了13年，实际使用年限是100年，杭州市民对此现象褒贬不一，你如何看待这个事情？
二、腐败消极类
十字方针：承认危害全面赞扬表态
四步走：看法原因对策表态
1、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象。
课堂练习：
1、社会上有一种说法：“头戴大盖帽，吃了原告吃被告。”你怎么看待这句话？
2、你对有的地方“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看？
三、社会热点、新生事物类
三步走：破题——分析——对策
1、你单位推出新的便民措施，许多群众来电来访咨询，你该怎么办？
课堂练习：
1、汶川大地震发生后，不少的企业、团体、个人都伸出了援助之手，踊跃捐款。有些网站上出现了捐款排行榜，引起了大家的非议，有人认为应该设立，让大家看看在灾难面前谁最有爱心和良心，有人认为仅凭捐款来衡量爱心是偏颇的，你对此怎么看？
2、现在经常出现政府或政府官员向群众道歉，你对此事如何看待？
作业：
1、你对个别单位存在的“一杯茶，一支烟，一张报纸是半天”的现象怎么看？
2、南京出现部分小学生炒股、买基金等现象，你怎么看？
3、近年来大学生就业难的问题日益凸显，许多大学生毕业后仍然长期需要父母“接济”度日，甚至出现了“啃老一族”，你怎么看待这个问题？
4、谈谈你对“范跑跑”事件的看法。
5、据报道，国际巨星巩俐最近加入了新加波国籍，此事引起了广泛的社会议论，你对此怎么看？
6、随着近年来就业压力的日益膨胀，有些大学生选择了“零工资”就业，你如何看待这种现象？
7、你如何看待“人肉搜索”？
第七节串词、演讲
一、串词、串成语
1、以科学发展观为主题讲一个小故事，用上以下几个词，可以打乱顺序：杯水车薪，生搬硬套，发展，打击。
2、以解放思想为主题用层出不穷跳跃罪恶任重道远编一个小故事。
课堂练习：
1、请你用以下五个词编个故事，词的顺序可以颠倒，要求五个词都得用上。
北冰洋、玫瑰花、面试、企业、足球
2、意见汽车比赛青年犯罪
3、信息、友谊、金融、风暴、中草药
4、键盘伊拉克老虎待遇赵本山
二、演讲
（一）情景模拟演讲
1、做一个表彰农民工的演讲。
课堂练习：
1、你单位举办一个新入职员工座谈会，领导临时让你发言。
（二）限定话题演讲
1、以科学发展观，执政为民为主题，做一次演讲
课堂练习：
1、请你以“诚信”为题做一个3分钟的演讲。
第八节对名言警句的理解与分析
你如何理解“上善若水”？
（一）普通型
三步走：是什么——怎么看——怎么做
1、谈谈你对“读万卷书，行万里路”的理解？
2、古人云：“疑人不用，用人不疑”，你这么理解？
3、“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之。”你怎么理解这句话？
课堂练习：
1、谈谈你对“只要功夫深，铁杵磨成针”的理解？
2、俗话说“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎样理解的？
3、谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的理解？
4、你对“不在其位，不谋其政”如何理解？
5、谈谈对“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”的理解？
（二）矛盾型
三步走：简单概括——辩证破题——分析理解——总结表态
1、谦虚使进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中，骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？
2、有人说：知足者常乐。有人说：不知足是进步的阶梯。你怎么看？
课堂练习：
1、拿破伦说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：要立志做大事不要立志做大官。你怎么看？
2、古语云：“将在外军令有所不受”和“下级必须服从上级”，这二者矛盾吗？请谈谈你的看法。
（三）社会流行语
1、“金杯银杯不如老百姓的口碑”你作为村官怎么理解这句话？
2、“找个好工作，不如找个好老公”，谈谈你的观点？
课堂练习：
1、你如何看待“人比人，气死人”这句话？
（四）组合类
三步走：抓总概括——分点论述——总结表态
1、社会上有种说法：有些地方在选人用人上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关键，能力作参考”。你对这种现象怎么看？
课堂练习：
1、某大学校长说：“未来的世界是：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。”请问你对这段话怎么理解？
作业：
1、沉默是金。你怎样理解这句话？
2、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”谈谈你对这句话的理解。
3、俗话说“没有规矩不成方圆”，但现代社会又强调创新，对此，你怎么看？
4、萧伯纳说：“人生有两大冰川：一是心灰意冷，一是踌躇满志。”对此你怎么看？
5、有人说一个单位要用待遇留人，有人说要用事业留人，有人说要用环境留人。你怎么看？
6、你如何理解“多个朋友多条路”？
7、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。”你怎么看？
第九节漫画、联想
一、漫画
▲三步走：揭示寓意——分析展开——总结升华
1、漫画：《人生路上》，百米跑了70米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30米。
2、漫画：《此消彼长》，一堆一次性卫生筷上有几只小鸟在飞，周围是光秃秃的几个树桩。
课堂练习：
1、漫画：画了一栋漂亮的房子，左边是社会主义新农村建设，楼上的农民讲“拿钱买了房子，没有钱还债”，旁边是“前面风光，后面垃圾”。
2、漫画：画了一个金饭碗，周围一堆的人围着那只碗。
二、抽象类
1、面对世界地图，你想到了什么？
2、选三个标点符号，联系生活和学习谈谈。
3、对于0，不同的人有不同的看法：音乐家说0是休止符，数学家说0是圆，诗人说0是朝阳……你联想到的是什么？
第三章分类训练
第一部分自我认知、求职动机、职位理解
一、有人说：基层工作很艰苦，你为什么报考基层村官？
审题：求职动机（联系自己实际将有非常效果）
答：我认为这种说法是片面的，因为我是一个土生土长的农家娃，能够替老百姓办一点实事，是我毕生的追求。我报考村官是基于以下几点原因：
（1）求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。
（2）实现人生价值的需要。村官考试充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。
（3）为了更好的建设自己的家乡。我的家乡是一个比较贫穷的地方，我非常希望能够为改变自己家乡落后的面貌，尽自己的一份微薄的力量。
（4）为了更好地发挥自己的才能。村官是一项神圣的职业，我迫切地想成为这个队伍的一员。
