2019年用人单位解除劳动合同合同协议书范本

解除劳动合同甲 方： __________________________乙 方： __________________________签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日甲方： 法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：编号 号：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲乙双方于______ 年___ 月 ___ 日签订为期______ 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订解除劳动合同书样本如下：1、自______ 年____ 月____ 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__________ 元（大写 _____ ）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______ 元（大写______ ），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______ 元（大写______ ）。

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____ 年____ 月____ 日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

7、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方（签字或盖章）：年月日乙方（签字或盖章）：年月日。

用人单位解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1用人单位解除劳动合同协议范本甲方：______________ （用人单位名称）乙方：______________（员工姓名）因_______（具体情况）____，甲乙双方经协商一致，自____年___月___日解除劳动合同，并终止所有工作关系。

具体事宜如下：1. 解除劳动合同生效日期为____年___月___日。

解除后，乙方即不再对甲方任何部门、单位及子公司(实质或名义)承担任何雇佣或服务义务。

2. 甲方应在____年___月___日之前支付乙方尚未支付的工资和未享受的福利。

3. 甲方应在解除劳动合同后的___工作日内，退还乙方已交付的任何保证金、押金或存款。

4. 甲方有权根据乙方实际表现情况考虑是否支付相应经济补偿。

5. 甲方有权追究乙方因工作过程中的过失或疏忽造成的经济损失，并有权在法律允许的范围内追究乙方的法律责任。

6. 本协议自双方签订之日起生效，至双方完成义务为止。

任何未尽事宜，双方协商解决。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：____年___月___日日期：____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此终止劳动合同，解除工作关系，双方自愿签订，愿永不撤销。

篇2用人单位解除劳动合同协议范本鉴于我公司与员工签订的《劳动合同》因特定原因需要解除，根据相关法律法规规定，经与员工本人协商一致，达成以下解除协议:一、解除协议的原因因【详细说明解除合同的原因，如岗位调整、经济衰退、公司裁员等】，我公司决定解除与员工签订的劳动合同。

二、解除协议的方式员工以书面形式接受我公司解除劳动合同。

双方一致同意，自解除协议签订之日起，员工与我公司的劳动合同即告终止。

三、解除协议的补偿标准1. 根据《劳动合同法》相关规定，我公司将向员工支付解除合同的经济补偿，包括但不限于未休年休假工资、加班工资、补偿金等。

用人单位解除劳动合同协议范本6篇 篇1 用人单位解除劳动合同协议范本 尊敬的员工： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，为了维护用人单位的合法权益，经过与您的沟通和协商，我们决定解除与您签订的劳动合同。特此向您发出解除劳动合同的通知。

一、解除原因 经过仔细考虑和评估，我们认为以下原因导致我们不得不解除与您的劳动合同：

1. 经济原因：由于市场需求变化和业务发展不利等因素，用人单位需要调整员工结构和人员编制，故对某些岗位需要进行优化调整。

2. 工作表现原因：经过评估发现，您在工作中存在以下不足之处：（具体列举）

3. 违反规定原因：您在聘用过程中明确承诺遵守公司的各项规定和规章制度，但经查证发现您违反了以下规定：（具体列举）

二、解除程序 1. 协商解除：我们曾与您进行了解除劳动合同的协商，但未能取得一致意见。经过多次沟通和协商，我们决定以书面形式通知您解除劳动合同。

2. 解除通知：为确保解除程序合法有效，特向您发出《解除劳动合同通知书》，请您在收到通知书后按照要求做出回复。

3. 劳动赔偿：按照《劳动合同法》的规定，用人单位将向您支付相应的劳动赔偿。请您提供相应的银行账号信息，以便我们及时向您支付赔偿金。

三、解除效力 本通知自送达之日起生效，用人单位不承担未尽工资待遇、经济赔偿和损害赔偿等任何其他责任。敬请您自觉遵守法律规定，如对解除决定有异议，请在三个工作日内书面提交。否则视为您已接受解除决定。

最后，我们对您的付出和努力表示感谢，并祝您在今后的工作和生活中顺利，前程似锦。

用人单位（盖章） 日期：年 月 日 员工签字： 日期：年 月 日 （此处为员工签字处） 篇2 用人单位解除劳动合同协议范本 甲方：_______________（公司名称） 乙方：_______________（员工姓名） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

用人单位解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：1. _______________________________________________________2. _______________________________________________________3. _______________________________________________________为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同过程中的各项事宜得到妥善处理，特达成以下协议：一、解除劳动合同时间双方同意自本协议生效之日起，提前解除劳动合同。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、双方权利义务1. 甲方应按规定向乙方支付解除劳动合同前的工资、津贴、补贴等应得待遇。

2. 甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额按照相关法律规定和双方约定执行。

3. 乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 乙方应确保在离职后不对甲方进行诋毁或泄露公司机密等行为。

三、违约责任1. 甲方如未按规定向乙方支付应得待遇或经济补偿金，应承担相应的法律责任。

2. 乙方如未按规定办理离职手续或违反离职后的保密义务，应承担相应的法律责任。

四、其他事宜1. 双方应在本协议签订后尽快办理解除劳动合同的相关手续。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（签字/盖章）乙方（员工）：__________（签字/盖章）日期：__________年__________月__________日篇2甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，现因甲方的原因，经双方协商，一致同意解除该劳动合同。