最后，假如我能够成为一个光荣的国家村官，我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，超越自我，做一个让组织放心，让人民满意的村官。
二、如果你被录取了，在今后的工作中，你将会怎么做？
审题：求职动机。
答：假如我能幸运地成为一名国家村官，我将把“让组织放心，让人民满意”作为毕生追求，我将坚持做到以下几点：
（1）在政治上，积极要求上进，不断向党组织靠拢，同时，加强理论学习，不断提高自己的理论素养。
（2）在工作上，积极肯干，努力钻研业务，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有突破。
（3）在作风上，严格要求自己，有损村官形象的事坚决不做，有损党和政府形象的话坚决不说。
（4）在学习上，努力学习业务知识，做到“四向”：向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真。因为我深深的明白一个道理，那就是“刀不磨，要生锈；人不学，要落后。”
三、请作一下自我介绍或者自我评价。
审题：自我认知。前者侧重于年龄、学历、专业、政治面貌、家庭背景，主要学习、工作经历的介绍；后者侧重于自身优势和不足的介绍而且自己要表态。
四、你的业余爱好是什么？
审题：自我认知。（要联系村官职位，真实）
答：我的业余爱好非常广泛，最大的爱好主要有以下几个方面：
（1）看书。高尔基说过“书籍是人类进步的阶梯”。我比较喜欢看书，喜欢从书中汲取营养，不断完善自己的人格。（古语、俗语的适当引用将增色不少，如果能驾轻就熟地运用成语、名言警句、排比句则更好）
（2）演讲。我喜欢参加各类演讲比赛，也取得了一定的成绩，但我更注重的是演讲的过程。因为它既能锻炼自己的口才，又能学到许多新的知识。
（3）锻炼。俗话说“身体是革命的本钱”，要干好工作，健康的身体是一个必不可少的条件。
我认为我的这些爱好都能帮助我做一个合格的村官。
五、你受过挫折吗？请谈谈你有何感想。（你最难忘的事）
审题：自我认知。面对挫折，困难的表现。（最好是小事，以小见大，对自己的世界观人生观的影响，切忌高考失利、恋爱失败、哥们背叛等消极内容）
答：毛主席曾经说过：“前途是光明的，道路是曲折的”。的确如此，没有哪一个人的一生都是一帆风顺的，我也一样，在我的记忆中，有这么一件事至今难忘：
……
作为一名国家村官，特别是基层村官，天天和老百姓打交道，难事肯定不少，但当面临困难的时候，我一定牢牢记住一句话“困难像弹簧，你弱它就强”，决不回避，要勇敢面对，想办法及时解决困难，只有这样，我们才能更好更快地成熟起来。
六、请谈谈你参加面试的感受？
审题：自我认知。实话实说，重在真诚。
答：现在，坐在评委面前的我，可以说是十分激动，感慨万千，总结起来有以下几点感受：
（1）高兴。我国的村官考试制度，充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，为优秀人才的脱颖而出营造了良好的环境，有利于把各类人才选拔到适合的岗位上去，所以我心里是由衷的感到高兴。
（2）感谢。今天，我看到各位评委们，为了党和人民的事业而如此尽心尽力地工作，我的心中充满了谢意。如果我能够代表所有参加面试的考生的话，我愿意用最诚挚的心意向你们说两个字：谢谢。
（3）自豪。能以优秀的成绩（全市第四，全县第一）进入面试，这是对自己努力学习的回报，是自我价值的一种体现，感到很是自豪。
（4）紧张。尽管我不断提醒自己，别紧张，争取好好发挥，得到评委的认可，但我还是比较紧张，因为，我确实很想成为一名村官，一想到这里我就忍不住激动的心情。
第二部分计划组织能力
一、领导交给你一个关于调查进城务工人员生活状况的任务（培训、比赛、考察），你有什
么打算?
审题：组织能力。一个帽子，三个环节。
答：领导交给我这项工作，充分体现了领导对我的信任，我一定不辜负领导的重托，把它当作是一次锻炼自己的机会，满怀信心，争取圆满完成这项工作，我决定从以下几方面入手：
（1）拟定调查研究的方案。方案应包括此次调研的重要性、必要性、内容、时间、地点、调查对象、调查方法等，同时，要多向有调查经验的老同志请教，吸取以往的经验教训，力争方案的完善合理。
（2）当方案得到领导批准后，要严格按照方案组织实施，组织人员，召开会议，落实任务，明确职责与分工，深入实际，深入基层，掌握第一手资料，确保调研的真实性、群众性、广泛性，自己要做到经常检查，遇到问题及时协调处理，使调研活动正常进行，达到预期的目的。
（3）调研结束后，认真梳理材料，分析总结，写出当前进城务工人员的生活现状，提出有针对性的建议、对策，全面总结，找出差距，在以后的工作中不断提高自己的业务水平和工作能力，以便以后更好地开展工作。
二、领导安排你与一位老同志去考察，老同志性格古怪，不好合作，怎么办？
审题：组织能力＋协调能力。一个帽子，三个环节，之间再加上一个协调环节。
（1）原话。
（2）在制定计划之前，虚心向老同志请教，做到情真意切，我相信，只要我尊重老同志，一定会得到老同志的支持。在充分听取老同志意见的基础上，制定详尽的方案。
（3）在考察过程中，要多体贴老同志，关心老同志身体，要做到“想得多一点，手脚勤一点，工作积极一点”。力争圆满完成领导交办的任务。
（4）原话。
三、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排？
上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，如果我是本单位这三个工作的负责人，
我首先先在这两周时间里检查单位里防火防盗防泄密工作情况，如果存在不足就尽快整改，同时将存在的不足和整改后的情况记录下来，在领导到来时再如实汇报相关的情况。
其次要在领导来检查前安排好相关的流程。要先了解是哪些领导来检查，同时确定是否需要派车接领导，同时要确认领导到来的时间和随行人员的人数，还要确定领导是否存在分工，如存在分工，还要确认领导们是分别检查哪些项目。了解了情况后，就做好流程表，具体安排整个检查过程中的时间、地点、接待的人员及各种具体的事项。
在领导检查的当天，把领导接到检查地点后，要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员，以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映，方便领导了解情况。
事后要认真总结，按照领导的指示，查缺补漏，督促整改。
第三部分沟通协调能力
一、你精心地撰写了一个方案，不仅没有得到领导的批准，反而受到讽刺，你怎么办？（同事受表扬而自己挨批）
审题：协调、应变能力。注意“八字方针”。（正确对待批评的问题)
（1）冷静。当遇到此类情况，心中难免有一丝委屈，但要做到不急躁、不冲动，以平
和的心态去对待。
（2）反思。冷静下来后，进一步认真反思出现这种情况的原因，是否是方案不够完善，缺乏可行性和可操作性，或者是方法不当引起了领导的误解。（是否自己有嫉妒心理，戴着“有色眼镜”看别人；是否自己有错误，却因有“待人严，待己宽”的思想作怪；是否是自己没有向领导汇报，领导不知道自己工作的进度。）
（3）沟通。若方案不完善，要进一步的通过调查核实，完善方案，若是工作方法不当，要在适当时间适当时候找领导，沟通思想，以取得领导的理解和支持。（打牌要钱的哲学）（4）扬弃。不因领导不采纳我的方案而挫伤了工作的积极性，今后，我将一如既往地勤奋工作，踏实工作，把工作做得更好、更实、更细，促使自己健康成长。
二、你是一个机关的普通工作者，去别处联系工作时，别人小瞧你，你怎么办？
审题：应变、协调能力。注意“八字方针”。
（1）保持一颗平常心，以平和的心态面对眼前发生的情况。
（2）尽快反思，及时沟通。如果是自己的穿着打扮、言行举止不妥，或者是自己没把事情表述清楚就要真诚地向对方道歉；如果是自己手续不够完善，立刻回到单位补办相关手续；如果是属于对方素质底下，有意刁难，就直接找领导汇报工作。
（3）在今后的工作中，树立全局观、大局观，其他单位同志来办理业务时，一定要做到热情接待，决不有意为难。
三、你在依法执行公务中，有亲友、师长来说情，你怎么办？
审题：协调能力、原则性。
答：应该承认这是会经常遇到的事，要明白这是对自己原则性的考验，因此，必须保持清醒的头脑，要把原则与做好亲友的思想工作结合起来，分门别类处理：
（1）如果亲友反映的情况符合相关的政策规定，就要按有关程序进行办理。如果不符合，要耐心地做解释，晓之以理，动之以情，争取得到理解。
（2）当前面二者发生矛盾，实在不能调和时，一定要坚持原则。因为原则重于亲情，制度高于友情，公情大于私情，坚决做到不徇私枉法。
四、当工作和学习发生了矛盾，你在工作时间抽空学习，领导和同事对此颇有微辞，你该怎么办？
审题：协调能力。
答：（1）应该肯定学习是好事，我们每个人都要树立终身学习的理念，只是要讲究学习方法。
（2）要树立工作学习两不误的观点，因为学习是为了更好地工作，我们应该尽量牺牲休息时间学习，争取不和工作相冲突。如果二者发生矛盾，要按轻重缓急的原则进行处理，比如说，要替领导起草一个讲话稿，就要放下手中的其他工作，全力以赴的将此项任务完成。
五、参加工作后，怎样处理好与同事、领导的人际关系？
审题：协调能力。
答：马克思说过：“人是社会关系的总和”。处理好人际关系是干好工作的前提，是十分重要的。我参加工作以后将尽力做到以下几点：
(1) 虚心。戒骄戒躁，尊重领导，尊敬同事，虚心向领导和同事请教。
(2) 诚心。为人做事，诚实守信，做到“言必行，行必果”。
(3) 热心。在工作上积极肯干，少说多做，把远大目标同脚踏实地干工作结合起来，从
身边做起，从一点一滴做起。
六、10名群众到你单位上访，扬言不解决问题就绝食，领导委托你全权处理此事，你怎么办？
审题：协调能力。“一个帽子＋八字方针”
答：领导委我以重任，体现了领导对我的信任，我一定把这当做锻炼自己的机会，尽心尽力处理好这件事，以不辜负领导对我的信任。我将从以下几方面去处理：
(1)保持冷静，热情接待。做好情绪激动群众的劝解工作，避免矛盾进一步激化。
(2)细心询问，认真记录，分门别类处理。如果群众反映属实，但不属于本单位的管理范围，就要告诉正确的解决途径；若属于单位管理范畴，但一时又不能处理的，要给群众承诺办理时限，待请示领导后再答复群众；如果群众是受人教唆，就要动之以理，晓之以情，做好解释工作，取得群众的理解。
(3)要告诉群众，绝食是解决不了问题的，只能使事情变得更糟，并劝解群众回家。
(4)等群众走后，及时将记录整理成规范的书面材料，向领导汇报，争取早日处理好这件事。
七、在完成某项工作时，我认为领导的方式不好，该怎么办？
审题：协调能力。
答：遇到这种情况，先要冷静下来，反复思索自己的判断是否正确，在确定以后，也要分情况处理：
1、如果领导已作出决定，就要坚定不移地执行，要始终记住：下级服从上级，个人服从组织。
2、如果方案正在讨论中，就要发挥工作上的积极性、主动性，在合适时间向领导提出合理化的建议。
3、如果领导决定违反了原则，要及时提醒领导，如果领导置之不理，要及时向上级领导汇报，以免造成严重的后果。
八、直接领导在向上级汇报工作时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
审题：观念问题，协调能力。
答：遇到这种情况，心中难免有一丝委屈，但要理性地去认识这个问题，正确对待，思想千万不能走极端。
1、要树立正确的功劳观。因为功劳的取得，凝聚着领导的关心，同事的帮助，是集体智慧的结晶。
2、直接领导这样做，是因为他站的角度不同，他是站在全局的角度去汇报，这样做也没什么不妥。
3、上级对直接领导的肯定，其实也就是对我的肯定，俗话说“强将手下无弱兵”，这是我们集体的荣誉。
最后，我一定会一如既往，甚至更加努力地工作，全心全意为人服务，做一个让组织放心，让人民满意的村官。
第四部分应急应变能力
一、你和同事依法行政受围攻，你将会怎么做？
审题：考查处理突发事件的能力。
答：（1）沉着冷静，做到不慌乱，控制事态进一步恶化。
（2）反思。如果是自己工作方法简单、态度粗暴，要立刻向群众道歉，转变态度。同时，细心听取群众反映的情况，若符合政策规定，立刻告诉群众正确的解决途径；若不符合相关规定，要向群众耐心宣传，动之以情，晓之以理，劝解群众回家；若有实际困难但又不能立刻解决的，要及时向上级反映。
（3）如果不能控制场上的局势，要果断决定，迅速撤离现场，并及时向领导和公安部门汇报。
二、如果你在执法过程中，收到了一封恐吓信，你会怎么办？
审题：处理突发事件的能力
答：应该承认社会上确实存在这么一种现象，所以，收到信后没必要大惊小怪，惊慌失措，要坚持做到以下几点：
（1）坚决不低头。因为这正是考验自己的时候，一定不能放弃原则，必须严格按照制度办事，不徇私枉法。
（2）及时汇报。要向领导及时汇报，取得大家的支持，同时向公安机关报案。
（3）要树立既要对工作负责，也要对家人负责的观念，必要的时候，要将家人转移到安全地带。
三、你到某村落实扶贫工作，见两个农民在路旁厮打，你怎么办？
审题：协调能力。
答：遇到此类事件，决不能绕道而去，应该把群众的事当做自己的事，“想群众之所想，急群众之所急”，立即上前处理，我认为可以从以下几方面去解决：
（1）采取果断措施，制止两个农民的厮打，防止矛盾进一步激化。
（2）认真听取两个农民的陈述，弄清楚原因后，处于公心协调解决，就是俗话说的“一碗水要端平”，争取化干戈为玉帛。
（3）如果是涉及到婚姻、财产继承、家族等比较复杂的事情，要告诉他们解决问题的正确方法，并劝解他们回家。
（4）及时向领导汇报，如果事件需要及时解决，要尽快联系好当地派出所或村组干部，协调解决。
四、你见义勇为救了一个被车撞倒的老人，肇事者扬长而去，受害者家人误会是你干的，你怎么办？
审题：应变能力，协调能力。
答：遇到这种情况，心中难免有一丝委屈，但我不能丧失信念，因为见义勇为是中华民族的传统美德，无论在哪种情况下，我们都应该大力提倡。因此，我应当坚持做到以下几点：（1）无论在任何情况下，我将千方百计把伤者送到医院抢救，因为个人的委屈和生命的价值比起来是微不足道的。同时，立刻向公安部门报案。
（2）安置好伤者后，及时与受害者家属沟通，耐心地向他们解释事情发生的经过，得到他们的理解，要以一颗宽容的心去对待受害者家属的误解。
（3）尽量提供人证物证，积极协助公安部门的工作，尽快找到真正的肇事者，事后及时将情况向单位领导汇报。
（4）如果做了上述工作仍不能解决问题，要善于运用法律手段维护自己的合法权益。
五、你手头有很多工作，领导又交给你一项工作，但时间相当紧张，你怎么办？
审题：统筹协调能力。“一个帽子＋具体分析”。
答：帽子。我一定要妥善处理，正确对待。
1、在确保质量的前提下，牺牲休息时间，加班加点完成这项工作，以不辜负领导的信
任。
2、如果实在没时间完成，应主动向领导汇报，请求调整工作的安排。
第五部分对社会现象的认识和理解
一、你认为怎样才能根除腐败现象？
审题：对社会现象的认识。
答：首先应该分析腐败产生的原因，我认为主要有以下三点：
1、干部自身素质低，人生观、价值观、世界观偏离，忘记了党的宗旨，丧失了党性。
2、对权力的监督缺乏强有力的机制。“绝对权力产生绝对腐败”。
3、对腐败的打击力度不够，违法犯罪的成本不高。
找准了原因后，就应该仔细研究，制定可行性的对策，我认为可以从以下几方面入手：
1、加强教育，从思想上抵制腐败的入侵。同时，积极探索“高薪养廉”做法，提高村官待遇，使村官不愿意腐败。
2、建立健全对权力的监督约束机制，从制度上遏制腐败的产生，使村官无条件腐败、无机会腐败。
3、加大对腐败分子的打击、惩处力度，从法律上震慑腐败分子。务必让腐败分子在政治上身败名裂，经济上倾家荡产，使他们不敢腐败。
二、“木匠做教授，硕士开火锅，文盲教大学生”，你怎样理解？
审题：流行语反映社会现象。
答：这是出现在我们社会生活中的现象，我认为它体现了一种崭新的人才观念，是正常的。
1、体现了现代社会从学历型人才向技能型人才的转变，这是一种全新的人才使用模式。
2、俗话说“三百六十行，行行出状元”，只要是在每个行业内能创造性的劳动，取得突破性的进展，就是人才。只要能为社会做贡献，就是人才。
3、表态：做新时期的复合型人才。
三、杭天琪到宜宾义演，组委会为观众准备了小板凳，结果在演出结束后，却出现了观众哄抢小板凳的场面，你是怎样看的？
审题：消极现象。
答：这个现象影响了宜宾市的形象，反映了部分市民道德素质不高，应该引起重视，坚决予以批判。
1、从这件事可以看出，一方面，在工作中，精神文明建设还抓得不够；另一方面，观众有一种“法不治众”“不拿白不拿”的心理在作怪。一个文明城市，不仅包括硬件设施，还包括市民的文明素养、社会治安情况等，宜宾近两年的经济发展是有目共睹的，但精神文明建设明显滞后。
2、对策：坚持两手抓，重点抓好精神文明建设，同时，在市级各大媒体上展开专题讨论，让社会来关注公民的思想道德建设这个问题，要让拿小板凳的人后悔莫及。
3、作为一个新时代的年轻人，我一定要做社会的楷模，努力加强自己的思想道德修养，为建设美好宜宾尽到自己的一份力量。
四、你对人们追求时尚有何看法？
审题：新生事物。
时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。
五、有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？
审题：消极腐败现象。
①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们村官队伍的形象，影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。
⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。
第六部分对名言警句的理解与分析
一、古人云：“木秀于林，风必摧之”，“枪打出头鸟”，“人怕出名猪怕壮”，你是怎样看的？
审题：普通型辨证分析能力。“三步走”
答：1、解释本义及社会义，成绩突出的人易遭别人打击排挤。
2、不能因为怕而不敢去竞争，不敢去拼搏，展示自己的才华，（切忌中庸之道），如果取得成绩，应保持谦虚，是领导培养，同事支持的结果，应谦虚。
3、若自己遭嫉妒、议论，应宽容，包容，若别人强，应虚心向他学习。
二、“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你是怎样认识的？
审题：组合型。
答：我认为这句话是正确的。
首先，“天资好不如学问好”让我想起了方仲永，他三岁能诗，五岁能文，天资极高。但他的父亲为了赚钱，就带着他四处走访，不让他上学，结果几年后，“泯然众人也”。这就生动地说明了，一个人天资再高，但后天的学习也是非常重要的。
其次，“学问好不如处事好”，确实是这样，学问好固然重要，但处事不好就会给你的工作、生活带来重大影响。所以，要建立和谐、健康的人际关系，团结同事，积极与别人合作。
再次，“处事好不如做人好”，一个人立身处世，做人是非常重要的，这是思想道德品质的问题。如果一味的拉关系，讲交情，只会让社会风气每况愈下。
最后，我们应该树立良好的人生观、世界观、价值观，处理好人际关系，“一个好汉三个帮”，不断充电，不断学习，不断完善自我、超越自我。
三、谈谈你对“权为民则利，为己则害”的理解？
审题：普通型。
答：这句话是正确的。权力是双刃剑，有利也有害，关键是看怎么用，就是要我们树立正确的权力观。我是这样分析的：
1、权为民则利。权力产生于人民，就要切实地用在老百姓身上，替他们谋福利，为他们排忧解难。
2、权为己则害。如果运用手中的权力，为自己谋取私利，不管老百姓死活，不仅贻误了自己，更贻误了人民，贻误了国家和民族。
3、表态。
四、“善意谎言无可厚非”，你是怎样认识的？
审题：普通型。
答：对于这句话，我们要用一分为二的观点去看待。
1、在生活中，善意的谎言的确无可厚非。比如，你的一位亲友得了重病，即将死去。但家人大多会告诉他只是一般的病，好让他以平和的心态走完自己的人生旅程。
2、在工作中，就要把握好善意谎言的尺度。如果是为了协调好同事间的关系，可以用一点；如果是想讨领导欢心，虚报成绩，那当然不行。
五、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”，你怎样理解？
审题：矛盾型。
答：这句话充分体现了唯物辩证法的思想，所以我们也要用一分为二的观点去分析，钱是双刃剑，关键是怎样去看待，就是要树立正确的金钱观。
1、“金钱是忠实的男仆”。俗话说“金钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的。”有了钱，确实可以在物质生活上大大的改善，所以这是对的。
2、“金钱是恶毒的女主人”。确实是这样，如果一心为了钱，不择手段，甚至干下违法乱纪之事，最终只会落得个可悲下场。从这个方面来说，金钱是恶毒的女人。
六、你怎样理解“谁人背后不议人，谁人背后无人议”？
审题：普通型。
答：应该承认社会上确实存在这样一种现象，下面我从两方面去分析：
（1）在背后议论别人，是一种很不好的习惯，但大多数人都喜欢在别人背后品头论足，引以为乐，这是一种素质低的表现。
（2）作为一名新时代的青年，要坚持做到两点：一是对别人背后议论自己的行为，要有一颗宽容的心，不去斤斤计较；二是自己做到不在别人背后说长道短，乱发议论。
七、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法？
（1）成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!
（2）失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）
（3）作为一名村官，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！
八、“金杯，银杯，不如老百姓的口碑；金奖，银奖，不如老百姓的褒奖”，你是怎样理解的？
审题：普通型流行语。
答：这个名言是说我们工作的宗旨、出发点和落脚点到底是什么，关键是一个对谁负责
的问题，是对领导还是对群众，答案当然是后者。我认为对人民负责这个问题可以从以下几个方面来理解：
（1）这是党的性质决定的。我党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，“三个代表”重要思想也明确指出要“代表中国最广大人民群众的根本利益”。
（2）这是村官的职责决定的。邓小平同志说过“我是中国人民的儿子，我深情的爱着我的祖国和人民。”国家村官是人民的公仆，要对人民负责，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。（适时引用名言是制胜法宝）
（3）是历史规律所决定的。孟子曾说过“得民心者得天下”，人民才是社会的主体，只有民心稳定，国家才能迅速发展。
九、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？
团队协作精神是做好工作的保证。第一句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明了这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一股绳，才有利于事业的进步。
附：
一、重要理论
（一）科学发展观
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
十七大报告指出：“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”这段论述表明，以人为本的“人”指的是最广大人民群众，在当代中国就是以工人、农民、知识分子等劳动者为主体，包括社会各阶层在内的广大人民群众；以人为本的“本”指的是根本，就是一切工作的出发点和落脚点，就是要牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准，切实把立党为公、执政为民的要求具体地、深入地落实到党和国家制定与实施方针政策的工作中去，落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。我们党把以人为本确立为科学发展观的核心，就意味着科学回答了为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配等一系列基本问题。
科学发展观所追求的全面发展，就是要按照中国特色社会主义事业总体布局，以经济建设为中心，全面推进中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设。科学发展观所追求的协调发展，就是各方面的发展要相互适应，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。科学发展观所追求的可持续发展，就是要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约
你是某校团委书记，开通微博之后看到有很多对你的负面评论，说你“沽名钓誉”“华而不实”，你怎么办？ 作为学校的团委书记在开通微博后看到的是很多负面的评论这跟我平时预计的评判是有一定的 落差的。那么造成这一尴尬局面的原因有哪些呢？这是我应该反思的问题。经过反思之后应该不难发现负面影响很多的问题所在。接下来我会认真分析负面评论的具体内容根据不同的内容来确定不同的改正方案。比如说我“沽名钓誉”“华而不实”这指向我在工作的过程中是不是形式大于内容或是好大喜功使得部分人士感到不满。团委工作纷繁冗杂具体细枝末节的工作可能没有照顾到位以至于被误解等。 作为团委书记在平时的工作中是不是没有很好的与上级领导沟通导致很多工作在评定过程中存 在一定的偏差，或者说是在对于下属的工作分配上存在一定的不合理性，使得下属存在一定的怨言或不解以至于影响自己相应的评论。 对于相关问题进行一定的分析和评定后需要做的便是解决相应的问题，比如说可以加强自己在网络上与大家得沟通互动，形成一种比较好的网络互动平台。同时在工作的接收与布置过程中兼顾各方面的利益照顾多个主体之间的关系。 总之，看到不好的评论对我而言并不是坏事，这首先发映出我在以往的工作中，可能存在一定的问题，通过网络的平台了解到说明平时疏于网络的关注是不太好的，在接下来的团委工作过程中应该照顾各方面的利益并加强各个层面的互动与沟通使得自己的负面评论不断减少，为树立更好的新形象而不断努力。 你是一名记者，到某单位进行行风建设的暗访，被他们发现了，要没收你的摄影器材，你怎么 处理？ 应急应变更多的是讲求具体情况的具体分析，作为一名记者首先我应该是要遵循自己的职业操守，在保证自己人身安全的前提下确定采访内容的完整性。 对方只是打算没收我的采访器材，还未有进行，这时候我应该先视图将所有的采访内容进行保存，如若不能够进行保存而且内容由十分重要的话，我会向相关领导及时汇报希望他们可以进行协商，最终保护采访内容的完整性。 最后，待此事结束后我会努力反思造成这样事情的问题究竟何在如果是我个人的技术原因造成的，我会努力向老同志学习并能在以后的采访过程中顺利的完成任务。如果说是技术层面的原因的话，我会建议领导更换器材或者说转变采访方式，从而达到最终完成采访任务的目的。 某村引进特色农业种植，村民花费很多钱，但是过了一段时间，农作物大面积死亡，农民要求 赔偿，作为村委会干部，你怎么办？ 解析： 分析情况、确定任务： 特色农业种植对繁荣农村经济，对实现强农惠农政策、对建设社会主义新农村有重要意义。而这次的农作物大量死亡使农民遭受经济损失，应该马上你不村民损失，否则可能会造成村民对我们的不满以及对此项政策的抵触，不利于强农惠农政策的推广。 解决问题： 尽快查看农作物死亡的实际情况，统计受灾面积找相关专家查明受损原因，给农民适当的补贴和
华图国考面试V4体系面试答题避免假大空 2018国考笔试成绩公布，2018国考面试华图公务员面试班怎么样?河北华图公务员面试班如何?2018华图国考面试V4课程体系告诉你。 假大空，可以说是现在公务员面试答题中常遇到的情况，你若能有效的避免，就可以获取高分，要想避免这个问题，就得先知道这个问题产生的原因。 这个问题发生的原因，可以说和我们广大考生无关，因为目前在整个行业中还没有有效的方法去解决这个问题，这是这个行业的通病。下面简单和你说明下这种现象产生的过程，从而可能找到好的解决方法。 公务员面试答题技术总共经历了四代，刚开始时，只要你能开口，比较流利的说话，不管偏题，跑题，就可以获得高分。在那个时期称之为开口式时代，这样大家都能比较流利的开口答题了。 但又出现了很多答的内容不准确，没有针对性，这个时候，就开始了口诀式答题，就是把面试考察的标准编成口诀，如冷静，反思，沟通，总结，一个帽子三个环节，遇到题就按口诀答题。这个看过现在市面上公务员面试视频的同学都知道。 但这样又出现了一个严重的情况，十个人答题有八个人回答一样，考官都听烦了，所以就出现了反模板化。 现在大部分都是模板式答题体系，很多老师会告诉你一个答题的思路，不同的题型有不同的思路，有效的避免了一个套路的答题雷同，如不在讲冷静，反思，沟通，总结，而讲态度，原因，化解，避免。因为态度是多种的，原因也多方面的，化解的方法也是多样的。 但却出了内容的假大空。还有一些搞个性化教学，就是让考生依据自己的能力去答题，结果就变成了让大家偏离准确性去追求那些形式上的差异化。 所以你要真正的破解这个问题，需要你了解公务员面试的一个基本常识，公务员面试考两大类题型，一是认知类题型，就是你怎么站在政府角度去看待问题。二是操作执行类题型，就是你怎么以基层公务员的组织行为要求去办事，而不是你自己去臆想的，这两个事情是几乎所有面试考生都不具备的。 而要做到这一点，就需要去搜集大量的公务员面高分学员答题示范和了解不同政府部门的工作思维和掌握不同部门的工作实务，探索出面试高分模型。 而这一点，从2016年9月起，华图面试研究院牵头，带领全国112名5年以上授课经验的资深面试老师进行深入教研。前后共搜集1000个高分学员答题示范，测出高分样例。分析了近15年上万道面试真题，摸清面试出题脉络，提出解题制胜的法宝。最终形成V4 体系核心法宝——政府实务式答题。
一、开篇话 1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决： 2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。 3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。 4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。 5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。 6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法： 7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。 8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的： 二、万能话 1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。 2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。 3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。 6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。 7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。 8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。 10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋 11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。 12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主
已经上岸的分享公务员面试华图面试班上课感受2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。好多考生开始关注与公务员面试有关的信息。我们也接到了许多考生的疑问。在这里，华图教育以专业的角度带你了解公务员面试考试，帮您进行理性的选择！ 作为一名已经成功上岸的过来人，想跟大家聊一聊我的备考经历，特别是我的报班经验。在选择加入公考大军的那一刻，我就觉的如果单靠我自己估计还没走到“独木桥”上，我就已经先掉下河淹死了，因为自己自控力太差，而且也属于那种不咋聪明的人。所以，我决定找一家靠谱的公职机构，一方面是可以系统的学习，另一方面是可以督促自己学习（因为我的自控力真的差到极点）。最后误打误撞我选择了华图，在笔试班的时候，其实体验感还是不错的。结果，没想到最后真的进入到了面试（其实后面才是重点）。 虽然进到面试，但是成绩是排到后面的，希望其实也挺渺茫的。说心里话，当时也就是抱着试试的态度了。在咨询了华图客服之后，决定报一个华图封闭面试班。 我们是正式开课前有一个开班，当时是做了一个测评，对所有的学员做了一个简单的测试，讲真，我啥都不会，那些问题我是真不知道该咋回答（那叫一个丢人啊）。（后来老师根据每个学生的特点，都提出了一些建议，并且手把手的教啊，这一点是真心不错！！） 开班之后，真的是惊到我了，主讲老师的面试素质那叫一个牛啊，一张口都是出口成章的。对于面试内容的讲解也是非常到位，对于我这种根本不知面试为何物的人，真的是受益匪浅。课堂上还安排了助教老师，也都是教面试一流的老师，我们分小组进行演练，助教老师会挨个进行点评，提出你的一些不足，并且针对你自己的问题，会提出一些建议，帮助自己提升,几乎是一对一全方位的服务了。而且课堂上可以帮助自己模拟面试现场,在这个过程中，助教老师都会让学员对自己的实际情况清晰、准确的定位，找到最适合自己的辅导方案，能够全面满足不同学员的个性化需求，真正的提升面试能力。 因为华图是主打面授课，个人感觉优点就是在课堂上可以与老师面对面交流，这也是传统课堂教学所带来的便利，说实话，线下课堂的学习感受和线上课堂还是有很大的不同的，特别是这种面试课，之前，我也尝试购买一些视频课，但是，效果真心不怎么好（没有那种面试的感觉）。但是在上面授课的时候，每当我有疑问的时候我都可以当面与老师交流，课下也可以去找老师沟通，不会像线上那种，有疑问却得不到解决。而且，学员之间也是当面交流，可以互相督促、
公务员面试回答时可参考的必备事例 专注 一次，英国物理学家牛顿请朋友到家里来做客，饭菜做好后，他就进实验室专心致志地做实验去了。朋友来后找不着牛顿，等了好一阵子，因急于赶去上班，就独个儿把饭菜吃了，并把吃剩下的鸡骨放在盒子里，然后走了。傍晚，牛顿做完实验返家准备吃饭，当他看见盒子里的鸡骨头时显出突然醒悟的样子，哈哈大笑说：“我以为自己还没吃饭呢，原来早已吃过了。” 一天，普林斯顿高级研究所办公室的电话响了。电话里一个声音问道：“你能否告诉我，爱因斯坦博士的家在哪儿？”秘书回答：“对不起，我不能奉告，因为我要尊重爱因斯坦博士的意愿，他不愿自己的住处受到打扰。”这时电话里的声音低到几乎耳语般地说：“请你不要告诉任何人，我就是爱因斯坦，我正要回家去，可是我找不到家啦！”原来，爱因斯坦走路时一直思考着讨论的问题，不知不觉竟迷路了。 牛顿因做实验忘记了吃饭，明明空着肚子却误以为自己“早已吃过了”，爱因斯坦因走路时思考着科研问题竟迷路“找不到家”，两位大师均聪明绝顶，为何会发生这一类事情呢？这是因为两位大师均专注于自己的事业。 人世间要成就一番事业，因素是多方面的，而其中很重要的一点就是专心，也即专注。专注来自于目标的专一，目标专一才会集中精力、体力，才会越钻越深，越来越向目标靠近。专注是成功的先决条件。 二、自律，使人学会战胜自己 《元史?许衡传》里有这样一段记载：许衡做官之前，一年夏天外出，天热感觉口渴难耐，刚好道旁有棵梨树，众人争相摘梨解渴，惟独许衡不为之所动。有人问他为何不摘？他回答说：“不是自己的梨，岂能乱摘！”那人劝解道：“乱世之时，这梨是没有主人的。”许衡正色道：“梨无主人，难道我心中也无主吗？”终不摘梨。 面对饥渴之诱惑，许衡因心中有“主”而无动于衷。许衡心目中的“主”无疑就是自律、自重、自爱，有了这种“主”，便会洁身自好，才能牢牢把握住自己。 对于我们每个人来说，有时候，最大的敌人就是自己。在生活中我们时时、处处、事事几乎都有战胜自己的任务。 个人要战胜的“自己”是很难的，而要战胜自我，就需要了解自我，知道自己的长处和不足，同时严格要求自己，尽量发挥自己的优点，克服和纠正自己的不足。战胜自我要有恒心和毅力，要不断巩固胜利的成果，防止旧病重犯。
《公务员面试问题》 总结精选（1）： 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高，IBM总裁这么说，你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时，应对应届毕业生，要求要有经验的，而对有经验的又说 要35岁以下的，你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取必须的费用，有人说做好事不能收费，你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出一两个他(她)的优点，及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。 所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。
公务员面试题大集锦
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公务员面试题大集锦1?,"作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理" 你在思考时，应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映.回答时，一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性． ２，"为什么有的单位能＇三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是＇三个和尚没水喝'.对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理" ?听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法.比如：?(1）寻找根源,激发合力；(２)合理用人,各尽其能;(3）明确职责,按制奖惩;（4)定编定岗,引进竞争机制.这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意. 3,当前对有些单位实施的'末位淘汰制＇,有不同争议,你怎么看待这种用人措施＂?客观的答案应该是:＂末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切.再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制．对于规模较大，人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制,未尝不可．如果在规模小,人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶,人际关系紧张的不利局面. ?４,遇到挫折你会怎么做?答法一:(1)辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的.众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1０0０小时.因此,"不经历风雨,怎么见彩虹＂，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折,人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；(２)其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;（3）同时调整心态,必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展.?答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对．哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因，寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验．还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训．最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关.?5,你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的.我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件.当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等．三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述．?6，再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会?①教育是百年大计，所谓"经济未动，教育先行",它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育.社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣.特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读,都读好书． ②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了，物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累.但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与溺爱.对孩子人格的培养应放在首位.所以,社会舆论及家长的认识要全面.
1：广西桂林2006面试真题 1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 2：广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？ 4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？ 5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？ 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？ 2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。 4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作 答案： 一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系 答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。 （2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
例题1：俗话说：“多个朋友多条路”，你怎样看待朋友越多越好？ 参考答案： 第一，朋友是一个人工作生活中不可缺少的组成部分； 第二，交朋友不在于多，关键在于精，好的朋友是我学习的榜样，是我工作生活的一面镜子，可以促使我进步，不好的朋友有可能使我走上歪路； 第三，交友要慎，要有所选择。朋友有多种多样，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互关心的朋友，有的是学习上相互交流的朋友，有的是业余时间相互娱乐的 朋友，有的是办事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃请的朋友等； 第四，要在本职工作的基础上交朋友。要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己，职人之长，补己之短。要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格； 第五，要交素质高，思想作风好，公正无私的朋友，不交和少交生意场上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友。 第六，俗语说“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同进步，不能出于私利而交朋友。 例题2：俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的？ 参考答案： 这句话主要是讲信用，诚信问题。第一，什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。 第二，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则； 第三，作为一名公务员讲诚信尤为重要。公务员是政府公务的执行者，是政府的代言人，公务员讲诚信就是政府讲诚信，公务员是社会优良风气的模范执行者，公务员讲诚信才能带动全社会讲诚信； 第四，公务员讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处理个人与他人，个人与社会的关系时要讲诚信。 例题3：俗话说：“沉默是金”，从“沉默是金”谈人际关系？ 参考答案： 第一，“沉默是金”这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。 第二，改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举； 第三，另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默； 第四，沉默是处理人际关系方式之一。坚持“沉默是金”要做到：对单位同事之
公务员面试通关宝典 国家公务员面试开始了，中央机关及其直属机构差不多陆续在人事部站上公布面试公告。最后关头，是平时积存的展现，也是对临场应变能力的考验。综合往届考生和相关辅导老师的经验，考生能够有的放矢地为面试做一些相关预备。 扩充对所报部门的了解 俗话说知己知彼，到了面试时期，考生的个人事情是之前积存形成的，如今能补充的，算是了解“它”的事情，自己进行调整。 因此，面试前考生必须要做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素养的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中是否有可圈可点的地点。 这关于那些报考曝光率较少的部门的考生尤其重要。去年曾参加全国人大外事委员会面试的蒋腾（化名）说，考官第一具咨询题算是“你对我们那个部门了解多少”。 而“什么原因要报考我们单位”则几乎差不多成为面试的必考题，这种事情下，特别自然地提到一些这方面的东西，能够拉近与考官的距离，表明自己特别重视和关注该单位，也很珍惜这次面试机会。 资料搜集应尽量广泛，能够直接扫瞄政府部门站，能够搜索相关“面经”和文章，能够试试寻到在那个部门工作的师兄师姐，这是最直接的途径。2005年进入公安部的林兆楠说，“这是第一手资料，往往更重要。” 考前进行一次彩排查别脚 考前给自己模拟一两次面试，让自己有一具临场的感受，既能克服心理焦虑，也能更好地发觉咨询题。 “你想的是什么模样，跟你说出来的是什么模样，彻底别一样”，林兆楠强调，2005年参加公安部面试前他和同学进行了模拟，模拟考官别经意的一句话，让他发觉回答咨询题的思路彻底不好，马上重新预备。 公务员考试辅导专家刘景山老师指出，可以在考前进行一次彩排特别关键，能够请自己的朋友做考官，上和辅导书中有大量真题、例题，选一些出来当面咨询一咨询，是心理预备的有效办法，可以使自己更好地习惯临场状况。 别一定非要穿职业套装 面试着装自然是要有所预备，总的来说别必刻意，稍做修饰即可，以“朴素慷慨得体”为宜。国务院新闻办公室的王真（化名）觉得身着职业套装自然比较保险，但缺点是容易降入俗套，别起眼，而且如今国家机关普通都别需要工作人员日常上班穿套装，“我个人觉得，面试时穿日常的衣服即可，别需要刻意预备，那样反而会让你自己觉得别自在”，她说，在2005年和她一起参加面试的30多个人里面，着便装的惟独两个人，最后两个人都被录用。王真认为牛仔裤太随便，女生穿西裤即可，别要戴太多首饰，女孩子别妨在面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。 男生普通是穿衬衣西服，怎么说公务员面试是比较正式的场合。衣服要比较新但是也别要很刻意，假如你还没有这套行头，能够跟同学借，或者“赶快买件新衬衫洗上一两次”，公安部的林兆楠调侃地说。 和考官的眼神交流特别重要 任何预备基本上为了最后实战，在如此的大型考试中，预备时期要做到举轻若重，任何一具小咨询题都会成为面试中的大咨询题，而面试中一定要做到举重若轻，注意必要的礼仪，给考官的感受最好是既没有视同儿戏，也没有因为面试而显得特别紧张，塑造一具自信而仔细的形象。 回答咨询题时能够适当利用非语言信息，经过眼神、面部表情等更好地表现自己，别
公务员面试之人际关系处理题型应对原则 人际关系题分为五大类关系，具体用八个字来概括：“上下左右，服务对象”。 “上”——单位中的领导，公务员与领导的关系，两者在工作关系中是主辅关系;在组织上说，两者是上级与下级的关系，即领导与被领导的关系。 处理原则：要处理好同领导的关系，采取的处理原则为：尊重、服从、技巧(适时、适地、适度)、保密、不议论、不参与、不介入等。 例：你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此你怎么办? “下”——单位中的下属，此类面试题给考生限定的身份为领导。 处理原则：管理、关心、爱护、指导。 例：某处有相当一部分同事积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任此处的处长，怎么解决这个问题? “左”——单位中的同事。 处理原则：对于自己的在处理人际关系中的不足，一定要做到谦虚、真诚，有理、有利、有节，团结为主，一视同仁，多交流，取长补短，互相帮助。对于同事在处理人际关系中的不足，应当及时沟通。正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。 例：你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办? “右”——自己的亲戚和朋友，此类题给考生限定的身份为一个已经录取的公务人员。 处理原则：原则性、灵活性(坚持原则，体现亲情、友情)。
答题步骤 态度→原因→化解→避免 人际关系给定人际障碍妨碍工作，定位角色，处理解决。 答题技巧 入境：进入题目情景，身临其境，解决问题，展开联想。 工作原则：要有自己的处事做人原则，根据自己原则处理事情。自己一定是一个人格高尚，宽容大度的人。 ①理性客观，对事不对人，积极主动有效沟通 ②阳光心态，换位思考。将心比心，理解包容，站在对方角度思考问题 ③宽容，真诚，与人为善，低姿态。 ④团队精神，团结协作，团队意识，不争功，不贪利 ⑤权属意识，明确自身角色，工作为重。 答题思路 ①切题：找题目问题出在哪里，有几个问题，都和那几个主题有关。 ②针对具体问题找原因或者设想原因 ③根据原因找对策（根据自己的处事原则） ④扬长避短以后借鉴
我们总是希望生活在一个有序的世界里，但在真实生活中，突发事件和 突发状况时有发生。 ?大到灾害与事故，小到工作疏忽，突发事件给我们的工作和生活制造了许多麻烦。 ?我们必须掌握一定的处理方法、具备相应的应对能力，才能让我们的工作和生活不受太大影响，重新回到正常 有序的状态之中。 今天有以下工作要做： (1)给领导写个材料； (2)某学校有学生发生中毒； (3)要给副处长买火车票； (4)今天有个同学聚会，你是组织人； (5)下午一点半有个会议要开，要通知相关人参会。 你怎么安排? ●《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中明确指出： ?公务员应当具备应对突发事件的能力。 ●在公务员考试的结构化面试中，对这种能力的考察主要通过应 急应变试题来体现。 目录 题型定义 应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的
各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。 真题回顾 题型特点 （一）题中设定情景或身份 应急应变试题里必然会设置一个特定的情景，在这个情景里发生了一些需要马上解决的问题或事件，很多试题里还会设定一个身份。（二）突然发生棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态 这些事件、场面、状态都需要立刻得到处理和解决。 （三）提问方式一般是：“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理”等 重点考察考生处理矛盾、解决问题的能力，是考察考生实际灵活“做事”的本领。 题型区分：下列试题分别属于哪一种题型？ 你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？ 有30个地震灾区的儿童到你校交流2天，你作为学校的行政人员，需要接待他们，你会怎么做？ 你和领导一同坐飞机去参加一个会议，下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了，你会如何处理？ 测评要素 “应对突发事件能力”
※1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领 导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼， 批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为 DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？ ※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入 WTO，谈谈 WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？
1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？ 10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？ 13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？ 14、一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？ 15、你对反腐败的问题是怎么看的？ 16、如果你遇到挫折你会怎么做？、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？ 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？ 公务员面试试题汇编及答案3
序言：公务员考试的大准则 (5) 第一篇、面试经验总结 (5) 1、自信、自信、自信 (5) 2、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。 (5) 什么是深度和新意？ (5) 3、高分的关键 (6) 基本分数 (6) 亮点分数 (6) 4、辩证、全面的思维 (6) 5、答题时间 (6) 6、勤学苦练与方法 (7) 6、要善于总结 (7) 7、口才和流畅 (7) 8、停顿与语速 (7) 9、有些题目，话不要说太绝对了 (7) 10、无话可说时，怎么办？ (8) 11、姿势、面貌、很多细节要点 (8) 12、背诵名言，言语和套话 (8) 13、不大会的题目与不会的题目，怎么办？ (8) 14、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好 (8) 15、面试复习备考中的几大禁忌？ (8) 16、面试备考中的几个好习惯？ (9) 17、面试忌讳 (9) 18、公务员面试参考评分表，各地评分表不同 (9) 第二篇、面试计划篇 (9) 第三篇、题型与套路 (10) 一、综合分析题 (10) 1、好的社会现象答题方向： (10) 2、不好的的社会现象答题方向： (10) 3、辩证的： (10) 二、计划组织题 (11) 三、人际关系题（阳光思维，主要从自身找原因） (11) （一）、与领导相关的问题 (11) （二）、与同事相处的问题 (12) （三）、与群众的关系： (12) 四、名言题 (13) 五、漫画和寓言题 (13) 六、应急题 (13) 第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点 (13) 二、典故 (14) 三、名言 (16) 四、管理学法则 (18) 五、中国特色官语排比句集锦 (19) 第五篇、哲学原理 (20) 一、用哲学观点认识一些社会现象 (20) 二、生活中的哲学原理 (20) 1、马克思主义哲学的辩证思维方式 (20)
华图申论真题解析 华图申论真题解析20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。 下面是20天行测申论突破80分的详细方案： 在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你： 第1个理念：你要相信你可以考上。我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验，
10道超难面试题的经典解答，题题可得满分！ 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？ 答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，B物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半。 3、最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？ 答：(1)实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外，我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套